職種
「エンジニアに日本一やさしい会社」を掲げる当社は
過去に【3年連続離職率0%】を達成したことも。
エンジニアが"安心してキャリアを歩める"環境づくりに
社を挙げて取り組んでいます。
━━ 一人じゃない!頼れる味方がいる心強さ ━━
営業部署を「キャリアデザイン課」と名付けるほど
"エンジニアのキャリア第一"が会社のポリシーとなっています。
きめ細やかな支援に、厚い信頼を寄せるエンジニアが多数!
▼実際の声▼
◆キャリアプランを一緒に練り、希望の案件を提案してくれる
◆月1回の面談&こまめに現場の状況を確認してくれるので、孤独に感じません
◆Slackにも即対応してくれるので有り難い!
━━ オーダーメイドのキャリア支援 ━━
◆IT未経験⇒エンジニアデビュー
◆運用監視⇒構築・設計
◆オンプレ⇒クラウド(AWS・Azure等)に挑戦
◆認定ホワイトハッカー資格を取得(費用は全額負担)etc.
これらはあくまで一例。現状維持の選択肢もOKです!
元インフラエンジニアの採用担当との面接では、あなた専用のキャリアプランを提示。
案件実例やキャリアアップ例も踏まえ、当社でどんなキャリアを歩めるか、
具体的にお話ししましょう!
C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。
全エンジニアのうち約9割がインフラエンジニアとして活躍する、インフラを主軸とする当社。内閣府、警視庁、NTTデータといった名だたる機関や企業のプロジェクトにも参画してきました。昨今はセキュリティエンジニアの育成にも注力しており、インフラ・セキュリティとフルスタックに活躍できるキャリアもご提案できます。
◎オンプレからクラウド案件、Palo Alto Networks社製品の設計・構築など、幅広いプロジェクトを網羅しています。
◆AWS CloudFormationを使ったPaaS系の設計・構築・インフラテスト
◆物理サーバ・VMwareを用いた仮想サーバの構築運用
◆金融系サーバの設計・構築
◆流通系ネットワークの運用・構築 など
<アサインのフロー>
営業と月に1回程度定期的な面談を行い、稼働中案件の進捗確認の他、キャリアビジョンについても一緒に考えています。担当案件が終了するまでに、必要なスキルが身に付く案件、挑戦したい案件など、面談の内容を踏まえエンジニア一人ひとりに合わせた案件を提案しています。
<心配な時はいつでも頼ってOK>
現場で困ったことや不安なことがあれば、いつでも営業に電話やSlackでご相談ください!突然休暇が必要になった際に、すぐに別のエンジニアに連絡し、現場のフォローをお願いした例などもあります。
元インフラエンジニア(歴10年以上)の営業もおり、技術や今後のプロジェクトに関する相談もしやすいです!
<案件例>
■インフラ作業支援
担当工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト
規模:10人
環境:Windows/Linux/VMware/PostgreSQL等
特徴:インフラ全般の経験に携われます。これまで経験のない工程に挑戦することもでき、スキルレベルを上げたい方に最適です。
■大規模ネットワーク更改
担当工程:基本設計、詳細設計、構築、調査
環境:Cisco
特徴:構築経験のある方で、設計フェーズを今後担当したいと思っている方も参画可能です。
■データセンター運用監視
担当工程:監視業務
環境:ARUBA/Cisco等
特徴:ITエンジニア未経験の方でも取り組みやすい案件です。自社社員が多数参画しているため、安心して働ける環境です。
インフラ領域に注力し技術力を提供してきた当社。30年近く積み上げてきた信頼と実績もあり、会社規模・業界を問わず幅広い企業と取引を続けています。近年ではセキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、2021年に東京で開催された世界スポーツイベントでは、サイバーセキュリティを担当するなど、セキュリティ分野でも着実に実績を積んでいます。インフラ系に強みのある企業だからこそ、インフラエンジニアとしてスペシャリストを目指すも良し、セキュリティ分野へのキャリアチェンジも良しと、様々なキャリア選択が可能です。
仕事・プライベートともに充実した日々を送ってほしいとの思いから、「TOKYO働き方改革」を宣言、東京都から承認を受けています。担当の営業が中心となり、残業時間や休暇の取得状況などを定期的に確認。残業時間は月10時間以内に抑えることができています。
また、勉強会や会議、後輩育成、無駄な帰社日は一切設けておらず、強要することもないので、プライベートの予定や自己研鑽に時間を使うことができます。今後もエンジニアにとって働きやすい環境づくりを整えていく予定です。
▼個々のキャリアプランに沿った最適なプロジェクトにアサイン!
▼プロジェクト参画後は担当営業が徹底サポート!月に1回現場に赴き、現状確認や将来設計の打ち合わせを行います。
▼クライアント先に行きっぱなしではなく、定期的に課会にも参加し、先輩社員や上長等と密にコミュニケーションを図りながら、不安なことやクリアすべき課題があれば一緒に解決していきます。
◎セキュリティエンジニアへのキャリアチェンジもOK!
セキュリティエンジニアへの挑戦を希望する社員に、
会社が講義料金を全額負担し、認定ホワイトハッカーの資格取得を支援。
現在、5名のセキュリティエンジニアが活躍しています。
◆クラウド/ネットワーク/サーバで
運用、保守、設計、構築いずれかの実務経験がある方
◆CCNA/CCNP/LPIC/LinuCなどの資格をお持ちの方
◆リーダー経験のある方
◆上流工程(設計・構築)に挑戦したい(運用監視経験1年)
◆クラウド案件の経験を積みたい(サーバ構築経験10年)
という理由で入社した先輩がいます!
※6割の社員がエンジニア未経験で入社し活躍しています!
正社員/契約社員
「TOKYO働き方改革」を宣言。
長時間の残業が発生しないよう管理をしており、月平均10時間以内に抑えられています。
プロジェクト先により異なります。
【本社アクセス】
◆りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
◆京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩10分
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)
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リモートワーク相談可能
《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆現場休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
☆育児休暇取得率100%!
※産休・育休は、産前6週間前〜子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
安定した経営を続けながらも、常に新しい挑戦を続ける当社。次なる目標は、サイバー大国の一つと言われるシンガポールへの支社設立。現地のセキュリティ技術を吸収し、国内へ還元することで、日本のセキュリティ市場拡大により一層貢献できる会社を目指しています。そのために、現在インフラエンジニアの層の拡大や、セキュリティエンジニアの育成に取り組んでいるさなか。認定ホワイトハッカーの資格取得費用を会社が全額補助するなど、社を挙げてバックアップし、今では5名のセキュリティエンジニアが活躍しています。変化を続ける環境で、ともに成長していきませんか?
面接の場では、どんな姿を目指したいか?どんなスキルを身に付けたいか?挑戦したいことは?などをお聞きしたうえで、当社で叶えられる姿や先輩のキャリアアップ事例、現在のプロジェクト実例などをお話ししています。採用担当は元インフラエンジニアでもあるため、技術に関する相談もOKです。キャリアについての不安も、エンジニア目線で回答ができると思います。「エンジニアについて、正直よくわかってない…」といった未経験の方にも、入社後の業務がイメージしやすいよう、どんな仕事をお任せするか具体的に説明するつもりです。この会社でなら成長できそう!そう思って入社していただけるよう、何でもお話ししましょう!
エンジニアにとって"日本一やさしい会社"を目指す同社。取材では、全社を挙げて「エンジニアのために」を実現しようとする姿勢を感じられた。エンジニアの希望を第一に考えたアサインはもちろん、営業スタンスもノルマや数字ではなく、エンジニアの成長に繋がるか?やりたい案件かどうか?を重視しているとのこと。プロジェクト中のフォローも徹底しているようで、同社で10年以上活躍するエンジニアの方からも「営業の方にはいつでも頼れる安心感がある」との言葉が聞けるほど。営業・エンジニアが一丸となり、同じ目標を共有している空気が伝わってきた。「安心感」この言葉に魅力を感じた方は、ぜひ同社を検討していただきたい。
C-HRC株式会社の会社概要です。
【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
└ セキュリティソリューション
└ インフラソリューション
└ ソフトウェアソリューション
【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(03)号)
【認証取得】
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)
◎健康優良企業(銀の認定)
※某アパレルサイトのウクライナ人道支援に賛同し、C-HRCとして寄付致しました。
・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
・内閣府
・警視庁
・NTTデータ
・日立製作所
(順不同/敬称略)
1998年5月15日
150名
1750万円
代表取締役 狩野 薫敏
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします)
STEP02
面接 ※適性試験(責任者・人事との面接、簡単な適性試験)
STEP03
内定(面接終了後、追ってご連絡いたします)
最後までご覧いただきありがとうございます。
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◆平日20時まで/土日の面接も対応可能です。
◆基本的には対面での面接をお願いしていますが、
Web面接を希望される方はご相談ください。
◆面接日や入社日はご希望に応じて決定します。
就業中の方もご相談ください!
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。
C-HRC株式会社https://c-hrc.jp
〒140-0002
東京都品川区東品川4丁目12番8号
品川シーサイドイーストタワー15階
採用担当
TEL / 050‐6875‐7885
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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