株式会社セイル

開発エンジニア【40~50代活躍】前給保証/還元率80~90%/残業月約4h/代表も元エンジニア/年休130日

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:600~1200万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2025.11.28~2025.12.25 残り6
開発エンジニア【40~50代活躍】前給保証/還元率80~90%/残業月約4h/代表も元エンジニア/年休130日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

正社員の安定×フリーランスの自由を両立。
年平均145%成長企業が、技術の羅針盤を募集します。

長年、ITの最前線でご活躍されてきたあなたへ。
弊社は平均年齢33歳、年平均145%で成長を続けるベンチャー企業です。
この若い組織の成長を盤石なものにするために今
あなたの力が必要です。

今セイルに足りないもの。
それは、幾多のプロジェクトを乗り越えてこられた
あなたの百戦錬磨の経験と深い洞察力、
会社の「仕組み」を創り上げる知見です。
技術力はもちろん、後進の育成や組織づくりといった領域で、
ぜひお力をお貸しください。

具体的な取り組みとしては
◆希望を叶える案件選択制
担当営業と二人三脚で、キャリアプランに最適な案件を選べます。

◆手厚い営業サポート
技術を深く理解した営業が、あなたの市場価値向上を第一に考えます。

◆会社の成長性
毎年生まれる新たなポストやチャンスが、あなたの活躍の場を広げます。

◆インセンティブ
人脈を活かした顧客や仲間の紹介も、インセンティブで正当に評価します。

あなたを「歯車」ではなく、未来を共に創る「仲間」としてお迎えします。
培った経験を存分に発揮し、若い組織を自らの手で育てていく。
そんな手応えのある毎日があります。

【当社のリアルを、動画でご紹介しています!】
https://youtu.be/IIUxljv2PMw

募集要項

株式会社セイルが募集している求人の詳細です。

募集背景

今期、私たちは設立11期目という大きな節目を迎え、更なる飛躍を目指しています。平均年齢33歳という若い組織が次のステージへ進むため、豊富な経験を持つ方の知見が不可欠となりました。若手たちのロールモデルとして、技術だけでなく組織づくりにも参画いただき、会社の未来を共に創るコアメンバーを募集します。

仕事内容

これまでのご経験や今後のキャリアプランを最優先し、
あなたに最適な業務をお任せします。

当社はエンジニアの意思を尊重する「案件選択制」です。
担当営業との面談を通じて、
あなたのスキルや志向に合致する案件を複数提案。
最終的にはご自身の意思で参画するプロジェクトを決定できます。

【プロジェクト例】
・Web/オープン系システムの要件定義~開発
・クラウド(AWS/Azure等)インフラの設計・構築
・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント

さらに、単なる技術貢献に留まらない、
あなたの円熟した経験を組織へ還元していただく
下記のような役割も大いに期待しています。

◆若手エンジニアの育成・メンタリング
メンバーの技術的な相談役や、キャリアの指針となるロールモデルとしての活躍。
リーダーポジションやPM・PMO等としての活躍。

あなたの知見が最も輝く場所を、私たちが全力で用意します。

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
案件例
エンジニア限定取材

■業務系システム開発(Java・VB.net)
■決済代行システムのアジャイル開発(Java・Golang)
■AI・機械学習・データサイエンス(Python・AWS)
■FPマッチングサービス開発(TypeScript・Vue.js)
■インタラクティブ動画作成システム開発(React)
■仮想通貨アプリ開発(Swift・Kotlin)
■RPG系スマホゲーム開発(Ruby・Unity・C#)
■基幹システムのクラウド移行(Azure・GCP)
■大手旅行会社向けインフラ構築(Cisco)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■言語・フレームワーク等
Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js

■フロント
JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax

■環境等
AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes

注目正社員でありながら、フリーランス並みの自由度を実現

■転職なしで月収2.8倍を実現できる理由
┗還元率85%(業界平均60-70%を大幅超越)
┗給与テーブル廃止=市場価値をダイレクト反映
┗毎月昇給のチャンス

■営業が"あなたの成長"を加速させる
┗月1回のランチで「そろそろ案件変えましょうか?」
┗LINEでいつでも相談OK、トラブル前に予防対応
┗1万件から案件選択(入社時から選べる)
┗JavaSE→モダン開発で月給18万円UPの実例も

当社なら、正社員としての安定も
フリーランスのような自由度も、両方手に入ります。
その働きやすさから、プロジェクトで出会った社外エンジニアが興味を持ち
実際に応募してくれることも少なくありません。

注目セイルの制度と環境を味方に、あなたらしいキャリアを実現!

■代表直通で改革される職場環境
┗年間休日130日(土日祝完全休み)
┗残業月4時間(定時退社が基本)
┗リモートを含む勤務形態が85%

■社員の「あったらいいな」が即実現
【実現例】
・Udemy補助(提案→1週間で制度化)
・海外旅行補助(年1回上限あり)
・結婚休暇(提案の翌週に追加)
・在宅勤務手当+通信費補助
・ベビーシッター利用補助
・新規プロダクト開発予算

月1回の社内イベントには、
フリーランスエンジニアも参加するほど大盛況!
代表との距離が近いからこそ、働きやすい環境が整備されています!

身に付くスキル
・キャリアパス

月1回の営業との面談では、あなたの豊富な経験を活かせる案件をご提案。
「今のスキルを深める」「新領域に挑戦する」「若手育成に関わる」など、
ベテランならではの選択肢を一緒に考えます。
市場価値に見合った評価で、平均年収186万円UP!
前給保証もあるので、安心してご自身のペースで◎
50代からのキャリアチェンジも、管理職回避も、技術特化も
決定権はあなたにあります。

■スキルアップ実績多数!
┗PHPプログラマー⇒Python AIエンジニア
┗Webコーダー⇒フロントエンジニア(React・Vue)
┗Javaプログラマー⇒フルスタックエンジニア など
入社後の成長サポート

■有志による勉強会(流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる)
■Udemy補助
■カンファレンス参加負担
■資格取得支援(受験費全額負担+書籍代3000円まで会社補助)

これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください!

応募資格

豊富なご経験と、これからの会社を共に創っていく意欲を重視します。
そのため、学歴は一切問いません。

◆必須条件
・何らかのシステム開発、またはインフラ構築における10年以上の実務経験

◆歓迎するご経験・マインド
技術力はもちろんですが、それ以上にあなたの人間性や組織への貢献意欲を求めています。

・PL/PMやITコンサルタント、プリセールス等のご経験
・若手の育成や指導に情熱を注ぎ、メンバーの成長を喜べる方
・会社の制度や文化といった“仕組みづくり”に主体的に関わりたい方
・固定観念にとらわれず、若いメンバーの意見にも真摯に耳を傾けられる方
・自身の経験を武器に、変化の多い環境で新しい挑戦を楽しみたい方
歓迎する経験・スキル

■Java・PHP・Python・Ruby・Swift・Kotlin・Unity・C#・Android・Scala・Go・Javascript・Typescript・Vue.js・React.js・Angular.js・Nuxt.js・Node.jsなどを用いた開発経験

雇用形態

正社員 / 契約社員

試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はありません。

想定給与

【前給保証あり+当社へ転職後の年収アップ額は平均186万円】
■月給48万円~80万円+賞与
※経験・スキルを考慮したうえで決定します
※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はございません。
※上記金額には固定残業代(30時間分/7万9800円~)が含まれています。超過分は別途全額支給します
◎業務委託も同時に募集中!
ご興味をお持ちの方には、別途条件をお伝え致します。
※雇用形態は面接時にご希望をお伺いします!
実際の給与例

■年収700万円(JavaSE・経験6年)
┗前職:Java PG・年収500万円

■年収1000万円(フルスタックエンジニア・経験10年)
┗前職:SE・年収700万円

賞与について

■賞与あり(年1回/10月)
※業績に応じて支給される「決算賞与」です

勤務地別給与

・東京都渋谷区恵比寿西1丁目20-5 恵比寿SAビル10階/正社員/月給 480,000円 ~ 800,000円
・東京都渋谷区恵比寿西1丁目20-5 恵比寿SAビル10階/契約社員/月給 480,000円 ~ 800,000円

勤務地別給与をすべて見る ∨

勤務時間

■9:30~18:30(実働8時間)
※クライアント先によって勤務時間が異なる場合があります
└勤務時間例:9:00~18:00/10:00~19:00 など
残業について

月平均で4時間程度です。ほぼ定時で帰宅できます!

勤務地

【フルリモートOK(社内のリモートワーク率:85%以上)】
■東京23区・埼玉・千葉・神奈川を中心とするクライアント先
※転勤はありません

◇一人ひとりの希望に合わせて、勤務先を決定します。
通勤時間やアクセスの良さなど、具体的な要望があればお伝えください!
◇案件によってはリモートワークも可能です!
◇現在は客先常駐プロジェクトでの募集がメインですが、
本社勤務となる「自社内開発」案件もあります。

≪本社≫
東京都渋谷区恵比寿西1丁目20-5 恵比寿SAビル10階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

≪本社≫
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」4番出口より徒歩1分・西口より徒歩4分

勤務地一覧

・東京都渋谷区恵比寿西1丁目20-5 恵比寿SAビル10階

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

《年間休日130日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社後半年で10日付与。最大20日)
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(4日)
■GW休暇
■結婚休暇(4日)
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇(取得復職実績あり)
■育児休暇(取得復職実績あり)
■ボランティア休暇(休日にボランティア活動へ参加した際は代休取得相談可)

~セイルをのぞき見!ブログ公開中~
⇒https://sail-to.co.jp/blog
◇お得に人気ホテルに宿泊できるITSの保養施設
「良かったランキング」を代表がレポート
◇社内イベント・社員交流の様子をご紹介 …

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年1回(決算賞与/10月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険加入
◆企業型確定拠出年金加入
◆交通費支給(月3万円まで)
◆在宅勤務手当(月4000円まで)
◆時間外手当(超過分)
◆顧客紹介制度
◆プロダクト開発応援制度(社内起業・副業支援)
◆資格取得支援制度(試験代全額負担・書籍代3000円まで会社補助)
◆結婚祝い金(3万円)
◆出産祝い金(1万円)
◆ランチミーティング ☆費用は全額会社負担!
◆勉強会(流行りの最新技術や、すぐに使えるお役立ち知識を先輩から学べます)
◆社内イベント(完全自由参加。最近はオンライン開催も企画しています)
◆各種保養施設の割引
◆スポーツジムの割引
◆人間ドックの割引
◆ベビーシッター利用補助
◆社員紹介制度
◆受動喫煙対策:配属先により異なる(詳細は面接にてご説明します!)
◆Udemy補助制度
◆カンファレンス参加負担制度
◆海外旅行補助制度
└国外旅行一部補助!
産休・育休取得状況

当社の女性比率は約4割。産育休ともに取得実績・復帰実績があります。
出産・結婚祝い金をご用意しているほか、状況に応じてリモートワークも相談可能。女性でも安心してキャリアを築ける環境があります。

掲載終了予定日:2025.12.25 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

これからのキャリア、私たちが共に伴走します!

私達営業の一番のやりがいは、
担当エンジニアさんの「こんなキャリアを歩みたい」
という想いを実現できた瞬間です。
だからこそ、日々のコミュニケーションでは、
どんな些細なことでもフランクに話してもらえると
すごく嬉しいんですよね。
いつでもエンジニアさんにとって一番の味方でありたいと思っています。
二人三脚で、あなたにとってのベストなキャリアを
一緒に見つけていきましょう!

上場せず利益を社員にしっかり還元。還元率85%、エンジニア第一の会社です。
上場せず利益を社員にしっかり還元。還元率85%、エンジニア第一の会社です。
案件市況を踏まえたキャリアカウンセリングを実施します!

<採用担当コメント>
普段、採用業務だけでなく営業活動も行っているので、
面接では実際の案件のご紹介も可能です!
また営業目線で
「今後どのような案件が増えていきそうか」
「どのようなスキルを磨けば有利にキャリアアップをしていけるか」
など、案件市況の動向もお伝え出来ます!

あなたからご経歴を説明して頂くだけでなく、
こちらからも有意義な情報を提供できるように努めます。
普段社内向けに行っている
キャリアカウンセリングを体験して頂ける場に出来たらと思っているので、
是非お気軽にご応募下さい!

あなたの挑戦が、チームの力になります。
あなたの挑戦が、チームの力になります。

取材担当者より

昨年11月に移転したばかりの、外観からオシャレなオフィス。内装もご覧の通りで、ガラスのパーティションやルーフテラスで揺れるハンモックなど、まるでカフェのよう。

柱には「It’s the Set of the Sail, Not the Direction of the Wind.(船の進む方向を決めるのは風ではなく、帆の張り方だ)」との言葉が。
社名のセイルとは「帆船」を意味する。帆船は一人では操作できず、メンバーが一丸となって波を読み、風を掴み、帆の張り方を工夫することで前進できるのだ。

今回の取材では、代表と営業リーダーにお話を伺った。経営陣がいかにメンバーを大事に考えているかは、その言葉や記事でも紹介した制度の数々からも、またオフィスのデザインや雰囲気からも、十分に伺うことができた。

  • あなたの市場価値と貢献を評価。転職せずとも市場単価に応じた昇給やプロジェクト手当で報酬は青天井です。
    あなたの市場価値と貢献を評価。転職せずとも市場単価に応じた昇給やプロジェクト手当で報酬は青天井です。
  • エンジニア出身の代表が現場の声を最優先。メンバーから提案があれば1週間ほどで実現!
    エンジニア出身の代表が現場の声を最優先。メンバーから提案があれば1週間ほどで実現!
  • 規模より質を重視。社員の満足度を最優先し、200名規模の少数精鋭を目指します!
    規模より質を重視。社員の満足度を最優先し、200名規模の少数精鋭を目指します!

会社概要

株式会社セイルの会社概要です。

事業内容

~セイルで働く魅力の一部をご紹介~
◎残業月平均4時間程度
◎年間休日130日
◎産育休取得・復帰実績あり
◎リモート率85%以上・フルリモートあり
◎還元率80~90%!
◎転職後の平均年収アップ額は186万円
◎年収1,000万円以上も目指せる
◎スキルによって希望の案件に100%アサイン
◎ランチミーティング(費用全額会社負担!)
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入
┗社員にも制度を積極的に活用してほしいという想いから
 代表自ら保養所を利用しブログに投稿中! …etc.
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【事業内容】
■常駐型システム開発支援
■Webアプリケーション受託開発
■自社サービス開発

≪認定資格≫
・一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977
・有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634

設立

2015年10月1日

従業員数

68名(2025年10月現在)

男女比/6:4

資本金

3,000万円

売上高

8億3900万円(2024年9月期実績)

代表者

代表取締役 佐久間 泰斗

代表者略歴/IT系専門学校を卒業後、ITベンチャー企業にて複数職種を担当。世界一周の旅で、日本人初の馬での単独モンゴル横断達成。その後、SEとしての開発経験を経て、2015年10月に「株式会社セイル」を設立する。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1~2回(基本1回)

  3. STEP03

    内定

まずは【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◎Web面接も実施しています。
◎面接日時やリモート面接などもお気軽にご相談ください。
◎ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
◎入社日はご相談に応じます。
◎結果は合否に関わらず、皆さまにご連絡差し上げます。

★当社の面接では、応募者に対して有益なキャリア相談を提供し、合否に関わらず応募者の将来のキャリアに役立つ情報を提供します!

掲載終了予定日:2025.12.25 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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