株式会社CAIRN

インフラエンジニア/前給保証*厚労省認定『ホワイト企業』*案件は100%希望選択*年休129日*残業月5h以下

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:350〜750万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.05.03〜2024.05.30残り3
インフラエンジニア/前給保証*厚労省認定『ホワイト企業』*案件は100%希望選択*年休129日*残業月5h以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

社員全員が“インフラエンジニア”だからこそ、
実現できる『高還元』と『キャリアアップ』があります!

◆案件の選択権は100%エンジニア!◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
インフラ領域に特化しているからこそ、
多彩で豊富な案件の獲得ができており、
業務内容や勤務地、勤務時間などを考慮した
希望の案件を"自由に"選ぶことができます!

『案件を抜けるタイミング』もエンジニアに
決定権があり、自分の都合やペースに合わせて、
キャリアパスを歩むことができます!

◆市場価値に精通した営業が伴走!◆
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元単価80万円の高単価エンジニアだった営業が
市場価値に関する情報を提供して、エンジニアの
キャリア計画のサポートをします!

単価に連動した明確な給与テーブルもあるので、
収入に対する納得感はもちろん、自身の成長を
ダイレクトに実感することができます!

◆自分時間を充実できる働きやすさ!◆
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2023年度の月残業時間は『平均2.7h』!
システム化・仕組化をすることで、
社内業務に時間を一切費やすことはなく、
プライベートや技術力UPに専念できます!

インフラエンジニアが主役の当社で、
理想のキャリアを築いていきませんか?

募集要項

株式会社CAIRNが募集している求人の詳細です。

募集背景

『エンジニアには嘘をつきたくない』という代表の想いから、
透明な給与制度や働きやすい環境を整え、2024年には
【厚生労働省ホワイト企業】に認定されました!

十分な土台を築き、更なる事業拡大に向け、
今回も10名以上の積極採用を予定しています!

仕事内容

\徹底的に"あなた"と向き合います!/
入社前・入社後を通して、インフラエンジニアとしての
キャリアパスを丁寧にすり合わせていくことを大切にしています!

◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆
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▼選考の中でキャリア設計図をつくる
現在のスキル・経験や転職で改善したいことを
お伺いします。内定時には『5年先』までの
想定案件と年収の推移をお伝えしています。

▼入社が決まったら、スキルシートを作成
ベテランエンジニア(元単価80万)だった営業と
面談し、技術分野や勤務形態の希望などの
ヒアリングとスキルシートを作成します。

▼最適なプロジェクトを提案
当社は1000社以上の営業ネットワークから
厳選した5〜20件の最適な案件を提案します。

▼希望案件を選択し、プロジェクトに参画
案件は自由に選択でき、100%エンジニアの
希望に沿って決定、参画いただきます!

※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の
 業務に携わっていただく可能性もあります
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆プロジェクトの参画実績◆
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■AWS案件
内容:保険会社/オンプレ→クラウド移行
技術:AWS(CloudFormation等)、RHEL
環境:原則リモート、残業月5h以内
単価:70万円/年収610万円

■ネットワークエンジニア案件
内容:商社/DC機器のリプレース
技術:Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper
環境:原則リモート(構築時出社)、残業月5h以内
単価:65万円/年収560万円

■SV/DB案件
内容:官公庁/インフラ設計構築
技術:Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker
環境:週3リモート、残業月5h以内
単価:55万円/年収450万円

■セキュリティコンサル案件
内容:商社/ゼロトラストネットワーク導入
技術:Cisco(ISE、SD-WAN、Secure Firewall)
環境:フルリモート、残業月20h以内
単価:85万円/年収765万円

注目『納得感』がモチベーションにつながる!

\平均120万円の年収アップを実現!/
会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の
大部分(71〜90%)をエンジニアに還元。

インフラエンジニアのみを採用することで、
営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、
エンジニアの待遇改善を実現しています。

そのため、前職と同じ業務レベルでも、
当社に入社して『50〜200万円』も年収が
アップした社員が数多くいます!

面接時には給与テーブルをお見せしますし、
案件単価はシステムで全社員に公開しているなど
本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、
透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです!

注目限りなく透明なホワイト企業として『定着率100%』を目指す!

\仕組みでエンジニアの負担を軽減!/
コミュニケーションはチャットが基本で、
無駄なミーティングや帰社日も廃止。
研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず
受講できるように仕組み化を行っています。

システムを導入しているので、過度な残業は
週単位で自動検知し、メンタル不調については
ワンクリックで報告することができます!

地道な環境・制度づくりを続け、社員の
メンタルヘルスや過重労働防止への対策など
"約80もの基準"をクリアした厚労省認定の
『ホワイト企業マーク』を取得しました!

2023年度は定着率96.4%だったので、
今後もエンジニアファーストな環境を築き、
『定着率100%』の実現を目指します!

身に付くスキル
・キャリアパス

\チームでプロジェクト参画ができる!/
社員全員がインフラエンジニアのため、
プロジェクトにチーム体制で参画しやすいのは、
当社の強みです!

若手は早くから上流工程を経験でき、
中堅・ベテランエンジニアは、将来を見据えた
マネジメントスキルを身につけられます。
入社後の成長サポート

\スキルが磨かれていく万全の『教育体制』!/
技術力に不安があるメンバーは、
身に付けたい技術やスキルに合わせて、
好きなタイミングで受講できる研修をご用意!

実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた
『設計構築シミュレーション課題』や、
実機に触れながら学べる環境があるなど、
着実にステップアップしていくことができます!

月1で完全任意の勉強会を開催したり、
技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、
スキルアップしていくための取り組みを
積極的に実施しています!

応募資格

【応募要件】
◎IT業界で何らかの実務経験がある方
└2〜3ヶ月の実務経験のある方は歓迎します!
例)PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者など

インフラエンジニアとしてご経験のある方は、
現在のスキル・ご経験から、案件や年収例を
ご提案させて頂くことも可能です!
★社会人経験10年以上も歓迎します!
歓迎する経験・スキル

\ひとつでもチェックが付けばぴったりです!/
□透明な給与制度で頑張った分だけ昇給したい
□インフラ特化の企業で成長・学び直したい
□営業じゃなく自分で案件を決めたい…!
□強制される帰社/イベントにうんざり…!
□残業やリモートなど働きやすい環境が良い…!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎理想のキャリアに向けて研鑽できる方
案件選択や透明性の高い給与体系、キャリア計画に伴走する営業もいるので、納得感を持って新しい成長への一歩を踏み出せる環境が当社にはあります。

身に付けるスキルや経験が明確だからこそ、自己研鑽へのモチベーションが高くなり、技術力が高まれば給与も上がっていく。一つひとつの仕事に意味付けをしながら向き合える方は、この好循環の波に乗ることができるはずです!

向いていない人

▲自己成長に向き合い続けることが大切
会社ができる環境整備やキャリアサポートは徹底して行いますが、実際に技術力を身に付けるのは自分自身となります。現在地から理想を掴むまでには学習と経験を積み重ねる必要があるため、担当する業務に前向きに取り組み、研鑽を続ける必要があります。

雇用形態

正社員

想定給与

◆前職給与保証◆
月給23.3万〜90万円+賞与年2回+インセンティブ
※上記月給には月20〜30時間分(2万9,300円〜21万7,900円)の固定残業代を含みます。
※超過分は別途支給します。

★クリアな給与還元制度があります!★
会社の利益は「10万円」と固定しており、
案件の契約単価から交通費と社会保険費を引いた
金額が月給として支払われます!

契約単価はシステム上で公開しているため、
月給に納得感を持てますし、入社した全員が
『50〜200万円』の年収UPを実現しています!
実際の給与例

◎ビギナーレベル
└月給23.3万~29万
≫IT業界で2〜3ヶ月以上の実務経験を想定

◎ジュニアレベル
└月給30万~34万
≫1年程度のキッティング/ヘルプデスクを想定

◎ミドルレベル
└月給35万円〜51万
≫1年以上の設計・構築経験を想定

◎シニアレベル
└52万円〜
≫2年以上の基本設計のご経験を想定
※会社利益は10万円のみと固定しており、
 契約単価次第で月給に上限はありません。

      
賞与について

年2回(6月・12月)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

◎自社業務の負担軽減のため帰社日はありません
◎フレックスタイム制あり(プロジェクトによる)
残業について

\2023年度の月残業平均は『2.7h』です!/
★1日の平均残業0分が64%。30分以内は93%!
★残業は勤怠システムで自動検知をしており、
 確実に把握し、現場と調整しています。

勤務地

★フルリモート可/転勤なし/U・Iターン歓迎★
◎勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します!

【勤務地】
本社、または東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知/仙台のクライアント先
◎完全在宅(フルリモート)も可能ですので、
 ご希望の方はぜひお申し付けください!
◎首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能!
◎受動喫煙対策 :あり/屋内全面禁煙

\U・Iターン歓迎!/
U・Iターン支援あり!
引っ越し費用を全額負担します!
(過去に9名が利用しました!)

■本社/東京都北区王子2-18-11 小林会館1F
JR 京浜東北線「王子駅」より徒歩5分
東京メトロ 南北線「王子神谷駅」より徒歩10分
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、宮城県

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

全社員の67%がリモートワークです!

休日休暇

≪年間休日129日≫
★5日以上の連続休暇OK

≪休日・休暇≫
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇(3日)
■GW休暇(2日)
■夏季休暇(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■女性休暇

★有休消化率は74%(2023年度実績)
有休を積極的に取得できるように現場と調整。
取得しづらい雰囲気は一切ありませんので、
連休も満喫できます!
◎休祝日以外の休暇取得日数は平均18日(2023年度実績)

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■時間外手当/超過分を支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回(6月・12月に1か月分ずつ)
■昇給月1回(年12回)※単価UPに応じる
└2023年度の最高額は14万7000円/月
■上京支援(引っ越し費用の全額負担)
■リファラル手当
└紹介者&入社される方に15万円ずつ支給
■部活動
└カレー屋巡り、カフェ巡り、野球観戦、
 登山、スノーボードなどがあります!
■資格取得支援
└Udemy、Ping-T、AWS、書籍、
 NW実機、講師、受験費などを補助
■ナレッジ研修
└先輩エンジニアが担当した設計構築の実務を、
 シミュレーション課題に創り変えた研修です。
 リモートで取り組めるので、出社せずに
 自身の空き時間でレベルアップできます!

掲載終了予定日:2024.05.30 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

【01|ITインフラに事業特化をしている理由】

多くのSES企業では開発エンジニアとインフラエンジニアが交じり合って在籍しています。同じITエンジニアでも担当する領域が違えば必要な環境も大きく違うため、いわば野球選手とサッカー選手が同じ環境で過ごすようなものだと考えています。

当社はあえて技術領域を絞ることで、インフラに強い営業ネットワークで豊富な案件を獲得でき、専門性の高い学習機会・コンテンツを創り出すことができています。そして何より、同じ性質を持った仲間が集まることで生まれる精神的な安心感や相乗効果は計り知れません!

"インフラエンジニアファースト"な会社として、好待遇×専門性を武器にしたSES業界のリーディングカンパニーを目指します!

【01|ITインフラに事業特化をしている理由】
社員全員がインフラエンジニアだからこそ、気軽に相談したり、学び合える環境があります!
【02|エンジニアファーストを体現する働きやすさ】

CAIRNでは『本当の意味でのエンジニアファースト』を実現するために、エンジニア一人ひとりに寄り添った取り組みを行っています。

■ワンクリックで体調を報告できるシステムを導入

■勤務時間が過剰傾向と判断した場合には
 自動的にアラートを発信

■チャットで状況のヒアリング、
 悩み事がある場合は随時対面やWEB会議で確認

強制的な定期面談・ミーティングを無くし、エンジニアの日常に余裕を持たせることを可能にしました。同時に会社も何かあればすぐにクライアント先へ交渉などの対応を行いますので、悩みや不安を抱え込むような状況も解消しています!

【02|エンジニアファーストを体現する働きやすさ】
休日数も多く、残業も少ないので、オン・オフがしっかりしたライフスタイルを実現できますよ!

取材担当者より

もともと常駐型派遣のエンジニアだった代表が、「案件が選べない」「給与が低い」など当時の劣悪な労働環境を改善すべく創業した同社。技術領域をITインフラに特化し『選択と集中』を行うことで、明確な給与体系の"高還元SES企業"でありながら、教育体制や環境づくりにも投資ができる安定した経営基盤を築いています。

また、"インフラに特化したエンジニア集団"という環境は、安心感もありながら、技術研鑽のしやすさも生み出しています。技術的な相談はもちろん、エンジニアならではの喜びや悩みも共有できると言います。

会社にも仲間にも"しがらみ"がなく、一体感のある雰囲気でのびのび働きたい方には最適な環境です!

  • 案件単価の開示、明確な給与テーブルがあるので、透明性の高い待遇で納得感を高く働くことができます!
    案件単価の開示、明確な給与テーブルがあるので、透明性の高い待遇で納得感を高く働くことができます!
  • 残業時間やリモートワークなど、働き方も柔軟に調整しながら、理想のライフスタイルを掴みましょう!
    残業時間やリモートワークなど、働き方も柔軟に調整しながら、理想のライフスタイルを掴みましょう!
  • 安全・健康で働きやすい優良企業として、2024年に厚生労働省から『ホワイトマーク』を認定されました!
    安全・健康で働きやすい優良企業として、2024年に厚生労働省から『ホワイトマーク』を認定されました!

会社概要

株式会社CAIRNの会社概要です。

事業内容

◆インテグレーション事業
ネットワーク/サーバーの設計と構築
ネットワーク/サーバーの運用と監視
ITネットワークのコンサルティング

◆ヒューマンキャピタル(SES)事業
システム開発の人材支援
ITインフラ分野における人材育成

設立

2019年10月

従業員数

41名(2024年3月現在)

平均年齢/20代:24名/30代:19名

男女比/男性80.8%:女性19.2%

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 川嵜 大樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募(※1)

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    本選考 or カジュアル面談(※2)

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

※1
応募の際、
書類選考を通過された場合にそのまま本選考を希望されるか、
事前にカジュアル面談でのご質問を希望されるかを全員にお伺いします。
(書類選考通過をお約束するものではありません)

※2
本選考・カジュアル面談はWEBでの実施となります。
カジュアル面談は面接ではありません。
あくまでも選考にお進みいただく前の疑問や不明点を解消していただく場です。
当面談後、本選考へ進まれたい方は改めて、面接を行います。

★カジュアル面談、面接ともに私服でOKです!
★面接日、入社日はご相談に応じます。
★19時〜21時の夜間面接も実施しております。
★面接〜内定までは1週間以内を予定しております。

ホームページ

株式会社CAIRNhttps://www.cair-n.co.jp/

連絡先

〒114-0002

東京都北区王子2-18-11 小林会館1F

採用担当

TEL / 03-6903-3211

掲載終了予定日:2024.05.30 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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