職種
「この先も新しい技術についていけるか不安…」
「そろそろ落ち着いた働き方にシフトしていきたい」
エンジニアとして、今後のキャリアに
感じている不安を当社なら解決できるはずです。
富士電機グループ企業かつ富士通パートナー企業として
多様な製品・システムを展開している当社。
このポジションでは教育業界のICT事業に携わっていただきます。
学校を含めた多くの教育機関はオンプレミス環境がメインですが、
今まさに、クラウド環境への移行タイミングとなっています。
そのため、最先端の知識というよりクラウド環境での
設計・構築の経験がある方はご活躍いただけます。
新しい技術を常にアップデートしないと付いていけないということはなく、
今持っている経験をそのまま活かせます。
営業と一緒に商談に参加し、導入から運用保守まで
一貫して担当できることが魅力の一つ。
教育の現場に大きな影響を与える役割を担っています。
営業含めたチームでプロジェクトを進めていくスタイルで、
お互いに助け合う文化が広がっているため、
「仕事に追われながら、毎日切羽詰まって働く…」
当社ならそんな悩みはなくなるはずです。
富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】が募集している求人の詳細です。
2004年の設立以来、ICTに関わる製品やサービスを提供することで、お客様の課題解決の支援をしています。新たな自社クラウドサービスを展開するなど成長を続けており、今後の更なる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。
【技術環境】
■ネットワーク/Cisco、FortiGate、BIG-IPなど
■サーバ/Windows、Linux、VMwareなど
■クラウド/Azure、AWSなど
【主にK12市場における生徒/先生用PCの導入及び運用保守】
■GIGAスクール構想継続(2ndGIGA対応)
■FSLソリューション提案
■FSL文教セミナー開催、支援
【授業支援用システムのクラウド(Azure)以降支援】
■オンプレミスからクラウドへの移行(認証、校務支援システムなど)
■無線LAN(アクセスポイント)を含めた校内LAN構築、保守
入社後すぐに新たな知識を覚えなければいけないということはありません。
地域密着スタイルだからこそ、まずはクライアントである
学校のこと、教育業界のことをじっくり理解していただきたいと考えています。
分からないことがあったらチームの営業担当がフォローしたり、
長野支店など様々な拠点と連携を取りながら機器の貸し借りをしたりと
助け合いながらプロジェクトを進めていけます。
◆明確な基準・評価制度
独自のキャリアデザインシートを導入しています。
資格取得に関する目標や行動目標を立て、自己評価と部門長による
他己評価を実施することで、定量的な面と定性的な面から
正しく評価するシステムとなっています。
◆スキルアップ支援制度
基本情報技術者、Azure認定資格などの取得費用を補助しています。
資格取得を強制するということは一切なく、
希望者には支援する体制を整えています。
◎同じ案件ばかり長く続けるのではなく、様々な経験を積みたい方
◎上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方
◎会社や組織のしがらみにとらわれず、業務に専念したい方
◎現状の働き方から脱却して、子育て、プライベートの時間を確保したい方
◎明確な基準により自身の評価を受けたい方
◎学校・教育関連に興味がある方
正社員/契約社員
賞与年2回支給(6月、12月)
毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。
【北海道支店】
札幌市営地下鉄東西線『バスセンター前駅』より徒歩5分
JR千歳線/函館本線『札幌駅』より徒歩15分
【北関東支店】
宇都宮芳賀ライトレール線『東宿郷駅』より徒歩15分
JR東北・山形・秋田・北海道新幹線/東北線/日光線『宇都宮駅』より徒歩19分
北海道、栃木県
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リモートワークOK
\年間休日125日(2024年度)/
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(22日)
■メーデー休暇
■創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
東証プライム上場、従業員数2万7000人を擁する富士電機株式会社のグループ企業として2004年に当社は設立されました。ICTに関わる製品やサービスを提供し、お客様の課題解決を支援することで社会貢献を続けてきました。当社のお客様は国内有数の大手企業を始めとして、教育機関や官公庁のような公共機関、金融や製造、流通など業界は多岐にわたっています。富士電機グループとしての安定した経営基盤のもと、設立から20年を迎えています。
【年間休日125日】【フレックスタイム制】【リモートワークOK】などワークライフバランスを大切にできる柔軟な働き方を実践しています。さらに、住宅手当や、社員寮といった福利厚生も充実している当社。そんな働きやすい環境から社員の平均勤続年数は16年となっており、定年後の再雇用制度もあるなど、将来のことを考えながら長期的に働ける環境があります。
今回の取材では営業マネージャー、インフラと開発のエンジニアマネージャーの計3名からお話を伺った。印象的だったのは社員を思いやる気持ち。「不安を持ちながら働いてほしくない」「いつでも相談できるような組織にしたい」という言葉から、温かな雰囲気が感じられた。それぞれ全国各地の拠点から取材に参加いただいたが、拠点の垣根を超えて人間関係が築かれていることも印象に残っている。企業の規模が大きくなると、人間関係が希薄化してしまうこともある中で、こういった関係性が生まれているのは同社の特徴と言えるだろう。
富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】の会社概要です。
■コンピューターおよびその周辺機器、通信機器、計測機器、自動販売機、その他電気機械器具、事務機器、事務用品等の販売、リース、レンタル、保守、点検、修理、機器の据付工事
■情報ネットワークシステムの企画、開発、設計、販売、リース、保守、およびコンサルティング業務並びに管理、運営
■情報処理システムに係るソフトウェアの開発と仕入販売並びにシステムの保守
■電気工事、電気通信工事の企画、設計、監理、施工および保守
■前各号に関連する一切の事業
2004年4月1日
804名(2024年3月31日現在)
10億円
715億円(2022年度)
代表取締役社長 及川 弘
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(部門長との面談)
STEP03
2次面接(役員との面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間〜10日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜2ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】https://www.fujielectric.co.jp/fsl/index.html
〒101-0021
東京都千代田区外神田6-15-12
人材開発センター(採用窓口)
TEL / 0120-322-468
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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