職種
relationのカラーを一言で表すなら、
“個性的なエンジニアがそろっている会社”
ということが言えるでしょう。
「前の職場では不自由な環境で働かされていた」
「キャリアを自由に選べなかった」という悩みを解消するため、
当社の門を叩いたという人が多いことも特徴です。
それが証拠に、
◆とてつもないスピードで淡々と案件を捌く“プレイヤータイプ”
◆プログラミングだけでなくマネジメントもマルチにこなす“ゼネラリスト”
…など、さまざまな特色を持つエンジニアが
現場の第一線で活躍しています。
また、エンジニアの「やりたいこと」に年齢は関係ない。
それも私たちの考えの一つです。
「若手ばかりが活躍している会社かも?」そんな風に思われるかもしれません。
でも実は、当社には40代・50代のエンジニアが全体の3割を占めており、
年齢がハンディになることは一切ありません。
私たちが求めているのは、まさにそのようなベテランエンジニアです。
2022年にスタートしたインフラ事業部は、まさにこれからが成長期。
あなたの豊富な経験と知識を、ぜひこの新しい挑戦に
活かしていただきたいと考えています。
新しい環境で、もう一度その腕を振るってみませんか?
株式会社relation 神戸三宮本社が募集している求人の詳細です。
2012年の設立以来、大手企業のプロジェクトを多数手がけてきた当社。10期連続で売上アップを達成し、2017年に東京、2018年に三宮、2019年9月に横浜でオフィスを新設するなど現在も成長中。2022年にはインフラ事業部を立ち上げ、来期はインフラエンジニアを20名採用する計画を立てており、新たな仲間を募集します。
◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計
◆IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発
◆VPNへの接続環境の設計・構築
◆VMwareプライベートクラウドの増強対応
◆サーバ・ネットワークの設計・構築 など
今回ご入社される方の配属先となる『インフラ事業部』は、2022年に立ち上げられたばかりの若い組織です。そのためまだまだ成長途上にあります。社内では「理想の環境は自分たちの手で作る」という意識が強いため、現在は社員の声を拾い上げながら、さまざまな制度や取り組みなどを導入しているところです。事業部の組織づくりなどあらゆることに携われるため、意見や提案があれば遠慮せず発信してください。また、希望を通しやすいということではご自身のキャリアも同様です。部下をマネジメントすることによってさらに給与をUPさせたい…もよし。スキルを磨いてスペシャリストになりたい、もOK。意欲次第で理想のエンジニア像を実現できる環境も当社ならではといえるでしょう。
当社が大切にしている想い。それは社員、幹部に関わらず「みんなが好きになる会社を創る」こと。一人ひとりが「イイ」と思える環境づくりに向けて、2ヶ月に1回はすべての社員から不満や改善したい箇所についてアンケートを実施。社員の満足度の平均点は81%で、この数字を維持できるよう努めているほか、もし下がることがあれば原因を探り改善を推進。実際にアンケートから生まれた制度も多数存在しています。また、エンジニアとしての市場価値を高めてもらいたいとの想いから、案件の予算や契約条件など、一般的な企業ではクローズドな情報も漏らさずオープン。さらに、社員の給与UPこそ最大の投資と捉え、少しでも多く給与を払うべく間接コストは可能な限りカット。これからも、社員の幸せを最優先にさまざまな取り組みを進めてまいります。
【アサイン先はエンジニアの希望を最優先!】
入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、
現場での研修を受けていただくか、
即戦力として業務をお任せするかを決定します。
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その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。
プロジェクトが決まらない場合は、社内研修&自宅学習でスキルを磨いていきましょう。
経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、
構築へステップアップ出来る業務をご担当頂きますので安心です!!
■下記の開発環境での経験が活かせます!(必須ではありません)
└OS:Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX など
└仮想基盤:VMware、Hyper-V
└パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP
└ネットワーク:Cisco、Juniper、FortiGate
~以下のような方にピッタリの環境です!~
◎案件を自由に選択できる環境を求めている方
◎立ち上げられたばかりの部署で業務をリードしたい方
◎意見や提案を発信しやすい環境で活躍したい方
◎実力やキャリアを正当に評価してもらいたい方 など
正社員
入社時の想定年収:420万円~900万円
【年収例】
前職:420万円→当社への転職後:550万円
前職:530万円→当社への転職後:750万円
前職:780万円→当社への転職後:900万円
賞与は年2回支給(8月、2月)。
基本給×2.4~2.5ヶ月の支給実績があります。
月13時間程度と少なめのため、
プライベートな時間を大切にできる環境です!
<神戸三宮本社>
ポートアイランド線、神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」、
阪神本線、阪急神戸本線・神戸高速線「神戸三宮駅」、
JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩4分
<東京本社>
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
<横浜オフィス>
JR東海道本線・根岸線、東急東横線、みなとみらい線、京急本線、相鉄本線、
横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩5分
<大阪オフィス>
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区) 、 兵庫県
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リモートワークOK
【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日間)
◆夏季休暇(3日間)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度は11日分)
└入社後半年まで毎月1日ずつ付与し、半年後に残りの日数(5日)を付与。
社員の要望を受け、必ず希望日に取得できます。取得率100%の社員も多数!
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(多数の社員が取得しています)
◆生理休暇
◆時短勤務制度(男性2名、女性1名が取得中!)
◆子の看護休暇(1人目5日間/2人目以降10日 ※入社月から付与)
★育児休暇(男女とも)、生理休暇、時短勤務などの取得実績あり。
いずれも社員の声から生まれました!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職では4~5年ほど給与が据え置きだったため、転職活動中は「エンジニアを大事にしてくれるところ」という観点でいろいろな会社に応募したんです。当社を選んだ理由は、エンジニア・ファーストが感じられる福利厚生の手厚さでした。実際に入社して1年少々経ちましたが、年収は50万円もアップしています。また、“人と繋がる”という理念を大切にしているところも魅力ですね。社員満足アンケートを2ヶ月単位で取って不足している部分があれば共有してもらえます。さらに、満足度が向上するよう動いてくれるんです。最近では「在宅手当をみんな平等につけてほしい」という要望が叶えられたことがありました。現在はマネージャーを任せてもらっていますが、一人ひとりのメンバーに向き合い、困りごとや悩みごとを解決していくことを心掛けています。
前職ではサーバやクラウドのインフラ構築や外注の取りまとめなどを担当していました。ただ、技術面は外注に任せるケースが多く、手を動かす機会が少ないというのが実情だったんです。そこで個人でスキルを磨くことができ、スペシャリストを目指せる環境を求めて転職を決意しました。当社の決め手はインフラ事業部がちょうど立ち上がるタイミングで、自身の意見も通せるのでは…と感じたことが大きかったですね。現在は自社システムの開発に携わっています。今後の目標としては、スペシャリストへの道はあきらめていないものの部下も持っているので、マネジメントの道も捨てがたいという想いがあるのは事実です。しかし、そのときどきの状況でキャリアの選択肢が用意されているので、じっくり考えていければと思っています。
今回の取材では取締役の方、現場で働いているエンジニアの方、そしてエンジニアを支えられている営業の方にお話を聞くことができた。全員から共通して話題として出ていたのは「エンジニア、そして社員を最優先」という言葉だった。relationの設立理由も「社員みんなで会社をつくり、みんなから愛される会社にしよう」という想いからスタートしたとのこと。そのため働くみんながやりたいことを叶えられないのでは意味がない、という意識が非常に強いという。取締役の方からお聞きした「当社はお客様にも“ウチはエンジニアファーストです”って伝えちゃっているんです。むしろ、当社のエンジニアがお客様先を選びますよ、というスタンスなんですよ」という印象的な言葉にも、同社の理念が強く表れている。現在の環境では理想のキャリアをカタチにできない、と悩まれているエンジニアの方にこそお勧めしたい会社だ。
株式会社relation 神戸三宮本社の会社概要です。
【30~50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中!】
★10期連続で売上アップを達成中の成長企業
★全国に新たな拠点を続々オープン中!
★賞与年2回!基本給×2.4~2.5ヶ月支給実績あり
★社員の声から生まれた充実の福利厚生
★案件情報は隠さずオープン!
【具体的な事業内容】
◆ソフトウェア開発、製造、販売、保守、管理等のサービス
◆労働者派遣事業
◆有料職業紹介事業
◆Web・ECサイト制作
◆マーケティング支援
◆運営代行(サポート)
◆撮影
【許可・認可】
一般労働者派遣事業 派28-300770
有料職業紹介事業 28-ユ-300608
プライバシーマーク 第20002833号
【拠点】
神戸三宮本社/兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F
東京本社/東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F
横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル5F
大阪オフィス/大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F
神戸オフィス/兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26 3F
2012年11月
213名(2023年10月時点)
平均年齢/35歳 ~40歳
2500万円
23億円(2023年10月期見込)/17億5000万円(2022年10月期実績)
代表取締役社長 井上 亮
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回
STEP03
内定
最後までお読みいただきありがとうございました!
多くの方とお会いしたいと考えておりますので
興味を持たれた方はお気軽にご応募ください!
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。
選考がスムーズに進めば1ヶ月以内の入社も可能です!
◆面接日、入社日は可能な限り希望を考慮して決定します。
土日の面接対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
【面接地】
基本的にはWebでの面接を実施しています
※対面をご希望の場合は事業所での面接が可能です
◆神戸三宮本社/兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201
◆東京本社/東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F
◆神戸オフィス/兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26-3F
◆大阪オフィス/大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F
◆横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル5F
株式会社relation 神戸三宮本社 https://www.relation2012.com/
〒651-0086
兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201
採用担当
TEL /078-855-3359
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社relation 神戸三宮本社のその他の求人です。
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