職種
SeeDは『すべてオープンで誤魔化さない会社』
エンジニアが顧客に高い価値を提供し続けるためには、会社とエンジニアの信頼関係がなくてはならない。
だからこそ、給与の仕組み、制度ができた背景もすべて伝えています。
『エンジニアが誰かのために価値を届けること』を本気で支えるため
以下の環境をご用意しています。
・年功序列を排除した透明な『評価制度』
・スピーディな成長を支える『チーム参画』
・エンタープライズ企業を中心とした『直契約案件』
・毎月SeeDにだけお声がけをいただく『独占枠(20件)』
《10期目までのビジョン》
当社は現在5期目、あと5年以内に以下を実現することを目指しています。
◇SES事業部
・年間売り上げ10億円以上の顧客を10社以上つくる
・エンタープライズ企業各社のコアパートナーへ
・独占枠/顧客面談が不要な案件のさらなる獲得
◇受託開発事業部
・手のSIerを挟まず数億規模の請負案件を獲得
・SES単体では育成し切れないPL/PM層の排出
・社員のライフステージに長期的に寄り添える環境を提供
キャリアのフェーズに合わせ、事業部を横断的にご活躍いただき
技術者として確かな力を身につけていただけます!!!
株式会社SeeDが募集している求人の詳細です。
現役エンジニアの代表と取締役が
「自分たちが本当に働きたい環境を作る」ことを目指し2021年に設立
5期目を迎え、社員数は230名を突破!
大手企業との直接契約を中心に、複数名でのチーム参画案件が着実に増加しています◎
今後も質の高い案件に安定して対応し続けるため
新たな仲間を迎え、体制強化を図ることになりました!
・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発(Python、AWS)
・アパレルECサイトの新機能開発/UI改善(PHP、React)
・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新(Java、Spring Boot)
・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守(AWS)
・介護事業向けクラウド移行(Azure、Linux)
・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築(Cisco、VMware)
・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発(アセンブラ、C言語、RTOS、Linux)
SeeDでは『エンジニアのキャリアアップ』『顧客への価値提供』という2軸の原則から逆算して、エンジニアへの関わりや会社全体の仕組みを考えています。
顧客へ本気で価値を提供するためにも、その最前線に立つエンジニアへお金の面だけでなく日々のサポートを提供するのは当たり前です。
そのためには、エンジニアとの関わりの中で”嘘や誤魔化し”があっては絶対にいけない。
良いことも、そうでないことも全て正直に伝えます。
SeeDはエンジニアのことを過小にも過大にも評価しません。
等身大のあなたに向き合い、着実な成長を提供したいからです。
『誠実に目の前の人に向き合うこと』
それが、エンジニアと顧客双方から信頼される仕事をするために必要なことだと考えています。
「現場都合の休みなのに有給が減る...」
こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました!
また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており
「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」
「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」
こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です!
■未経験の領域にもチャレンジしやすい
チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件も、先輩とセットになることで挑戦機会を得やすいです。
■エンジニアとしてのキャリア思考が学べる
言われて作り切るだけでは評価は大きく跳ねづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。
■頑張りが正当に評価される環境で働ける
年功序列の企業では『先輩のサポートをしているのに、彼らより年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』になっているため、スキル/経験に応じて正当に給与が決定されます。
◇PL/PMとしてプロジェクトを主導した
◇後輩メンバーのサポートや管理を行なった
◇他人のために積極的に動いて協力してきた
◇プロジェクトを最後まで責任を持ってやり切った
◇業務と並行してキャリアアップのために資格を取得した
◇基本設計からリリース・運用まで一貫して対応した
向いている人
スキルはあるのに環境に恵まれない、もしくはキャリアを本気で上げたいと思っている方
明確なキャリアプランの有無は問いません。
漠然とでも「せっかくエンジニアとして働くなら上を目指したい」という想いがある人はとてもマッチしています。
そのような方には、現役テックリードの代表や、現役PMの取締役なども含め全力でサポートさせていただきます!
お客様から任せられる裁量が大きい当社なので、これまでよりハードルの高いプロジェクトが多くなると思いますが、チーム参画(割合:80%)や経営陣からのサポートも手厚い当社だからこそ一緒に成長していけると思っています!
向いていない人
人に感謝できない/『ありがとう』が言えない人
チーム参画や高い還元率、大手顧客からの独占枠など、これらは先輩たちが作り上げてきた環境です。恵まれた環境のメリットを享受するだけの人には会社の文化、雰囲気的にも厳しいかもしれません。
逆に、今はあまり自信がなくても、自分が良い環境や待遇のメリットを享受して成長した先に「今度は自分が後輩や誰かのためにもっと良い環境を作ってあげたい」という気持ちを持てる方にはとてもマッチしている環境です。
正社員
【給与支払い例】
単価:820,000円
給与:713,400円
──── 給与支払い率:87%
※交通費・各種手当・社保会社負担を含む場合
売り上げに対する実質的な支払い率は77~89%です!
SeeDでは、賞与ではなく毎月還元制を取り入れています。
率直に...
どうせ同じ額もらうなら、ボーナスじゃなくて毎月還元された方が嬉しくないですか?
\ホワイト企業認定を獲得/
社員の半数以上が残業ゼロ!月平均残業時間は5時間のみ◎
独自の『休み放題制度』により、ワークライフバランスをさらに充実させることができます。
また、帰社日や面倒な社内業務もなく、
毎月の月末処理などは全てSlack上のワークフローで完結します。
(所要時間10分程度)
プロジェクト先により異なる
◆ 本店:東京都渋谷区広尾1丁目10番4号
「恵比寿駅」東口 より徒歩10分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道 、 青森県 、 岩手県 、 宮城県 、 秋田県 、 山形県 、 福島県 、 茨城県 、 栃木県 、 群馬県 、 新潟県 、 山梨県 、 長野県 、 富山県 、 石川県 、 福井県 、 静岡県 、 岐阜県 、 三重県 、 兵庫県 、 京都府 、 滋賀県 、 奈良県 、 和歌山県 、 広島県 、 岡山県 、 鳥取県 、 島根県 、 山口県 、 徳島県 、 香川県 、 愛媛県 、 高知県 、 福岡県 、 熊本県 、 佐賀県 、 長崎県 、 大分県 、 宮崎県 、 鹿児島県 、 沖縄県
勤務地をさらに表示 ∨
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<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・休日出勤NG制度(休日出勤したい場合は個別相談)
・GW休暇
・夏季休暇(7~9月で3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与/1時間単位で使用できます)
・産前・産後・育児休暇 ※男性の取得実績もあり
・介護休暇
・慶弔休暇
・休み放題制度(入社初月から利用可能)
→月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されない制度です。
(有給とは別の制度ですので、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありません)
※長期休暇は指定された日から移動も可能です。
◆ 産前・産後休暇
2024年5月に1名、2025年も3名利用開始。
◆ 育児休暇
女性だけでなく、男性の取得実績もあり。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
同社は、現役エンジニアが設立したエンジニアのための会社である。
代表の高橋さんは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持ち、現在も手を動かしながら代表を務めている。取締役もCTO経験がありエンジニア歴20年以上の経歴を持つ。
高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニア目線”な環境が実現できている。
バックアップ体制も充実しており、『書籍代の全額負担』『資格合格時のお祝い金』『勉強会の実施』などがある。
また、疲れをためずリフレッシュできるよう、整体やジム、サウナ、温泉代に補助が出るなどユニークな福利厚生がある。
株式会社SeeDの会社概要です。
【事業内容】
■ITソリューション事業
■エンベデッド事業
■システム受託開発事業
■ラボ型開発事業
■クラウド&ITディストリビューション事業
【SeeDの特徴】
■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニアが設立した企業
■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望やキャリアを見据えて案件をアサインします!
■前職比、平均183万円UP(最高360万円UP)
■テレワーク率9割
■高単価×単価連動制
■豊富な案件数(都内の案件情報をほぼ網羅)
↓社員も増えて、売上も大きく伸びています!!
■1期目売上:7627万円(2022年9月期実績)
■2期目売上:4億7439万円(2023年9月期実績)
■3期目売上:11億849万円(2024年9月期実績)
■4期目売上:20億1360万円(2025年9月期実績)
株式会社日本総合研究所
NECネクサソリューションズ株式会社
ソフトバンク株式会社
さくら情報システム株式会社
株式会社NTTデータ ニューソン
NTTデータ カスタマサービス株式会社
株式会社DTS
Sky株式会社
株式会社CIJ
株式会社フォーカスシステムズ
富士ソフト株式会社
株式会社マネジメントソリューションズ
シンプレクス株式会社
株式会社システムエグゼ
コムチュア株式会社
※順不同
2021年9月6日
245名(2025年12月時点 ※入社予定含む)
平均年齢/32歳
男女比/男性7:女性3
中途入社者の割合/100%
10,000,000円
高橋 俊介
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(Webにて面接を実施いたします)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
<面接は全てオンラインで行います!>
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考(web面接)
▼
【STEP3】内定
◎ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
◎平日19時以降、土日祝の面接にも対応しています。
株式会社SeeD https://seed-it.jp/
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1丁目10番4号 越山LKビル3階
採用担当
TEL /03-5961-0272
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社SeeDのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
株式会社ライジングエンターテイメント
エンタメ×自社サービス開発 残業月10h以下/私服勤務OK株式会社KDC【NTTドコモ他5社出資企業】
NTTドコモ出資企業◆設立55年 在宅可◆時間有休OK◆残業少ハイブリィド株式会社
フルリモート&フルフレックス 直請94%◆地方移住の支援金あり株式会社Diverse
自社エンジニア◆ルーキーズ採用 大手マッチングサービス開発今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社SeeDの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
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