職種
履歴書には書ききれない本当のキャリアや志向性は、
エンジニア本人が一番よく分かっているはず。
だからこそ、当社はその可能性を会社が決めるのではなく、
自分で活かせる環境を作りました!
●納得して、キャリアを選ぶ。
大切にしているのは、エンジニアの心からの“納得感”。
「この先どうなりたいか」「どんな定年を迎えたいか」
という最終的なキャリアから逆算し、
現役エンジニアである加藤自らが一緒に考え、最適な道筋を提案・伴走します。
●「選ばされる」じゃなく「自分で選ぶ」
1日2,000件以上の案件情報を全て開示。
「AWS」「フルリモート」など、自分の叶えたい軸で案件を選べます!
もちろん、希望条件をもとに営業が案件を紹介することもOKです◎
●単価全公開!給与を「見える化」
「この単価なら月収はいくらになるか」をすべて共有。
クリアな状態で案件を選べます。
【最後に…なぜ、ここまでやるのか】
代表自身がエンジニアだから、
会社都合のアサインや、不透明な評価の中では、
本来のパフォーマンスは発揮できないと知っています。
だからこそ、案件の詳細も、給与の仕組みも、すべてをオープンに。
“ちゃんと納得して働ける”
そんな当たり前を、大切にしたいと考えています。
株式会社salqが募集している求人の詳細です。
代表の加藤です。私自身がインフラエンジニアやPMO、営業を経験した現役エンジニアだからこそ、現場のリアルな声に向き合い、エンジニア目線でとことん透明性にこだわった制度づくりを進めています。会社のさらなる成長に向け、一緒に新しいキャリアを築く仲間を募集します!
【案件例】
■大手企業向けのAWS基盤構築・運用支援(Terraform/Ansible)
■金融系システムのオンプレ~クラウド移行支援(Azure/AWS/VMware)
■ECサイトの高可用性インフラ設計(Nginx/MySQL/Redis)
■開発チームと連携したDevOps推進(Docker/Jenkins/Prometheus)
■クラウド移行に伴うネットワーク基盤構築支援(AWS/Azure/VPN設計)
■大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築(Cisco/Juniper)
■金融機関向けNWセキュリティ強化対応(FortiGate/Palo Alto)
■大規模データセンターのネットワーク運用保守(Cisco/F5/Zabbix)他多数
※上記は一例です
【開発環境例】
AWS、Azure、Linux、Windows Server、Ansible、VMware、Hyper-V、Cisco、Juniper、Aruba、F5、FortiGate、Palo Alto、Zabbix など
【開発言語例】
Shell、PowerShell、Python、Ansible YAML、Terraform、SQL(運用管理用)など
【一人ひとりが「納得感」のあるキャリアを】
例えば、働き方を優先して「フルリモート」の案件を選んだ結果、想定より給与が下がってしまうケースもあるかもしれません。ライフスタイルを最優先にしたい方、収入アップを狙いたい方、スキルアップに挑戦したい方。エンジニアが一番大切にしたいことを叶え、心から「納得」して働ける環境を作ることが当社の目標。だからこそ、メリットも懸念点もすべて包み隠さずお伝えし、あなたのキャリア選択を全力でサポートいたします!
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
代表の加藤は、今も現場に立つエンジニア。だからこそ、現場の悩みや気持ちにリアルに寄り添えます。
「今の現場、ちょっと合わないかも…」そんな時も、無理に引き留めたり、一方的に背中を押すことはしていません。まずは「何に悩んでいるのか」を一緒に整理し、そのうえで「自分ならこう動く」と実務ベースでアドバイス。納得できる選択を一緒に見つけていくスタイルです。
目の前の悩みも、その先のキャリアも。どちらも大切にしながらサポートしていきます。
経験を積んできたエンジニアに、細かい管理やルールは不要だと考えています。プライベートも大切にしながら、目の前のお仕事にしっかり集中できる環境を整えています!
■帰社日・週報などの形式的な業務はなし
■社員が集まるのは年1回(オンラインで数時間ほど)
■社員の85%がフルリモート勤務。ライフスタイル優先の働き方もOK
■案件情報はすべて公開&100%自分で選択OK
当社が大切にしているのは、エンジニア自身の“納得感”。その場の案件だけでなく、「この先どうなりたいか」「どんな定年を迎えたいか」から逆算してキャリアを一緒に考えます。
<他にも…>
■代表の考え方や方針を社内向けに定期配信
■希望のタイミングで実施できる1on1ミーティング
■社員の声から「Udemy」や「ハネムーン休暇」を導入
長く安心して働けるよう、柔軟に制度もアップデートしています!
■インフラ(サーバ・ネットワーク)の設計・構築・運用保守経験
■AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境に関する経験
■SREとしての経験や、モダンな技術への関心 など
※経験分野や担当工程は不問ですので、上記以外の経験をお持ちの方も歓迎です!
正社員
※試用期間中は契約社員になります
※試用期間中(6ヶ月間)の勤務実績および評価に基づき、正社員登用を検討いたします
【案件単価に対する月給イメージ】※社内規定に基づく
・単価50万円/月給32万円
・単価60万円/月給38.4万円
・単価70万円/月給44.8万円
・単価80万円/月給51.2万円
・単価90万円/月給57.6万円
・単価100万円/月給64万円
◎「給与シミュレーションシート」を配布!
案件ごとの自分の収入が一目瞭然。納得のうえ参画できます!
【年収例】
・460万円/ネットワークエンジニア(AWS運用保守)
・700万円/ネットワークエンジニア(Palo Alto)
・700万円/インフラPMO
・900万円/インフラエンジニア(AWS設計)
・900万円/ネットワークPM
■決算賞与(年1回)あり
※会社業績および個人の貢献度(粗利)に基づき、当社規定により支給
※業績により支給がない場合もございます。2025年度は支給実績があり、今後も継続的な支給を目指しています。
■残業時間は平均5~8H!
プロジェクトの進捗によって一時的に残業が増えることもありますが、基本的には残業が少なめ。仕事終わりのプライベートも大切にしながら働けます!
・東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階
フルリモートがメイン
【年間休日125日】
※年によって変動あり
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率100%)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇(入社初月・2ヶ月後・4ヶ月後に各1日付与/計3日)
■ハネムーン休暇(5日間)
■生理休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材で印象的だったのは、現役エンジニアである代表・加藤氏の「エンジニアに心からの納得感を持って働いてほしい」という想いだ。SES業界特有の不透明な評価や会社都合のアサインに疑問を持ち、同社では「案件単価の完全開示」や「給与シミュレーション」など、徹底した情報開示を行っている。
さらに、オフィスを持たないなど、コストも最小限に抑えることで実現した「最大76%」という高還元率もポイント。実際、入社後に年収が200万円アップした社員もいるというから驚きだ。社員をプロとして信頼し、帰社日や週報などの管理業務もなし。リモートワークやフルリモートワークなど、社員のライフスタイルに寄り添った働き方を推進している。現場を知り尽くした社長が伴走してくれる安心感と、縛られない自由。正当な評価と理想の働き方を両立させたい方に、自信を持ってお勧めしたい一社だ。
株式会社salqの会社概要です。
【この求人のポイント】
★現役エンジニアの代表が、長期的なキャリア実現に向け直接伴走
★案件情報100%公開!自分で選べる完全選択制
★最大還元率76%&単価全公開!入社後ほぼ全員が年収UP(200万円UP実績も)
★プロジェクト待機期間中も給与保証
★社員の85%がフルリモート!全国どこからでも参画可能
★帰社日・週報などの面倒な業務は一切なし
★残業月平均5~8h&年間休日125日でプライベートも充実
★「ハネムーン休暇」「食事手当」「Udemy無料」など嬉しい制度が充実!
【事業内容】
■SES(システムエンジニアリングサービス)
2024年3月15日
13名(2026年3月現在)
1,000,000円
代表取締役 加藤 大輝
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考 ※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
STEP02
Web面接(1回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接対応時間:原則平日のみ
(お仕事などで日程調整が難しい方は、土日・祝日や平日20時頃までの面接もご相談ください!)
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
株式会社salq https://salq.co.jp/
〒107-0061
東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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