職種
インフラエンジニア◆現場業務に専念（運用保守特化もOK）◆平均残業月9.5時間◆40～50代活躍◆リモート8割
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：550～800万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2025.12.16～2026.01.12
＜現場に集中できる！＞
ベテランが安心できる職場で、ずっと活躍しませんか？
「マネジメントよりも現場にいたい」
「今のスキルを活かして、長く働きたい」
そんなあなたのキャリアの意向に合わせて、
働き方をデザインできる場所です。
40代・50代のベテラン層も、安心してご応募ください。
★技術者に徹する環境／マネジメント不要
会社組織のマネジメント業務は一切なし！
現場での技術業務に集中できます。
運用保守での長期安定勤務も歓迎。
勤続10年以上の社員が34.3％を占める、
熟練者が活躍できる環境です。
★安定と未来への挑戦／働きやすさも抜群！
富士通コアパートナーとして、20年以上続く
超長期プロジェクト（金融・通信等）を多数展開！
これが定着率94.3%の裏付けです。
安定した基盤の上で、最先端の上流工程にも挑戦可能です。
平均残業時間月9.5時間（前年度実績）、エンジニアは8割リモート対応。
働きやすさの優位性はそのまま、技術習得や家族との時間を大切にできます。
募集要項
富士インフォックス・ネット株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業30年以上、サーバ・ネットワーク事業を主軸に成長を続ける当社。大手企業との長年の信頼関係により、20年以上続く大規模プロジェクトへの参画実績も豊富で、技術力を高く評価いただいています。今後も多様化するニーズに応え、さらなる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。
仕事内容
◎現場業務に専念できる環境
◎技術スペシャリストとしてのキャリア形成
◎20年以上続く安定プロジェクト多数
◎マネジメント業務なし
大規模インフラプロジェクトにおいて、プロジェクト導入支援や
要件定義などの上流工程から設計・構築・運用まで幅広く携わっていただきます。
担当するのは通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや
運送会社向けAzureクラウドシステム構築など、足の長い安定したプロジェクトばかり。
運用保守業務での長期安定も歓迎。あなたの専門性を活かせる環境です。
▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━
■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
■クラウド（AWS/Azure）環境の設計・構築
■システム運用・保守業務
■技術的な課題解決・改善提案
■後輩への技術指導（希望に応じて）
※会社組織のマネジメントはありませんが、現場チームでの一部管理や後輩指導の可能性はあります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜案件例＞
■某カードシステムのオンプレからOCI環境への移行
オンプレ環境からパブリッククラウドとなる、OCI環境へのシステム移行案件となります。
並行して、SoralisをLinuxサーバへのオープンソース化も行います。
要件定義など上流工程の設計書作成からOCIリソース、Linuxサーバ、Windowsサーバの構築まで、幅広く経験できます。
・環境
Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、VM上にRHEL9系、WindowsServer2022を導入
・担当工程
要件定義、基本設計、詳細設計、構築とテスト（維持保守までを予定）
・時期
2026年1月から3月にかけて順次募集
・参画規模
8名程度
■某證券システムの新規構築
某証券システムのプライベートクラウド環境での新規構築案件となります。
構築作業はコンテナの作成やAnsible等のIoCツールを使っての自動構築を行います。
およそ2年程の長期案件となります。
・環境
RHEL、Apache、Tomcat、SQLServer、その他
・担当工程
基本設計、詳細設計、環境構築（サーバ構築）、運用構築（スクリプト作成やバッチ）、リリースまでの一連の工程を経験できます。
・時期
2026年2月、3月ごろから順次メンバー募集
・参画規模
最大10名程度（現在、当社リーダー1名、サーリーダー1名、メンバー2名の計4名が参画中）
■某教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守）
AWS環境のシステム運用案件に従事、IaaSのサーバのメンテナンス、パッチ適用、
EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業、
コード化による自動化や運用マニュアル作成といったシステムの運用と保守業務を担当。
定期的に運用改善のためのAWS構築作業も行います。
・環境
AWS
・担当工程
AWSサービス EC2、S3、ECS、Fargat、ALB、Lamdba等を管理
・時期
2026年2月～3月にかけてメンバー募集
・参画規模
体制：3～4名（リーダー、メンバー2名の3名体制）
注目仕事も生活も大切にできる、柔軟な働き方
港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され、社員の「働きやすさ」を第一に考えています。
◎エンジニアの8割がリモートワーク中
◎男性の育児休暇取得実績あり
◎有給休暇取得率8割
勤務地は東京本社が中心ですが、名古屋・九州拠点での勤務も可能。
各拠点からの転勤はありませんので、安心して長く働ける環境です！
注目長年の実績による安定基盤と柔軟なキャリアパス
当社では、20年以上続く安定したプロジェクトを多数抱えており、お客様から「私たちなしではプロジェクトが回らない」と信頼をいただく案件もあります。安定した基盤のもと、マネジメントとスペシャリスト、2つのキャリアパスを用意しており、希望に応じた選択が可能です。特にネットワーク部門では、高い専門性を持つメンバーが集まり、技術を共有し合いながら互いに高め合える環境。長く安心して、あなたの技術力を磨いていけます。
身に付くスキル
・キャリアパス
＜多様なプロジェクトで幅広いスキルを習得＞
●富士通コアパートナーとして様々な業種のお客様と取引があり、金融・物流・教育・ECサイトなど多岐にわたるプロジェクトに参画できます。
●Linux、Windows、AWS、Azureなどの技術習得に加え、設計から運用まで一貫したスキルを身につけられます。
●ジョブローテーション制度により、インフラからクラウドまで幅広い領域を経験可能。自社のソリューション事業拡大により、DXや地方創生などの先端技術プロジェクトにも挑戦できます。
入社後の成長サポート
＜一人ひとりのペースに合わせた成長支援＞
●入社後は先輩社員やPMとの定期的な1on1面談でキャリアプランを相談できます！技術的なフォローや悩みも気軽に話せる関係性が魅力です。
●AWS学習では週1〜2回の対面・リモート学習会、チャットでの随時質問対応、自前のAWS環境活用など充実のサポート体制。基本的に先輩社員がいるチームに配属されるため、わからないことはすぐに相談可能です。
●オンライン研修受け放題で場所を選ばずスキルアップできます。資格取得報奨金制度でモチベーション向上もサポートします。
応募資格
■学歴不問
■何らかのインフラ領域の業務経験をお持ちの方
※技術を追求したいスペシャリスト志向の方は歓迎します
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
【想定年収 550万円～770万円】
月給394,000円～550,000円＋賞与年2回＋交通費など
★原則、毎年昇給いたします
※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで優遇いたします
※上記の額には固定残業代（86,000円～150,000円/月35時間）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※参考：平均残業時間9.5時間/月（前年度実績）
※試用期間6ヶ月。労働条件は本採用と同じです
実際の給与例
30歳／年収510万円／入社5年目／主任
35歳／年収580万円／入社7年目／課長
45歳／年収770万円／入社17年目／部長
※成果・実力を評価するので、年齢・社歴に関わらずキャリアアップできます
勤務地別給与
・東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F/正社員/月給 358,000円 ～ 550,000円
・愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階/正社員/月給 358,000円 ～ 550,000円
・福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階/正社員/月給 358,000円 ～ 550,000円
勤務時間
9：00～18：00（所定労働時間8時間）
残業について
平均残業時間9.5時間/月（前年度実績）
勤務地
★エンジニアの8割がリモートワーク中！
拠点またはプロジェクト先での勤務となります
★東京・名古屋・福岡いずれかでへの配属となります
※希望を100％考慮いたします。また、転勤はありません
【本社】
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F、その他お客様先
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階
【九州支店】
福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
・愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階
・福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（取得率80.2％）
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※男性の取得実績あり。希望者は100％取得しています（実績：2週間～6か月）
■特別休暇
■ボランティア休暇
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当：上限3万円／月（実費支給）
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■資格取得報奨金
■定期健康診断
■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
■リファラル採用報奨金（紹介料：30万円）
■勤務間インターバル制度
■フレキシブル出勤制度
■在宅勤務制度
■オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
■外部研修や社内の検証環境での自己学習
■資格取得に向けた勉強会
■クラウド（AWS、Azure）／Microsoft Office365／最新セキュリティ関連の研修
■副業可※要会社承認
※オフィス内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
物理も論理も。大規模NWの核心を担う面白さ。
今は大手企業向けのネットワークサービス構築業務に携わっています。担当しているのは、内部コアのバックボーン機器のリプレイス作業です。この仕事の面白さは、物理的な作業と論理的な作業の両方に関われること。現地で機器を設置し、トラフィックの切り替えまで一貫して担当しています。ネットワークの根幹を自分の手で動かしている実感があり、切り替えが無事完了したときには大きな手応えがありますね。ここは足の長い安定プロジェクトなので、腰を据えて技術を磨けるのも魅力。将来的には上流工程に挑戦したり、専門性を極めてスペシャリストとして活躍したり、自分の目指すキャリアを描ける環境だと感じています。
スキルを活かせる案件で成長を実感！
前職では運用監視業務をしていましたが、もっとスキルを高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために転職しました。当社の教育体制の充実さが魅力でした。週1〜2回の勉強会に参加して技術や知識を身につけ、希望していた設計構築の現場で働けています。転職時に重視したのは業務内容で、面接で丁寧に案件を紹介してもらえたのが決め手でした。チーム配属が多く、後輩の育成にも関われるため、エンジニアとしてだけでなくチーム全体の底上げにも貢献できている実感があります。
取材担当者より
今回の取材で最も印象的だったのは、同社の圧倒的な経営基盤の安定性である。プロバイダー業務や金融系システムなど、20年以上の長期プロジェクトに参画し、顧客から「富士インフォックス・ネットなしではプロジェクトが動かない」と言われるレベルの深い信頼関係を築いている。通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや大手自動車会社向けAzureクラウドシステム構築など、大規模案件との直取引も多数あり、足の長い安定したプロジェクトばかりだ。この安定した基盤の上で、管理職とスペシャリストの2つのキャリアパスを選択でき、自前のAWS研修環境など充実したスキルアップ支援も整っている。残業平均9.5時間/月、在宅勤務率8割という働きやすさも兼ね備えており、長期的な視点でキャリアを築きたいエンジニアにとって、まさに理想の職場ではないだろうか。
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有給取得率80.2％、男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ -
エンジニアの8割が在宅勤務をしており、柔軟な働き方が可能です！ -
社員の声から生まれた「自前のAWS研修環境」で、技術を集中的に磨けます。
会社概要
富士インフォックス・ネット株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
システムインテグレーションサービス
・ネットワーク・サーバ／設計・構築・運用
・クラウド／AWS・Azure設計・構築・移行
・ソフト開発／Web・スマホアプリ
■プロダクトサービス
・「BI21」データ分析ツール／ライセンス販売・カスタマイズ
・「スクールアシスト昴」学生管理システム／大学・専門・日本語学校
・データデリバリー
・予実管理・分析のクラウドソリューション／コンサルティング
■SDGｓ
・Fujiinfox Career
高度IT人材、技・人・国人材、特定技能人材
＜現場エンジニアの声をご紹介＞
●転職のきっかけ
SESで得難いAWS等のパブリッククラウド設計・構築分野への注力と、部署間連携が乏しい環境からの脱却が目的でした。入社理由は、自身のスキルと会社の注力分野（AWS/Azure）との方向性の一致、面接で実感した対話を重視する開かれた社風、富士通コアパートナーとしての信頼感があったからです。
●環境面の魅力
現場上司による半期ごとのキャリア面談や、電子教材でのZabbix/AWS基礎習得支援に満足しています。さらに、成果直結の評価制度、前職収入保証、希望を考慮した手厚いフォローなど安心感のあるフォローに魅力を感じます。
●仕事面の魅力
一定の裁量を持ったパブリッククラウド設計・導入や、IaCでのコード作成で達成感を感じられます。
＜高い定着率を誇っています＞
【エンジニア定着率実績】
2023年度：92.3%
2024年度：93.0%
2025年度（現在まで）：97.3%
→直近3年の定着率平均：94.3％
【勤続年数実績】
10年以上：62人（34.3%）
15年以上：33人（18.2%）
20年以上：18人（9.9%）
- 設立
-
1991年4月
- 従業員数
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180名
- 資本金
-
6000万円
- 代表者
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代表取締役 近藤 俊一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接 ※Webまたは対面
-
STEP03
二次面接 ※対面予定
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考通過者のみ7営業日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆適性検査を実施する場合がございます。
◆状況に応じて選考フローが変更になることがございます。
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
＜面接内容＞
当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み、当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機 など。
- ホームページ
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富士インフォックス・ネット株式会社 https://www.infoxnet.co.jp/
- 連絡先
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〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
採用担当
TEL /03-5419-8228
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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