職種
「自分は本当に成長できるのだろうか?」
「自分の居場所はあるのだろうか?」
未経験からエンジニアを目指すとき、
誰もが抱くこの2つの不安。
当社はその答えを「期間」ごとに明確に切り分けました!
★最初の150日:技術の前にまず「居場所」を
自社先輩が必ず近くにいるチームへ100%配属。
実は先輩たちの未経験入社率は約90.5%、直近10年に限れば100%。
最初の5ヶ月は「できない自分」を責める必要はありません!
まずは職場に馴染み、
相談できる相手がいる安心感を得るための期間です◎
★1~5年目:着実に「自信」を積み上げる
【1年目】開発の基礎を理解、テスト業務などから少しずつチャレンジ
【3年目】設計補助・リーダー経験も可能(想定年収450万円以上)
【5年目】設計から顧客折衝まで担当できるように(想定年収600万円)
エンジニアは5ヶ月で完成しません。
だから私たちは“5年で一人前に育てる設計”をしています。
小さな会社ですが、
全員の5年をしっかり見るからこそ、直近3年の離職率は0%。
成長できる会社は多い。
でも「安心して居続けられる会社」は多くありません。
成長と居場所、どちらも守る。
それがエデュースの設計です。
あなたの5年を、ここで一緒に始めませんか。
株式会社エデュースが募集している求人の詳細です。
\直近3年の離職率0%!未経験から入社した先輩多数/
創業28年の当社はWebアプリ開発を中心に事業を展開。小さな会社だからこそ、『人』を起点としたアサインで一人ひとりの成長をサポートし、2023年以降の離職率は0%です。新しいエンジニアの仲間を募集しています◎
★案件例
■Webアプリケーション開発
■シフト管理システムの開発
■物流システムの開発
■会計システムの開発
■生成AIアプリケーション開発
★案件の特徴
□Java/C#/Pythonなどバックエンド開発が中心
□AWS/Microsoft Azureなどクラウド案件あり
□生成AIを活用したアプリケーション開発実績あり
□3年以上の長期案件多数
□4~5年規模の継続プロジェクト実績あり
□約7割がWeb系案件(将来的にWeb100%を目指す方針)
★自社内開発・受託開発の機会も
当社では大手企業向け案件を中心としつつ、自社サービスや受託開発にも取り組んでいます。
直近でも受託案件を社内で開発・リリースしており、
社内で設計~実装~レビューまで行う体制があります。
プロジェクト状況により比率は変動しますが、社内で腰を据えて開発に携わる機会もあります。
■大手航空会社Webアプリ新規開発
【工程】要件定義-設計・開発-テスト-リリース
【スキル】C#、Blazor、JavaScript、PostgreSQL、AWS
■大手インフラ企業Webアプリ開発
【工程】要件定義-設計・開発-テスト-リリース
【スキル】Java、JavaScript、PostgreSQL、Linux、Microsoft Azure
■大手印刷会社 業務システムGUI開発
【工程】プログラム開発-テスト-リリース
【スキル】Inspire(GUI開発)、SQL
■大手ITサービス企業向け生成AIアプリ開発
【工程】要件定義-設計-開発-テスト
【スキル】Python、Dify、Visual Studio Code、Microsoft Azure
注目内定を急ぐより、納得感を重視した採用を行っています。
エデュースの面談は2回。1回目は「選考」ではありません。
あなたの希望や不安を聴く時間です。
志望動機よりも、「どんな人生を送りたいか」を教えてください。
そのために、努力を続ける覚悟があるかも確認させてください。
当社の環境でそれが叶うのか、本音ですり合わせましょう。
2回目は、お互いの方向性を確認する時間です。
あなたがこの道を歩む覚悟と、
私たちが本気で向き合い続ける覚悟を、
しっかりすり合わせ、双方が納得して初めて、入社が決まります。
だから1回目の後は、じっくり時間を取ってください。
家族に相談しても、自分と向き合ってもいい。
私たちは“急がせる採用”はしません。
納得したうえでの決断を大切にしています。
元販売員や飲食業界出身など、
異業種から転職した先輩たちがエンジニアとして第一線で活躍している当社。
エンジニアが着実に成長できる環境整備に力を入れているため、
安定したキャリアを歩んでいる先輩が多数います!
【元事務職・20代】
IT知識ゼロからのスタートでしたが、スクールでの学習と並行して、
先輩のいる現場でOJTを開始。
理解度に合わせて少しずつ担当範囲を広げ、
3年目には後輩を育成するリーダーへ成長!
【元自動車営業・30代】
未経験で入社。最初は上長の指示通り動くことから始め、
徐々に「チーム全体の動き」を意識するように。
3年で海外の開発チームとの橋渡し役を任されるまでになりました!
入社後は、現場で必要になる知識や考え方を、
研修や日々の実務を通して身につけていきます。
そのうえで、
成長段階に応じて資格取得もサポート。
必要なタイミングで、無理なく挑戦できます。
受験料は会社負担、
取得後は資格手当を毎月支給。
学びが実務と評価につながる仕組みです。
正社員
試用期間6カ月は契約社員となります(その他の条件に変更なし)
【年収モデル例】
▼年収424万円(月給32万円+賞与40万円)/開発中心メンバー/27歳/入社3年目
▼年収564万円(月給42万円+賞与60万円)/サブリーダー/32歳/入社8年目
▼年収694万円(月給53万円+賞与70万円)/リーダー(PM)35歳/入社11年目
▼年収824万円(月給62万円+賞与80万円)/部長/38歳/入社14年目
┃賞与年2回(7月・12月に支給)
┃残業は月平均10時間程度
◆本社へのアクセス
┣JR各線『池袋駅』より徒歩8分
┗東京メトロ有楽町線『東池袋駅』より徒歩4分
・東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル8F
リモートワークがメイン
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(7月~9月内で2日間)
◆有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日間の有給休暇を付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
もともと当社の総務として働いていました。ルーティンワークを正確にこなす毎日でしたが、帰社日で楽しそうに話すエンジニアたちを見て、「私も何かを創り出してみたい」と思ったんです。
知識はゼロでしたが、会社に相談すると快く応援してくれました。スクールで基礎を学びながら、無理のない現場へアサイン。常に先輩がそばにいてくれたので、「分からない」をそのままにせず少しずつできることが増えていきました。今ではリーダーとして後輩の育成も任され、「自分たちのチーム」を作りあげていく毎日に充実感を得ています。 (入社時25歳/入社3年目/S)
前職は車のディーラーとして働いていました。“車”という商品に触れる日々で、「誰かが作ったものを売る」のではなく、「モノづくりに関わってみたい」という想いで、転職を決意。転職活動時は、20〜30社受けましたが、スクールの知識だけで通用するか不安で…。 エデュースを選んだのは、研修とサポートの手厚さを感じたからです。入社後は設計中心の案件に入り、最初は指示通り動くのが精一杯でしたが、先輩の指導のおかげで、入社3年で海外拠点と連携したプロジェクト進行まで任されるように。「年齢や経験に関係なく、着実にステップアップできる」入社前の直感は、間違っていなかったと感じています。 (入社時32歳/入社5年目/T)
取材を通じて痛感したのは、同社が掲げる「人」への想いが、単なる綺麗事ではないという事実だ。多くの企業が案件とのマッチングを優先する中、彼らは「エンジニアが納得しない配属は絶対にしない」と断言する。その最たる証拠が、「チーム配属100%」という徹底ぶりだろう。一人で現場に放り出される不安とは無縁の環境が、ここにはある。
また、面接を「未来のための作戦会議」と位置づけている点も印象的だ。単にスキルをジャッジする場ではなく、抱える不安や漠然とした希望を共有し、どうすれば理想に近づけるかを共に考える。この温かみのあるスタンスこそが、直近3年の離職率0%という驚異的な数字を叩き出す理由なのだろう。孤独や焦りを感じながら働いているエンジニアにとって、エデュースは「心の拠り所」となり得る稀有な企業であると確信した。
株式会社エデュースの会社概要です。
★自社サービス・受託開発あり!自社開発も可
★残業月10時間程度で負担なく働ける
★産前産後休暇+育児休暇あり!両立できる環境
★住宅手当/家族・扶養手当/資格手当/退職金あり
★あなたの希望を最優先したアサイン
など…エデュースでは、
エンジニアにとって嬉しいポイントを多数取り揃えています。
ぜひ、お気軽にご応募ください!
【事業内容】
◆システムエンジニアリングサービス(SES)事業
◆Webアプリケーションの受託開発事業
1998年(平成10年)10月26日
23名(2026年1月時点)
1200万円
代表取締役 佐藤 芳広
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考 ※合否に関わらず1週間以内に結果をご連絡いたします
STEP02
面接(1~2回)※適性検査を行います(15分~20分程度で完了できるもの)
STEP03
内定
◆◇夜間面接・土日面接・カジュアル面談実施中◇◆
オンライン面接も可能!お気軽にご相談ください
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは最短で2週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※適性検査については、インターネット環境とパソコンがあればご自宅でも受けていただけます
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社エデュース type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社エデュース https://e-educe.co.jp/
〒170-0022
東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル8F
採用担当
TEL /03-6821-5166
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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JR西日本で未経験から正社員へ★賞与5.3ヶ月分支給予定★今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
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