SMHC株式会社

インフラエンジニア(育成枠あり)|リモートOK◆経験浅め歓迎◆20代〜30代活躍中◆受託・自社サービス開発あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400~1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.12.09~2026.01.05
インフラエンジニア(育成枠あり)|リモートOK◆経験浅め歓迎◆20代〜30代活躍中◆受託・自社サービス開発あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【次のステージへ。運用からクラウド・上流へ進むキャリアを】
インフラ領域|価値創造フェーズを共に歩む仲間へ

✔ 金融・公共の大規模案件 × クラウド移行で着実にキャリアUP
✔ チーム参画&伴走型アサインで “一人にしない” 環境
✔ リモート80%・AI活用プロジェクト多数・Next Decadeを創る成長期企業

AI × 医療 × IT を掛け合わせ、次の10年を創る「成長期」のエンジニアリング企業

SMHCは、2025年に第11期を迎え、
“価値創造フェーズ(Essential Value Creator)”へ本格的に進化しました。

金融・公共を中心とした社会基盤の大規模案件や
クラウド移行・基盤刷新・自動化など、
インフラエンジニアの価値を最大化できるプロジェクトが急増しています。

また、医療DX・オンライン診療・医薬品卸売などの事業も展開。
AI × IT × 医療 × クロスボーダー の独自領域で
新サービスの開発も推進しています。

SMHCが大切にしているのは、
“今のスキル”ではなく“これからどう伸びたいか”です。

運用で止まってしまったキャリアも、
クラウドに挑戦したい想いも、
リーダーになりたいambitionも、
私たちが全力で支えます。

次の10年を、一緒に創りませんか?
あなたのご応募を心からお待ちしています。

募集要項

SMHC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

5年で300名体制へ。未来をつくるコアメンバーを採用します。

SMHCは現在、急成長フェーズにあります。
11期からの5年で“300名体制のIT×医療×AI企業”を目指し、基盤を強化中。

今後の成長を共に担う「次世代のインフラエンジニア」を募集しています。

仕事内容

経験やスキル、キャリアプランに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。働きやすい環境のもと、裁量を持ちながら専門性を高め、次のステージへ進めます。

★理想のキャリアが叶う理由
当社は第11期より“Essential Value Creator(本質的価値を創る集団)”を掲げ
AI × IT × 医療 を融合した次世代型エンジニアリング企業へ進化中。
その中でインフラ領域では、クラウド移行・自動化・基盤刷新など
上流工程に携われる機会が急増しています。
一人ひとりのキャリア観を尊重し、運用→構築、構築→クラウドと段階的に成長できる環境を整備しています。

★エンジニアファーストの具体的な事例
プロジェクトは基本的に5名前後のチーム制で参画。
会社都合のアサインではなく、あなたの希望・適性・未来のキャリアを基準に決定。
設計レビュー・技術相談ができる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心してスキルアップできる環境です。

★自社サービス・新規領域への挑戦機会
医療領域ではオンライン診療・医薬品卸売などの事業を展開しており
今後はAI × IT × 医療 × クロスボーダー 領域でのサービス開発も加速予定。
クラウド基盤・セキュリティ構築など、事業成長を支える役割にも挑戦できます。
案件例
エンジニア限定取材

<案件の種類が豊富!>
いろいろなパターンの案件があります。各種案件や自社サービス開発あり、プライム案件からエンド直案件まで様々なPJがあります。
また、当社は幅広い技術領域がありますので、あなたにぴったりのPJを選択できます。無理なくチャレンジできるのも当社ならでは。あなたの活躍のチャンスがますます広がります!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

大規模インフラ×クラウド×上流工程へ、段階的にキャリアアップできる環境

あなたの経験・志向に合わせて、以下のような案件に参画できます。

◆ 主なプロジェクト例
金融・公共向けの大規模インフラ基盤構築
データセンター移行(サーバ・NW)
AWS/Azure を用いたクラウド移行・最適化
監視/運用改善、自動化基盤の構築
複数万人規模のエンタープライズ環境刷新
生成AIを活用した自動化・効率化プロジェクト

※国内最大手SIerから指名を受けています。
※銀行や信販といった金融業界の案件のウエイトが高く
他にも公共・運輸・通信といったお客様が多いです。

==========================

【約8割がリモートワーク/フルリモートも可能】
ほとんどのエンジニアは現在在宅で勤務中です。

【コミュニケーションツール】
WEB会議:Google Meet/Google WorkSpaceなど

【案件割合】
■エンドユーザー:20%
■直取引:60%
■受託:20%

【働く環境】
■リモート率:80%
■複数名チーム参画(平均5名)
■残業:月15〜20h程度(案件による)
■国籍豊かなグローバルチーム
■エンジニア主導で改善を提案できる文化
■技術書購入補助/資格支援
■生成AIツール活用(Copilot、ChatGPT、Claudeなど)

注目SMHCでキャリアが伸びる理由(1)

① 運用 → 構築 → クラウド → アーキテクトへ
段階的に“無理なく”ステップアップ
SMHCでは、毎月の1on1・キャリア面談を通じて、
“いま何を伸ばすべきか”“どこへ向かうか”を明確化。

あなたに最適なステージの案件を提案します。

② 5名前後のチーム参画だから、ひとりにしない
単独常駐ではなく、必ず複数名で参画する体制を徹底。技術相談、設計レビュー、先輩フォローが日常的にできる「心理的安全性の高い現場」を実現。

注目SMHCでキャリアが伸びる理由(2)

③ AI × 医療 × IT の事業を持つSMHCならではの挑戦機会
インフラエンジニアでも、
・クラウド基盤の設計
・セキュリティ
・生成AIの基盤整備
・新規サービスのインフラ構築
など、事業づくりに関わる経験が得られます。

④ 社員の声が“すぐ反映される”スピード感
社長との距離が近く、「もっとこうしたい」
という声がすぐプロジェクト改善につながる文化があります。

身に付くスキル
・キャリアパス

【具体的なキャリアモデル】
◆例:20代・運用エンジニアの場合
入社1年:運用 → 構築プロジェクトへ移行
入社2年:AWS案件でクラウド環境構築
入社3年:設計補佐・自動化ツール開発へ挑戦

◆例:30代・構築経験者の場合
入社1年:クラウド移行案件で要件定義へ
入社2年:小規模チームのリーダーを担当
入社3年:アーキテクト候補として社内技術推進に参画
入社後の成長サポート

【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境
当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。

【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場
当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。

応募資格

◆インフラプロジェクトにおける何かしらの経験がある方
┗設計・構築・運用・保守など何でもOK
◆学歴不問、経験年数不問、言語不問
◆第二新卒・社会人10年以上のベテランともに歓迎!

★何らかのITに関する知識や経験をお持ちの方も歓迎!

\こんな経験をお持ちであれば尚歓迎です/
◆サーバー/ネットワークの保守・運用・設計・構築経験
◆AWS/Azureなどの実務経験
◆Docker/kubernetesなどの実務経験
◆CCNA/CCNP/MCP/LPICなどの有資格者

<社長よりメッセージ>
私たちの会社は、常に新しい技術を積極的に取り入れ、競争力を維持しながら成長し続けています。エンジニアには、限定的に教えられるのを待つのではなく、自ら技術を吸収し、取り組みながら成果につながる姿勢が求められます。現メンバーとの切磋琢磨、さらなる高みを目指したいという熱いがあれば、必ず大きな成長を実現できると確信しています。
歓迎する経験・スキル

<こんな方と一緒に働きたいです!>
◎運用 → 構築、構築 → クラウドへ進みたい方
◎新しい技術に前向き(クラウド、IaC、自動化、AI)
◎チームで働く環境を大切にしたい方
◎顧客価値・本質を理解しながらインフラを支えたい方
◎フィードバックを歓迎し、成長意欲が高い方

雇用形態

正社員

(試用期間6ヶ月あり/期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません)

想定給与

★前職給与保証

月給35万円~60万円+決算賞与
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記金額は40時間の固定残業代(月8万4,000円~14万4,000円)を含む。
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※実際の残業時間は10時間程度です。

【マネジメント経験者の方】
年俸制500万円~1,000万円以上(1/12を月々支給)
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※残業代は別途支給します
実際の給与例

■年収1,200万円/47歳
■年収750万円/37歳
■年収600万円/32歳
■年収550万円/28歳
■年収400万円/26歳
■年収350万円/23歳

賞与について

★決算賞与は設立以来毎年支給

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります
残業について

月平均で17時間、1日1時間弱程度と少なめです。

勤務地

★リモート案件8割
★在宅勤務と出社の併用OK
★フルリモート(完全在宅ワーク)も可能
★転居を伴う転勤はありません!

東京本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。

■東京本社
東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201

■サテライトオフィス
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※フルリモートの場合は通勤不要
交通・詳細

■東京本社アクセス
JR、地下鉄、私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

≪年間休日125日(2024年度実績)≫
■完全週休2日制(土日 ※プロジェクトにより変動有)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

★産育休取得実績あり

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与(業績貢献に応じる)
■各種社会保険完備
■1on1メンター制度
■交通費(月4万円を上限に全額支給・超過する場合は別途相談)
■職能手当
■役職手当
■資格取得支援制度(ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類)
■eラーニング受講
■研修制度(新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修 など)
■在宅勤務制度
■社内イベント多数
■健康診断
■服装自由
■社内禁煙(屋内喫煙スペース有)※プロジェクト先に準ずる

掲載終了予定日:2026.01.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

SMHCでは自分のやりたいことができる会社です

SMHCでは⾃分のやりたいことができる会社です。
社員⼀⼈ひとりのやりたいことを実現できることがSMHCの魅⼒です。
実際にネットワーク⼀筋だったエンジニアが、基盤構築のPJに参画。
現在ではインフラ構築の業務をしながら、
社内開発チームに加わりPHPの学習・実務をこなしています。

他にも、もっと社内のことに携わりたいという声もあり、
実施に社内企画に参画しているエンジニアたちもいます。

このようにSMHCでは一人ひとりの声を大切にしています。
「もっと成長したい」
「こんなことやってみたい」という声、大歓迎です。
ぜひあなたのSMHCで実現したい夢を聞かせてください。

社員からキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えています。
社員からキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えています。
AI時代のものづくりを、最前線で体感できる環境

自社サービス「Melodis(メロディス)」は、海外と日本の友好の架け橋を目指すインバウンドサービスデータプラットフォーム。主に中国の富裕層向けに、日本の再生医療・美容医療を検索・予約できる機能を備え、問い合わせ対応や医療機関への案内は生成AIチャットボットが担当。医療×AI×インバウンドという独自領域でプロダクトを磨き続けています。

現在はこれに加え、オンライン診療サービスのローンチも進行中。デザインはCanva、開発にはGitHub Copilotを活用する等、AIを前提としたワークフローが確立されており、少人数でも高品質なプロダクトをスピーディーに形にできることが大きな強みです。

既存プロダクトの改善から新規サービスの立ち上げまで、“0から1をつくる文化”が日常的に息づいています。

「Melodis」はノーコードツールで開発しました!
「Melodis」はノーコードツールで開発しました!

取材担当者より

全社員がそれぞれの役割で活き活きと活動しているSMHC株式会社。「成長意欲のあるメンバーが在籍し、自ら挑戦する人にチャンスが与えられるのでやりがいが感じられると思います」と採用担当のO氏は言う。「また、そのためには、メンバーのキャリアアドバイザーとして、長期的な目線で育成を行ない、会社も個人も成長できる機会を創出している」と語る。将来は起業を見据えている方や、ビジネスを学んでみたい方も歓迎するそうだ。

常に新しいことへの挑戦を続けている同社。これまでにも前年比130~160%という高い成長率を維持しており、今後は自社サービス「Melodis」の更なる普及にも注力するとのこと。これから成長したい未経験者も、これまでの経験を活かしてさらに飛躍したいベテランも、ぜひ同社で活躍の場を見つけていただきたい。

  • 働き方が多様化していく情勢を考慮し、リモートワークと出社を組み合わせた働き方を取り入れています。
    働き方が多様化していく情勢を考慮し、リモートワークと出社を組み合わせた働き方を取り入れています。
  • 自社サービスを展開しているほか、受託案件の強化も行っており、ゆくゆくはそれらに携わるチャンスも!
    自社サービスを展開しているほか、受託案件の強化も行っており、ゆくゆくはそれらに携わるチャンスも!
  • スキルアップに積極的な社員が多く、刺激を受けながら成長できます。
    スキルアップに積極的な社員が多く、刺激を受けながら成長できます。

会社概要

SMHC株式会社の会社概要です。

事業内容

■年間休日125日■残業月平均約17時間■資格取得制度あり■産育休取得実績あり■定着率95%■年間成長率130%
-----------
デジタル技術の活用による既存事業のバリューアップ、
さらに、業界のビジネスモデル変革を加速させ
【IT×医療】で新たなサービスの創出を目指しています。

■SI事業 / System Integration
Lシステム開発:基幹システムからモダン技術開発など
Lインフラ構築:サーバー構築、クラウド構築、ネットワーク構築、M365カスタマーサポート支援
LPMO専門:レガシーシステムのDX化、支援

■スタートアップ支援 / Lean startup
LAPP開発:ハイブリッド開発
LECサイト構築:EC-CUBE、Shopify、スクラッチ開発
Lノーコード開発:Bubble、生成AIの組み合わせ
L最先端技術導入

■自社サービス / Melodis
L医療ツーリズム予約代行:日本国内医療施設の連携、独自の生成AIチャットボット

設立

2016年5月10日

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 李 鉉道

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1~2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

SMHC株式会社 https://smhc.co.jp/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201

採用担当

掲載終了予定日:2026.01.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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