職種
自社開発エンジニア#月給41.6万円～#自社サービス「ミキワメ」週3リモート#全社員にAIツール支給#副業OK
- 正社員
- 面接情報有
- 話を聞きたい応募可
- 年収：450～850万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2025.11.11～2025.12.08 残り4日
150万人のビッグデータ×AIで、“働く”を再構築。
HR Techの最前線で、日本の未来を動かそう。
◎最新技術に触れても、世の中に届いているか見えない
◎提案しても、承認までに時間がかかる
そんなSESでのジレンマを、当社では解決できます！
◆Mission｜日本の働き方を、テクノロジーで変える
累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト『ミキワメ』。
働く人々の「自己実現」を支援するプラットフォームとして、
採用から定着・育成まで、企業の人材課題を解決しています。
この4年で売上・従業員数ともに5倍、資金調達累計30億円。
HR Tech業界トップ3、数年以内のIPOを目指す急成長フェーズです。
◆Technology｜150万人のデータ×AIで、圧倒的スケールの開発
臨床心理士監修の「組織心理学研究所」と連携し
学術的裏付けのある膨大なデータ資産をもとに開発。
生成AIを活用した機能は、適性検査・ウェルビーイングサーベイ・
マネジメントの全てに実装済みです。
◆Action｜技術戦略立案から、プロダクト提供まで一気通貫
経営陣やPdMと直接ディスカッションしながら
事業目標達成に向けた技術面からの戦略立案・意思決定に関われます。
全エンジニアにCopilot・Cursorを支給。
AI×大規模データで、日本の生産性向上に直結する開発に挑戦しませんか？
募集要項
株式会社リーディングマークが募集している求人の詳細です。
募集背景
≪日本の働き方を、テクノロジーで変える仲間を募集！≫
日本の労働人口が減少し、働き方の課題が深刻化する中、当社は急成長を続けています。この4年で売上と従業員数は共に5倍となり、HR Tech業界トップ3、数年以内のIPOを目指すフェーズです。この成長をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します！
仕事内容
◆AIを“使いこなす側”のエンジニアに成長
◆「プロダクトが良くなるなら手段を問わない」文化のもと、技術選定や改善提案も自由に
◆企画からリリースまで一貫して関わり、自分のアイデアをプロダクトに反映
累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト『ミキワメ』シリーズの開発です。
『ミキワメ』は、働く人々の「自己実現」を支援する
Personality Tech（性格分析技術）を軸に、採用から定着・育成までを支援する
統合型プラットフォームへと進化しています。
≪主な業務内容≫
■機能開発・改善のリード
ユーザー課題を起点に、新機能開発や改善を企画から実装・リリースまで担当。
PdMやCSと連携し、ユーザーの“本当の課題”を解決します。
■技術的な挑戦と品質向上
リファクタリングやテスト自動化など品質向上を重視。
既存のモノリス構成から段階的なマイクロサービス化も進行中です。
■AI技術の活用
「HR×AI」をテーマに全社でAI活用を推進中。
全エンジニアにGitHub Copilot・Cursorを支給し、
生成AIを活用した機能は、ミキワメの適性検査／
ウェルビーイングサーベイ／マネジメントの全てに実装済みです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材＼HR Techサービス『ミキワメ』をご紹介！／
◆ミキワメ適性検査：性格分析技術を活用し、採用やチームビルディングを支援
◆ミキワメウェルビーイングサーベイ：社員の幸福度や心理的安全性を可視化
◆ミキワメ就活：優秀な学生と企業を効率的にマッチング
◆ネクスベル：組織の人材戦略や採用活動をサポートするプラットフォーム
◆ミキワメラボ：心理学・データサイエンスを活用した新規プロダクト開発部門
◆ミキワメマネジメント：従業員のパフォーマンスを最大化するためのツールで、人材の定着や育成に貢献します。
手がける商品・サービス
＼累計受験者数150万人の大規模プロダクトです／
性格分析技術「Personality Tech」を軸に、採用から定着、育成までを支援し
HR×AIをテーマに、AI技術を積極的に取り入れています。
今後は、一つのプロダクトだけでなく、複数のプロダクトをリリースする予定。
年に2回の新規リリースを予定しており、新規プロダクト開発に携わるチャンスが豊富にあります！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【開発環境】
言語: Ruby, Python, TypeScript, JavaScript, R
フレームワーク: Ruby on Rails, Django, Remix, hono, React, Hasura
クラウド: AWS, GCP, Azure
DB: Aurora Serverless (PostgreSQL), ElastiCache (Redis)
その他ツール: GitHub, Notion, Jira
コミュニケーションツール: Slack
AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Devin
【業務範囲】
プロダクトチームはPdM、デザイナー、エンジニアで構成されており
ユーザー価値を最優先にしたプロダクト開発を行います 。
★機能開発、改善のリード
ユーザー課題を起点に、新機能開発や既存機能の改善を企画から実装、
リリースまで一貫して担当します。ビジネスサイドのメンバーと連携し
ユーザーの真のニーズを深く理解した上で、要件定義や仕様策定を行います。
★全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準環境として導入。
AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」、
AIソフトウェアエンジニア「Devin」も導入し、AIを軸にした開発を推進。
生成AIによる生産性向上を目的とした専任チームを設立し、
ナレッジ共有と業務効率化を加速しています。
★「社会変革」を実感する喜び
【先輩社員より】
ミキワメをご契約頂いている企業様のログイン率が向上していると聞いたときは、
価値のあるプロダクトを提供できている、社会変革につながっていると感じました。
せっかくご契約いただいても、プロダクトが活用されなければ離職は防げません。
ログイン率の向上は、現場のマネージャーに必要とされている証拠です。
これからも使いやすく魅力的な機能を追求し、経営課題を解決できるプロダクトへ成長していきます！
注目技術的挑戦が"やりたい"で叶う！戦略立案から実装まで一気通貫
当社では、エンジニアが主体となって技術的挑戦を進める文化があります。
経営陣やプロダクトマネージャー（PdM）と直接ディスカッションしながら、
事業目標の達成に向けて、技術面から戦略立案や意思決定にも関われます。
実際に、エンジニアからの提案でReactへのリプレイスが3日で承認、1週間で実行された実績も。
「プロダクトが良くなるなら、やってみよう」というスピード感のある意思決定により、
技術的な挑戦を積極的に後押ししています。開発チームはスクラムやカンバンを
採用したアジャイル体制。既存のモノリス構成から段階的にマイクロサービス化を
進めており、新しいアーキテクチャ設計や技術選定にも積極的に挑戦可能です。
ぜひ当社で培った経験を、次のステージで思う存分発揮してください！
注目週3リモート×残業月20h未満。成長もワークライフバランスも
「ベンチャーは激務」「成長環境=長時間労働」そんなイメージを持っていませんか？
当社では、週3リモートワーク×週2出社のハイブリッド勤務を採用。
残業は月20時間程度で、有給消化率はほぼ100%。年間休日128日、5連休の取得もOKです。
服装髪型・ネイル自由、パーカー×ジーンズでリラックスして開発に集中。
シャッフルランチ（補助あり）やオフィスランチ支援制度など、ユニークな福利厚生も充実しています。
「働くときは集中して働き、リフレッシュするときは仕事を忘れてリフレッシュ」
社員のパフォーマンスを最大化するためには、"休むこと"も大切な仕事のひとつ。
オン・オフの切り替えを大切にしながら、長く安心して働ける環境を実現しています。
身に付くスキル
・キャリアパス
▼スピード感のあるキャリアアップ
◎リーダー・マネージャーへの早期昇格
入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャーになった例もあり、
頑張り次第で早期に責任あるポジションを任されます。
◎PdM（プロダクトマネージャー）への道も
企画から実装まで一貫して携わるため、
技術力だけでなくビジネス視点も養えます。
将来的にはPdMへのキャリアチェンジも可能です。
▼評価制度
◎実力主義と報酬
年収の平均昇給率9.0%！ストック・オプションやピアボーナス制度、
月例会でのAward制度もあり、頑張りが正当に評価されます。
入社後の成長サポート
＼自己成長のサポート「ミッションチャレンジシート」／
社員の成長は、会社の成長。
そう考える私たちは、「ミッションチャレンジシート」という制度を通じて、
一人ひとりの自己成長を丁寧にサポートしています！
自らの目標を設定し、上司と共有。
その達成に向けて必要な経験・学び・サポートを会社が提供します。
挑戦する気持ちを後押しし、失敗を恐れず前に進める。
そんな風土が、社員の成長を加速させています！
応募資格
＼SES経験を活かして、大規模自社サービス×AI開発に挑む｜20代～30代活躍中／
◆学歴不問
◆バックエンド開発の経験をお持ちの方
≪こんな方にぴったり≫
・SESでの受け身開発に物足りなさを感じている方
・自分のアイデアや設計を即プロダクトに反映させたい方
・大規模データ×AIの最前線で裁量の大きい開発を経験したい方
・社会課題に直結するプロダクトを、自らの手で進化させたい方
＼社員に聞いてみた！やりがいポイント／
★技術的挑戦をスピード感ある意思決定で実現
「『プロダクトが良くなるならやってみよう』という文化。
SESでは味わえない高速な挑戦環境です。」
★大規模データ×AIで社会課題に直結する開発
「自分の書いたコードが企業の離職率改善や
働く人の『幸せ』に直接つながる。
アイデアや設計も即プロダクトに反映され、
裁量の大きさと成長スピードを実感できます。」
過去の採用例
★リーダーとして活躍（29歳／3月入社）
前職でFlutterやAWSを経験後、
バックエンド・インフラなど幅広く担当しプロダクト開発を牽引。
★入社半年でリーダー昇格（28歳／4月入社）
PHP・Kotlin・SQL・テスト自動化経験を活かし、
短期間で裁量ある開発を任され即戦力として活躍。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
★全社員の給与を年1回必ず昇給
★年収に加えて、ストック・オプションも付与
月給41.6万円～
※上記給与には月45時間までの固定残業代（108,382円/月〜）込み。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
＼ランチ代は一部会社負担！実質負担1食480円で毎日お弁当OK／
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩1時間）
残業について
残業は月20時間程度です。
勤務地
休日休暇
≪年間休日128日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆子の看護休暇
◆ウェルビーイング休暇（年間1日有給とは別に付与）
＼有給消化率ほぼ100％！5連休の取得もOK／
社員のパフォーマンスを最大化するためには、
“休むこと”も大切な仕事のひとつ。
オン・オフの切り替えを大切にしながら、
長く安心して働ける環境を実現しています！
待遇・福利厚生
◆昇給年2回
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月
◆私服通勤
◆ストックオプション制度 ※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象
◆月例会におけるAward制度
◆ピアボーナス制度
◆部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
◆シャッフルランチ（補助あり）
◆オフィスランチ支援制度（補助あり）
◆ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
◆髪型髪色・ネイル自由
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
SESでは味わえなかった挑戦が、ここにはある。
SES時代は決められた範囲の実装が多かったのですが、直近では、パフォーマンス改善を任され、
1分かかっていた処理を数秒にまで短縮できました。1万人規模のユーザーがいるエンタープライズ企業で実際に使われる機能だったので、
パフォーマンスが向上した時の達成感は格別でしたね。
外部APIのAIコストを最適化したときは、ユーザー体験を損なわず原価を削減できて、
技術とビジネスの両方から貢献できた実感がありました。
長年の技術的な知見を活かし、社会にインパクトを与えるプロダクトを創造できる場所だと感じています！
技術者で終わらない。社会を動かすエンジニアになれる。
AI技術がこれほど身近になり、エンジニアとしてどう差別化していくか悩んでいました。
リーディングマークの『HR×AI』というテーマは、社会貢献性と技術的な面白さの両方を満たしていて、まさに求めていたものでした。
全エンジニアにAIツールが支給され、AIを前提とした開発スタイルを実践している。
僕自身は、Cursorをメインに使い倒しています。バグ調査や実装の相談だけでなく、
より高度な使い方を模索するのが面白いんです。
たとえば、Cursor Rulesを自作してチーム全体のコード品質向上に役立てたり、コードレビューの自動化を試みたりしています。
AIを単なるツールとして使うのではなく、チームの生産性を最大化するための『武器』として
どう使いこなすか考えるのが当社の面白さです！
取材担当者より
取材を通じて感じたのは、同社の事業が持つ社会的意義の大きさだ。働く人々の自己実現を支援する『ミキワメ』は、日本の労働市場が抱える本質的な課題に真正面から向き合っている。自分の仕事が、誰かの人生をより豊かにする手助けになっているという実感を、きっと肌で感じられるだろう。また、若手社員が次々と重要なポジションに抜擢される文化も特筆すべき点だ。入社3ヶ月でリーダー、2年でマネージャーに昇格した事例も珍しくない。経験年数や年齢ではなく、純粋な実力と成長意欲で評価される。ここには、自分の可能性を試したいと願うエンジニアにとって、最高の舞台が用意されていると感じた。あなたのエンジニアとしての挑戦を、ここから始めませんか？
-
服装髪型・ネイル自由！ほかにもシャッフルランチなど、ユニークな制度を導入しています。 -
年齢や経験年数に関係なく、実力のある社員を積極的に登用しています！ -
150万人以上の性格診断データとAIを活用し、日本の労働課題の解決を目指しています。
会社概要
株式会社リーディングマークの会社概要です。
- 事業内容
-
＼リーディングマークでしかできない働き方／
◆圧倒的なデータ資産
150万人以上の性格診断データという
他社が真似できない独自の資産を活用中！
◆HR×AIの最前線
「AI推進室」を設置し、生成AIを含む最新技術をプロダクト開発に
◆実力主義のカルチャー
年齢や経験に関係なく、
実力次第でリーダーやマネージャーに早期抜擢も◎
◆社会貢献性の高さ
開発を通じて企業の離職問題や、働く人々の「幸せ」に直接貢献
◆柔軟な働き方
週3リモートも可能で、服装髪型ネイル自由、有給消化率もほぼ100%！
- 主要取引先
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★大手から急成長企業まで、2,000社以上の取引実績あり
三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等
- 設立
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2008年1月
- 従業員数
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149名（2025年1月時点）
平均年齢／30歳
- 資本金
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31.0億円（資本準備金含む）
- 代表者
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代表取締役社長 飯田 悠司
代表者略歴／代表自身が2017年に組織崩壊を経験し、社員の3割が退職する事態に。その反省から、ビジョンやカルチャーフィットを重視した採用に転換し、その経験が『ミキワメ』の開発につながりました。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接2回★Web面接あり
-
STEP03
内定
＼手を動かす仕事ってどんな感じ？まずは気軽に聞いてみませんか？／
会社やプロダクトのことを知ったり、
あなたの経験やキャリアの悩みも相談したり…
話を聞くだけでもOKです！
これまで一生懸命取り組んできたことや、好きなことを
ざっくばらんに教えてください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2週間ほどを予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社リーディングマーク https://www.leadingmark.jp/
- 連絡先
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〒105-0001
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
採用担当
TEL /03-6712-7431
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社リーディングマークのその他の求人です。
IT・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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テクノロジーで夢を叶える会社 フルリモート可/年休128日～ -
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防衛・航空・宇宙領域で活躍する 100％自社内勤務/賞与年2回 -
株式会社ルトラ
フルリモートも可(全国募集) 案件選択制/副業OK/住宅手当有 -
ALJ Education Plus 株式会社
40-50代活躍中！残業ほぼなし 無理のない働き方を実現！
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この求人情報について
株式会社リーディングマークの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。