職種
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニット
「このままでいいのか」と感じていませんか?
パッとしない案件ばかりでなかなか年収が上がらない。
スキルはあるのに評価されない。
案件が途切れる不安、次が決まらない焦り、誰にも相談できない。
そんな悩み、当社でなら、すべて解決できます!
■□取引先5,000社以上×モノづくり大手系に強み□■
あなたの希望に沿った案件を、豊富な選択肢から提案。
Java、Python、VB.net、C#…経験を活かせる環境が必ず見つかります。
■□業務担当が"裏で"次案件を探索□■
在職中でも、不満や希望を即座にキャッチ。
案件の「隙間」を作らず、長期就業を会社が設計します!
離職抑止をKPI化しているからこそ、本気であなたを支えます。
■□数値で見える評価制度□■
勉強会参加・資格取得でポイント加算→昇格基準が明確!
頑張りが正当に給与やキャリアアップに反映される環境です。
年収350万円→400万円台への年収アップ。
背伸びしない、現実的なステップアップ。
「安心して、大切にされる場所」で、もう一度キャリアを築きませんか?
まずはカジュアル面談で、あなたの悩みをお聞かせください。
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットが募集している求人の詳細です。
日本を代表する大手自動車メーカーのパートナーとしてスタートした当社。時代の変化とともに、IoTやシステム開発など事業領域を拡大し、今では大手メーカーを中心に5,000社以上との取引実績を誇ります。さらなる成長フェーズを迎える今、開発エンジニアを積極的に募集します!
【Web系・業務系システム・アプリ開発】
◆プロジェクト管理、要件定義、設計、開発
《開発領域》
◇業務システム開発
◇決済・保険システム開発
◇スマホアプリ・Web・ECサイト開発
《言語・環境》
Java、Python、PHP、JavaScript、
Vue.js、AWS、iOS、Android、
Unity、React、TypeScript、Flutter
>医療系システムの企画、開発運用保守
パッケージ導入やシステム開発など
【フェーズ】企画~開発、運用保守まで
【規模】3名
【技術】C#、AWS
>製品メーカーの生産可視化システム開発(WEBアプリ)
システム構築~保守運用まで
【フェーズ】構築、設計、実装、運用
【規模】10名
【技術】Java、Python
>半導体企業の社内システム開発
新スクラッチ導入に伴う開発、DBやクラウドサーバー構築
【フェーズ】構築、開発~運用
【規模】10名
【技術】C#、SQL
>金融系WEBシステム開発
クレジットカードの決済や保険の契約管理などの開発
【フェーズ】設計~テスト、運用保守
【規模】20名
【技術】Java、C#、PHP
>電力会社向け営業系システム改修・機能追加対応
電力業界向けに上流工程から製造以降まで
【フェーズ】設計・製造、本番導入、保守
【規模】10名
【技術】Java、Javascript、Redhat PostgreSQL、SpringBatch、JP1/AJS
日研では、業務担当が一人ひとりに寄り添います。
担当人数を業界平均より少なく設定し、手厚いフォローを実現。
不安なことがあれば即対応することをお約束します。
希望があれば在職中でも裏で次案件を探索!
あなたが長く安心して働ける環境を本気で作ります。
メンター制度、eラーニング、キャリア面談…
困ったときも、成長したいときも、いつでもサポートします。
また、長く続けるためには、働きやすい環境も必須という考えから、
ワークライフバランスを大切にできる環境も整えています。
★残業は月10時間以内
★リモート・フルリモート案件あり
★月3.7万円の社宅あり
★年間休日125日&長期連休あり(年3回) …など
「大切にされている」と実感できる環境で働きませんか?
「頑張っても評価されない」
「昇給基準が曖昧で、モヤモヤする」
そんな不満、ありませんか?
<スキルアップもしっかりサポートします>
**【技術部会】**
各地域のエンジニアが集まり、情報交換や新技術研究。
参加するだけでポイント加算+参加手当支給。
**【資格取得支援】**
費用負担+eラーニングで学習サポート。
取得すれば評価に直結します。
ポイント制の評価制度を導入している当社。
勉強会参加・登壇、資格取得で加点され、昇格基準が数値で明確です!
「何をすれば評価されるか」が明確だから、迷わず成長していけます。
≪以下の経験がある方は歓迎します!≫
Java、JavaScript、PHP、Vue.js、AWS、Python、jQuery、Unity、React、TypeScript、Flutter
正社員
※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません
年2回
平均月10時間(※直近2024年度の実績です)。残業時間が通常よりも増えている場合は、すぐに営業から常駐先に連絡をして業務の抑制を行っています!
都営大江戸線「都庁前駅」 A6出口直結
・東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28階
リモートワークOK
★年間休日125日
★長期連休年3回あり
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(消化率100%)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※配属先企業に準じます
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「興味があることに、とことん挑戦したい」そう思って転職を繰り返してきました。日研を選んだ理由は、将来への配慮と案件の幅広さ。母の介護が必要になったとき、実家付近の案件に移れる可能性も示してくれました。入社後は大手工作機械メーカーに配属。音声認識ソフト開発、WEBアプリ構築…複数プロジェクトを兼任し、要件定義からリリース、保守まで一貫して担当しています。残業ほぼゼロで学習時間も確保でき、自社研修で資格も一発取得しました!
「自分のペースで、やりたいことに挑戦できる」それが日研の魅力です。
一度は開発から離れ、カスタマーサポート職へ。でも「自分は、モノを作ることが好きなんだ」と気づきました。日研が提案してくれたのは、製造業界での開発職。慣れ親しんだ業界で、これまでの経験が活かせる案件でした。入社以来、同じ配属先で6年。音声認識ソフト、WEBアプリ…複数プロジェクトを兼任し、長期案件で腰を据えて働くことができています。働く中で嬉しいのは、「あなたの提案を採用します」と言われることですね!これまでは、言われることを言われたままに行うという働き方でしたが、当社が紹介してくれる案件は私の強みでもある「主体性」を活かしてくれる案件。「自分らしく働ける場所」に、帰ってこられたという実感を得ながら、日々働けています。
エンジニアが長く活躍できる環境を提供する日研トータルソーシング株式会社。大手企業との取引が多く、安定した案件で着実にスキルアップできる環境が整っている。残業時間の抑制など働きやすさにも配慮されており、プライベートとの両立もしやすいと感じた。また、20代30代のうちから技術を磨き、長期的なキャリア形成ができる点も大きな魅力。先輩エンジニアが定年を超えても活躍している実績があり、一生モノのスキルを身につけられる職場が整っていた。エンジニアとして腰を据えて成長したい、将来も安心して働き続けたい――そんな方にとって理想的な環境が、ここにあります。
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットの会社概要です。
\\★当社で働くポイント★//
◇エンジニア稼働率98.1%
◇約6500名のエンジニアが在籍中
◇全国210拠点
◇売上高5期連続UP
◇大手メーカーを中心に5,000以上の取引先あり
◇平均残業時間10h
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■業務請負事業
■人材派遣事業
■人材紹介事業
労働者派遣事業許可番号 派13-060060
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049
**日研トータルソーシング株式会社について**
多様な業界で「請負」「人材派遣」「人材紹介」などのサービスを展開し、技術革新に対応できる人材の育成に注力しています。変化する社会環境に対応するため、強い現場力を築き、あらゆる人材活用のニーズに応えます。製造から医療まで幅広い分野での課題解決を目指し、求職者のキャリアをサポートします。
1981年4月1日
約23,000名(うちエンジニア約6,500名)※2024年4月現在
男女比/7:3
5,000万円
代表取締役社長 清水 浩二
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
WEBカジュアル面接
STEP03
面接
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内定
\WEBカジュアル面談実施中!(私服OK!)/
会社説明や業務領域、制度のご紹介などを行っています。
応募意思不問ですので、お気軽にご参加ください!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニット https://www.nikken-engineer.jp/
〒163-0228
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28階
人材開発部 キャリア採用ユニット
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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