職種
AI活用により、コーディングや
テスト工程は自動化・効率化が進行中。
だからこそ重要性を増しているのが、
要件定義や設計といった
“上流工程に強みを持つエンジニア”です。
リベルワークスは自社内開発が中心で、
要件定義・基本設計を担当するチャンスが豊富。
幅広い上流経験を通じて市場価値を高められます。
案件は基本的にチームでアサインするため、
一人に丸投げされることはなく、相談しやすい安心の体制。
リモートワークも適度に組み合わせながら進められるため、
生産性と働きやすさのバランスも◎。
残業も少なく、無理なくキャリア形成できる点も魅力です。
さらに明確な等級制度を導入しているため、
「何ができれば昇格できるか」がわかりやすく、
着実なキャリア形成が可能。
若手から年収を上げやすい環境が整っています。
そんな当社でキャリアに付加価値を与え、
次世代が求める個性的でハイスキルなエンジニアへ。
このチャンスにぜひご応募ください。
株式会社リベルワークスが募集している求人の詳細です。
医療機器開発の規格にのっとったリスクマネジメントや医療ソフトウェアライフサイクル対応など、設立以来独自の企業価値を発揮し成長を遂げる当社。現在もさらなる事業拡大を目指す為、開発部門の強化をはかりるべく、未来の医療とIT技術の懸け橋となる新たなメンバ―を採用いたします!
【開発環境】
各プロジェクトに最適な開発環境については、メンバーとの間で協議を行った上で決めています。当社は基本的に100%プライム案件かつ受託開発で、なおかつ新しいツールや手法、テクノロジーを積極的に採用する社風があります。開発環境に関する改善提案は、キャリアや役職に関係なく大歓迎です。業務範囲については、各社員の実力に応じて等級(1~6)が決まっています。等級に応じた自らの役割が明確なため、成果を出しやすくなっております。
当社はエンジニアを第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。一人には絶対させない経験者同上での案件アサインや、在宅勤務の導入などの就労環境の整備から、資格取得時の報奨金といった一人ひとりの努力に対する賞賛、年間休日120日や産休や育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。
0から1を生み出し、革新的な開発を行う当社ですが、医療業界の経験がないからといって応募を躊躇する必要はございません。斬新な発想はむしろ違う業界での経験が活かされる可能性もありますし、何よりも固定概念にとらわれないことが大事。
だから当社ではキャリアや役職に関係なく、誰もが自由にアイデアを出し合ってモノづくりに取り組む環境を構築しています。そもそも知識は学ぶことで習得できますし、地力をつけていく中で目標を決めていけばいいというのが当社の基本方針。あなたがこれから選択する未来が未知のものであっても、当社ならば自分の意思で決めることが可能です。
社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材をつくり上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。
■メンバーとの円滑なコミュニケーションがはかれる方
向いている人
開発しているプロジェクトは、医療に関わるもの。自分の作ったものが誰かの命を救うこともある為、社会に貢献することができます。エンジニアとしてのスキルはもちろんですが、仕事を通してやりがいや求める方には、社会貢献度といった点で非常に達成感のある仕事になると思います。
向いていない人
個々の技量だけでなく「成長度」も評価の対象として重要です。残業は多くありませんし、どちらかというと時間内での退社を強く推奨しておりますが、その分決められた時間内に仕事を終えるということは簡単ではありません。セルフコントロールが苦手な方は、はじめは苦労するかもしれません。
正社員
※試用期間中の雇用形態は変わりません。
年収436万円(経験3年)※月収28万円+賞与100万円
年収576万円(経験6年)※月収36万円+賞与144万円
年収760万円(経験7年)※月収47.7万円+賞与190万円
年収932万円(経験9年)※月収57.7万円+賞与230.8万円
■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)
月15時間以内
■東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」1b出口より直結
■東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩11分
東京都 (文京区)
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リモートワークOK
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休(取得後に復帰している社員もいます)
■介護休暇
■子の看護休暇(1人あたり6日間)
産休育休の取得および職場復帰の実績もございます
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
創業期からソフトウェアの開発を行ってきた当社ですが、今後は医療機器に関する総合的な支援にも力を発揮していきたいと考えています。この分野においてはIEC62304・遠隔医療・IoMT・AI・xR・医療メタバースなど、製品化において幅広い支援を求めている状況にあります。様々なプロジェクトをコンサルティングから関わることによって、より便利な世の中となり、たくさんの人が救われる明るい未来づくりに貢献することができる。音を聞くだけ、肌の状態を見るだけで診断が可能にできるような、開発支援を一緒に行っていければと思います。
当社は社員一人ひとりの個性が発揮できる人材育成を目指しています。その一つが自己啓発支援制度。こちらは社員の「やりたいこと」や「伸ばしたい力」を大切にし、それを実現するために会社が一緒になってサポートする制度です。自分の成長を実感しながら、安心してキャリア形成に取り組める環境をつくります。
「チャレンジ精神のプロ集団を目指す」を企業理念に掲げるリベルワークス。その企業姿勢と革新的な開発体制が注目され、書籍「経済界」の、総力特集 注目企業47社の一つとして取り上げられたこともある。もはや同社のチャレンジスピリットは広く知られるところとなり、これからの事業展開に対する注目度はより高まっていくことが予想される。同社は今後もチャレンジングな経営方針を徹底し、これから入社する人に対しても「積極的な発言や行動を通じて新しいことに挑戦してほしい」と、考えている。同社代表もこれからの見通しとして、遠隔治療やメタバースの活用、医療機器にWi-FiやBluetoothを備えたIoMTなど、新しいトレンドにも挑戦していくことを明言されており、この拡大期での積極採用は、成長意欲が旺盛な方にとって大きなチャンスとなるはずだ。
株式会社リベルワークスの会社概要です。
■コンピューター用ソフトウェア及びハードウェアの開発、保守及び製作販売
■コンピューター機器の製造及び販売
■インターネット上のホームページの企画、製作及びショッピングモールの開設
■インターネットを利用した各種情報提供サービス
■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の製造、製造販売及び販売
■人材紹介及び労働者派遣事業
■蓄電池、LED照明、ソーラー架台などエコ商材の企画開発及び販売
など
2006年8月
60名
10,000,000円
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
一次面接
STEP03
適性検査・二次面接
STEP04
内定
STEP05
入社
■応募から内定までの目安は約2~4週間です。
■一次面接は、オンライン面接です。
■二次面接前に簡単適性検査を行わさせていただきます。
■面接日・入社日はご相談可能です。
■遠方の方には入社時引越費用補助も検討いたします。
■面接のほか社内見学も可能です。
採用選考に関するご希望やご不明点がございましたら気軽にお伝えくださいませ。エントリーをお待ちしています。
株式会社リベルワークス https://www.liberworks.co.jp
〒112-0014
東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル
採用担当
TEL /03-5225-6970(営業を目的とした電話はお断りします)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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