職種
【レベルスは、あなたのために つくります。】
・本当にやりたい事ができていない。
・自分がどこに向かっているか、向かいたいのか、分からない。
多くのエンジニアが抱える悩み、次の「転職」で解決できますか?
「今なにができるのか?」探り合う「面接」ではなく
『次に、なにをするべきか?』を、レベルスは『相談〜面談』します。
あなたの希望を基に、最速最短で 理想のエンジニアへ近づくための
『あなただけのキャリアブラン』を、提案させてください。
【レベルスからの4つのお約束】
@月1回の1on1面談で、社長・役員(PM)が あなたの向上をサポート。
→ゴールから逆算し『今すべき事』を明確にアドバイスします。
A安心の給与体系と正当な評価!
→感情論や会社都合の評価は一切なし。目に見える基準を提供します。
Bスキルチェンジや新たな挑戦を応援
→学習、資格取得に関わる費用は会社がサポート!
C技術力・キャリアを高める多彩な選択肢を用意
→時期やスキルに応じた最適解を提案します!
◆キャリアプランは、あなたの『可能性』です。
レベルスは、あなたの『可能性』最大限に引き出すことを約束します。
株式会社レベルスが募集している求人の詳細です。
2018年に設立したレベルス。設立当初より大手企業との直取引をメインとした経営方針、それに連動した
給与提示により高い社員満足度を得ています。定着率は94%。今後は2年以内に100名規模の会社となる
べく、組織力を強化します。そこで、様々なポジションで活躍してくれるエンジニアを今回、広く募集
しております。
自社内でマーケティングから販促、企画、クリエイティブ、システム開発、インフラ構築〜運用まで…
すべてを一貫して請負いお客様に提供し、完結できるのも当社の強み。
この体制は、街の小さな歯科医院から誰もが知る上場企業まで幅広く支持され、現在は官公庁からの
案件も落札・受注し、開発を手掛けています。
◎SESがメインの会社ではありません!
受託請負45%/SES45%/自社サービス10%が、当社の売上構成比。
エンジニアが市場価値を向上し、価値に見合った報酬を実現できるよう、他社と違い
レベルスは「SESというビジネスの仕組み」を戦略的に使っています。
https://level-s.jp/special-recruit/
また、自社サービス『CHECKMATE』をリリース。現在多くの企業様に導入頂いております。
※ご参照 https://check-mate.app/
◎プロジェクト例:一部記載
■TypeScriptを活用したECサイトのフロントエンド開発
・担当領域:設計〜製造/UI/UXデザインの実装、レスポンシブデザインの適用。
APIとの連携、パフォーマンス最適化、ユーザーテストの実施。
・開発環境:TypeScript(React, Redux), Node.js, GraphQL, AWS Amplify, Webpack
■某通信系サービス企業における、社内システムのフロントサイド開発で、製造をメインに担当。
フロント(React)バック(Node)で構築されています。
・担当領域:製造・テスト
・言語:JavaScript
・開発環境:React/Node/AWS/Git/Docker
■某インフラ系会社様の社内勤怠管理システムの総合テストと改修作業。
検証作業よりバグの修正、プログラム改修を担当。
・担当領域:製造・テスト
・言語:Java
・開発環境:Spring/Windows server
■大手食品会社様利用の基幹システム再構築PJの、主にバッチ開発。
開発言語はPythonを使用(選定)し、開発を担当(受注)。
・担当領域:詳細設計・製造
・言語:Python
・開発環境:Django/AWS/Git
◆レベルス・自社サービス『Check Mate』の開発〜保守、全般。
・詳しくは… https://check-mate.app/
◇執行役員 事業統括責任者 中川雄太
・毎年200名前後のエンジニアと面談している知見と経験、全てを還元致します。
20代、30代、40代と、それぞれの立場や経験、スキルによって描くべきキャリアパスは異なり、
一人として同じ「キャリア」などあり得ません。
それぞれのスキルや経験、目標や希望、将来像、マーケットの状況、業界の動向など…あらゆる
面を踏まえて、あなたが『将来的に一番活躍できるキャリアプラン」を作り、ご相談にも
乗りつつ、じっくり時間をかけて説明いたします。
やりがいがある次世代型やトレンド型の開発業務も多くある当社。もちろんプロジェクトの難易度も高いものが多いですが、既に経験豊富な方であれば、入社時から受託開発事業でプロジェクトを選択し、能力を発揮いただける環境です。後のエンジニア教育担当のポストもここから輩出予定です。客先常駐事業のプロジェクトに配属となっても成長に合わせて受託開発事業で活躍して頂くのは珍しくありません。スキルを高め、受託開発事業のキーパーソンとして事業の柱となっている先輩が多数います!
※下記以外でもオブジェクト指向言語での開発実務経験があれば優遇させて頂きます。
◎開発言語:Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/TypeScript/C#
◎フレームワーク:Spring/Struts/Laravel/Ruby on Rails/Django/React/.NET
◎データベース:MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server
◎ツール:Git、GitHub、Slack, Docker, Kubernetes
■受け身になるのではなく、自ら考え行動できる方
■常にスキルアップを目指すなど向上心の強い方
向いている人
◎エンジニアとして『成長したい』向上心のある方
探求心・向上心が強い方には最適な環境です。「これから○○に挑戦したい」「将来○○を目指したい」といった『向上心』もそうですが、新しい技術でも既存の技術でも「深堀り・追及する意欲/姿勢」、常にベストを考えるこだわりがある方が、向いています。
向いていない人
▲新しい技術習得に消極的な方
エンジニアとして成長していく為に自ら新しい技術を習得することは必須なので、
現状に満足して、スキルを高める努力が出来ない方は社内の雰囲気に合わないかもしれません。
正社員
年1回(決算賞与)
※担当したプロジェクト利益や決算状況により、特別(決算)ボーナスが付与されます。
残業は推奨していませんが、繁忙期には責任を持って最後まで取り組んでいただきます。
その代わり、代休・半休もしっかり取ってもらいます。
技術職だからこそ、メリハリのある働き方でプライベートも楽しんで下さい。
◎京王線/神泉駅より徒歩2分
◎JR/渋谷駅より徒歩10分
https://level-s.jp/about/#profile
東京都(渋谷区)
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リモートワーク相談可能
■年間休日125日
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日・祝日 + その他、就業規則休暇)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
◆育児休業制度(生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能)
※実際に現在、取得中の女性社員もおります。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
技術部門の責任者を務めさせて頂いていますが、現在もエンジニアとして現場最前線で戦っていますので(笑)、エンジニアと同じ目線となり成長をサポートしています。『こんな風なスキルを身につけたい』『稼げるようになりたい』などの目標があれば、叶えられるよう技術的なサポートすることはもちろん、3年後、5年後まで見据えたキャリアプランを一緒に考え、その人にとって最適な道を示せるように、精一杯寄り添っています。あなたもまずは、どんなエンジニアになりたいか、ぜひ私たちにお聞かせください。
やりたいことにチャレンジしてみたけれど…実際にやってみたら自分に合っていなかった。そんなことがあっても、当社ではマイナス評価はいたしません。一生懸命頑張れば失敗してもいいと思いますし、試行錯誤しながら理想のキャリアへ進めればいいと思っています。そのために私たちも、責任をもってサポートします。あなたが一番輝けるキャリアへのアドバイスから技術的なフォローまで、『理想的なところ』だけでなく『現実的なところ』を含めたサポートで導いていければと思っています。
今回取材をさせていただいたのは、技術部門責任者/CTOの山口さんと、代表取締役社長の武智さん。社内には各事業担当・様々なスキルに特化した技術者が在籍をしており、異なる分野にて、みなそれぞれの目標をもって頑張っています。各事業部門により担当する技術フェーズや業務、目標の方向は違えど、レベルスの社員として『会社の成長・お客様のために』という想いは共通しており、お互いに高めあいながら成長を遂げているそうだ。また、向上心の強いエンジニアが多く、仕事終わりに会社に集まり、エンジニア主導で勉強会なども行っているそう。あなたもそんな、理想のキャリアに向かって走れる環境で、エンジニアとしての成長を遂げてみてはいかがだろうか。
株式会社レベルスの会社概要です。
■受託システム開発事業
フロントエンドを中心としたシステム開発を得意とし戦略策定から保守まで一貫して対応
■WEBデザイン事業
UI・UXを追求したWEBデザイン事業の展開
■システムエンジニアリングサービス事業
案件選択制*単価連動評価*キャリア支援など高い透明性でエンジニアの活躍をサポート
■SaaS型サービス事業(自社パッケージサービス)
商標侵害のリスクを最小限に抑えるSaaS型サービス「Check Mate」の開発及び提供
◇自社サービス『Check Mate:自動検知及び通知ツール』
https://check-mate.app/
2018年
43名
平均年齢/31.2歳
2100万円
代表取締役 武智 健太郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接1〜2回(オンライン面接)
STEP03
内定
≪内定・入社は希望に応じます!≫
ご応募から内定・入社まではできる限りスピーディーに対応させていただきます。また、面接日・入社日はご相談に応じるため、在職中の方も気兼ねなく、ご応募ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社レベルスhttps://level-s.jp/
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F
採用担当
TEL / 03-6416-5144(平日10:00〜19:00)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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