職種
社内SE（サイト運用・更新～開発推進）／ウエルシアグループ／残業月20h以下／自社内メンバーと働く
- 正社員
- 年収：400～450万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.24～2026.05.21
ウエルシアグループの「確かな基盤」と「自社内開発」。
腰を据えて働ける環境でキャリアを広げられる環境です。
「案件ごとに人間関係や仕様をイチから覚えるのは疲れた」
「将来を見据えて仕事の幅を広げたいけれど、
日々の業務に追われて心身の余裕がない…」
客先常駐などでそんな悩みを抱える方に、
当社の社内SEポジションをおすすめする「2つの理由」があります。
1つ目は、ウエルシアグループという強固な事業基盤です。
ビジネスの確かなスケールを背景に、残業は月20時間以内。
無理な納期に追われることなく、
先々のキャリアを見据えながら腰を据えて働ける環境です。
2つ目は、自社EC・HPサイト等の開発・運用に専念できることです。
案件のたびに働く場所を転々とするようなことはなく、
自社内のコミュニケーションが活発なチームと共に、
一つのサービスにじっくり向き合うことができます。
自分たちの手でシステムを育てる確かな手応えを感じられるはずです。
入社後はこれまでのインフラ保守経験を活かしつつ、
まずはサイトの更新実務やお客様対応など、現場を知ることからスタート。
そこから徐々にベンダー折衝などへ業務を広げていただきます。
共に働く仲間とフラットに意見を交わせる環境があるからこそ、
焦らず着実にステップアップできる。
当社の社内SEとして、新しい一歩を踏み出しませんか？
募集要項
株式会社ＭＡＳＡＹＡ【東証プライム上場グループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社はウエルシアグループとしてコスメセレクトショップを展開し、現在、実店舗とECを融合させるオムニチャネル化を推進しています。デジタル分野の事業が急速に拡大する中、さらにスピード感を持ってシステム環境をアップデートしていくため、専任の社内SEをお迎えし、次なる成長に向けた組織体制の強化を図ります。
仕事内容
◎インフラの運用・保守経験のみの方も大歓迎
◎ウエルシアグループの盤石な基盤のもと、腰を据えてキャリアアップできます
社内SEとして、ECサイトや公式HPの保守・運用だけでなく
新規開発のディレクションまで、幅広い業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■ECサイト・公式HPの保守・運用ディレクション
脆弱性対応、ミドルウェア（Apache、PHP）やWordPress、
プラグインのアップデート対応。
継続的な保守管理を外部ベンダーと連携して進めます。
■ECサイトの新規開発案件ディレクション
EC-CUBEを利用した新規開発プロジェクトにおいて、
軽微な保守・運用業務に加え、代理店との調整を行います。
■公式アプリのシステム保守・運用ディレクション
親会社（HD）の統一プラットフォームを利用したアプリの
保守運用において、代理店との調整を行います。
■その他本部業務
SNSアカウントの運用サポート。
※外部委託会社コントロール
まずは現状のインフラ保守・運用業務の全体像を把握することからスタートし、
徐々にディレクションやサイト運用など、
幅広い業務へとステップアップしていってください。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜開発・運用環境＞
・ECサイト：EC-CUBE、さくらレンタルサーバー、Akamai
・コーポレートサイト：WordPress、AWS
＜組織内のコミュニケーションについて＞
プロジェクトごとに現場が変わることはなく、
自社本部で腰を据えて働けるポジションです。
部署内は常に会話が飛び交う明るく活発な雰囲気で、
分からないことはすぐに聞けるフラットな環境。
同じ目標を持つ自社メンバーと日々意見を交わしながら、
ひとつのサービスを共に育てていく
「自社内ならではの一体感と安心感」を味わいながらご活躍いただけます。
注目「現場視点」を武器に、 市場価値の高いエンジニアへ。
当社の社内SEの面白さは、システムの裏側だけでなく、サイト運営の最前線にも触れられることです。ページの更新やお客様対応といった実務は、一見エンジニアの仕事とは遠く感じるかもしれません。しかし、これこそが「ユーザーが本当に求めている機能」を理解する近道です。
現場を知るエンジニアが放つ意見には、説得力があります。単なる「仕様書の翻訳者」ではなく、ビジネスを理解した「事業推進者」として、AI時代にも重宝される唯一無二のキャリアを築くことが可能です。
注目盤石なグループ基盤だからこそ、挑戦を可能にしています
ウエルシアホールディングスの一員である当社。潤沢な資金力と安定した経営基盤があるため、無理な働き方をすることなく、安心して業務に取り組むことができます。しかし、ただ安定しているだけではありません。EC事業やアプリをはじめとしたデジタル分野はまさに拡大期。HD全体の変革期でもあるため、大企業ならではの新しいシステムや巨大なリソースに触れながらプロジェクトを進められます。「安定した環境のもとで、ダイナミックで面白い仕事に挑戦したい」という意欲的な方にとって、最高のフィールドが広がっています。
応募資格
■学歴不問
■インフラ（ネットワーク・サーバー・セキュリティ等）の
保守・運用業務に携わった経験をお持ちの方
┗自ら保守・改修のプログラミング実務を行っている必要はありません。
監視業務や運用フローに携わったご経験のみでもご応募可能です。
【このような方にオススメです】
◎運用・保守の経験を活かして、上流工程へキャリアアップしたい方
◎将来を見据えて、市場価値の高い折衝・ディレクションスキルを磨きたい方
◎安定した企業基盤のもとで、腰を据えて働きたい方
歓迎する経験・スキル
必須ではありませんが、
■ECサイトの運営・構築業務に携わった経験
■社外/社内問わず、関係部署とやり取りしながら案件を進めた経験
■ベンダーコントロールやディレクションの経験
をお持ちの方であれば、これまでの知見を十分に発揮いただける環境です。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
＜想定年収＞400万円～450万円
月給260,000円～300,000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。
勤務時間
【週40 時間を基準とした1ヵ月単位の変形労働時間制】
9:00～18:00（休憩60分）
┗1日のスケジュールに合わせ勤務時間が変動する可能性がございます。
勤務地
休日休暇
≪年間休日116日≫
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇（10日～）
■産前産後休業制度（産前6週間／産後8週間）
■育児休業制度（子が3歳になるまで）
■介護休業制度
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■役職手当
■従業員割引制度（18％オフでお得に購入できます！）
■育児短時間勤務制度（最長で子が小学生になる4月までの間）
■服装自由
■オフィスカジュアル
■定年制（満65歳）
■敷地内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
オンプレからクラウドまで、多角的な知見が広がる環境
当社のシステム環境は、EC-CUBEやWordPressを用いたサイト構築をはじめ、さくらレンタルサーバー、AWSなどのクラウド環境、そしてセキュリティ対策としてのAkamaiまで多岐にわたります。特定の狭い環境に縛られることなく、幅広い技術領域に触れられるのがこのポジションの大きな魅力です。また、親会社のウエルシアホールディングスが導入する大規模なシステムや統一プラットフォームに関わる機会もあり、事業拡大のダイナミクスを肌で感じながら、エンジニアとして多角的なスキルを身につけることができます。
自らスケジュールを調整し、無理なく働ける社内SEへ
インフラ業務につきものの夜間の緊急対応や休日出勤。当社では実作業をパートナー企業へ依頼しているため、イレギュラーな対応はほぼ発生しません。あなたにお任せするのは、事業主体の担当者としてプロジェクトを動かす「ディレクター」の役割。指示を待つのではなく、自ら要件を整理し、スケジュールを主体的に組み立てることが可能です。
自らスケジュールをコントロールできるため、月残業は20h以下。心身ともに余裕を持ちながら、AI時代にも重宝される「幅広いディレクションスキル」を無理なく手に入れられる環境です。
取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは、ウエルシアグループという強力なバックボーンによる「ダイナミックな事業展開」と「安定した働きやすさ」が見事に両立している点だ。
現在はHD全体が大きな変革期を迎えており、潤沢な資金力を背景に新しいシステムやリソースに触れられる面白さがある。自らが上流のディレクターとして裁量を持ち、オムニチャネル化の推進やEC事業の成長を直接リードしていく圧倒的なやりがいを味わえるはずだ。
一方で、これほど挑戦的な環境でありながら、現場は非常に穏やかだ。本部オフィスでは常に活発なやり取りがあり、気軽に相談できる風通しの良さが根付いている。システム職につきものの夜間や休日の緊急対応もほぼなく、落ち着いて業務に専念できる心理的安全性がしっかりと確保されている。
事業拡大の最前線に立つ面白さと、腰を据えた安定したキャリアの両方を叶えたい方に最適な職場だと感じられた。
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50年以上の歴史と、東証プライム上場ウエルシアホールディングスの一員である当社。安定性も抜群です。 -
実作業をパートナー企業へ依頼しているため、イレギュラーな対応はほぼ発生しません。 -
監視業務や運用フローに携わったご経験のみでもご応募可能です。ぜひお気軽にご応募ください。
会社概要
株式会社ＭＡＳＡＹＡ【東証プライム上場グループ】の会社概要です。
- 事業内容
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≪当社で働く魅力をご紹介します≫
■ウエルシアグループの安定基盤
■美容の事前知識は一切不要
■残業は月平均20時間程度
■夜間休日の緊急対応ほぼなし
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≪事業内容≫
■化粧品専門店の運営（「COLOR STUDIO」「NARCIS」など）
- 設立
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1958年04月
- 従業員数
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261名（2026年1月現在）
- 資本金
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1,000万
- 代表者
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代表取締役社長 上村 匡弘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回※状況により回数が変更される可能性がございます。）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
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株式会社ＭＡＳＡＹＡ【東証プライム上場グループ】 https://colorstudio.co.jp/
- 連絡先
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〒101-0021
東京都千代田区外神田2-2-15 ウエルシア本部ビル7階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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