初級インフラエンジニア/未経験歓迎/100%チーム/実践的なサポートで成長/リモート7割/資格取得支援有

この求人の特色（アイコンの説明）

• 未経験歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒OK
• ベテランOK
• 複数名採用
• 完全週休2日
• 休日120日
• 賞与複数月
• 上場企業
• 転勤なし
• 土日面接可
• 面接1回

＜未経験から、インフラのプロフェッショナルへ＞
オリジナル育成メソッドが、あなたの限界を超える。

「座学だけでは学べない大切なことがある。
　エンジニア一人一人に向き合い、育てていくのが当社のやり方です」

代表取締役社長の浦川は、そう語り出した。

通常、インフラエンジニアの世界では、運用保守やヘルプデスクといった
下流工程から何年もかけてステップアップするのが一般的だ。
しかし同社は違う。
設計・構築といった上流工程に早期にチャレンジできるのだ。

まず、レベルに合わせたカスタマイズ研修からスタート。
OSの基礎から、一人ひとりのペースで学べる。
その後、経験豊富な先輩のサポートを受けて実務の中で成長していく。
それが実現できるのは、支社長以下、
全員が現役のインフラエンジニアだから。
100%チーム制の環境で、実践的な育成を行えるのだ。
実際に、元自衛官で未経験からスタートした社員は、
入社1年目で先輩とペアでネットワークの設計・構築を担当している。

「2年目からは設計フェーズ、3年目には要件定義から携われる」と浦川。
他社の若手は、まだ運用保守を担当している頃。
その時期に、同社のエンジニアは、
インフラ設計の最前線に立つことができる。

必要なのは意欲と向上心だけだ、と浦川は続ける。
「覚悟がある人材なら、必ず一流のエンジニアに育て上げる。
　それが私たちの誓いです」