株式会社GreanTech

Web開発エンジニア／実務経験者／Go・GCP等モダン環境／基本リモート／形式主義を排す／前給考慮

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収：350～700万円
  • NEW
  • 掲載期間：2026.10.30～2026.11.26
Web開発エンジニア／実務経験者／Go・GCP等モダン環境／基本リモート／形式主義を排す／前給考慮

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

理想と現実のズレが起きない転職をしたいなら、当社へ。

「私服OKって聞いていたのに、行ったら全員スーツだった」
「理由もなく『とりあえず集まろう』と出社を求められる」
「言われた仕様書通りに作るだけで、顧客のための提案が通らない」
そんなIT業界にはびこる形骸化したルールや理不尽に、違和感を抱いていませんか。

GreanTech代表の小西は、自ら手を動かし続ける現役エンジニア。
無意味な形式主義に囚われない発想を「面白い」と解釈してくれます。

「ドレスコードがないなら、なぜ私服でダメなのか。
　周囲の目なんて気にせず、技術で圧倒的に見返せばいい」
「必要のない出社なら、顧客相手でも論理的に説明し、リモートを貫く」

日本のITプロジェクトの現場にはびこる、なんか変な掟や空気に流されず、
顧客の「実現したい」に寄り添い、モダンなアーキテクチャ（GoやGCP等）で
クライアントに解決してほしいことを提案できる技術者を増やしたい。

「嫌なことを無理にやっても成長スピードは出ない」が代表の持論。
くだらない忖度を捨て、技術と合理性で勝負する
エンジニア本来の自由を、ここで取り戻しませんか。

募集要項

株式会社GreanTechが募集している求人の詳細です。

募集背景

顧客の指示通りに作るだけの受託から脱却し、真の課題解決を提案できるエンジニア集団を目指して2020年に設立。大手フードデリバリーや専門PFなど、モダン技術を活かした提案型案件が稼働中。組織を牽引し技術選定から顧客と対等に向き合える実務経験者を増員募集します。

仕事内容

クライアントの課題を解決するWebシステムの設計・開発、
およびアーキテクチャ提案をお任せします。

＼「御用聞き」ではなく「対等な提案者」として開発する／
言われた仕様通りにコードを書くだけの請負作業はいたしません。
顧客が「実現したいこと」の本質を捉え、
最適な技術選定（Go、TypeScript、GCPサーバーレス等）を上流から行います。

【具体的には】
・Webシステム／サービスの基本設計、詳細設計、実装
・GCP／AWSを用いたクラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築
・顧客課題に対する技術選定、改善提案
・社内若手エンジニアのコードレビュー、知見共有

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

■大手フードデリバリー向け｜注文プラットフォーム開発
（Go／GCP／サーバーレスアーキテクチャ／要件定義〜設計〜実装）
■専門プラットフォーム向け｜機能拡張・アーキテクチャ刷新
（PHP／Java／クラウド基盤／基本設計〜実装）
■大手不動産企業向け｜ポータルサイト開発
（Java／AWS／Docker／要件整理〜性能改善）
■社内IT部門向け｜DX導入および内製化支援
（外部CTO・技術顧問としての参画・コンサルティング）

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【‥開発環境例‥】
●言語：Go、Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Next.js、Nuxt.js 他
●インフラ：GCP、AWS、Terraformを用いた基盤のコード化（IaC）、Docker、NoSQL、SQL、Linuxサーバー 他

【‥プロジェクトの移行期など「待機期間」の過ごし方‥】
プロジェクト間の過渡期などで稼働がない期間は、「自己研鑽や技術のキャッチアップ期間」としています。
自身の興味や希望に応じた最新スキルの習得に、給与が満額支給される環境で専念できる体制です。

★エンジニアが疲弊するような低単価案件や、
　単なる頭数合わせのアサインは会社として一切お断りしています。

★案件の形態（受託・リモート・常駐）に関わらず、
　エンジニアの希望技術や成長性を最優先にプロジェクトを選択します。

★まずは代表や先輩エンジニアのサポートのもと、実務を通じてモダンな技術スタックを習得し、
　ゆくゆくはフルスタックに活躍できるエンジニアを目指してください。

注目代表直下で、ビジネスを牽引できる。

代表の小西は、自らも最前線で開発に携わる現役のフルスタックエンジニアであり、最新トレンドから泥臭い部分まで全てを理解しています。その代表直下でプロジェクトを進めるため、単なる進捗管理のスキルだけでなく、「技術の力でいかにして事業成長に繋げるか」という事業戦略の視点もダイレクトに吸収可能。技術の話が通じない、理不尽な上意下達といったストレスとは無縁の環境です。さらに、大手メーカーからスタートアップのCTOまで歴任した代表のノウハウを間近で学べるため、将来的にはビジネスを牽引できるワンランク上のプロジェクトマネージャーへと、最短距離でステップアップが叶います。

注目「嫌なことを無理にやっても仕方ない」代表のエンジニア思想

「やりたくないことには必ず理由がある。気持ちが乗らない仕事をやっても、成長スピードは出ない」。現役エンジニアである代表の小西はそう語ります。不本意な案件への強制アサインや、無意味な作業の強要は一切ありません。なぜそれをやりたくないのか、何に興味があるのかを話し合い、エンジニア本人の「好きなこと」「走りたい方向」に合わせたプロジェクトを選択します。顧客に対しても、無駄な要件や非効率な進め方があれば「本当にそれは必要ですか？」と対等に切り込みます。技術とロジックを武器に、本質的な価値提供に集中できる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

GoやTypeScriptなどのモダン言語、GCPを中心としたクラウド環境構築（サーバーレス・IaC）の最先端スキルが身に付きます。
元CTOである代表直下で開発を進めるため、単なる実装だけでなくアーキテクチャ設計や事業戦略視点での上流工程、マネジメントまで最短距離で修得可能。フロントからバックエンドへの幅出しやPMへの挑戦などキャリアパスは自由自在で、スキルの向上に応じた早期の昇進・昇給もスピーディーに実現できます。
入社後の成長サポート

まずはこれまでの開発実務経験を活かせるタスクからアサインします。当社の開発手法やカルチャーに慣れていただきながら、代表との壁打ちを通じて上流工程やアーキテクチャ設計、マネジメントのノウハウを「実学実習」で学んでいきましょう。PMやフルスタックエンジニアなど、理想とするキャリアパスに応じたフォローを行っていきます。

応募資格

【実務経験浅め・レガシー環境からのWeb系挑戦も大歓迎！】
・何かしらのシステム開発実務経験がある方（言語・ジャンル・年数不問）
・週1回程度、秋葉原オフィスへの出社が可能な方
※GoやGCP、Reactなどの実務未経験者も歓迎！入社後にサポートします。
※学歴不問

＼こんな方にピッタリの環境です！／
★形骸化したルールに縛られず、技術力と合理性で評価されたい方
★GoやGCPなど、需要の高いモダン技術を実務で身につけたい方
★言われたものを作るだけでなく、上流から裁量を持って働きたい方
★技術がわかる経営者のもとで正当に評価されたい方

＼代表 小西の経歴／
［初期］
学生時代に複数言語習得。
大手メーカー系で上流〜リリースを経験。
［CTO期］
スタートアップ創業に参画。
フルスタックとして開発・経営・育成を牽引。
［現在］
GCP/Go等のフルリモート開発を実践。
2020年GreanTech創業。
歓迎する経験・スキル

Go、Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Next.js、Nuxt.js、AWS、GCP、Docker、NoSQL、SQL、Linuxサーバー 他

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜50万円 ＋ 残業代【100%全額支給】＋ 決算賞与

※上記は固定残業代（みなし残業）を含まない【基本給】の金額です！
※試用期間なし（入社初月から満額支給）
※あなたの前職給与や経験・スキルを最大限考慮して決定します

★【安心の給与体系】頑張った分がそのままプラス！
当社は「〇時間分の残業代を含む」といったみなし残業制度はありません。発生した残業代は1分単位で100%全額支給！さらに業績に応じた決算賞与もあるため、実質的な年収は提示額以上に高くなる想定です。前職より年収アップしたメンバーも多数活躍中！

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なる場合があります
※「やることをやっていれば自由」な社風で、柔軟な働き方が可能です

残業について

残業なしで仕事を進めることを是としており、できる限り残業が発生しないよう調整・声かけを行っています。
※繁忙期やプロジェクトのリリース時期等によって変動あり

勤務地

★【基本リモートワーク】自宅などの最も効率よく働ける場所で開発に集中OK！
・エンジニアの「働きやすさ」を最優先しており、基本リモートで働ける案件を厳選して獲得しています。
・通勤ラッシュなどのストレス要因とは無縁！のびのびとした環境でパフォーマンスを発揮してください。
※経験が浅い方は、最初は対面でしっかりサポートを受けながら経験を積み、追ってフルリモートへ移行できるので安心です

【本社】
●東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F
┗週1回の出社時には、秋葉原周辺のグルメ・お買い物を楽しめます

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

【本社アクセス】
●JR山手線・京浜東北線・中央総武線「秋葉原駅」電気街口より徒歩2分
●東京メトロ 日比谷線「秋葉原駅」3番出口より徒歩4分
●つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
●東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩3分

勤務地一覧

・東京都千代田区外神田4−14−1 秋葉原UDX4F LIFORK秋葉原内

勤務地一覧を見る　∨
働き方
（項目の説明）

フルリモートがメイン

基本的にはフルリモート案件のみ獲得するスタイルです。

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
　※事前に調整すれば、有休を活用しての長期旅行なども自由に楽しめます
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給随時（スキルアップに応じて適宜評価）
■決算賞与あり（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費基本全額支給（規定あり）
■時間外手当（超過分全額支給）
■福利厚生アプリによる各種割引サービス（映画館など）
■パーソナルジム利用無料（全額会社負担）
■スマートゴルフ利用可能
　※社員の健康とリフレッシュを全力で支援します！
●屋内原則禁煙（本社）
産休・育休取得状況

設立間もないため産休・育休の取得実績はこれからですが、取得を歓迎・推奨するカルチャーです。フルリモート主体の柔軟な働き方ができるため、ライフステージが変化してもエンジニアとして長く活躍できます。

掲載終了予定日：2026.11.26

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

代表の小西氏は、同社を立ち上げる以前はベンチャーのCTOやエンジニアリングマネージャーなど華麗な経歴を持つ現役フルスタックエンジニアだ。そんな小西氏に取材を行う中で、取材班がひときわ関心を持ったのが、「責任と自由」についての話だ。フルリモートワークや顧客への提案の裁量など、働く上での自由度が高い同社であるが、根底にあるのは「果たすべき責任は必ず果たす」というマインドだ。自由は、責任への対価である。逆を言えば、責任を果たせるスキル・実力があれば自由に働ける。プロフェッショナルとしての自立を求めるエンジニアにとって非常に魅力的なポジションだと感じられた。代表自身も無茶な案件を断る勇気と、顧客を否定してでも最適解を提案する真摯な姿勢を併せ持つ。技術に理解のある代表のもとで、ただの開発者では得られない経験と自由を得たい方にこそオススメしたい企業だ。

会社概要

株式会社GreanTechの会社概要です。

事業内容

●プログラマ・エンジニア教育
●ソフトウェア開発・開発支援
●各種コンサルティング

＼新メンバーを積極採用中です／
・何にでも興味を持ち、一生懸命になり、価値を届けたい
・身近なところのITスキルのレベルアップをさせたい
・効率よく仕事をこなし、あとは興味のあることに取り組む。
そんなことを一緒に考えていける方をお待ちしています。ぜひお気軽にご連絡ください。

＼創業に至った経緯と大切にしていること／
現役エンジニアである代表は、開発現場での経験から技術力以上に「主体性」が成果を分けると痛感し、GreanTechを設立しました。私たちが大切にするのは「自由」と「責任」の両立です。手取り足取り教えるのではなく、自ら学び、考え、挑戦する人に最大限の機会を提供します。ただ言われたものを作るのではなく、顧客にとって真に価値ある提案ができる。そんなフルリモート環境下で自律して働く、プロフェッショナルなエンジニア集団を目指しています。
※現在は、フルリモートを中心とした開発体制の中で、Webシステム開発やクラウド設計・構築、技術支援を行っています

＼社名とロゴに込めた想い／
★社名【GreanTech】：「Growth」と「Lean」を掛け合わせた造語
・Growthには、人や技術、会社、そして顧客の事業が成長していくという意味
・Leanには、無駄を抑え、本質に向き合いながら、より良いものを効率よく形にしていくという考え
★ロゴ：本を両側から開き、その上で双葉が育っている様子を表現
・本：技術を支える基礎知識や学びの積み重ねを表す
・双葉：その学びを土台に人や技術が少しずつ成長していくという思い
GreanTechでは、一方的に教わることを前提とするのではなく、自ら学び、考え、吸収したことを現場で活かしていく姿勢を大切にしています。

設立

2020年11月11日

資本金

1,000,000円

売上高

創業以来右肩上がりで成長中です！ ※詳細は面接でお伝えします

代表者

代表取締役 小西 龍

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考（適性検査、面接）

  3. STEP03

    2次選考（面接）

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日以内ほどお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜4週間を予定しております
◆Web面接可能。土日祝や平日夜間の面接については可能な限り対応致します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。

ホームページ

株式会社GreanTech https://www.grean.tech/

連絡先

〒101-0021

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F LIFORK秋葉原 R26

採用担当

掲載終了予定日：2026.11.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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  1. 首都圏
  2. 東京23区
  1. 募集内容・待遇へのこだわり条件
  2. 5日以上の長期休暇制度あり
  1. 募集内容・待遇へのこだわり条件
  2. 土日祝日休み
  1. 募集内容・待遇へのこだわり条件
  2. オフィス内禁煙・分煙

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