株式会社GSD

【SE】応募者面接確約◆2週間で内定可◆年収600万円~賞与年2回(2ヵ月分実績)◆年間休日130日

  • 正社員
  • 年収:500~950万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.12.12~2026.01.08
【SE】応募者面接確約◆2週間で内定可◆年収600万円~賞与年2回(2ヵ月分実績)◆年間休日130日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

あなたのキャリアに、もっと自由を。
スキルも希望も、全部聞かせてください!

「還元率約80%」「年間休日130日」 あなたの市場価値が上がる会社。
【年収600万円~】 あなたのキャリアを全力で実現します。

「エンジニアに選ばれる会社」として、
2015年の設立当初から一貫して
「社員のやりたい」を実現できる環境を整備してきました。
設立10年で社員数160名規模へと成長しています。
当社では、単に働きやすい環境を提供するだけでなく、
「稼げる環境」と「成長できる環境」に注力しています。

■選べる案件と高待遇
━━
AI・ChatGPTなど最先端技術から、
あなたの希望・スキルに合ったプロジェクトをアサイン。
案件単価の還元率は約80%で、
入社後に年収アップを実現した先輩が多数います。

■安心のフォロー体制
━━
外部講師による技術・資格取得研修の実施や、
書籍・受験費用の全額会社負担で成長を後押し。
昨年はPMP資格に6名が合格。
マネジメント志向もスペシャリスト志向も、
あなたの目標に向けて会社が伴走します。

■PM/PLを育成
━━
外部講師による技術・資格取得研修の実施や、
書籍・受験費用の全額会社負担で成長を後押し。
昨年はPMP資格に6名が合格。
マネジメント志向もスペシャリスト志向も、
あなたの目標に向けて会社が伴走します。

募集要項

株式会社GSDが募集している求人の詳細です。

募集背景

「エンジニアに選ばれる会社」を目指し、2015年に設立。
事業拡大により、現在は160名が活躍中です。
大手やエンド直、AI・ChatGPTなど最先端案件が豊富に増加しており、さらなる案件増に対応するため、新たな仲間を募集します。
あなたの培ったスキルで、コアメンバーとして活躍しませんか。

仕事内容

AI・ChatGPT・DX案件多数!
希望に応じた上流工程や最新技術へ挑戦可能!

【具体的には】
あなたの経験・スキル・希望を最優先し、開発フェーズ(要件定義〜運用保守)を決定します。
業界は金融・流通・商社・官公庁など多岐にわたります。

AI/ChatGPTなどの最先端技術案件へのアサインを積極的に実施。
要件定義や設計などの上流工程の実務経験者は、すぐに最上流から活躍できます。

社内請負・受託案件もあり、チーム体制で参画するため安心です。

【キャリアパス】
将来はPM・PLなどマネジメント層、または特定分野のスペシャリストを目指すなど、あなたの望むキャリアを会社が支援し、確実に併走します。
案件例
エンジニア限定取材

■大手製造業向け・画像認識AI開発(Python)
┗開始時期:2025年8月中旬(9月も可)
┗対応工程:要件ヒアリング、データ収集・前処理、モデル構築・学習、精度評価、PoC

■スマートフォンアプリ開発(教育アプリ×React Native)
┗開始時期:2025年8月上旬
┗対応工程:要件定義、基本設計、実装、テスト、リリース

■Fintech企業向けネイティブアプリ保守・機能追加(iOS)
┗開始時期:2025年8月~
┗対応工程:詳細設計、機能追加開発、テスト、ストア申請、改善運用

注目キャリアアップやスキルアップをしっかり支援!

■外部のプロ講師によるオンライン研修
(社員アンケートをもとにJava・PHP・AWS・PL/PM養成などの講座を実施)
■資格取得支援制度(書籍購入や受験費を会社が負担)
■案件途中での技術領域変更・新分野挑戦も可能

エンジニアのスキルアップを後押しする制度が充実しており、PM・PLなどマネジメント層を目指したい方にもピッタリ!昨年はPM/PL講習に参加した6名がPMPの資格に合格しました。

注目理想のワークライフバランスのもと長く働けます

■土日祝休みで年間休日130日
■残業は月平均5時間以内
■有休取得率90%
■産育休取得実績あり+復帰率100%! ママエンジニアも活躍中
■リモートワークあり
■育児や介護のための時短勤務OK

ワークライフバランスを保ちながら長く働けることも、当社の魅力のひとつ。無理なスケジュールになりそうな場合は営業がお客様と調整し、過度な負担がかからないようにしています。

応募資格

<<応募者全員面接・20~50代活躍中>>
■学歴不問
■日本語能力試験N1級以上
■開発経験3年以上

★中国出身の社員をはじめ多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、異なる視点や新しい発想を活かしたグローバルな開発に取り組める環境です。
歓迎する経験・スキル

■学歴不問
■開発経験3年以上
■日本語能力試験N1級以上

【求める人物像】

●リーダーやマネジメント志向の方
●自身の成長に満足できず、新しい挑戦をしたい方

多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、国際的な視点と新しい発想を活かせる環境です。

雇用形態

正社員

試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇等に差異はありません。

想定給与

~案件単価の還元率約80%&多くの先輩が入社後に年収アップを実現~
■月給40万~65万円+諸手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します
※試用期間3ヵ月あり(同条件)
※みなし残業代(40時間/95,300円~154,800円を含む)超過分別途支給
実際の給与例

■年収480万円(経験2年・月給40万円+賞与)
■年収710万円(経験3年 ・月給50万円+賞与)

勤務時間

■9:30~18:30(休憩1時間含む/実働8時間)
※育児・介護等での時短勤務は応相談
※現場常駐の場合、顧客(現場)先の就業時間に準じます
残業について

月平均5時間以内です。

勤務地

■東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
※配属先によりリモートワーク(在宅勤務)あり

【本社】
東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

【本社】
東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩1分

勤務地一覧

・東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

案件により相談可能!詳細は面接にてご相談ください

休日休暇

~年間休日130日以上~
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆誕生日休暇
◆特別休暇
◆有給休暇(取得率90%以上)
◆産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり+育休からの復帰率100%)
◆育児や介護のための時短勤務もOK

★ライフステージが変化をしても長く働ける環境です◎
当社エンジニアの男女比は6:4、平均年齢は34歳です。育児休暇を取得中の社員も多数!
★産休・育児休暇を取得後に職場復職をして活躍している社員も活躍。性別問わず、安心して働ける環境です。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(2ヵ月分実績)
◆昇給年1回(年60万円以上の昇給実績あり)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度(書籍購入費や受験費は会社負担)
◆帰社日・懇親会などを定期的に開催
◆屋内禁煙

掲載終了予定日:2026.01.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

役員より「PM・PL人材を育成し、強いチームづくりを」

システム開発会社の財産は“人材”。その確保のために中国とベトナムに現地法人をつくりました。今後や無錫や青島、さらにシンガポールやミャンマーなど東南アジアにも広げていく予定です。もちろん、ここ日本でも。特にPM・PLとなるべく人材の育成・確保に努め、その人たちを中心としたチームづくりを進めていきたいと考えています。
これらはすべて「新たな領域への展開」というビジョンに基づいてのこと。現在のJavaやintra-martといったツール活用を主体としたSES業務の基盤を強化しつつ、さらにSAP・Salesforce・ServiceNowといったツールも活用しながら、業務の幅を広げていくことを目指しています。

代表取締役  王 月
代表取締役 王 月
<続き>役員より「社員の目的実現を応援する存在でありたい」

お迎えするエンジニアについては、社員というより“経営パートナー”と考えています。設立10年で160名規模まで成長した当社を、さらに成長に導くコアメンバーとしての活躍を期待しています。そのために、非常に大きな裁量のもと、やりたいことはすべて実現できる環境をご用意します。「自らのアイデアで事業化・起業したい」という場合は、出資も行います。
「経営陣は社員を指図するのではなく、エンパワーする存在である」と、私自身も代表も考えています。ぜひ、あなたの参画をお待ちしています!

「“こうしたい”“こうなりたい”というビジョンをぜひ会社と共有してください」役員より
「“こうしたい”“こうなりたい”というビジョンをぜひ会社と共有してください」役員より

取材担当者より

最も印象的だったのは、「システム開発会社にとって人材は唯一の財産」との言葉。
「エンジニアに選ばれる会社」「誰もが平等に活躍できる会社」という経営方針の軸を見失うことなく、GSDは設立10年で着実な成長を遂げてきた。

人材への想いの強さは、取材中の姿勢からもひしひしと伝わってきた。業務中のエンジニアが手を止めて撮影に応じてくださったり、原稿の打ち出し方についても積極的にアイデアを出してくださったり……。終始丁寧に協力的に取り組んでくださったおかげで、非常にスムーズに進めることができた。

ここまでの想いを見せつけられると、取材するこちら側も必然的に力が入るもの。同社の真剣さ・人材への想いの強さ・エンジニア想いの環境などが、本求人できちんと伝えられていれば本望である。

  • 大連のほか、今後は中国各地や東南アジアにも拠点を設ける予定。成長企業で活躍できるチャンスです!
    大連のほか、今後は中国各地や東南アジアにも拠点を設ける予定。成長企業で活躍できるチャンスです!
  • 【賞与年2回】【年間休日130日】【残業月5時間以内】【還元率約80%】など環境もバツグンです◎
    【賞与年2回】【年間休日130日】【残業月5時間以内】【還元率約80%】など環境もバツグンです◎
  • AIやChatGPTなどの最先端案件も!エンジニアの「やりたい」を全力で叶えます!
    AIやChatGPTなどの最先端案件も!エンジニアの「やりたい」を全力で叶えます!

会社概要

株式会社GSDの会社概要です。

事業内容

★全社員が前職よりも給与UPを実現しています!
★代表は現役エンジニア! 現場のことを理解しているので、社員が働きやすい体制を用意しています
★ママさんエンジニアも活躍中! 勤務時間の相談も可能です

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【事業内容】
■技術者人材派遣
【一般労働者派遣事業 派13-310602】
【有料職業紹介事業 13-ユ-311218】
【プライバシーマーク 第17003805(01)号】
■受託開発事業
■人材支援コンサルティング

設立

2015年6月

従業員数

160名

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役社長 王 月

代表者略歴/慶應義塾大学大学院修了。中国IBMを経て来日しDTS社にて経験を積んだ。
「自分で会社を立ち上げ、上場を目指したい」という想いから、
2015年に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 

  2. STEP02

    カジュアル面談

  3. STEP03

    面接(1回)※スキルチェック実施あり

  4. STEP04

    内定

★カジュアル面談
★面接1回
※簡単なスキルチェックあり
★ZOOM面接実施中
★平日夜間&土日祝の面接も相談可能。就業中の方もお気軽にご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は1週間以内で行っています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社GSD https://www.g-s-d.co.jp/

連絡先

〒112-0012

東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室

採用担当 張

TEL /03-6455-1790

掲載終了予定日:2026.01.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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