職種
社内SE(インフラ担当)｜年収600～800万｜フレックス｜クラウドやゼロトラスト導入等｜上流から携わる
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：600～800万円
- NEW
- 掲載期間：2026.03.10～2026.04.06
1兆円企業を目指す成長を、インフラから支える。
"守り"ではなく、"攻め"の社内SEへ。
◆ 1兆円企業への挑戦を、インフラから支える
現在、売上高「1,038億5百万円（2025年3月）」
不動産テック領域で躍進を続ける当社は
1兆円企業という大きな目標を掲げています。
事業規模が10倍になる──その未来を見据え、
今まさにIT基盤の大転換期を迎えています。
◆ "守り"ではなく、"攻め"のインフラへ
オンプレからオールクラウドへ。
ゼロトラスト・Zscaler・Microsoft 365セキュリティなど、
最先端技術を駆使した「業界をリードするインフラ環境」を、
あなた自身の手で構想・設計・構築できる醍醐味がここにあります。
◆求めるのは、現場とリーダーを繋ぐ存在
若手エンジニアの育成やプロジェクト推進など、
技術力だけでなくマネジメント視点も発揮できる
中堅ポジションでの活躍を期待しています。
提案したプロジェクトに会社が惜しみなく投資し、裁量を持って推進できる。
未来志向のインフラづくりに挑戦できる環境です。
技術と情熱で、キャリアの次のステージへ！
一緒に駆け上がりませんか？
募集要項
株式会社ボルテックスが募集している求人の詳細です。
募集背景
社内IT基盤の刷新（クラウドやゼロトラスト導入等）や、運用中心から企画・改善を担う組織への移行に伴い、インフラエンジニアを募集します。若手とリーダーを繋ぐ中間ポジションとして、プロジェクトマネジメントと人材育成を担い、組織とIT基盤の両面から当社を支えていただける方を歓迎します。
仕事内容
社内ITインフラ全般の企画・構想といった最上流工程から、設計・構築・運用・改善までを一貫してお任せします。全社横断の大規模プロジェクトの牽引や、若手エンジニアの育成を通じて、技術と組織の両面から当社を支えていただく重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
■ IT基盤の構築・運用・改善
・クラウド（AWS/Azure）・ネットワーク・セキュリティ基盤の設計～運用
・ゼロトラスト環境の構築推進（Zscaler、Microsoft 365セキュリティ等）
・運用効率向上・構成シンプル化を目的としたインフラ最適化
■ プロジェクトマネジメント・上流工程
・社内システムの新規導入・刷新における企画立案、要件整理、技術選定
・関係部署を巻き込んだ全社プロジェクトの立ち上げ・推進
■ 組織強化・人材育成
・若手エンジニアへの技術的なフォローアップ・育成
・マネジメント層の方針を現場へ落とし込む、リーダーと現場の「橋渡し役」
【ここがポイント】
◎「やりたい」を計画に落とし込み、会社が投資してくれる環境
◎ファイルサーバー廃止・オールクラウド化など"攻め"の施策を推進中
◎残業は全社平均30時間程度。メリハリある働き方を実現
(変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【技術スタック・利用環境クラウド／インフラ】
・AWS
・Microsoft Azure
【ネットワーク】
・FortiGate
・Cisco Catalyst
・Meraki
【情報システム／セキュリティ】
・Microsoft 365
・Microsoft Entra ID
・Microsoft Intune
・HENNGE One
・SS1
・Zscaler
・Box
・Deep Instinct
注目最先端技術で、"理想のインフラ"を創る醍醐味
当社では、ゼロトラスト・Zscaler・Microsoft 365セキュリティ・AWS/Azureなど、最先端技術を積極的に採用。ファイルサーバーの廃止、オールクラウド化も推進中です。
特筆すべきは「やりたい」が形になる環境。単なる運用・保守ではなく、「業界をリードするインフラ環境を創りたい」というビジョンのもと、あなた自身が企画・設計・構築の中心となって動ける。技術書で学ぶだけでは得られない、"リアルな最先端"に触れ続けられる環境です。
1兆円企業という壮大な未来に耐えうるスケーラビリティを持ったインフラを、
あなたの手で創り上げる──そんな挑戦が、ここにあります。
注目1兆円企業への道を、技術で切り拓く
当社が目指すのは、1兆円企業。事業規模が今後10倍になるのを見据え、それに耐えうる「他社に誇れるインフラ環境」を、今まさに構築・刷新しているフェーズです。
ただ現状を維持するのではなく、未来を見据えたスケーラビリティ、拡張性、セキュリティを兼ね備えた基盤づくりまで手掛けられるのがこの仕事の魅力。会社の成長戦略と直結した"攻め"のインフラ構築に、企画段階から携われます。
会社の成長と共に、自分自身も成長できる。エンジニアとして、自らが設計したインフラが企業の未来を支える達成感と誇りを、ぜひ一緒に味わいましょう！
応募資格
■学歴不問
■インフラエンジニアとしての実務経験
（クラウド、ネットワーク、セキュリティのいずれか領域で問題ございません）
【以下のような方は大歓迎】
★チームの牽引： 若手とリーダーの間に立ち、組織をサポートしたい方
★マネジメントへの挑戦： 技術だけでなく、PMや後進育成にも関わりたい方
★上流工程からの参画： 企画・設計から主体的にIT基盤を創り上げたい方
★攻めのインフラ改善： 構成のシンプル化や運用効率化を楽しめる方
歓迎する経験・スキル
◎チームリーダー、サブリーダーなどのリーダー経験
◎若手エンジニアの育成・指導経験
◎インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験
◎ゼロトラスト環境を前提とした Microsoft 365 セキュリティの設計・運用経験
◎Microsoft Entra ID
◎Microsoft Intune
◎Zscaler の導入・運用経験
◎ゼロトラストアーキテクチャに関する基礎知識
※上記はいずれも必須ではありません。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
想定給与
★想定年収：600万円～800万円
月給：31万円～42万円
月収例：約38万円～51万円（残業時間込み）
※ご経験・スキルに応じて検討
※時間外労働手当は1分単位で全額支給
※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）
※2024年10月よりコンプライアンス意識強化のためみなし残業・固定残業を廃止
＜賞与・手当など＞
・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
・資格手当：弊社規定により支給（上限 20,000円/月）
・通勤手当：弊社規定により支給（上限 50,000円/月）
＜ココがポイント！＞
■130段階に分かれた【グレード評価制度】あり！
年齢・社歴などは一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて公正に評価。
数値で設定するため、公平な評価を受けることができます。
意欲的な方であれば早期キャリアアップも可能です！
賞与について
業績と連動した181段階の定量評価のもと、頑張った分を賞与で還元。
期初に数値目標を設定できるため、
「実現に向けてアクションプランが立てやすい」と好評です◎
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
★フレックスタイム活用OK！
※コアタイムは11～16時です。
勤務地
休日休暇
《年間休日125日以上》＋有給取得義務（5日以上）
※実質年間130日以上休めます
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前、産後休暇
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇（夏季休暇）
待遇・福利厚生
■昇給年2回※飛び級による大幅な昇給有
■賞与年2回（夏・冬）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■手当
・通勤手当（上限月5万円まで）
・深夜勤務手当
・資格取得支援手当
■その他
・資格取得支援制度（テキスト配布／登録講習費会社負担／受験費用会社負担 ※合格時）
・退職金（会社全額負担の確定拠出型年金※別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・ノー残業デー（水曜日）
・社内部活動制度
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◆成長を正当に評価する「130段階グレード評価」：
一人ひとりの努力や成長度合いを細やかに、かつ公平に評価します。
◆納得感の高い「181段階の賞与制度」：
期初の明確な数値目標に基づく定量評価で、達成した分だけダイレクトに賞与（業績連動）へ反映されます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
SIer時代には味わえなかった"手応え"
SIerから転職して、一番驚いたのは「自分で企画して、会社がお金を出してくれる」という環境です。前職では、決められた要件をこなすのが仕事。でも、ここでは違います。「こういう技術を導入すれば、もっと効率化できる」「将来を見据えて、こういう基盤に刷新すべきだ」そんな提案を、会社が真剣に聞いてくれる。しかも、承認されれば予算を惜しみなく投資してくれるんです。今、私が中心となって進めているのは、ゼロトラスト環境の構築とオールクラウド化。1兆円企業を目指す当社にとって、10倍の規模に耐えうるインフラ基盤は必須。それを自分の裁量で設計・構築できるやりがいは、言葉では表せないほどです。「他社に誇れるインフラを作りたい」これが私たちの合言葉。一緒にこの想いをカタチにしていただける方をお待ちしています！
挑戦を支える、柔軟な働き方と評価制度
◆フレックスタイム制を活用
業務状況に応じて柔軟に調整でき、メリハリある働き方を実現しています。全社平均残業は30時間程度です。
◆130段階のグレード評価制度
年齢・社歴に関係なく、成長と成果を細やかに評価。「頑張った分がスピーディに反映される」と好評です。飛び級昇給の実績も多数。
◆181段階の賞与制度
期初に数値目標を設定し、達成度に応じてダイレクトに還元。成長の分だけ報われます！
取材担当者より
解放感のあるガラス張りのオフィスに足を踏み入れた瞬間、この会社の勢いを肌で感じた。取材に応じてくれた社員の方々は皆、目を輝かせながら自身の仕事について語る。その熱量に、正直圧倒された。1兆円企業を目指し、毎月何十人もの社員が入社してくるという急成長フェーズ。それを支えるインフラ環境も、ゼロトラスト化やオールクラウド化といった「攻め」の姿勢で刷新が進んでいる。単なる保守・運用ではなく、自ら計画を立て、会社が投資してくれる。そんな希少な環境がここにはある。評価制度も印象的だ。業績貢献と成長の2軸評価により、年齢や社歴に関係なく飛び級昇給も可能とのこと。「やりたいことを形にできる」と語る社員の言葉に嘘はないと感じる。変化を恐れず、むしろ楽しめる人にとってはやりがいのある舞台だろう。現状維持ではなく、自らの手で未来を切り拓きたい——そんな想いを持つエンジニアにこそ、ぜひ門を叩いてほしいと思う。
-
年間休日125日＆フレックス制。水曜はノー残業デーで、仕事もプライベートも大切にできる環境です。 -
独自の「130段階評価」で成果を正当に還元。年2回の昇給チャンスがあり、着実なステップアップが可能。 -
1兆円企業を目指す圧倒的な事業成長を背景に、高い報酬水準を実現しています。
会社概要
株式会社ボルテックスの会社概要です。
- 事業内容
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■預かり資産時価総額7,236億円※2026年1月末現在
■11年連続不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1！
※『月刊プロパティマネジメント』2015～2025年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて
■健康経営優良法人(中小規模法人部門)2023~2024年2年連続認定
≪事業内容≫
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業
有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)
●加入団体
一般社団法人不動産協会
一般社団法人東京ビルヂング協会
一般社団法人不動産証券化協会(準会員)
一般社団法人第二種金融商品取引業協会
一般社団法人不動産特定共同事業者協議会
一般社団法人全国賃貸不動産管理業協会
公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人東京都宅地建物取引業協会 ほか
●登録番号
宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8509号
マンション管理業 国土交通大臣(3)第034052号
一般不動産投資顧問業 一般ｰ第1205号
不動産特定共同事業 金融庁長官・国土交通大臣第101号
金融商品取引業者登録【第二種金融商品取引業】 関東財務局長(金商)第2952号
一級建築士事務所[東京都知事登録]第64061号
有料職業紹介事業 13ｰユｰ313532
賃貸住宅管理業 国土交通大臣(01)第001696号
●ボルテックスは2026 WORLD BASEBALL CLASSIC™
Tokyo Pool のオフィシャルスポンサーです。
https://www.vortex-net.com/press/91005/
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
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【新聞・雑誌掲載】
日本経済新聞、週刊ビル経営、台湾新聞、全国賃貸住宅新聞、経営者通信、日経ビジネス、週刊ダイヤモンド、経済界など
【CM】
自社商材「区分所有オフィス」は「サタデーステーション」でCM放映中！
- 主要取引先
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【子会社・関連団体等】
VRサポート株式会社
株式会社ボルテックス投資顧問
株式会社ボルテックスデジタル
Vortex North America, Inc.
一般社団法人100年企業戦略研究所
- 設立
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1999年4月13日
- 従業員数
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743名 ※2025年3月31日現在
- 資本金
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1億4,084万8千円（2025年3月31日現在）
- 売上高
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1,038億5百万円（2025年3月）
- 代表者
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代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦
代表者略歴／1989年早稲田大学卒業後、ユニバーサル証券(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)を経てレーサムリサーチ入社(現レーサム)営業部長として活躍。1999年に株式会社ボルテックスを設立
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接(2回)※場合により3回となる可能性も有り
-
STEP03
内定
★Web面接も可能
【人柄・意欲重視の採用を実施中！】
相互理解を深めたいと考えております。
あなたなりの考えや思いを、ぜひお聞かせください。
～【type】の専用応募フォームからご応募ください～
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください
※ご応募から内定までは、最短で2週間程度を予定しています
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ボルテックス type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社ボルテックス http://www.vortex-net.com/
- 連絡先
-
〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
採用担当
TEL /03-6893-5550
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ボルテックスのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社ボルテックスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。