職種
QOLの 社名は *Quality of Life『人生の質を高める』を意とし、
『社会・顧客・社員』へのクオリティ向上をミッションとしています。
【特化する強み】ITインフラ領域での技術力を強みに、成長・拡大を
続けてきた 私たち QOL。
大手顧客から請負うSI業務より、ITインフラフェーズに『特化』した
深いレベルのスキルを要するプロジェクトが多く立ち上がっています。
QOLはその顧客からの引合いを、受託・請負契約でほぼ受注します。
■QOLのポイント!■
【1|あえて「受託」にこだわる理由】
プロジェクトを丸ごと担う「責任」から、その先の『達成感』を得るため。
顧客の「生の声」を、あなた自身に感じてほしい…、エンジニア社長の想いが、
今の請負体制での受注に繋がっています。
【2|経営者が「現場」を知っている強み】
社長が筆頭にエンジニアとして現場(PJ)を、担当しています。ゆえに技術への
理解はもちろん、現場の苦労や面白さを常に共有できる会社です。
【3|ITインフラを網羅する経験で、キャリアを構築する】
ITインフラ領域での技術力で信頼されてきたQOLだからこそできる『キャリア』
スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント、望める(臨める)環境あります!
株式会社QOLが募集している求人の詳細です。
現役インフラエンジニアである社長が立ち上げ、着実な成長を遂げたQOL。社名には、社会・顧客・社員すべての
『人生の質』を高めるという決意を込めています。
3年以内に売上10億円、60名体制への拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします!
◆大手SIからだけではなく、病院・官公庁・地方公共団体・学校団体などエンドユーザからも
広く案件を受注しております。
※開発環境・業務範囲の欄【プロジェクト例】ご参照
【プロジェクト例 *一部抜粋】
オンプレミスからクラウドまで幅広い技術領域をカバーしています!
◆金融機関向けインフラ設計・構築
→オンプレからAWSへの移行、OS~各種ミドルウェアの設計
◆地方自治体向け基盤構築
→AWS/Azure基盤上でのOS・MW・NW・ストレージ設計~構築
◆大手建設会社向けインフラ刷新
→クラウド移行およびセキュリティ強化支援
※Windows、Linux、UNIX、AWS、Azureなど、多彩な環境でスキルを磨けます。
また、自社Webサービス『Fooulette』など、自社プロダクト開発にも注力しており、事業の幅を広げています。
【システム環境】
◆OS… Windows Server、Linux、Unix(Solaris,AIX,HP-UX)
◆ミドルウェア… JP1 Series、Tivoli、HPE OneView、ORACLE
◆仮想環境… Hyper-V、VMware
◆ネットワーク…Cisco、Juniper、Palo Alto
◆ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
当社の最大の特長は、インフラ領域では難易度が高いとされる「請負(受託)」案件に、創業当初から徹底して
こだわってきた点です。
SESのように一部工程のみを担当するのではなく、要件定義から設計・構築・運用まで、プロジェクトを
丸ごと担うスタイルを貫いています。そのため、エンジニアはインフラの一部分だけでなく、システム
全体を俯瞰した技術力を身につけることが可能。自然とチーム内の連携も強まり、個人としても技術者
としても、着実に成長できる環境です。
現在は少人数体制でのプロジェクトが中心。代表・石橋をはじめとする熟練エンジニアが、日々の実務を
通じて直接ノウハウを共有しています。現場で学び即実践する。そんな密度の高い経験が、確かな技術力
につながっています。
社名の通り“QOL”を実現するために、自由度の高い働き方を推奨しています。リモートワークをメインに、
個々のライフスタイルに合わせたパフォーマンスの最大化を支援。
■リモートワークが基本(業務状況により出社あり)
■Go home手当(帰省費用の補助)
■副業OK(エンジニアとしての幅を広げることを推奨)
■残業月平均10時間程度
■私服勤務・髪型自由
≪スキルアップを目指せる環境づくり≫
OJT中心の人材育成制度を導入しています。代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接レクチャー。
また、プロジェクト先においても、代表とお付き合いの深いお客様が協力的なため、様々なチャレンジが
可能な環境です。
「SESでの部分的な業務しか経験していない、キッティングしかやらせてもらえていない」といった経験度の
浅かったエンジニアも、当社で設計構築フェーズに携われるようになり、スキルUPしていくケースがあります!
【以下の経験をお持ちの方は優遇します!】
■Oracle Gatewayの設計・構築経験
■ベンダーとの導入作業調整の経験
■クラウド環境(AWS/GCP/Azure)でのPlatform構築経験
■ネットワークの設計構築経験(Cisco、Palo Alto、JuniperなどNWアプライアンスの経験)
■Webサーバ(Windows、Linux)及び統合環境ツールなどに関わった経験
■標的型攻撃対策・暗号化・認証など情報セキュリティに関わった経験
向いている人
◎技術やエンジニアを深く理解した会社で働きたい方
社長や役員も皆エンジニア。常に技術的なキャッチアップを行っています。
エンジニアと市場への深い理解のもと、適切なキャリアサポートを行っている環境で働きたい方には、
向いています。
向いていない人
▲スキル習得に消極的な方
エンジニアとして成長していく為に、自ら新しい技術を習得することは必須です。
これまでのスキルセットだけで今後も働き続けたい方には合わない可能性があります
正社員
試用期間中の雇用形態に変更はありません
社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。
残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度と残業は少なめです!
・JR線「千駄ヶ⾕駅」徒歩5分
・都営大江戸線「国⽴競技場駅」徒歩5分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩7分
・東京都渋谷区千駄ヶ⾕1-28-8 205
リモートワークがメイン
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇10⽇〜20⽇(下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数)
※⼊社⽇に最⼤10⽇付与します
◆夏季休暇4日(有休休暇とは別途付与)
◆育児休暇:※取得実績あり/男性の取得実績もあり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
この目標は、単なる規模拡大が目的ではありません。現在、多くの顧客から厚い信頼をいただき、依頼を断らざるを得ない状況があります。この期待に100%応えるという「責任」を果たすための拡大です。
組織が100名規模に近づくことで、経営基盤はさらに盤石になり、社員一人ひとりの生活をより強固に守ることができます。多様なキャリアパスの整備や、さらなる教育環境の充実。会社が大きくなることは、社員への還元率を高め、選択肢を増やすことに直結します。「社会・顧客・社員」のすべてにおいて、人生の質(QOL)を向上させる循環を、これからも創り上げていきたいと考えています。
<Eさん(入社1年半)>
「SESではなく、請負で技術を磨きたい」と考えていたところ、QOLを見つけました。決め手は、社長と取締役との人柄。地元から上京していない状態でしたが、前向きに入社してほしい意思が伝わり、スピード感よく選考してくれたことが印象的でした。また、ベテランや中堅エンジニアが多いので、基礎的なところから密になってサポートしてくれる環境が心強いです!
<Hさん(入社6年)>
サーバ系を中心に設計構築を担当しています。当社の魅力は、経営陣とも距離感が近く、個人個人のやりたい方向に寄り添ってもらえること。案件もネットワーク~クラウドまで幅広く、それぞれ相談しながら決めていけます。現在の目標は、基盤系の知識力を磨いて、PMを目指すことです!
「会社を大きくするのは、顧客の期待に応える“責任”があるから」
取材の中で代表・石橋氏が語ったこの言葉に、同社の姿勢が表れていると感じた。目指すのは単なる規模拡大ではない。顧客に対する責任であり、同時に社員の安定と成長を守ることにつながる。その考えが、発言の随所から読み取れた。
特に印象的だったのは、社長自身が今も現役のPMとして現場に立ち続けている点である。トップが技術のリアルを理解しているため、意思決定のスピードは速く、現場との乖離が生じにくい。経営と現場が地続きであることが、同社の強さだと感じた。
また、インフラ領域では珍しい「請負」案件への強いこだわりも印象に残る。それは単なる事業戦略ではなく、エンジニア一人ひとりに「自分の仕事が、誰にどのように役立ったのか」という実感を持ってほしいという思想に基づくものだ。同社は技術者としての“自律”と“誇り”を再認識できる場所になると感じた。
株式会社QOLの会社概要です。
■社名の由来
「QUALITY OF LIFE」
当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。
■事業の特徴
ITインフラの構築をメインに、システム/プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ。
ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。
システム/プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。
今後は、自社プロダクト開発に力を入れていく方針。現在、外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、開発スキルを鍛える目的で『Fooulette』というWebサービスを開発し、2023年8月にリリース。“Food×Roulette”からの命名で、一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスです。開発のきっかけは「毎日、どの店にランチに行こうか迷ったことから」とのこと。この開発に同社のエンジニアが参加し、必要なスキルを学習しています。
新たな事業領域拡大に向けて、アイデアは300以上あるので、これから絞り込み、MVP(Minimum Viable Product)の考え方で開発していく予定です。
SIer経由と直取引が半々。主なエンドユーザーとしては官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等。90%以上が請負にて受注。
ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。
2020年01月
30名
平均年齢/平均年齢は34歳。
1000万円
代表取締役社長 石橋 祐二郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回 ※ご経験によって2次(技術)面談をお願いする場合もあります。
STEP03
内定 ※内定通知面談にて、採用条件の説明を致します。
STEP04
入社準備
最後までお読みいただきありがとうございました。
QOLの事業・仕事に興味をもっていただけた方は、
【type】の専用応募フォームからぜひご応募ください!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社QOL type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社QOL https://qol-system.co.jp/
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷1丁目28-8 205号室
採用担当
TEL /03-6432-9785
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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