職種
「サーバーの監視・運用ばかりで、設計に関わるチャンスが来ない」
「AIや自動化で、今やっている仕事がなくなるかもしれない」
そんな不安、抱え込んではいませんか?
運用・監視中心のインフラ業務は、
自動化やAI活用の波に最もさらされやすい領域です。
スキルを変えなければ、市場価値は静かに下がり続けます。
DIVE INが目指しているのは、
「技術で生き続けられるエンジニア」を増やすこと。
◆ 参画案件は、AWS/Azure/GCPのクラウド構築・IaC・コンテナが中心
◆ インフラ設計・クラウドアーキテクト・PM/PLへのキャリアチェンジ可能
◆ 自社プロダクト「AnotherONE」やAI活用案件にも参画できる
スキルが年収に直結する給与テーブルで、年収最大240万円UPの実績あり◎
「運用エンジニア」から「設計・構築エンジニア」へ。
その一歩を、ここで踏み出してください!
DIVE IN株式会社が募集している求人の詳細です。
金融出身の代表2名が2024年に設立。1期目で50名の成約実績を達成し、急成長中。
「100の事業を創る」という目標に向け、インフラを担う仲間が必要です。
クラウド領域の需要が急拡大しており、設計・構築フェーズを担えるエンジニアを増やしています。
◆大手メーカー向けクラウドインフラ設計・構築(AWS・Terraform・Linux)
◆官公庁向けネットワーク更改プロジェクト(Cisco・Juniper・VMware)
◆社内SaaS製品のクラウド移行プロジェクト(GCP・Docker・Kubernetes)
◆AI学習基盤のデータパイプライン構築(Python・Airflow・BigQuery)
◆製造業向けIoTデータ分析基盤開発(Python・Spark・AWS Glue)
◆クラウド AWS(EC2・S3・Lambda・RDS・ECS・CloudFormation・CloudWatch・VPC・Route53・ELB・Auto Scaling) Azure(App Service・Functions・DevOps・VM・Blob Storage・Virtual Network) GCP(Compute Engine・Cloud Run・BigQuery・Firestore・VPC・Cloud Storage)
◆OS・サーバー Windows Server・Linux(RedHat・CentOS・Ubuntu)・Unix Apache・Nginx・Tomcat・IIS
◆ネットワーク Cisco・Juniper・Fortinet・Palo Alto Networks TCP/IP・VLAN・VPN・ファイアウォール・ロードバランサー
◆仮想化・コンテナ VMware・Docker・Kubernetes・OpenShift・Vagrant
◆データベース Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQL Server・MongoDB・DynamoDB・Redis・Elasticsearch
◆監視・運用 Datadog・Prometheus・Grafana・Zabbix・Nagios・CloudWatch・Azure Monitor
◆IaC・自動化 Terraform・Ansible・CloudFormation・ARM Template・Chef・Puppet
◆セキュリティ Zscaler・Trend Micro・Symantec・AWS WAF・Azure Security Center
DIVE INの給与は、スキルによって正しく評価される「給与テーブル制」を採用しています。
◆ 運用中心(年収400〜450万円)
◆ 設計・構築担当(年収450〜600万円)
◆ IaC・クラウド設計・リード(年収550〜800万円)
「頑張っても評価されない」ではなく、スキルが上がれば給与が上がる。
その仕組みが明確に存在します。
【年収UPの実例】
Mさん(C#エンジニア):年収360万円 → 600万円(+240万円UP)
◇PGからSEへのスキルアップで年収UP!
◇SEからPM/PL補佐への役割評価で年収UP!
自動化・AIに「仕事を奪われる側」ではなく、
「使いこなす側」になるための環境がDIVE INにあります。
◆ 生成AI・LLM案件への参画機会あり
◆ IaCによるインフラ自動化の実務経験が積める
◆ コンテナ・クラウドネイティブな開発環境で技術力を高められる
◆ 自社プロダクト「AnotherONE」でAI実装スキルも身につく
エンジニアとして「10年後も必要とされる人材」になるために、
DIVE INは"実務でスキルを積む"環境を本気で整えています!
◆ 月1回フォロー・キャリアアップ面談
→ 代表または先輩エンジニアが担当。
技術的な悩みも、将来のキャリアも、何でも話せる場です。
◆ 資格取得支援制度
→ AWS・Azure・LinuC・CCNAなどの試験代を全額負担。
書籍代も会社負担。学ぶコストはDIVE INが持ちます◎
◆ 本の要約サービス(ビジネス書読み放題)
→ 技術書だけでなく、
ビジネス・マネジメント領域の知識も自然と身につく環境。
◆ 自社プロダクト・新規事業への参画機会
→ 「技術を極めたい」も「事業づくりに挑戦したい」も、どちらも実現!
正社員
試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はありません。
◆年収450万円(インフラ運用・Linux・経験2年/24歳)
◆年収600万円(クラウドエンジニア・AWS・経験5年/28歳)
◆年収800万円(インフラアーキテクト・マルチクラウド・経験10年/35歳)
◆年収950万円(インフラPM・大規模案件統括・経験15年/40歳)
◆賞与あり(年1回/6月)
※業績に応じて支給される「決算賞与」です
残業は月平均10時間未満!
オンとオフのメリハリを大切にしているDIVE IN。
仕事終わりには、仲間同士でプライベートサウナや恵比寿のバーを
無料で利用してリフレッシュ。
自然と仲間とつながれる、そんな温かい文化があります。
≪本社≫
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩10分
東京メトロ半蔵門線・銀座線・都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩10分
・東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 1110
リモートワークOK
《年間休日130日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(入社日から付与。最大20日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆結婚休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
転職活動でいくつかの企業を見たなかで、DIVE INはカジュアルでオープンな雰囲気と働くうえでの自由度の高さがバツグンでした。
入社後も、その印象は変わりません。代表も含め社員はみんな気さくで意見もしやすく、人間関係の悩みは一切ないですね。
特に魅力的なのは、インフラエンジニアでも事業づくりに関われること。案件選択制で自分のスキルに合ったプロジェクトを選べるだけでなく、将来的には新規事業のインフラ設計から携われる。技術とビジネス、両方の視点が磨けるのは大きな魅力です。
クラウド案件も豊富で、AWS・Azure・GCPなど最新技術に触れられる機会が多いのも嬉しいポイント。経験豊富な先輩エンジニアもいるので、ちょっとした疑問も質問しやすく、どんどん知識が身についていくのを実感できます。
私が入社を決めたのは、代表の「挑戦する人の背中を押す」という想いに共感したから。
実際に入社してみて、その言葉は本物だと実感しています。「こんな福利厚生があったらいいな」と提案したら、翌週には制度として導入されていたこともあります(笑)。
案件も自分で選べるし、リモートワークもOK。恵比寿のバーを無料で使えたり、オフィスにジムやゴルフ練習場があったり、プライベートも充実させられる環境が整っています。
何より、インフラエンジニアが事業の中心で活躍できる組織を目指しているのが魅力。技術を極めるもよし、事業づくりに挑戦するもよし。自分の可能性を広げられる会社だと思います。
今回の取材では、代表の打木氏と取締役の鮫島氏にお話を伺った。金融業界出身の2人が、「挑戦する人の背中を押す」という想いで立ち上げた会社。エンジニアが技術だけでなく、事業づくりにも関われる環境を本気で実現しようとしている姿勢が印象的だった。
「100の事業を創る」という壮大な目標も、決して夢物語ではない。1期目で50名の成約実績を残し、2期目で売上2億、9期目で100億を目指す成長戦略は、具体的で説得力がある。
エンジニアとして技術を極めたい人も、事業づくりに挑戦したい人も、どちらも歓迎する懐の深さ。それがDIVE INの魅力だ。
DIVE IN株式会社の会社概要です。
~DIVE INで働く魅力の一部をご紹介~
◎残業月平均10時間程度
◎年間休日120日以上
◎フルリモートあり(経験5年以上)
◎案件選択制で常時1万件以上
◎転職後の年収アップ実績多数
◎年収900万円以上も目指せる
◎スキルによって希望の案件に100%アサイン
◎月1回のフォロー・キャリアアップ面談
◎恵比寿提携バー無料・オフィス内ジム完備
◎新規事業立ち上げに参画可能
◎生成AI・LLM案件多数 …etc.
【事業内容】
■SES事業(常駐型システム開発支援)
■受託開発
■自社プロダクト開発(AnotherONE)
■営業支援・コンサルティング
2024年2月1日
30名(2025年1月現在)
男女比/概ね6:4
5,000万円(2024年実績) ※2期目は2億円、9期目は100億円を目標
代表取締役CEO 打木 翔太
代表者略歴/明治大学経営学部卒業後、SMBC日興証券にてプライベートバンカーとしてコンサルティング業務に従事。その後、2024年2月に「DIVE IN株式会社」を設立。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1~2回(基本1回)
STEP03
内定!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
\\できるだけ多くの方とお会いできるのを楽しみにしております!//
ざっくばらんに、今抱えているお悩みや
将来のキャリアなどをお気軽にご相談ください◎
面談での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。当社のエンジニア職に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください!
※面接日・入社日はご相談に応じます。
面談で不安や悩みは何でも聞いてください!
エンジニア出身のある代表が面接対応します。
将来のキャリアや環境面など、
何でも疑問に思ったことは質問してみてくださいね!
DIVE IN株式会社 https://divein.co.jp/recruit/
〒107-0052
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 1110
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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