株式会社SEcond

【インフラエンジニア】100%案件を選べる!★平均で年収100万円UP★高還元率75%★年休130日★リモート7割

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400〜1200万円
  • NEW
  • 掲載期間:2024.05.24〜2024.06.06
【インフラエンジニア】100%案件を選べる!★平均で年収100万円UP★高還元率75%★年休130日★リモート7割

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【収入UP】【休みを増やす】【リモートで働く】
⇒全部OK!働き方をアップデートしませんか?

【Before】―SEcond入社前―
▼決められたプロジェクトにしか参画できない…
▼経験を積んでも収入が全然上がらない…
▼忙しすぎて遊ぶ暇もない…
     ↓
<働き方をアップデート!>
     ↓
【After】―SEcond入社後―
◎案件は選択制で100%選べる!
◎前職より年収が100万円アップ!
◎プライベートを満喫できる!

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

「エンジニアが不遇に扱われる現状を打破したい!」
そんな思いから2022年12月に設立した
当社「株式会社SEcond」。

“日本一エンジニアファーストな企業”を目指し、
エンジニアのための環境を整備しています!

★業界トップクラスの高還元率=75%
(5年以内に80%を目指します!)
★社員の7割がテレワーク
★希望を聞いた上でのアサイン
★年休130日・残業ほぼなし など

そんな働き方の秘訣は、案件の豊富さ。
当社代表が培ってきた人脈や
グループ会社のつながりから、
毎日1000件程のお問合せがあります。

プライム案件も多く、幅広いプロジェクトがあるから、
最適な条件でアサインできるんです!

あなたが輝ける働き方を見つけませんか?

募集要項

株式会社SEcondが募集している求人の詳細です。

募集背景

\急成長中のSES企業/
エンジニアにとって理想の環境が整っているから、この半年間で対応案件数・エンジニア数は共に約2倍まで増え、売上は3.6倍に成長しています!2028年までに200名体制を目指し、今年度は50名程度の採用を予定。今の待遇に少しでも不満がある方は是非、当社で理想の働き方を実現してください!

仕事内容

プロジェクト先、または、リモートワークにてインフラ構築をお任せします。

大規模なサーバー・ネットワーク構築や
今需要の高いクラウドの構築など、
業界や工程問わず幅広い案件があるので、
スキルに合わせて働けます!

プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。

【インフラ例@】
■OS:Linux
■コミュニケーションツール:Slack、Redmine
■ソースコード管理:Git

【インフラ例A】
■サーバ約250台
 Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバなど
■仮想化インフラ 物理ホスト約60台
 ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch
■ネットワーク機器約50台以上
 Router
 Firewall
 Load Balancer
 L3 Switch、L2 Switch
■その他・アプライアンス
 NAS、IPS、WAF

【インフラ例B】
■LAMP
■Linux(Redhat系)
■OPENID系技術
■REST通信
■Ajax通信(JQuery)
■HTML5
■Androidアプリ、iOSアプリ
案件例
エンジニア限定取材

◆クラウド環境構築/Azure、VMware、AWS
◆各種NW設計構築/Cisco、FortiGate

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクトについて>
●種類
└ネットワーク
└データベース
└サーバー
└クラウド
└セキュリティ
などインフラ構築全般

●工程
上流から下流まで幅広い工程の案件があります!
要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運用・保守など

●規模
└人数:10名〜500名程度
└期間:半年〜5年程度


<開発環境>
【言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど

【OS】
Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど

【DB】
Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど

【その他】
CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど

注目“100%”希望のプロジェクトにアサイン!

お任せする案件は完全選択制で、
希望するプロジェクトに参画することができます!

まずは営業を担う社長との面談からスタート。

単価や開発環境、勤務地など
条件のすり合わせを行います。
ミスマッチを防ぐために、
どんな細かいことでもご相談ください!

その後は、プロジェクトの内容や単価などすべて開示し、
希望に合えばお仕事をご紹介します。

毎日1000件程度の問い合わせがあるので、
妥協せずに自分の働きやすい環境で働いてください!

注目透明性のある業務管理

自分の給与額や勤怠管理をいつでも確認できるよう、
透明性の高い社内管理システム「Fairgrit」を
導入しています。

SES業務に関わるあらゆる管理が一元化されたツールで、
運用・管理コストの削減が高還元率につながっています!

身に付くスキル
・キャリアパス

\入社してからもスキルアップの機会多数!/

会社で書籍の購入費や
セミナーの受講費・交通費などの負担のほか、
資格取得の支援も行っています。
資格を取得すれば別途で手当もあり、
15万円支給されている方も。
入社後の成長サポート

ベテランエンジニアの方から
教えてもらえることもあり、
最初は下流工程から始めて、知識を付けたら
上流工程にチャレンジすることもできます。

エンジニアとしてステップアップしたい方も歓迎です!

応募資格

何らかのインフラ構築の実務経験1年前後以上
(開発環境・工程不問)

☆学歴不問
☆第二新卒歓迎
☆ブランクOK
☆副業OK

\一つでも当てはまればご応募ください!/
★今よりも給料を上げたい
★リモートワークで働きたい
★エンジニアとしてスキルを磨きたい
★案件を自由に選びたい
★勢いのある企業で躍進したい

■□カジュアル面談も実施します!□■
希望の方には、応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない面談も行っています。
スキルに自信のない方や
在職中で転職を迷っている方、
当社の働き方をもっと知りたい方など、
まずはお気軽にお話ししましょう!
歓迎する経験・スキル

現在、需要が増えてきているクラウドの分野に力をいれています。まだ対応できるエンジニアは少ないので、クラウド構築の経験がある方は活躍間違いなしです!

過去の採用例

<先輩社員の声>
ブランクがあり不安でしたが、面接で自分の強みを見ていただき内定が決まりました。入社後も親身になって対応いただけていて、自分にとってどの案件が良いか徹底的に考えてくれるので安心して働けますね。

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎今後の目標や明確な将来のイメージ持っている方
エンジニアに寄りそい、あなたの活躍をサポートする体制が整っています。そのため、「自分のスキルに見合った報酬を得たい」「大規模な案件に挑戦してスキルアップを目指したい」など、あなたの希望にピッタリマッチする案件を紹介します。
なりたい自分が明確にある方や習得したいスキルなどの希望がある方は、その夢を実現し、さらに活躍できるチャンスが多く巡ってくるでしょう。どんな小さなことでもいいので、あなたの目標や夢をお話しください。

向いていない人

△責任感のない方
SESのエンジニアとして、顧客のプロジェクトに参画します。会社の看板を背負っているという自覚を持って業務に取り組んでください。客先でのトラブルにならないよう、他者との円滑なコミュニケーションも必要です。
また、案件の中にはスピード感を大切にしないといけないものが多数あります。プロフェッショナルとして責任を持って納期通りの仕事を心がけましょう。
自分の行動には責任を持つことができれば、様々なプロジェクトで活躍できます。

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月〜2ヶ月)

★☆ほぼ全員が前職より年収アップ!☆★
面接の際に希望の給与帯を相談の上で採用しているので、
現在働いている方は
【81%が年収50万円以上UP】、
【平均で年収100万円程度UP】を実現!
最大で250万円上がった方もいます!

★☆待機中の給与も100%保証です!☆★

※経験・スキル・年齢などに応じて、相談のうえ決定します
※月給には固定残業代5万3293円〜(30時間分)を含む。超過分は別途支給

【モデル年収】
20代前半(20〜24歳)/実務経験1年半:452万円
20代後半(25〜29歳)/実務経験3年:481万円
30代前半(30〜34歳)/実務経験5年:541万円
35歳以上/実務経験10年:597万円〜
      
賞与について

★昇給・賞与あり
☆賞与の目安:月給1.5ヶ月〜2ヶ月

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※案件により前後する可能性あり

★フレックスタイム制導入
└ご希望の方はフレックスタイム制で
 働ける案件もあるのでご相談ください!
残業について

★原則定時退社
★残業時間月9.5h程度

勤務地

\社員の7割がリモート勤務!/
スキル・案件などに応じてテレワークOKです!
フルリモート案件もあり◎

関東圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・山梨県)の各プロジェクト先に配属となります。

※配属先は希望を考慮して決定いたします
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、茨城県栃木県群馬県山梨県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

≪休日≫
☆年間休日130日☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み

≪休暇≫
■GW(3日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
└自由に取得できる雰囲気です!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデイ休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給
■スキルUP応援制度(書籍の購入を支援する制度)
■セミナー受講制度(受講費用と交通費を全額負担します)
■資格取得支援制度
■仕事ツール費用全額負担(Adobe 製品・コミュニケーションツールなどの費用を全額負担します)
■ゴーホーム制度(家族を大切にして欲しいという思いから、年に1回、実家に帰省する際の資金を支給します※規定あり)
■紹介 Thank you 制度(紹介により、新しいメンバーが入社した場合、紹介者に20万円支給します)
■副業OK
■リモートワーク可
■服装自由

掲載終了予定日:2024.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

同社の採用・営業を担っている田所社長にお話をお聞きしました。社名の「SEcond」はボクシングのセコンドが由来で、プレイヤーであるエンジニアに寄り添い、最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするのが使命とのこと。豊富な案件、業界でも高水準の還元率75%、希望に合わせたアサイン、リモートワーク多数、スキルアップできる制度など、様々な面からエンジニアにとって働きやすい環境が揃っていると感じました。実際に待遇の改善を求めて入社されている方も多く、各々が希望の条件で働けているから、この1年間での定着率は100%に近いそうです。まだ立ち上がったばかりの企業で、これからも今以上の待遇改善を目指すとのことなので、今の仕事に少しでも疑問をお持ちの方は是非、同社の門を叩いてみてはいかがでしょうか。きっとあなたも、満足のいく働き方を見つけられますよ。

会社概要

株式会社SEcondの会社概要です。

事業内容

システムエンジニアリングサービス事業

【エンジニアを、ふさわしい舞台へ。】
「SESはやめておけ」
ITの世界で持たれがちなイメージを、なくしていく。
報酬体系の透明性と、案件選びの自由度を高めていくことで。
労働環境。待遇。能力あるエンジニアを、ふさわしい舞台へ送り出す。
それが、SEcondの約束。エンジニアがもっと活躍できる。
その先に、優れたシステムが次々生まれる。
わたしたちは、そんな社会をつくっていきます。

【5 SE SPIRITS】
<1.向 上 心> 現状を、一緒により良くしていこう。
<2.スピード> 考える、決断する、行動する。
         何事も素早くやっていこう。
<3.プロ意識> 次も頼まれるようなクオリティを発揮しよう。
<4.活  力> よく食べよう。よく寝よう。
         あいさつもしっかり。
<5.助け合い> 縁ある仲間と助け合おう。
         知恵や経験をシェアしよう。

主要取引先

一部抜粋・順不同・敬称略
・日本航空株式会社
・株式会社アルペン
・株式会社インターメスティック
・湘南ベルマーレ
・株式会社サイバーエージェント
・パナソニック株式会社

設立

2022年12月

資本金

250万円

売上高

5億円(グループ)

代表者

代表取締役/三木 五月

代表者略歴/グループ会社のWEBマーケティング企業「株式会社ニュートラルワークス」の代表取締役も兼任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類選考:応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。

  2. STEP02

    面接(1回):Zoomにて代表の三木とオンライン面接を行います。面接日はご相談ください

  3. STEP03

    内定:入社日の希望がある方は、ご相談ください。

\\求人をご覧いただき、誠にありがとうございます//

「type」専用の応募フォームからご応募ください。
面接での選考を重要視しておりますので、出来るだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。

■□カジュアル面談も実施します!□■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
希望の方には、ご応募の前に
【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の
選考要素のない面談も行っています。
お気軽にご相談ください!

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

面接は代表が担当します。会社の状況や勤務条件、希望の働き方など気になることは何でも聞いてください。

☆オンライン面接OK。もちろん対面も可能ですのでご希望をお聞かせください。
☆面接日・入社日はご相談に応じます。
☆ご応募受付後、3日以内にメールにて連絡いたします。

ホームページ

株式会社SEcondhttps://se-cond.co.jp/

連絡先

〒104-0061

東京都中央区銀座1-12-4 N&E_BLD7階

採用担当

掲載終了予定日:2024.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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