職種
【インフラ運用・保守】経験浅めOK/案件はご自身で選べます/リモート可/100％前給保証/年休130日以上
- 正社員
- 年収：350～650万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2024.12.17～2024.12.30
「ずっと運用・保守がいい…」そんな方大歓迎！
スキル・キャリアアップは一切無理強いしません！
当社では、今回の求人で初の
“運用・保守”のみのポジションを募集中！
上流工程ができることだけが
キャリアアップではありません。
運用保守だって、極めていけばスペシャリスト！
そのため、
「運用・保守だけを続けたい」
「出世やマネジメントには惹かれないかも…」
「資格取得やスキルアップを強要されたくない」
という方にうってつけのポジションです。
また、案件先に関しては希望を最大限考慮。
ご自身のお好きな案件をお選びいただけます。
例えば…
●電車の乗り換えは1回まで
●テレワークがいい
●残業はNG
そんなワガママも大歓迎です！
当社はもともとは保育士など、
女性のキャリアアップ支援を行ってきた会社。
だからこそフォロー体制もきめ細かく、
「ほったらかし」にはしません！
経験年数は問いませんので、
経験浅めの方も大歓迎。
エンジニア第一の環境で働き始めませんか？
募集要項
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
【案件数増加中！10名以上の積極採用を行ないます】
東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで、エンジニア・保育士・栄養士などさまざまな人材派遣サービスを展開している当社。特にエンジニアを求める案件数が増加しており、人員体制の強化を進めていくため、10名以上を増員することになりました。
仕事内容
インフラエンジニアとして活躍していただきます。
当社の特長は“徹底したエンジニアファースト”です。
参画するプロジェクトについては、
あなたの希望を最大限に考慮したうえで決定いたします。
【具体的には】
ネットワーク、サーバの運用・保守業務をお任せします。
あなたが希望しない限りは構築・設計へのシフトチェンジはありません。
また、インフラ案件のほか
開発エンジニアとしての運用・保守案件も用意しております。
★多彩なプロジェクトに参画中！
毎日300件以上の案件が増加している当社。
クライアントも大手・有名企業やそのグループ会社、
中小まで多彩です。
そのため、プロジェクトの規模もいろいろ選べます。
フルリモート案件も多数ご用意！
★40名弱のエンジニアをサポートするのは、
3名のエンジニア。他の企業よりも営業の数は多いため、
その分エンジニアへのサポートに注力できます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材【ゲーム系サーバ運用保守】
◎業務：定例作業/1次切り分け/負荷軽減対策 ほか
※リモートワーク併用
【Azure運用業務】
◎業務：Akamai設定変更/証明書更新/データ抽出 ほか
※リモートワーク併用
【大手携帯キャリア通信の運用監視】
◎業務：アラート確認/管理DB更新 ほか
※リモートワーク併用
注目一人ひとりのエンジニアの価値観や気持ちを最大限尊重！
今回募集するのは、運用・保守経験のある方となります。少しでもその業務に携わった経験があればOK！実際に入社した若手社員が、当社で2年以上運用・保守の業務を任されている実績もあります。また、フォロー体制もきめ細やかなことも特徴の一つ。当社はもともと保育士など、女性のキャリアアップ支援を行ってきた会社です。エンジニアを「ほったらかし」にするようなことはありません。営業担当が定期的にご飯へ一緒に行ったり、こまめに連絡をとったりすることは当たり前です。もちろん、面談やご飯を希望しない方には強要しません！
注目ワガママくらいが、丁度いいんです。
「やりたい仕事に取り組める環境を探してほしい」「もっと休暇を増やしたい」「子供との時間を大事にしたいので育休を取りたい」「職場のトラブルを一緒に解決してほしい」など、希望や要望をきめ細かく受け止めたうえで、それらを実現しています。こうした手厚いサポート体制を推進してきた結果、社員定着率は90％以上を実現！さらに、男女ともに育休取得率は100％を記録。腰を据えてじっくり働ける環境となっています。
応募資格
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎！
◆ネットワーク・サーバの運用・保守経験がある方
└経験年数も問いません！経験が浅い方も大歓迎！
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万円～65万円
※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定。前職の給与も考慮します！
※上記金額には30時間分・5万7000円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給いたします
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません
実際の給与例
◎年収360万円／25歳（入社1年）
◎年収420万円／28歳（入社3年）
◎年収564万円／30歳（入社5年）
◎年収612万円／39歳（入社5年）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※勤務時間は希望に応じて選択可能です
残業について
基本的にありません！発生しても月10時間以下です
※「稼ぎたいので残業多めの案件で働きたい」という方はご相談に応じます！
勤務地
東京（丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・浜松町・築地・成増など）、
神奈川（横浜）、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地については希望を考慮します。
「○○駅の最寄りがいい」「電車の乗り換えは1回まで」など、
遠慮なくお伝えください！
※現在はテレワーク案件が7割ほどを占めます
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
プロジェクト先によって異なります。
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区） 、 神奈川県 （横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区） 、 埼玉県 、 千葉県
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休日休暇
【年間休日130日以上！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（4～7日）
■年末年始休暇（4～7日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上の長期連続休暇が取得できます！
待遇・福利厚生
■給与改定年1回
■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■社内禁煙
■資格取得支援制度
└書籍備品購入支援制度、セミナー・勉強会参加支援制度あり
■在宅勤務・リモートワークOK
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
案件の希望を聞いてもらえるので、安心して働けます。
転職を決めた理由は、前職の現場が常に人手不足で業務過多が続いていたためです。当社への入社を決めた理由は、自分の希望に沿った案件にアサインしてもらえると聞いたから。前職は労働条件が厳しかったので「残業が少なく、リモートで働ける案件がいい」と思っていました。実際、当社に転職してからは残業が月20時間以下で、リモートワークもできています。おかげで自由な時間も増え、家族と過ごせる時間も増えただけでなく、新たな技術を学ぶ余裕も出てきました。今の働き方にとても満足しています！
案件についてはしっかり説明してくれるので、納得して働けます。
前職では営業担当と合わず、なかなかやりたい案件につけなかったため転職することにしました。当社を志望した理由は、前職の給与が保証されていたことと、自分の希望に沿った現場にアサインしてもらえると伝えられたからです。女性の気持ちを理解してくれる営業担当がいたのも安心材料でした。入社後も何かを無理強いされることがなく、何かあってもしっかり説明してくれるので、納得して働けます。少人数の現場なので、メンバーと協力しながら業務を進めているのですが、要望通りの納品ができたときにはとてもうれしいですね。
取材担当者より
一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるそう。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率は3年で90％以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。
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エンジニア個人の希望を最優先にしています。望むキャリアや働き方を実現しやすいです！ -
残業も基本的にありません！発生しても月10時間以下。オフの時間をしっかり確保できます！ -
リモートワークもOK！プライベートと両立しやすいスタイルでぜひ働いてください◎
会社概要
Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
◆プログラマーの派遣
◆保育所への保育士、栄養士、調理師の一般派遣・紹介予定派遣
◆施設への栄養士・調理師の派遣
◆幼稚園への幼稚園教諭の一般派遣・紹介予定派遣
一般労働者派遣事業 （派13-306027）
有料職業紹介事業 （13-ユ-307175）
【主な取扱い業種】
プログラマー・保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士・調理師
- 主要取引先
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独立系大手Sierや大手メーカー関連企業ほか 182社
- 設立
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2014年5月
- 従業員数
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232名
- 資本金
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4000万円
- 代表者
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代表取締役社長 金子 伸太郎／代表取締役 込山 伸哉
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回（Webで実施することも可能です）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆Web面接も可能です。夕方以降や土日の面接も可能なため、在職中の方も気兼ねなくご応募いただけます。
◆ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎。お気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
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Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社 https://persons-its.jp/
- 連絡先
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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目12番2号 クロスオフィス渋谷4階
採用担当
TEL /03-6427-6181
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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