職種
社内SE（自社EC運用～開発担当）／運用・保守経験のみOK／ウエルシアグループ／残業20h以内／御茶ノ水勤務
- 正社員
- 年収：400～450万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.24～2026.05.21
ホールディングス変革期を支えるITの要。
幅広い裁量で、変化する環境を楽しみながらシステムを最適化する。
★インフラ運用からステップアップ。幅広い裁量を持つ社内SEへ
私たちは、ラグジュアリーコスメのセレクトショップ
「COLOR STUDIO」や「NARCIS」を展開しています。
ウエルシアグループに参画し、新しい挑戦がしやすい環境が整いました。
実店舗での実績を背景に、オムニチャネル化を推進するなど
事業は新たなフェーズを迎えています。
現在、事業拡大に伴い社内のシステム環境を整えている真っ最中。
決められた保守・運用をこなすだけのルーティンワークではありません。
あなたのインフラ知識を武器に、ベンダーと社内を繋ぐ
「ITの舵取り役」として、事業を支える面白さを感じられます。
★「当たり前」の知識が、会社を動かす力になる
ミッションは自らコードを書くことではありません。
サイト更新や顧客対応といった現場実務から、
ベンダーとの進行管理まで、
幅広い業務でプロジェクトをリードしていくダイナミズムがあります。
ベンダーの提案を技術的視点で把握し、プロジェクトを推進する。
その知見が事業スピードの向上やコスト最適化に直結し、
事業拡大という目に見える成果を生み出します。
自らの手でシステム環境を最適化していく、確かな手応えを味わえます。
募集要項
株式会社ＭＡＳＡＹＡ【東証プライム上場グループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社はウエルシアグループとしてコスメセレクトショップを展開し、現在、実店舗とECを融合させるオムニチャネル化を推進しています。デジタル分野の事業が急速に拡大する中、さらにスピード感を持ってシステム環境をアップデートしていくため、専任の社内SEをお迎えし、次なる成長に向けた組織体制の強化を図ります。
仕事内容
◎インフラの運用・保守経験のみの方も大歓迎
◎自社ECサイトだからこそ、現場の運用から開発推進まで幅広く担当可能です
ECサイトおよび公式HP・アプリの保守運用から新規開発に向けた、
社外ベンダーとのディレクション業務全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■ECサイト・公式HPの保守・運用
外部ベンダーと連携し、システムのアップデート（ミドルウェア、CMSバージョンアップ等）や
脆弱性対応の進行管理、見積もり・金額交渉を行います。
★「要件定義だけ」「マネジメントだけ」に特化するのではなく、
現場のサイト更新からベンダーとの折衝まで、
事業会社ならではの幅広い裁量を持ち、
ビジネスの最前線で事業成長に貢献できます。
■新規開発案件のディレクション
開発ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
■公式アプリの保守・運用
親会社（HD）の統一プラットフォームを利用したアプリの
保守運用において、代理店との調整を行います。
■その他本部業務
SNSアカウントの運用サポート。
※外部委託会社コントロール
★Webだけでなくアプリ領域まで、
無理なく自身の知見とキャリアの幅を広げていけるポジションです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜開発・運用環境＞
・ECサイト：EC-CUBE、さくらレンタルサーバー、Akamai
・コーポレートサイト：WordPress、AWS
＜組織内のコミュニケーションについて＞
プロジェクトごとに現場が変わることはなく、
自社本部で腰を据えて働けるポジションです。
部署内は常に会話が飛び交う明るく活発な雰囲気で、
分からないことはすぐに聞けるフラットな環境。
同じ目標を持つ自社メンバーと日々意見を交わしながら、
ひとつのサービスを共に育てていく
「自社内ならではの一体感と安心感」を味わいながらご活躍いただけます。
注目現場の運用から開発推進へ。飛躍的に広がるスキルの幅
今回のポジションでは、これまでのインフラの知見を活かしながら、スキルの幅を大きく広げることが可能。
当社の環境は、コーポレートサイトでのAWS活用や、ECサイトにおけるAkamai（セキュリティ）導入など、モダンなインフラ環境が稼働しています。さらに、日々のサイト運用実務で顧客のリアルな動きを把握した上で、EC-CUBEを用いた新規開発案件などのディレクションに関わっていただきます。
「決められたシステムを監視するだけ」「仕様書を書くだけ」の業務から抜け出し、現場視点を持った開発推進担当へと知識を拡張できます。事業会社の「社内SE」として、ビジネスに直結する幅広い裁量と、ワンランク上の市場価値を手に入れることができる環境です。
注目安定基盤×変革期。システム環境を自らの手で最適化する面白さ
ウエルシアグループの一員として安定した基盤を持ちながらも、当社は現在、オムニチャネル化の推進など事業拡大に向けた大きな変革期を迎えています。それに伴い、社内のシステム環境も柔軟なアップデートが求められる刺激的なフェーズです。ホールディングス全体のリソースを活かしながら、最適なシステムはどうあるべきかを考え、形にしていく。ただ決められた枠の中で働くのではなく、変化する環境を楽しみながら幅広い裁量を持って業務を推進する。事業成長の土台を自ら構築する、スケールの大きな挑戦が待っています。
応募資格
■学歴不問
■インフラ（ネットワーク・サーバー・セキュリティ等）の
保守・運用業務に携わった経験をお持ちの方
┗自ら保守・改修のプログラミング実務を行っている必要はありません。
監視業務や運用フローに携わったご経験のみでもご応募可能です。
【このような方にオススメです】
■「面白い仕事がしたい」「影響力のある仕事がしたい」という気持ちをお持ちの方
■自ら考えて提案し、裁量を持ってプロジェクトを回していきたい方
歓迎する経験・スキル
必須ではありませんが、
■ECサイトの運営・構築業務に携わった経験
■社外/社内問わず、関係部署とやり取りしながら案件を進めた経験
■ベンダーコントロールやディレクションの経験
をお持ちの方であれば、これまでの知見を十分に発揮いただける環境です。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
＜想定年収＞400万円～450万円
月給260,000円～300,000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。
勤務時間
【週40 時間を基準とした1ヵ月単位の変形労働時間制】
9:00～18:00（休憩60分）
┗1日のスケジュールに合わせ勤務時間が変動する可能性がございます。
勤務地
休日休暇
≪年間休日116日≫
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇（10日～）
■産前産後休業制度（産前6週間／産後8週間）
■育児休業制度（子が3歳になるまで）
■介護休業制度
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■役職手当
■従業員割引制度（18％オフでお得に購入できます！）
■育児短時間勤務制度（最長で子が小学生になる4月までの間）
■服装自由
■オフィスカジュアル
■定年制（満65歳）
■敷地内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
事業の最前線でシステムを支え、裁量の広さが成長を加速する
「自分が手掛けたシステムが、誰にどう使われているか見えにくい」。システムを裏側から支えるポジションにいると、そんなもどかしさを感じることもあるかもしれません。
しかし、当社のポジションならその悩みを解消できます。自社ECサイトの改修ディレクションや日々の運用を通じて、現場のリアルな動きに深く関わっていくからです。
「ここを改修したことで購入完了率がアップした」「サイトが使いやすくなったと声が届いた」など、エンドユーザーの生きた反応や売上という結果を直に吸収できます。自分の仕事がビジネスにどう貢献しているのか、その確かな手応えを日々味わいながらサービスを育てていく圧倒的な面白さを実感してください。
安定企業の「変革期」×幅広い裁量で挑むダイナミックな舞台
ウエルシアグループという盤石な基盤を持つ当社ですが、現在ホールディングス全体が変革期を迎え、事業拡大に伴う新たなシステム投資が加速しています。
配属先のチームには、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。現場の知見を持つ仲間たちと日々意見を交わし、変化する環境に合わせてシステムを最適化していく環境です。
ただ日々の運用を回すだけでなく、「より効率的な環境を作るには？」と自ら提案し、豊富な資金を背景にしたスケールの大きな挑戦ができるのが、今の当社で働く最大の面白さです。
取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは、ウエルシアグループという強力なバックボーンによる「ダイナミックな事業展開」と「安定した働きやすさ」が見事に両立している点だ。
現在はHD全体が大きな変革期を迎えており、潤沢な資金力を背景に新しいシステムやリソースに触れられる面白さがある。自らが上流のディレクターとして裁量を持ち、オムニチャネル化の推進やEC事業の成長を直接リードしていく圧倒的なやりがいを味わえるはずだ。
一方で、これほど挑戦的な環境でありながら、現場は非常に穏やかだ。本部オフィスでは常に活発なやり取りがあり、気軽に相談できる風通しの良さが根付いている。システム職につきものの夜間や休日の緊急対応もほぼなく、落ち着いて業務に専念できる心理的安全性がしっかりと確保されている。
事業拡大の最前線に立つ面白さと、腰を据えた安定したキャリアの両方を叶えたい方に最適な職場だと感じられた。
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50年以上の歴史と、東証プライム上場ウエルシアホールディングスの一員である当社。安定性も抜群です。 -
実作業をパートナー企業へ依頼しているため、イレギュラーな対応はほぼ発生しません。 -
監視業務や運用フローに携わったご経験のみでもご応募可能です。ぜひお気軽にご応募ください。
会社概要
株式会社ＭＡＳＡＹＡ【東証プライム上場グループ】の会社概要です。
- 事業内容
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≪当社で働く魅力をご紹介します≫
■ウエルシアグループの安定基盤
■美容の事前知識は一切不要
■残業は月平均20時間程度
■夜間休日の緊急対応ほぼなし
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≪事業内容≫
■化粧品専門店の運営（「COLOR STUDIO」「NARCIS」など）
- 設立
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1958年04月
- 従業員数
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261名（2026年1月現在）
- 資本金
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1,000万
- 代表者
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代表取締役社長 上村 匡弘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回※状況により回数が変更される可能性がございます。）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
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株式会社ＭＡＳＡＹＡ【東証プライム上場グループ】 https://colorstudio.co.jp/
- 連絡先
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〒101-0021
東京都千代田区外神田2-2-15 ウエルシア本部ビル7階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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