職種
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニット
▼こんなお悩み、ありませんか?
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「まだエンジニアとして働きたいのに、
若手ばかり評価される…」
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「最近任されるのは炎上案件ばかりで
やりたい案件に参画できていない」
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「マネジメントはせずに
ずっとプログラムを書き続けたい」
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そんな方は、ぜひ当社で働きませんか?
5,000以上の取引先&日本を代表する大手企業との
お取引を中心に続けている当社。
豊富な案件数があるからこそ、
エンジニア1人1人と向き合って
案件のアサインを進めます。
また、当社のお取引先は大企業が中心で
法令遵守意識の高いお客様ばかりなので、
残業は月平均10h以内に収まっています。
まだまだエンジニアとして活躍したいあなた!
体力的に無理しない環境で、
第二の人生を謳歌しませんか?
我こそは!というシニア世代の方からのご応募、
お待ちしています!
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットが募集している求人の詳細です。
日本を代表する大手自動車メーカーのものづくりを支援する会社としてスタートした当社。Iot化などに伴い、様々なシステムを手掛けるようになり、現在は大手メーカーを中心に5,000以上と取引を行っています。今後更なる拡大を遂げるために、シニアエンジニアを積極採用中です!
【Web系・業務系システム・アプリ開発】
◆プロジェクト管理、要件定義、設計、開発
《開発領域》
◇業務システム開発
◇決済・保険システム開発
◇スマホアプリ・Web・ECサイト開発
《言語・環境》
Java、Python、PHP、JavaScript、
Vue.js、AWS、iOS、Android、
Unity、React、TypeScript、Flutter
>医療系システムの企画、開発運用保守
パッケージ導入やシステム開発など
【フェーズ】企画~開発、運用保守まで
【規模】3名
【技術】C#、AWS
>製品メーカーの生産可視化システム開発(WEBアプリ)
システム構築~保守運用まで
【フェーズ】構築、設計、実装、運用
【規模】10名
【技術】Java、Python
>半導体企業の社内システム開発
新スクラッチ導入に伴う開発、DBやクラウドサーバー構築
【フェーズ】構築、開発~運用
【規模】10名
【技術】C#、SQL
>金融系WEBシステム開発
クレジットカードの決済や保険の契約管理などの開発
【フェーズ】設計~テスト、運用保守
【規模】20名
【技術】Java、C#、PHP
>電力会社向け営業系システム改修・機能追加対応
電力業界向けに上流工程から製造以降まで
【フェーズ】設計・製造、本番導入、保守
【規模】10名
【技術】Java、Javascript、Redhat PostgreSQL、SpringBatch、JP1/AJS
豊富な案件の中から、「開発を続けたい」「マネジメントを極めたい」などの方向性に応じた最適な配属を実現します。さらに、「新技術に挑戦したい」「レガシー技術を活かしたい」どちらの希望にも対応可能。営業部門と密に連携し、派遣先での残業時間を丁寧に管理。法定を超える残業が発生した場合には、即座にお客様へ連絡し、改善を図る体制を整えています。
幅広い世代のエンジニアに長く活躍していただきたいという想いがあるので、私生活の時間もしっかり確保できるように、様々な制度を整えています。
★残業は月10時間程
★エンジニアの稼働率98.1%を継続
★再雇用制度あり(70歳の社員も在籍中)
★リモート案件多数あり
★月3.7万円の社宅あり
★年間休日125日&長期連休あり(年3回) …など
≪以下の経験がある方は歓迎します!≫
Java、JavaScript、PHP、Vue.js、AWS、Python、jQuery、Unity、React、TypeScript、Flutter
正社員
※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません
<年収例>
■596万円(経験3~5年)
■734万円(経験5~10年)
年2回(正社員のみ)
※100万円以上の支給実績あり
月10時間程度。残業時間が通常よりも増えている場合は、すぐに営業から常駐先に連絡をして業務の抑制を行っています!
都営大江戸線「都庁前駅」 A6出口直結
・東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28階
リモートワークOK
★年間休日125日
★長期連休年3回あり
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇有給休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
※配属先企業に準じます
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私は当社に入社して10年以上が経ちます。30代後半での入社でしたが、面接後すぐに私のスキルにマッチしたポジションを用意してくれたことが入社の決め手でした。以前はSESで金融系を中心としたシステム開発業務を主に担当していましたが、家業のため一度キャリアを中断しました。再びエンジニアとしての道を模索していた時、日研と出会い、私の経験を最大限に活かせる環境を提供してくれました。ここでは、前職の経験を活かして、銀行・証券・保険向けの業務アプリ開発業務を担当し、日々やりがいを感じています。日研は、経験を活かし、再び輝ける場所です。
プログラミングのスキルを活かせる職場を探している中、当社を見つけ個別説明会に参加しました。そこで社員の方々のフレンドリーな雰囲気に惹かれ、入社を決めました。入社後は、配属先の希望を丁寧に聞いてくれ、体調が悪い時には気にかけてくれる温かみのある会社だと感じています。現在の配属先では残業がなく、社員寮が近いので通勤も楽です。オンとオフをしっかり分け、趣味の読書も楽しめる環境で、今年は100冊以上読むという目標も達成できそうで、日研での生活は、私にとって理想的なバランスです。
シニアエンジニアが活躍できる場を豊富に提供する企業である日研トータルソーシング株式会社。特に50代以上のエンジニアにとって、再雇用制度を活用し定年を超えても働ける環境はとても魅力的だろう。大手顧客との取引が多く、安定した案件を提供している点も安心材料である。残業時間の抑制などが整っており、働きやすさを実現している。エンジニアとしての経験を活かしつつ、無理なく働ける環境が整っているため、第二のキャリアを考えるベテランエンジニアにとって、かなり理想的な職場だ。このように、エンジニアとして活躍を続けられる場が豊富に提供されている同社。この先も長くエンジニアとして活躍したい方にとっては最適な求人だろう。
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットの会社概要です。
\\★当社で働くポイント★//
◇エンジニア稼働率98.1%
◇約6500名のエンジニアが在籍中
◇全国206拠点
◇売上高5期連続UP
◇大手メーカーを中心に5,000以上の取引先あり
◇平均残業時間10h
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■業務請負事業
■人材派遣事業
■人材紹介事業
労働者派遣事業許可番号 派13-060060
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049
**日研トータルソーシング株式会社について**
多様な業界で「請負」「人材派遣」「人材紹介」などのサービスを展開し、技術革新に対応できる人材の育成に注力しています。変化する社会環境に対応するため、強い現場力を築き、あらゆる人材活用のニーズに応えます。製造から医療まで幅広い分野での課題解決を目指し、求職者のキャリアをサポートします。
1981年4月1日
約23,000名(うちエンジニア約6,500名)※2024年4月現在
男女比/7:3
5,000万円
代表取締役社長 清水 浩二
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接
STEP03
内定
★面接日時は柔軟に調整いたします!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニット https://www.nikken-totalsourcing.jp/
〒163-0228
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28階
人材開発部 キャリア採用ユニット
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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