職種
TikTokでバズっているイケオジがいる会社、
グロースは「100年続く企業」を目指して急成長中!
そのゴールに向かって、一緒にがんばってくれる
エンジニアを大募集中です!
経験者はもちろん、経験浅めの方も大歓迎!
スクールで学んだ知識や独学で取得した資格を活かしつつ、
次のステップに進めるようなお仕事をお任せします。
■□■サポートは惜しみません!
・資格手当を支給
・勤務中の研修受講もOK
・外部研修システムを導入
このほかにも先輩エンジニアが
「これはためになる」と実感した勉強方法や
業務を柔軟に取り入れて、成長を後押しします!
■□■長く働ける環境をご用意!
・前職給与額を保障
・明確な昇進基準あり
・待機が発生した場合も給与100%保障
・残業約8時間
・育休休暇取得実績あり
・生理休暇など新制度も積極導入
・住宅手当/家族手当/テレワーク手当あり
代表が現役エンジニアということもあり、
働きやすい環境や制度が整っています。
株式会社グロースが募集している求人の詳細です。
現役エンジニアである代表の上流工程に特化した経歴や実績、また現場エンジニアの活躍によりベンダー界隈でも上流に強い会社というポジションを確立している当社。「100年続く企業にする」というビジョンを掲げ、意欲ある若手エンジニアを採用したいと考えています!
■損保系システム更改(Azure、Windows、Linux、OracleCloud)
■銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP)
■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務(Amazon Linux、RHEL)
■大手金融会社のシステム更改(Windows、Linux、Solaris)
■OS:Windows、Linux、Solaris、CentOS
■環境:物理環境、VMware、Hyper-V、AWS、Solaris Container
■案件名:某銀行営業店システムの更改案件
概要:現システムから次期システムへの更改に伴い、現行システムを運用しつつ、次期システムサーバーの新規設計及び構築を実施
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Linux、Windows、Systemwalker CentricManager、Systemwalker OperationManager
参画規模:5名
■案件名:航空管制システム更改案件
概要:仮想環境(OpenStack)での開発環境増設及び、RHEL6からRHEL7、RHEL8への移行検討を実施
担当工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境:Linux、Windows、Oracle、OpenStack、VMware、Apache、Tomcat
参画規模:7名
「新卒でIT業界に入ったけど会社の風土が合わなかった」「ずっと同じような下流の業務ばかりで、今後もスキルアップできる気がしない」といった理由で、経験浅めから転職した社員も多数います。
当社には強い営業力がある上、業務を丸ごと請け負う「受託案件」がメインのため、チーム編成は社内で調整可能。経験の浅いメンバーを当社のベテランメンバーと一緒にアサインできるので、上流工程にも入社1年目から先輩と一緒に関わることもできます。
現場の先輩社員をはじめ、リーダー、営業、人事など会社全体であなたをサポートします!対面・オンラインなども状況に合わせて対応できるので、いつでも気軽に相談できます。
社内には社員交流の場としてラウンジを設置。帰社日に集まったエンジニアと経営陣がフランクにコミュニケーションを図っています。根っからの技術屋である社長とも気軽に話せて、他愛ない会話がいつの間にか勉強会に発展することも!他にも社内イベントなどがあり、別々の現場で働くエンジニア同士の交流も盛んです!
★「SEカレッジ」という研修システムを導入中!研修システム内で学びたい技術を選び、予約してWeb上で受講できます。就業時間内の受講も可能です。
<以下のような方にはピッタリの環境です!>
◎これからは上流フェーズでの経験を磨きたい
◎受託案件にも携われる環境で、さらに知見を広げたい
◎やりたい分野や工程の希望を汲んでくれる会社を選びたい
正社員/契約社員
◆年収400万(運用保守経験者)
◆年収500万(設計・構築経験者)
◆年収600万(リーダー経験者)
【入社2年で、前職から年収200万UPした社員の例】
▼入社時:月給23万×12か月=276万+決算賞与10万≪…年収約286万≫
▼入社2年後:月給36万×12か月=420万+決算賞与60万≪…年収約492万≫
上流未経験入社で技術を身に着け、マネジメント職に就く事により、200万円以上の年収UPが可能です。
■賞与+年1回特別表彰制度※年度で変更有
・最優秀賞/50万円
・優秀賞/30 万円
・新人賞/10万円
・運がいいで賞/10万円
■残業月約8時間※2023年度実績
プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も。クライアントとの距離が近い上流工程は、スケジュールの調整もしやすいです。
※残業は申請制を徹底。月2回集計し、残業が多い社員の上長には改善を求め、時には営業担当から常駐先へ申し入れすることもあります。
プロジェクトにより異なります。
<本社アクセス≫>
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩8分
都営三田線「芝公園駅」から徒歩10分
★本社は敷地内禁煙です。
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
リモートワークOK
★年間休日120日以上!
<2023年度実績:125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザなど)
■その他特別休暇
産育休から復帰した社員⇒男女あわせて4名
復帰後の不安にも寄り添います!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
自分は40歳になってからIT業界の仕事をスタートしたんです。はじめはSES企業で経験を積み、その後フリーランスとして様々な案件で、PMやPMOなどのポジションで経験を積んでいました。そこでフリーランスの時に入っていたプロジェクト先で仲良くなったのが当社の代表。『50代でこれからもフリーランスとしてやっていく』ということに少し不安を感じていて、その悩みを聞いてもらっていたら、「それならうちにおいでよ!」と、とてもフランクに誘ってもらいました(笑)自分みたいに前職で音楽プロデューサーをやっていたり、美容師など全くの異業種から入社した人もいるなど、異色の経歴があるメンバーがグロースには多いと思います!
前職では物流会社の事務職をしていました。業務システムを使用した際にIT分野への興味が沸き、自分でもっと便利なシステムを開発できたらな…と思うようになりました。自分がグロースに転職したときはちょうどコロナ禍で在宅勤務が多かったんですが、リーダーが頻繁に連絡をくれていたので孤独に感じることはありませんでした。グロースは社員同士のつながりをすごく大切にしているので、仲間意識をもって働けています。
同社の何よりもの特長は、上流案件に強いエンジニアが多数在籍している所。実際に稼働しているエンジニアのうち、9割が上流工程を担当しているとのこと。エンジニアとしては、レベルの高いフェーズに携わり、スキル・キャリアを磨きやすい環境があること、また営業としては、スキルレベルの高いエンジニアが揃っていることを強みに営業できることが、同社に転職する上での大きな魅力だろう。20〜30代のメンバーが多く在籍する活気ある同社。社員の多くが日頃から上長や役員メンバーに自身の希望や会社への要望を遠慮なくアピールしており、その声に応えてもらったという事例も多数。風通しのいい社風も特徴だ。ここであれば自分が思い描く通りのキャリア・スキルを身につけられるのではないだろうか。
株式会社グロースの会社概要です。
■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発
労働者派遣事業許可 派13-311221
プライバシーマーク認定 第21001375(03)
■アイエックス・ナレッジ株式会社
■日本NonStopイノベーション株式会社
■株式会社インフォメーション クリエーティブ
■キヤノン電子テクノロジー株式会社
■株式会社Sharing Innovations
■株式会社システムサポート
■株式会社情報戦略テクノロジー
■株式会社BFT
■株式会社フォーカスシステムズ
■富士通株式会社 ※五十音順
2005年3月10日
94名(2024年4月現在)
平均年齢/33歳
男女比/男性60% 女性40%
中途入社者の割合/ほぼ100%
1,850万
代表取締役社長:田中英一
代表者略歴/1969年、山口県出身。新卒で富士通に入社し、一貫してサーバ設計・構築業務に携わり、2005年に当社設立。創業当時から業界では少ないインフラの上流工程ができる技術者集団の育成および組織化に尽力し現在に至る。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(Web面接)★カジュアル面談も実施可(私服OK)!お気軽にご相談ください
STEP03
2次選考(スピーディーな選考をご希望の場合は、2次選考(面接2回目)を行わないことも可能です。)
STEP04
内定
★平日夜の面接も可能です
★1次選考の面談はWeb面談or対面面談どちらでも可能です
★カジュアル面談も実施していますのでお気軽にご相談ください
★私服での面接OKです
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(Web面接)
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【STEP3】2次選考(面接)
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【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは最短で1週間予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社グロースhttps://www.growth-jp.com/
〒106-0041
東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F
採用担当
TEL / 03-6459-4400
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社グロースのその他の求人です。
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年収500万円〜/リモート8割 市場価値を高める/選べる案件今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社グロースの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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