株式会社ロンドソル

インフラエンジニア|キャリア形成の自由|正当な報酬|必ず成長できる環境|平均年収150万UP|全情報開示

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400~1500万円
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.10.25~2024.11.21 本日まで
インフラエンジニア|キャリア形成の自由|正当な報酬|必ず成長できる環境|平均年収150万UP|全情報開示

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

キャリア形成を全力サポート!キャリア選択の自由!高い透明性とエンジニア視点でのサポートなら弊社へ!

開発の全フェーズ、ユーザ企業、DBチューニングやITDir、UIUX検討、POなど幅広い経歴をもつ歴20年超の代表がキャリア形成を全力で支援します!

【 1 】成長をサポートするキャリア支援
弊社は案件選択制ですが、丸投で選択させる方式ではありません。
経歴、やりたい事や希望をヒアリングして
次に繋がるキャリアを一緒に考えていきます。
その上で、案件と目標を提案し決定してもらいます。

【 2 】キャリアの挑戦幅や柔軟性
コンサル、PMやTL、先端技術、別領域、まずは一人前でも構いません!
柔軟にキャリアを選択できます。
長期的なキャリアを意識できるようサポートします。

【 3 】高い透明性と業務に集中できる環境
給与は単価の65%+α(交通費など福利厚生)
給与テーブルも公開し透明性と端的さを重視しています。
主な会話はTeamsで、自社業務はツールでの勤怠入力と
月末作業、適宜実施中の1on1です。

エンジニアのための会社を目指した結果、離職率0%を実現しています!
「ちょっと気になるな…」って思ったら、まずはお話だけでもどうですか?

募集要項

株式会社ロンドソルが募集している求人の詳細です。

募集背景

2018年に設立以降、「健全に働き、正当な報酬を得られる環境」です。
中堅、ベテランエンジニアを中心に様々なメンバーが活躍しており、先輩と一緒に参画しスキルアップも可能です!
また、社員紹介での入社が7割を超えており、仕事仲間にもお勧めできる会社です。

仕事内容

<ITインフラ領域の設計・構築業務に携わっていただきます。>
ソフトウェア、ネットワーク、オンプレミス、
クラウド(AWS、Azure等)などのインフラ領域と
工程は要件定義から設計・構築など案件は多岐にわたります。
PMなどのポジション、環境、工程、働き方など含め、キャリアを考えて案件を提案します。

<エンジニア歴20年の代表が一貫してサポートします>
希望のヒアリングから、将来を見据えて必要な経験や
スキルを考えつつ案件提案とサポートをしており、
意欲がある方は必ず成長できる環境です。

また、案件に参画後も適時面談をしており、状況の確認やフォローを行っています。
特に何もなければ、個人のペースに合わせて対応しています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■3大キャリア/AWSを用いたインフラ基盤推進(PMO)
【フェーズ】企画分析/要件定義~
【環境】AWS(EKS、ECSなど)
・月額単価:210万円/コンサルクラス
・還元金額:年収1638万円(月額117万円・賞与234万円)

■共有基盤クラウド構築・運用設計
【フェーズ】基本設計~構築/運用保守
【環境】AWS/EKS/EC2/Instana/GitOps/Pluto/Conftestなど
・月額単価:100万円/リーダークラス
・サーバー(クラウド含む)設計構築の経験9年
・還元金額:年収780万円(月額55万円・賞与111万円)

■官公庁システムのリプレース
【フェーズ】詳細設計~試験
【環境】Linux/Ubuntu/AWS/Shell(bash)
・月額単価:60万円/メンバー
・運用2年、サーバ構築2年の経験
・還元金額:年収468万円(月額33万円・賞与72万円)

注目インタビュー(代表&社員)

健全に働け、何かあった時は親身なサポートをお約束します。
マネジメント前提のキャリア形成、高評価ゆえにPJから抜けられない、モダン技術に挑戦できない、
入社時の約束と異なる、一言では言い表せない理不尽な経験も多くありました。そんな経験を元に、健全な労働環境作りに尽力しています。
(代表より)

「気軽に相談できる雰囲気とエンジニアに理解があってストレスなく過ごせるよ」
と仕事仲間から紹介され入社しました。加えて収入が上がったのと、物事を柔軟に考えてくれて色々とオープンな所が気に入っています。
(社員より)

注目弊社では様々なチャレンジができます。

チャレンジに見合った経歴が必要ですが、大手通信会社や大手商社などのPJにも参画可能です。
同じ経歴でも通常の1.5倍程の高単価を狙える案件もあります。(当然求められるものも多く、当たりも厳しい)

何を目指すかは自由です。フルリモエンジニアだって構いません。
今は経験が足りなくても、経歴の作り方、目指し方、考え方など目の前の業務をこなしつつ、自分のキャリアをイメージできるようサポートします。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

プロジェクトアサイン後も代表が定期的に面談などエンジニアのフォローを行っています。
コミュニケーションは主にチャットツール(Teams)となります。
連絡すれば、すぐに反応がある安心の環境です。

現場でのトラブルをはじめ、案件の更新やスキルアップについて、不安なことや疑問に感じることがあったら遠慮なく相談してください。適宜1on1も実施しています。

当社はエンジニア視点でキャリアアップをサポートし、不満や不安を解消する環境づくりを徹底しております。
一緒に未来を考えワクワクしながら働ける会社を実現していきましょう!

応募資格

≪20~50代が活躍中!ブランクOK、ベテランまで幅広い層を歓迎します≫
■インフラエンジニアとしての実務経験を概ね3年以上積んでいる方
歓迎する経験・スキル

≪こんな方はお気軽にご相談ください≫
■キャリアを選択できない(マネジメント前提のキャリアなど)
■PJから抜けられない/放置されている
■スキルに見合った収入が欲しい
■残業が減らない、有休がとりにくい
■透明性が高い環境で納得感をもって働きたい
■キャリア形成に悩んでいる
など経験を活かしたい、環境を変えたい方はぜひご相談ください!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎健全に働きながら、正当な報酬を得たい方
現状に自信がなくても、二人三脚でサポートするので
成長や自己実現に意欲的に取り組める方であれば大丈夫です。

向いていない人

▲思いやり、感謝がない方
働きやすい環境を提供でき、何かあった場合に社員を守れるのは
社員の一人一人がプロとしての自覚と良識ある行動があるからこそです。
最低限のコミュニケーションが欠けていたり、
相手へ思いやりや感謝がないと業務が辛くなり、成長も難しくなります。

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円以上+各種手当+賞与
(売上の65%の給与+α)
※経験・能力を考慮の上で決定
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更はなし)
※固定残業代30時間分(5万9000円以上)を含み、超過時間分は別途支給
※稼働していない期間も給与を保証

【還元の仕組みはこちら】
■案件単価の65%を給与として還元
┗年収を14分割し、目安として12/14が毎月の給与、2/14が賞与
■詳細は自社HPにてテーブルなど公開中!
https://londsol.co.jp/recruit/promise/
実際の給与例

単価に対して適正年収を還元するから
入社後に年収UP社員が多数!

■運用・保守2年
【入社後168万円UP!】
前職(300万円)→弊社入社(350万円)→2年後(468万円)

■インフラエンジニア9年
【入社後230万円UP!】
前職(550万円)→弊社入社(702万円)→半年後(780万円)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※案件により変動があります。
残業について

月平均8.6時間以内。
過度な残業が発生しないように、都度お客様と交渉をしています。
改善が難しい場合には撤退も視野にいれて対応しており、健全に働ける環境を実現できている理由の一つです。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※勤務地はリモート含め希望を考慮します。※転勤はありません。

【帰社日はありません】
必須の社内業務はツールでの勤怠入力と月末作業、適宜実施中の1on1のみです。

交通・詳細

勤務地により異なります。

■本社
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅C8出口より徒歩1分
JR・地下鉄各線「新宿」駅東口より徒歩8分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

フルリモート(完全在宅)は60%、一部リモート含めると100%
リモートワークは案件によって選択が可能です。
※東京近郊で通勤可能な方が対象となります。

休日休暇

【年間休日125日以上/5日以上の連休取得OK】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
┗入社日に10日付与
┗1時間単位で使用可能
■慶弔休暇
■特別休暇
┗健康診断受診日

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年1回(2023年実績2ヶ月)
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当(月あたり最大3万円)
■時間外手当(超過分)
■リーダー手当(月5千円~3万円)
■帰社日なし
■資格取得金手当
┗参考書・学習サイト費用、合格時に受験料を会社が負担
■待機時の月額保証
 ┗自社待機になった場合も月額給与を100%保証
■下限控除保証
 ┗SES契約で下限時間を下回っても会社が補填
■勤続手当
 ┗勤続5年ごとに年数の数字の休暇とお祝い金を支給
■紹介採用手当(最大50万円)
■退職金制度(会社負担)
■服装自由(プロジェクト先により異なる)
■副業可(業務に影響がないことが前提)
■備品貸与
■オフィス内禁煙
※提案など歓迎しています!一緒にやる気に繋がる働きやすい環境を作っていきましょう!

掲載終了予定日:2024.11.21 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

転職者インタビュー!

【正社員/経験2年で2022年5月に入社】
前職は異業種からの転職で2年間就業しましたが、サポートがなく放置されていたことに不安を覚え転職したのがきっかけです。キャリア形成などイメージすらできない状態でしたが、具体的にやるべきこと必要なスキルを提示してくれました。できないことは、〇〇の経験がないから、今は厳しい。まずは△△の経験をしてからチャレンジしましょう。と次のステップを話してくれて、入社して2年たちましたが単価含めて着実に成長できている実感があります。

案件に入る際には、習得するべきことと、次に何が目指せるのかを話しています。
案件に入る際には、習得するべきことと、次に何が目指せるのかを話しています。
キャリアやスキルを考えて案件を選ぶって難しくないですか?

弊社は案件選択制ですが、丸投で選択させる方式ではありません。
経歴の確認、やりたい事や希望(工程、単価、リモートor出勤など)をヒアリングして次に繋がるキャリアを一緒に考えていきます。

経歴の確認と自己分析をしてもらいながら、足りないもの、必要なスキル、次に何の獲得を目指すのかなど、その辺りを確認しつつ経歴書のアップデートと面談時の確認ポイントや懸念点なども話し合います。

その上で次に繋がる案件と目標をセットで話をします。
業界歴の長い代表が、あなたにあった案件を選び提案します。
案件に違和感などがあれば確認後、改めて案件を提案する形です。
長期的なキャリア形成でもイメージができると目の前の業務にも集中できます。

資格取得金手当、優良図書購入制度などスキルアップを支援する福利厚生も用意しています。
資格取得金手当、優良図書購入制度などスキルアップを支援する福利厚生も用意しています。

取材担当者より

代表は20年以上のエンジニア歴があり、ほとんどをSESでのキャリアが占めている。通常は働くことができない企業で働き、業務だけではなく各現場の文化も吸収できることから「SESは素晴らしい働き方」だと認識している。

ただし技術力・コミュニケーション力・リーダー業務経験が欠かせないとの実感から、次に何が必要かを考えて案件と目標をセットで提案(もちろん最終的な判断は社員に委ねている)し、キャリア形成につなげている。

現場を熟知しておりエンジニア感覚でのコミュニケーションとトラブル対応など長年の経験を元にしたサポートは大きな魅力だろう。同社では着実に成長し収入が上がる道筋が見えてくる。このような環境で働きたいと考えるエンジニアは決して少なくない、もっとこういう会社が増えてもいいのでは、と感じる取材だった。

  • 【本気でフォロー】一人ひとりが次に繋がるキャリアと安心して働けるようにサポートしています!
    【本気でフォロー】一人ひとりが次に繋がるキャリアと安心して働けるようにサポートしています!
  • 【条件など全てオープン】端的さと透明性を重視! 単価や条件など全て公開!やる気と収入が確実にUP。
    【条件など全てオープン】端的さと透明性を重視! 単価や条件など全て公開!やる気と収入が確実にUP。
  • 【選ぶのはあなた自身】経歴、やりたい事や希望をヒアリングして次に繋がるキャリアを一緒に考えます!
    【選ぶのはあなた自身】経歴、やりたい事や希望をヒアリングして次に繋がるキャリアを一緒に考えます!

会社概要

株式会社ロンドソルの会社概要です。

事業内容

\エンジニアが働きやすいを考えた会社/
★キャリア形成を考えた案件提案
★高還元で明確な給与制度、給与テーブル公開中
★残業月平均8.6h、帰社日なし
★高稼働やパワハラは撤退を含め即対応
★入社日に有給10日付与、時間休も可

【事業内容】
・システムエンジニアリングサービス事業
・コンサルティング事業(主にクラウド領域)
・フリーランス支援事業

設立

2018年4月

従業員数

中途入社者の割合/100%

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 佐藤 穂高

代表者略歴/エンジニア出身。フリーランスで15年、ユーザ企業で3年など、IT業界で25年経験を積む。うち約20年はSESで働いた経験をもとに株式会社ロンドソルを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考(結果は3営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします)

  2. STEP02

    代表によるWeb面接(土・日、祝日、夜間も可能です。結果は3営業日以内にご連絡いたします)

  3. STEP03

    内定・入社(入社日は柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください)

※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。

ホームページ

株式会社ロンドソル https://londsol.co.jp

連絡先

〒160-0002

東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2F

佐藤 穂高

掲載終了予定日:2024.11.21 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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