株式会社ルトラ

インフラエンジニア/フルリモートも可(全国募集)/年収500万円～/還元率平均83.5％/副業OK/住宅手当有

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収：500～1200万円 目安残業時間：10時間以内
  • 掲載期間：2025.12.23～2026.01.19
インフラエンジニア/フルリモートも可(全国募集)/年収500万円～/還元率平均83.5％/副業OK/住宅手当有

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

挑みたい案件も、理想の働き方も、納得できる報酬も。
「こうしたい」を、すべて自分で選んでみませんか？

「クラウド設計に挑戦したい」
「リモート中心で働きたい」
「スキルに見合った報酬がほしい」…

エンジニアとして働く上で
叶えたい願いを諦めていませんか？
ルトラなら、あなたの意志で“理想”を描けます！

‥────────────────‥
　エンジニアの「自由」を体現！
‥────────────────‥
◆【案件選択制100%】挑戦したい技術を、自分で選べる◆
AWS/Azure/Google Cloudの設計構築から上流工程まで、
最大3,000件超の案件からあなたの要望をヒアリングし、
厳選した20～50件をご提案。
「やりたい」が見つかるまで、営業が一緒に探し続けます！

◆【単価評価制度】スキルアップが給与に反映◆
案件単価が給与に直結する、透明性の高い評価制度を完備。
入社2年で年収456万円⇒620万円へUPした事例も！
成長すれば収入も上がる、そんな当たり前を実現しています。

◆【フルリモートOK】最適な場所で、最高のパフォーマンスを
フルリモートで全国どこからでも参画可能。
出社も含めたい場合はハイブリッド勤務も選べます。
ライフスタイルに合わせた働き方を実現できるのも、ルトラの魅力です！

あなたの「こうしたい」を、ルトラで叶えませんか？

募集要項

株式会社ルトラが募集している求人の詳細です。

募集背景

元エンジニアである代表の強い信念のもと、2019年の設立以来「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに掲げ、現在では148名を超える組織へと成長。大手企業や官公庁をはじめ、幅広いクライアントからのご依頼を受け、多彩なプロジェクトに参画しています。常に案件が絶えないため、エンジニア募集を行っています。

仕事内容

◎最大3,000件超の案件から要望をヒアリングし、厳選した20～50件の中から参画可能
◎AWS、Azure、Google Cloudの設計・構築案件多数

【「やりたい」にとことん伴走】
私たちは、会社の利益のためにエンジニアに案件を押し付けることはありません。
営業はあなたの「伴走者」として、キャリアプランを共に考え、
希望に合う案件が見つかるまで探し続けます。

時にはリモート頻度を交渉したり、新たな顧客を開拓することも。
あなたの理想のキャリアを実現することが、私たちのミッションです。

＝アサインまでの流れ＝
▼面談で希望や条件をヒアリング
▼社内システムであなたの要望にマッチした案件一覧をチェック
▼要望にマッチした案件へ100％アサイン

【ポイント】
◎良質な案件が豊富！
ルトラのエンジニアは顧客から高い評価をいただき、
5年近く同じ案件で活躍するメンバーも。
その信頼が「増員」や「新規案件」に繋がり
後続のメンバーもポテンシャルで挑戦しやすい好循環が生まれています！

◎商流の浅い案件を獲得
エンドユーザーや大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入。
中間マージンを減らし、より高単価で良質な案件に
直接アプローチできる体制を整えています！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業界】官公庁・医療・通信・EC・物流・製造／自動車・ゲーム・教育・HR・メディア･･･等
【分野】クラウドネイティブ／データ活用基盤／モダンWeb／業務DX／自動化・効率化システム／次世代業務アプリケーション･･･等
【インフラ】WindowsServer、Linux、AWS、Azure、Google Cloud･･･等
【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++･･･等
【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel･･･等

ーー案件例ーー
◆案件内容 【某情報・通信業 AWS環境構築支援】
・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、リリース
・概要：AWSの設計構築を4ヵ月から6か月程度のサイクルで行う
・環境：AWS（VPC、EC2、CloudWatch、Lambda、RDS他）VMware・Hyper-V

◆案件内容 【賃貸系システムの基盤機能追加及び維持】
・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、保守
・概要：Linux(RHEL)上での新規サーバ設計・構築／新規VDI環境構築
・環境：Linux(RHEL)、intra-mart、PostgreSQL、Lifekeeper、HULFT、JP1、DeepSecurity、Windows Server、Windows10、AD、VMware Horizon

◆案件内容 【金融系NW設計構築維持】
・担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、構築
・概要：NW（Cisco・Catalyst機器）構築～検証～リリース～リリース後の保守対応
・環境：Cisco、Catalyst、ISR4331 4431、System Answer2、Fire Power、Wire Shark、3C Daemon、ExPing、Teraterm、Linux

注目ルトラのサポート体制と成長ストーリー◎

【Dさん 31歳/元オンプレサーバーエンジニア】
▼オンプレ専任から、クラウド設計のスペシャリストへ！
「クラウドの設計経験を積みたい」と入社。クラウド移行案件でTerraform(IaC)を習得し、資格受験費用負担制度でAWS関連資格を3つ以上取得。今ではクラウド設計のプロとして活躍中です。
※年収も360万円⇒660万円へUP！

【Tさん 27歳/元ネットワーク構築担当】
▼構築担当から、設計もできるインフラエンジニアへ！
「設計スキルも身につけたい」という想いで入社。先輩のサポートや書籍購入補助などを活用し、苦手だったドキュメント作成を克服。2年目には一人称で詳細設計から構築までを担えるようになりました。
※年収も456万円⇒620万円へUP！

注目リモートでも、役員へSlackで直接相談！ゼロ距離の組織文化

★フルリモートOK！ルトラの社員は全国各地で活躍しています！
北海道1人／岩手1人／宮城5人／東京26人／埼玉11人／神奈川19人／千葉14人／新潟1人／富山1人／山梨1人／長野1人／岐阜2人／滋賀1人／京都5人／大阪12人／兵庫7人／広島1人／山口1人／大分1人／宮崎2人／福岡13人

全国各地に点在しながらも、リモートでも人との距離を感じないよう、誰とでも気軽に会話できる仕組みを整えています！Slackやoviceを使った1on1や雑談タイム、営業・リーダーとのフォロー面談、月1回の全社オンラインイベント、エンジニア主催の「もくもく会」「わいがや会など」など…コミュニケーションの機会は盛りだくさん。「何かあったときはまず声をかけてみる」文化が根づいているから、安心して働ける環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに、一人ひとりの成長を本気でサポートします。参画したい案件を自由に選べるのはもちろん、「新しい言語を習得したい」といったスキルアップから、「将来はフリーランスや起業を目指したい」といった独立志向まで、どんな目標でも会社が全力でバックアップ。会社側から働き方を押し付けることは一切なく、面談を通してあなたの希望を最優先します。ぜひ理想の働き方や将来の目標を聞かせてください！
入社後の成長サポート

リモートワークでも孤独を感じさせない。それがルトラの強みです。
「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、役職や立場を問わず誰とでも気軽に話せる仕組みを整えています。月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会など、つながりを生む場が豊富。少人数のチーム制で、キャリアの悩みからプライベートの相談まで何でも話せる環境です。

◆相談ルートの一例
・役員面談（希望制）でフラットに対話
・Slackで役員や営業に直接相談
・リーダーとの1on1（月1回・希望制）
・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ

応募資格

◆以下のいずれかの経験をお持ちの方
・インフラ設計・構築の実務経験（オンプレ/クラウドどちらもOK）
・クラウド環境下での運用保守に関する実務経験
◆学歴不問

＜こんな方は特に歓迎します＞
◎これまでの経験・スキルを活かしたい方
◎本当の実力を正当に評価してほしい方
◎経験・スキルやポジションに見合った報酬を手に入れたい方
◎自分の気持ちに寄り添ってくれる会社で働きたい方
◎ベテランにも寄り添ってくれる会社を求めている方

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はございません

想定給与

月給38万円～
※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。
※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
※経験満4年以上の方は、月給42万円～のスタートが可能です！

◆ルトラの給与制度のポイント！◆
・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も
・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む）
・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも
・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

◆年収シミュレーション例◆
例）単価月75万円の場合
月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円
※毎月交通費が5千円かかる想定で算出

◆案件＆年収例をご紹介◆
≪某大手クラウドサービス運営会社／CRMシステムのインフラ開発≫
月給／38万円
賞与見込／50万円
年収／506万円
スキル／AWS（2年）
実際の給与例

◎内定時点でお約束した年収を保証します。

＜年収例＞
年収855万円／31歳／Azure
年収660万円／30歳／VMware
年収506万円／27歳／AWS

＜年収UPの例＞
Cさん (Azure):
前職340万円 → 2年で680万円へ (+340万円UP)

Oさん (セキュリティ):
前職500万円 → 3年で735万円へ (+235万円UP)

Yさん (Linux):
前職320万円 → 2年で550万円へ (+230万円UP)

賞与について

■昇給年1回（4月）※6期目の最高昇給額は10万円
■賞与年2回（6月、12月）※6期目の最高賞与額は166万円

勤務地別給与

・東京都新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル7階C/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1　本町南ガーデンシティ7F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー40F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・福岡県福岡市中央区天神1-9-17　福岡天神フコク生命ビル15F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・宮城県仙台市青葉区本町1-5-28　カーニープレイス仙台駅前通内/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円

勤務地別給与をすべて見る　∨

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります
残業について

月の平均残業時間は8.9時間です

★ホワイトマーク認定取得企業です！
厚生労働省より、「安全衛生優良企業」として認定されました。
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取組みを続けます。

勤務地

★フルリモート勤務も可（全国応募OK/住宅手当を支給します）
※案件によって出勤が必要になる場合があります。
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■本社
東京都新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル7階C
└都営新宿線「新宿三丁目駅」、丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧

・東京都新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル7階C
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1　本町南ガーデンシティ7F
・愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー40F
・福岡県福岡市中央区天神1-9-17　福岡天神フコク生命ビル15F
・宮城県仙台市青葉区本町1-5-28　カーニープレイス仙台駅前通内

勤務地一覧を見る　∨
働き方
（項目の説明）

フルリモートがメイン

休日休暇

有休初年度15日を合わせると年間最大休日140日！

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（初年度分15日付与）
★有休初年度15日＋1年ごとに＋1日＝最大20日付与！
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社満5年で連続3日の特別休暇＋5万円付与）
■時間単位年休（有給を1時間単位で取得可※年に5日（40時間）分まで）
※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK
※年間休日125日＋有休初年度15日＝年間最大休日140日

待遇・福利厚生

■給与・手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
住宅手当（一律月5,000円）
引越補助
講師手当(勉強会開催ごとに1万円支給)
慶弔金(結婚・出産・弔慰）
年収保証制度（内定時に提示した年収を保証）

■社保・退職
社会保険完備(関東ITS)
退職金制度(月5,000円～会社積立、退職時一括支給)

■住まい・働き方
借り上げ社宅制度(賃貸契約を会社名義に切替え、社会保険料負担を軽減し実質手取りUP)
リモートワーク補助(PC周辺機器購入費用を50%補助、年最大1万円まで)

■健康・育児
健康診断全額会社負担
ヘルスアシスト制度(健診結果優良者に支給)
ベビーシッター利用支援

■教育・資格
書籍・外部セミナー費用全額負担
資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象)
資格取得報奨金あり
Kindleタブレット貸与

■社内制度
社内サークル
リファラル採用制度（40～120万円）
服装・ネイル等自由
副業OK
オフィス内禁煙

掲載終了予定日：2026.01.19

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

社員目線で寄り添ってくれる代表の人柄に惹かれました。

前職では、どれだけスキルを身につけても要望が通らず、待遇にも反映されないもどかしさがありました。そんな時に出会ったのがルトラ。面談では、代表が経営者としてではなく、一人の人として私に向き合ってくれたことが転職の決め手になりました。案件選択では「単価は下がるけど将来のキャリアに良さそう」という私の希望を尊重してくれたんです。代表は、実はみんなの“いじられキャラ”。でもそれって、どんな社員にもフラットに接してくれるからこそ。上下関係なく意見を言い合える風土が、会社全体に根付いている証拠だと思っています。「電子書籍の購入補助がほしい」という声を上げた時も、たった1ヶ月で制度として導入されました。代表との距離が近く、ここまで寄り添ってくれる環境は本当に貴重だと感じています。

エンジニア：Kさん「メンバーみんながエネルギーに満ち溢れており、周りから刺激を受けています！」
エンジニア：Kさん「メンバーみんながエネルギーに満ち溢れており、周りから刺激を受けています！」
エンジニアの「やりたい」を実現する会社へ

はじめまして、株式会社ルトラ 代表の中村です。エンジニア一人ひとりの「やりたい」を実現する場としてルトラを設立しました。その背景には、私自身の苦い経験があります。前職では希望とは全く異なる開発領域へ配属され、社長賞を受賞するほどの実績を上げても昇給が叶わない環境でした。「自分が望む環境にするなら転職しかない」そんな会社ではなく、エンジニアが希望を持てる会社、やりたいことに挑戦できる会社にしたいという強い想いが、ルトラ立ち上げの原点です。2名で始まった会社が今では148名を超える規模に。幅広い領域でエンジニア一人ひとりが望むプロジェクトで活躍できる環境を築けています。私が味わった悔しさを他のエンジニアには経験してほしくない。だからこそ本当に「やりたい」が実現できる会社を目指し続けています。

代表取締役：中村「社員にとって最高の環境で働いて欲しい この一心で経営しております。」
代表取締役：中村「社員にとって最高の環境で働いて欲しい この一心で経営しております。」

取材担当者より

昨今、「案件選択制」や「還元率」といった言葉が並ぶIT業界の求人は多い。一見魅力的に見えても、その裏に不透明さを感じる場面も少なくない。そんな中で、同社の姿勢はひときわ誠実だった。「社員ファースト」という理念を、代表自身が本気で体現している。社員一人ひとりの“やりたい”に耳を傾け、とことん向き合う姿勢がある。エンジニアも営業も、役職に関係なく意見を率直に話せる環境。社内のSlackでは活発なやりとりが交わされ、社員の声が確実に届く仕組みが整っている。多くの企業が「人を大切に」と掲げる中で、同社ではその精神が制度や日常の行動にまで根づいている。理念がスローガンに留まらず、組織全体に息づいているのだ。真の意味での「社員ファースト」を実感できる同社なら、自分らしいキャリアが描けるはずだ。

  • 厚生労働省より「安全衛生優良企業」として認定取得。月残業8.9時間の健全な労働環境を実現しています！
    厚生労働省より「安全衛生優良企業」として認定取得。月残業8.9時間の健全な労働環境を実現しています！
  • SES企業の中でも珍しい、長期勤続を支える安心の退職金制度あり！社員の将来設計も万全です！
    SES企業の中でも珍しい、長期勤続を支える安心の退職金制度あり！社員の将来設計も万全です！
  • 住宅手当月5,000円に加え、借り上げ社宅制度で実質手取りアップ。生活基盤を整えて安心して働けます◎
    住宅手当月5,000円に加え、借り上げ社宅制度で実質手取りアップ。生活基盤を整えて安心して働けます◎

会社概要

株式会社ルトラの会社概要です。

事業内容

★フルリモートも可！バーチャルオフィスで代表や役員との相談もOK
★大手SIer・エンド直下の案件も多数
★日々の面談で悩みや課題相談は大歓迎！
★年間休日125日など、ワークライフバランスも取れる環境！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【システムエンジニアリングサービス（SES）事業】
・Webシステム開発
・ゲームアプリ開発
・銀行系基幹システム開発
・システム基盤構築
・ネットワーク構築/運用保守

…ほか、大手企業や官公庁、金融など常時3000件以上のプロジェクトをご用意しています

設立

2019年9月

従業員数

148名（2025年11月現在）

平均年齢／32.5歳

資本金

2500万円

代表者

代表取締役　中村 健二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    Web面接（1回/取締役）

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆土日や平日19時以降の面接もOKです
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

面接では3年後5年後、どういったエンジニアになりたいかざっくりお伺いします。
明確化しなくていいけれど道筋がある程度決めていただければ
当社であなたの希望に沿った道を提示しやすいです！

また、転職理由についても正直にお話しください！
制度や働き方の不満、人間関係など何でもOKです！

面接は1回のみなので、じっくりあなたのことを知りたい！
人柄を重視していますので、正直に素直な気持ちをお答えください！

・・・
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ルトラ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

株式会社ルトラ https://www.rutla.jp/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7F C

萩谷

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ルトラ・会社ブログ

掲載終了予定日：2026.01.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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  1. 北海道・東北
  2. 山形県
  1. 東海
  2. 三重県
  1. 中国・四国
  2. 香川県
  1. 募集内容・待遇へのこだわり条件
  2. 面接1回
  1. 募集内容・待遇へのこだわり条件
  2. 退職金制度あり
  1. 募集内容・待遇へのこだわり条件
  2. 服装自由

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