職種
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ）
【運用保守】DX推進などの最新分野で活躍/経験浅め歓迎/1～2ヶ月の研修あり/リモートOK/年俸700万円可能
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：300～700万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.03.25～2025.04.21
DX推進を支える運用保守のポジションで活躍！
最大2ヶ月の研修でじっくり学んで新たなキャリアへ。
今、さまざまな業界や企業で注目されている「DX化」。
この先も市場規模の拡大が期待される分野に、
将来のキャリアを見据えてチャレンジしてみませんか？
「浅い経験しかなくて自信がない…」
「基本から学び直せる機会があるといいな」
こうした方でも、当社では大丈夫！
安心してスタートできる体制が整っています。
【Point.01】じっくりと学べる1～2ヶ月の研修
入社後は、「DX」の基礎が習得できる研修からスタート。
1～2ヶ月にわたりじっくりと学べる安心の環境です。
▼eラーニング・動画研修
▼個々のスキルや得意・不得意に合わせたフォロー
▼先輩社員によるOJT
…など、一人ひとりのスキルに応じて
研修の内容をカスタムして丁寧に教えます。
【Point.02】多彩なキャリア形成ができる！
はじめは取り組みやすい運用・保守の業務で経験を積み、
その後は自由度の高いキャリア形成ができます。
ジョブローテーションにより、例えば
下記のようなポジションでスキルアップを目指せます。
★エンジニア
★コンサルタント
★インストラクター
★運用・保守
DX推進に携わりながら、自分自身のキャリアの可能性を
大きく広げるチャンスが待っています。
募集要項
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ）が募集している求人の詳細です。
募集背景
多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）や働き方改革に取り組む昨今。“業務効率化”のニーズは年々高まっています。当社は、そうした企業に寄り添い、DXの推進を促すことを役割とし、新たに監視・保守・運用サービスの展開をスタート。お客様との関係性を深め、一緒に事業を拡大していただける仲間を募集します！
仕事内容
国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、
◎DX／業務効率化／クラウド環境構築／ネットワーク設計・構築／サーバ構築したお客様の保守・運用の推進
◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発したお客様の保守・運用の実施
◎スキル状況に合わせた「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発の実施
を中心にお任せします。
【具体的には】
■導入したシステムに対する監視、運用、保守の提案
■導入したシステムの安定稼働のための監視、運用、保守の実施
■インシデント発生時の対応、原因究明、復旧作業
■システムのパフォーマンスチューニング、障害対応
■ユーザーからの問い合わせ対応、マニュアル作成
■新規システムへの移行作業、テストの実施
将来的には、監視、運用、保守の顧客提案における企画・提案の専任化、保守・運用業務の専任化を目指していくことも可能です。
【顧客への深耕】
DXにおける「保守・運用」サービスにて企画から参加。サービス運用について、新たな顧客課題の発見等、クライアントの課題に深くかかわり、それを次のサービスにつなぎ、作り上げることが可能です。
その他にも、お客様からの技術指導や技術に関わるQ&A対応を担うことも。
案件例
エンジニア限定取材大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。
★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！
※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※
手がける商品・サービス
☆クライアントは大手企業が中心☆
「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、大手自動車部品メーカーの社員およそ800名の業務効率化に貢献することができました！
※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜監視・保守・運用の対象＞
◇Microsoft Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」
◇RPAツールは「Microsoft Power Automate Desktop」「WinActor」
◇AWS、Azure、GCP等のクラウドサービス
◇ネットワーク機器（Cisco、Juniper等）
◇構成管理ツール（Terraform、Ansible、Bamboo等）
◇監視ツール（JP1、Zabbix、CloudWatch等）
注目経験浅めの方の「リスキリング」を応援！入社後、最長2ヶ月研修
当社最大の強みは「社員教育・人材開発が主力事業」であること。
特にエンジニアであれば継続的なスキルアップが求められるため、教育環境を充実させ、長期的に成長・活躍できる環境を整えています。
今回の募集では、未経験の方向けに【最大2ヶ月の研修】をご用意！
▼初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといったリモート研修を含む各種研修あり
▼研修や実技テストを通して見えてきた個々の課題に応じて、サポート内容も柔軟に変更可能。一人ひとりに寄り添う体制です。
▼基礎的な知識が身に着くまでは、お客様先には訪問せず、社内でじっくりと学べる
▼現場でも先輩社員がOJTでサポート
注目700以上の講座を社員割引で受講可能！しっかり休める環境あり
現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けることができます。
ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することが可能！
その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。
また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイントです。
技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体でいかに効率的に業務を推進できるかを重要視。
休日もしっかりと休めるため、メリハリをつけて働ける、ワークライフバランスの整った環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
さまざまなクライアントのRPA導入後の保守・運用に携わる中で、
◎業務課題の抽出能力
◎要望を引き出すヒアリング能力
◎クライアントに意図や導入メリットを伝えるためのドキュメンテーション・プレゼンテーション能力
などが着実に身に付きます。
また、ほかにも以下のような能力も習得できます。
・プロジェクト管理
・Microsoft系製品全般の知識
・IT運用スキル
・アーキテクトスキル
・コンサルティング能力
入社後の成長サポート
＼＼ジョブローテションも可能／／
「エンジニア」「インストラクター」「コンサルタント」「運用・保守」の4職種でのジョブローテーションが可能。
エンジニアから新商材の企画・開発・制作担当へのキャリアチェンジもあります。
キャリアアップとなると、スペシャリストとして任されるミッションを達成し、年収グレードを上げていくパターンと、課長としてマネジメントするポジションを目指すというパターンがあります。
ジョブローテーション、キャリアアップへの道筋がわかりやすいから、20～30代の若手メンバーだけでなく、40～50代のベテラン層も活躍中です。
応募資格
☆第二新卒者歓迎
☆20～30代中心の若手メンバーが多数活躍中
☆IT業界／エンジニア歴1年未満など、経験浅めの方もOK
【応募条件】
■学歴不問
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・サーバー（Linux、Windows）の運用経験
・ネットワーク機器の設定、管理経験
・データベース（MySQL、Oracleなど）の運用経験
・プログラミング経験（Python、Perl、Shellなど）
・RPAツールの設計・構築経験
【こんな方も大歓迎】
■ITエンジニアとしての実務経験がある方（年数は不問）
■ITインフラ全般に対する幅広い知識をお持ちの方
【歓迎するタイプ】
◎問題解決能力に自信のある方
◎自ら積極的に課題解決に取り組むことができる方
◎コミュニケーション能力に自信があり、周りを巻き込んで業務を進めることができる方
といった方は大歓迎！
歓迎する経験・スキル
■ITILに基づいた運用経験
■クラウド環境（AWS、GCPなど）での運用経験
■自動化ツールの利用経験（Ansible、Terraformなど）
■システムエンジニアとしての業務経験
■プログラミング言語を用いた開発経験（COBOL、VBAなど）、業務知識
■データベースを利用したアプリケーションの開発経験
■WebアプリケーションやゲームのUI／UX開発経験
■ヘルプデスク／カスタマーサクセスに関わる業務経験
■自社サービス・自社開発に関わる業務経験
■SAP導入経験
■SES企業での業務経験
■PMOの経験
■クラウドエンジニアとしての業務経験
■副業・業務委託でのシステム開発経験
過去の採用例
Web系のプログラマー、RPAエンジニア、インフラエンジニア、社内SEなど
事務、営業、Webデザイナー、davinci resolveを用いた動画編集など異なる業種での経験が、クライアントやチームとの関わりで活きることも。初級エンジニアや受託開発未経験からスタートした方も活躍中です。
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎IT業界で長く活躍したい方
◎変化に対して柔軟に対応できる方
◎新しい情報・知識を意欲的にインプットできる方
◎クライアント・関係者と積極的なコミュニケーションがとれる方
◎チームワークを大切にし、協力し合って仕事を進めることができる方
◎顧客視点を持って業務に取り組むことができる方
向いていない人
▲個人プレーに走ってしまう方
▲相手の立場で物事が考えられない方
雇用形態
正社員 / 契約社員
想定給与
経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします！
◆年俸340万円～700万円
※上記金額には月40時間分（6万7160円～12万1840円）の固定残業代が含まれています
※固定残業代は残業時間に関わらず支給します
★残業は平均10時間のため、40時間を超えることはほとんどありません。
※正社員の場合、入社後3ヶ月の試用期間ありますが、その間の給与・待遇は変わりません
※契約社員の場合、退職金制度は対象外。ライフイベント手当の支給額が異なります（1～5万円）
【想定年収・技術部】
◆550万円／入社5年目
◆450万円／入社3年目
◆380万円／入社1年目
勤務地別給与
・東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24階/正社員/年俸 3,400,000円 ～ 7,000,000円
・愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル9階901B号室/正社員/年俸 3,400,000円 ～ 7,000,000円
・大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階/正社員/年俸 3,400,000円 ～ 7,000,000円
・大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル4階/正社員/年俸 3,400,000円 ～ 7,000,000円
・東京都中野区本町2-46－1 中野坂上サンブライトツイン24階/契約社員/年俸 3,400,000円 ～ 7,000,000円
・愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル9階901B号室/契約社員/年俸 3,400,000円 ～ 7,000,000円
・大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階/契約社員/年俸 3,400,000円 ～ 7,000,000円
・大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル4階/契約社員/年俸 3,400,000円 ～ 7,000,000円
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
残業について
月の残業時間は10時間台。オンラインでの支援が中心のため、慣れてきたらフルリモート・完全在宅勤務とすることも可能です。
勤務地
各事業所及びプロジェクト先での勤務となります。
┗東京・名古屋・大阪が中心です。それ以外にも、北海道・仙台・広島・福岡などの全国の案件を、オンラインで対応いただく場合がございます。慣れてきたら在宅ワークの働き方も目指せます。
【事業所】
■東京（中野坂上）／東京都中野区本町2-46－1 中野坂上サンブライトツイン24階
■愛知（名古屋）／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル9階901B号室
■大阪（梅田）／大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
■大阪（心斎橋）／大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル4階
※希望勤務地にて選考をいたします
※正社員の場合、勤務エリアを限定した「エリア職制度」もあり
交通・詳細
■東京（中野坂上）
・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩2分
■愛知（名古屋）
・名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩3分
・JR東海道本線・中央本線・関西本線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、近鉄名古屋線、名鉄名古屋本線、名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「名古屋駅」より徒歩8分
■大阪（梅田）
・阪急線「梅田駅」より徒歩1分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
・JR各線「大阪駅」より徒歩6分
■大阪（心斎橋）
・Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩1分
・Osaka Metro長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩1分
・Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分
勤務地一覧
・東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24階
・愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル9階901B号室
・大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
・大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル4階
・東京都中野区本町2-46－1 中野坂上サンブライトツイン24階
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
《年間休日122日》（2025年度）
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇／暦通り
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得実績77.7%（2023年度）
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※男女どちらも取得実績あり
■介護休暇
■裁判員休暇
※産育休取得率100%・復帰率96%！復帰後は時短勤務もOK
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■各種社会保険完備
■ベネフィット・ステーション
■屋内禁煙
■退職金制度（正社員のみ）
■時間外手当
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し、10万円～50万円を支給しています）
・産育休復帰：10万円支給
・保育園・幼稚園入園時：50万円支給
・小学校入学時：30万円支給
・中学校・高校入学時：20万円支給
※支給には一定の条件あり（上記は正社員の場合）
■資格手当（資格により支給。2000円～3万円／月）
《研修制度》
■個別研修制度
■ヒューマンアカデミー特別受講制度
☆厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得
女性の活躍推進に関する取り組みが認められている当社では、ワークライフバランスを大切にしながら働きやすい環境が整っています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
運用保守でクライアントのDX化を支えるやりがい
ー運用保守（入社2年目）ー
企業やビジネスのDX化に携わってみたい気持ちはありましたが、自分の経験やスキルにあまり自信がなく、なかなか新しい一歩を踏み出すことができませんでした。当社の募集を見た時、充実した研修環境があることが転職の後押しになりましたね。
ただシステムの保守に携わるだけでなく、導入したシステムに対してクライアントからお問い合わせを受けたり、課題の改善を進めたり、コミュニケーションを取りながら協働できるので大きなやりがいを感じます。当社の環境でもっと経験を積んで、さまざまな企業に頼りにしてもらえるエンジニアを目指したいです！
ITパートナーとして課題可決に貢献
ー運用保守（マネージャー）ー
システムは開発や導入をして終わり、ではなく、その後の安定した運用があってはじめてクライアント企業に貢献することができます。その意味でも私たちの業務はDX化や業務効率化に欠かすことができない大切な役割を担っていると言えます。
新たな課題を見つけてその解決策を見つけたり、次の開発やサービスにつなげたり、クライアントのITパートナーとして必要としてもらえることがこのお仕事の魅力です。ソリューションの提供はお客様ごとに異なりますが、その期待に応えることができた時は達成感がありますし、また自分自身の成長につながっている手応えを感じます。
取材担当者より
国内外25社で教育・人材・介護など、時代の流れを見据えて多角的にビジネスを展開。「為世為人（世のため、人のため）」という理念のもと、事業拡大に取り組んでいるというヒューマングループ。“ヒューマン”という名からもわかる通り、グループの根幹にあるのは「人」。IT化が進行しているとはいえ、作るのも、使うのも「人」であることにこれからも変わりはない。普遍的なテーマを事業の根幹に置くからこそ景気にも左右されにくく、時代に即したサービスを提供できるのだろう。人を軸に置く企業らしく、研修体制が充実していることも同社の特徴だ。経験浅めの方でも着実にスキルアップできる環境といってもいいだろう。理想に描くキャリアを目指しながら、一歩ずつ着実に前進していきたい。そんな誠実な方にふさわしい環境が同社にはある。
-
今注目されている「DX」「ノーコード／ローコード」など最新トレンド・技術に関わる開発案件あり。 -
「人」を中心とした多彩な事業を展開するヒューマングループの一員として安心の環境が揃っています。 -
入社時はもちろん、継続的なスキルアップのため、自己学習できるオンライン教材など教育環境が充実。
会社概要
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ）の会社概要です。
- 事業内容
-
■事業内容
労働者派遣事業（許可番号／派13-080176）
有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167）
業務受託
★厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得
- 設立
-
1988年2月
- 従業員数
-
945名（2024年3月末） ※正社員・契約社員
- 資本金
-
1億円
- 売上高
-
550億825万円（2024年3月期）
- 代表者
-
代表取締役 高橋 哲雄
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Webエントリー
-
STEP02
面接（1～2回）
-
STEP03
内定 ※ご応募から内定までは最短2週間を予定しております。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日、入社日はご相談ください。
※Web面接をメインにご案内を行っておりますが、
エリアによっては対面面接をお願いしております。
＜感染症対策について＞
対面での面接時にはマスク着用でご参加いただいて構いません。
感染防止対策のため、面接官もマスク着用で対応いたします。
室内の十分な換気やアルコール消毒等も行なっていますのでご安心ください。
- ホームページ
-
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ） https://recruit.resocia.jp/
- 連絡先
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F（東京本社）
人事課・直通
TEL /03-6846-9040
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ）の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。