職種
テクノロジーの進化が著しい現代。
こんな行き詰まりを感じていませんか?
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「頑張っているのに、評価基準が曖昧で手応えがない」
「レガシーな技術や下流工程ばかりで、市場価値が高まらない」
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設立3年目で500名のエンジニアが集う当社では
確実なスキルアップと透明性の高い評価制度で
あなたのキャリア形成をバックアップします!
■評価基準と昇給プロセスを完全に透明化
───────…
資格と経験年数を軸にした、
500パターン以上の給与テーブルを設定。
「何を達成すれば給与や役職が上がるのか」が
明確なため、目標を持って最短距離で成長できます。
■多様なプロジェクトをご用意
───────…
生成AI活用からモダンなシステム開発まで。
要件定義からPM/PLまで幅広く
時代のニーズに合ったスキルと実績を習得できます。
■組織づくりにも携われる!
───────…
設立初期の今だからこそ
会社の組織づくりにも関われます。
自身のスキルを高めながら
会社の成長をともに牽引する手応えを得られるのは
今このタイミングだからこその魅力です◎
下流工程や旧来の技術に留まることなく、
最新トレンドを乗りこなすエンジニアへ。
明確な評価基準のもとで、あなたの市場価値を更新しませんか?
HRプロビジョン株式会社が募集している求人の詳細です。
2023年11月に設立した当社は設立からわずか3年目ながら、社員数は500名を突破するなど急成長を遂げています。今後も会社規模を拡大しながら、より多くのクライアントの課題解決をしていくため、新たに開発エンジニアとして活躍いただける仲間を募集いたします。
◆Webアプリケーション開発
◆自動車制御システムの開発
◆カーナビゲーションシステムの開発
◆鉄道会社システム開発
◆医療系システム開発、改修
【概要】商社向け営業管理システム
【工程】基本設計からテスト
【言語】ロント:React、TypeScript
バック Java
フレームワーク:SpringBoot
データベース:MySQL
【概要】銀行次世代システム構築案件
【工程】基本設計からテスト
【スキル】Java、JavaScript、Oracle、SQL
【概要】防衛関連システムのソフトウェア開発
【工程】基本設計からテスト
【スキル】OS:Windows、Linux
ツール:Microsoft Office、Visual Studio Code
開発言語:C++
【概要】業務系Webアプリ新規開発
【工程】要件定義からテスト
【スキル】フロントエンド:React, TypeScript, Next.js,
バックエンド:Python
その他:AWS
【概要】交通系IC中継機開発
【工程】基本設計からテスト
【スキル】C#、C、SQLServer
頑張りが正当に評価される環境で、
安心してキャリアを築ける。
そんな環境を当社はご用意しています。
◎月給最大55万円
◎賞与年2回(年間2.5ヶ月分)
◎残業月15~20hで少なめ
◎土日祝休み&年間休日125日
◎家賃補助&引越し代補助(規定あり) など
「ワークライフバランスを大切に働きたい」
「安定した環境で自分の成長に集中したい」
そんなあなたにぴったりな環境でお待ちしています!
2028年の上場、会社規模は2000名体制を目指している当社では
福利厚生など、社員の「こんな制度が欲しかった!」という意見を歓迎しています!
━━…2027年【奨学金代理返済制度】をスタート予定…━━
国会でも話題の社会課題に、企業として向き合っており
「社会人になってから借金を抱える」不安を、
会社の成長で支えていきたい──
そんな想いから生まれた制度です。
さらに、配属先や部署の垣根を越えての交流も大切にしており、
未経験社員の教育も協力しながら推進している当社。
成長過程であり、型にはまった組織ではないからこそ、
会社をさらに良いものにしていく、楽しさも味わえるはずです!
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はございません
▼24歳/年収420万円
▼27歳/年収450万円
▼32歳/年収550万円
▼48歳/年収720万円
・東京都港区芝3-4-12 アパ三田芝公園駅前ビル 6階/正社員/月給 210,000円 ~ 550,000円
・北海道札幌市中央区大通西6-10-4 エナスクエア大通ビル 9階/正社員/月給 210,000円 ~ 550,000円
★フルリモート/リモート案件あり
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
クライアントと残業の取り決めを行っているため、残業は月15~20時間程度と、無駄のない働き方が特長!中にはリモート対応可能なプロジェクトもあるため、プライベートを重視した働き方も叶います♪
<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※祝日がある週に土曜出勤をしていただく場合がございます/振替休日あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
入社の決め手は、やりたい仕事に挑戦できる環境だったこと。実際に働いてみて、新しい技術に触れる機会が本当に多く、常に学びながら成長できる点に魅力を感じています。新しい技術やツールを業務で検証・導入し、それを使って開発した機能が無事にリリースされたときや、現場から「使いやすくなった」と評価をもらえたときにやりがいを感じます!IT業界は年々新しい技術が増えていきますが、それを積極的に学び、対応できる領域を広げていける環境です。将来的には、より幅広い案件に携われるエンジニアとしてキャリアアップしていきたいと考えています。
この会社の魅力は、自分のやりたい分野や方向性に合った仕事に携われる点です。希望やこれまでの経験を考慮してもらえるため、無理なくスキルを活かしながら成長できる環境だと感じています。配属先によって業務内容や開発環境が異なり、最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも、その分さまざまな現場を経験でき、幅広いスキルを身につけられる点はほかに代えがたい大きなメリットです。給与面がしっかりしている点も魅力で、待遇面と仕事内容の両方で理想を叶えながら長く成長し続けられると感じています!
取材で最も印象的だったのは、社員を大切にする社風。大手人材会社での経験から「エンジニアが本当に働きやすい環境」を追求し2023年に設立。わずか3年目で社員数500名規模に成長し、2028年上場、2030年には2,000名体制を目指す勢いがある。特に魅力を感じたのは、透明性の高い評価制度。経験年数×認定資格で給与グレードが明確に決まる仕組みは、エンジニアのモチベーションを高めるのではないだろうか。資格取得支援も手厚く、「次に何をすればいいか」が分かりやすいことも、嬉しいポイント。また、多様な案件フェーズに携われる点も見逃せない。成長企業だからこそ得られるスピード感あるキャリアアップと裁量。技術を磨きながら次のステージを目指すエンジニアに、自信を持っておすすめできる環境だ。
HRプロビジョン株式会社の会社概要です。
■製造派遣
■エンジニア派遣
※労働者派遣事業 (許可番号 派13-317190)
【事業所一覧】
◇札幌オフィス
◇名古屋オフィス
◇刈谷オフィス
◇大阪オフィス
◇福岡オフィス
◇沖縄オフィス
2023年11月28日
515名(2026年5月末時点)
平均年齢/31.7歳
男女比/男70% 女30%
中途入社者の割合/95%
1億円
20億円
奥野 裕嗣
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(基本1回!)/適性検査
STEP03
内定!
【type】の専用応募フォームからご応募ください
☆ご希望の方はWebにてカジュアル面談を実施しますのでお気軽にご相談ください!
☆面接はWebでも実施しております。ご希望をお知らせください◎
◆書類選考に1日程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【連絡先】
■機電系エンジニア:村上/t-murakami@hr-provision.jp
■開発・インフラエンジニア:久保田:s-kubota@hr-provision.jp
HRプロビジョン株式会社 https://hr-provision.jp/
〒105-0014
東京都港区芝3-4-12 アパ三田芝公園駅前ビル6階
採用担当 村上
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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