職種
開発エンジニア(PM候補：フロント・バック)*上流から参画*フルスタックに活躍可*基本客先無*フルリモート主体
- 正社員
- 年収：350～700万円
- NEW
- 掲載期間：2026.05.12～2026.06.08
現役フルスタックエンジニアの代表と共に
“責任と自由”を楽しむキャリアを。
最高の成果を出し続けるプロフェッショナルにこそ
最大の自由が認められるべきだと考える私たち。
自由であるために、責任を果たす――。
その考え方に賛同してくれる方をお待ちしています。
■日々更新されていく技術と共に成長する
―――
言われた通りにコードを書く作業者ではなく、
エンドユーザー目線で「時にお客様を否定してでも」
本質的な最適解を提案する人こそ、求めるエンジニアです。
当社には、GCPのサーバーレス構成やGoなど、
得意とするモダン技術を自ら選定し、
ビジネス要件に対して上流から提案する裁量があります。
■代表直下でプロジェクトマネジメントの経験を得る
―――
少数精鋭の組織だからこそ、現役フルスタックエンジニアである
代表のもとでマネージャー視点を持った技術者への成長が可能です。
成果を出せばスピーディーに昇進・昇給できる環境で、
スキルと市場価値が直結したPMへと成長しませんか。
━━━━━━
ちなみに、下記のような案件はお断りしています。
●エンジニアが疲弊する客先常駐や高リスク案件
●単価が見合わずスコープ外の無茶な要求がある案件
会社・メンバーの成長に繋がると判断した案件のみお受けするからこそ、
最短距離で自由を掴めるエンジニアを目指せます。
募集要項
株式会社GreanTechが募集している求人の詳細です。
募集背景
今もなお現役である代表が2020年に立ち上げた当社。少数精鋭で高付加価値なシステム開発を提供し、創業以来右肩上がりの成長を続けてきました。現在、事業と組織を次のフェーズへ拡大すべく、エンジニアを募集中です。将来的に案件をリード・マネジメントできるPMを目指せるフィールドです。
仕事内容
あなたが手掛けるのは、Webシステムやアプリケーションの開発業務全般です。入社後はスキルレベルや興味に合わせて、フロント・バックエンドまで幅広く携わります。
【‥具体的には‥】
・顧客の開発支援（要件定義に従った実装 / 実装方針の検討 / 技術選定）
・社内メンバーとの交流・技術的な議論
【‥将来的には‥】
・クライアントとの要件定義、折衝、最適解の提案
・技術選定およびアーキテクチャ設計
・プロジェクト計画、進捗管理（WBS作成、リスク管理等）
・エンジニアチームのリード、コードレビュー
※スキルレベルに応じた案件からお任せし、徐々にステップアップしていくイメージです
★将来的にはモダン技術を駆使し、フルスタックな開発者へ
━━━━‥‥
当社では、バックエンドからフロントエンドまで幅広い技術に触れることができ、モダンな技術スタックを積極的に取り入れています。代表自身がクラウドの深い知見を持ち、GCPのサーバーレス構成などを得意としているため、最先端のアーキテクチャ設計から実装まで、実務を通して一貫して学べます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【‥開発環境例‥】
●言語：Go、Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Next.js、Nuxt.js 他
●インフラ：GCP、AWS、Terraformを用いた基盤のコード化（IaC）、Docker、NoSQL、SQL、Linuxサーバー 他
【‥プロジェクト例‥】
●大手フードデリバリーの注文プラットフォーム
●有名アーティストの音楽ライブ配信サービス
●大手不動産サイトの開発
【‥プロジェクトの移行期などで稼働がない期間について‥】
この期間は、「自己研鑽や技術のキャッチアップ期間」としています。自身の興味や希望に応じたスキルアップに励むことができる体制です。
★客先常駐が前提となる案件や、エンジニアが疲弊するような案件は会社として断っています。スキルアップ後に挑戦的なプロジェクトに参画できるチャンスも豊富です。
★まずは代表や先輩エンジニアのサポートのもと、実務を通じてモダンな技術スタックを習得し、ゆくゆくはフルスタックに活躍できるエンジニアを目指してください。
注目現役フルスタックエンジニアの代表直下で学べる環境
代表の小西は、自らも最前線で開発に携わる現役のフルスタックエンジニアであり、技術のトレンドからプロジェクトの泥臭い部分まで全てを理解しています。その代表直下でプロジェクトを進めるため、単なる開発管理のスキルだけでなく、「技術の力でいかにして事業成長に繋げるか」という事業戦略の視点もダイレクトに吸収できます。技術の話が通じないストレスとは無縁の環境で、将来的にはビジネスを牽引できるワンランク上のプロジェクトマネージャーへとステップアップしてください。
注目社員の声で進化する制度。パーソナルジムやゴルフも！
少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、社内制度もメンバーの声を反映しながらトライアンドエラーで進化させています。例えば、デスクワークで運動不足になりがちなエンジニアの健康を考え、パーソナルジムの費用を会社が全額負担する制度や、インドアのスマートゴルフを利用できる福利厚生を導入しました。社内での提案はいつでも大歓迎。昇給の相談はもちろん、「こんなツールを導入したい」「こんなプロジェクトをやってみたい」といった声が直接代表に届き、スピーディーに実現する風通しの良さがあります。
身に付くスキル
・キャリアパス
GoやAngularなどのモダン言語、GCPなどのクラウド環境構築スキルが身に付きます。キャリアパスは自由自在で、フロントからバックエンドへの幅出しや、PMへの挑戦も可能。スキル＝市場価値と捉え、成長次第で早期の昇進・昇給も実現できるフラットな環境です。
入社後の成長サポート
まずはこれまでの実務経験を活かせる開発タスクからアサインします。当社の開発手法やカルチャーに慣れていただきながら、代表との壁打ちを通じて上流工程やマネジメントのノウハウを「実学実習」として学んでいただきます。段階的にPM業務の比重を高め、自走できる状態を目指します。
応募資格
【“自由”な働き方が叶うエンジニアを目指しませんか？】
●開発エンジニアとしての実務経験がある方
●月1回程度、オフィスまたは客先へ出社が可能な方
※学歴不問
＼こんな方をお待ちしております／
★「責任」を果たし、「自由」な働き方を実現したい方
★エンドユーザー目線で本質的な価値を提案したい方
★将来はPMとして案件をリードしていきたい方
＼ぜひご覧ください！代表 小西の経歴／
［原点〜初期］
学生時代に複数言語を習得。大手メーカー系でアプリ開発や新規サービスの研究開発を手掛け、設計・見積もりなど上流からリリースまでを経験。
［躍進〜CTO期］
スタートアップ創業に参画。フルスタックエンジニアとして開発・経営・後進育成を牽引し、OSSコミッターとしても活動。
［独立〜現在］
早期からフルリモートとモダン技術（GCP/Go等）を実践。CTOや独立を経て2020年にGreanTechを創業。現在も第一線で開発を牽引しつつ、働く場所や時間に柔軟性を持つ技術者集団を率いる。
歓迎する経験・スキル
Go、Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Next.js、Nuxt.js、AWS、GCP、Docker、NoSQL、SQL、Linuxサーバー 他
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万円〜50万円
※上記金額は経験・スキルに応じて決定します
※試用期間はありません
※残業代は全額支給します
実際の給与例
27歳 / 入社1年目 （経験0年）/ PG / 年収 300万円
28歳 / 入社1年目（経験1年） / PG / 年収 480万円
34歳 / 入社1年目（経験8年） / インフラ / 年収 500万円
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なる場合があります
※「やることをやっていれば自由」な社風で、柔軟な働き方が可能です
残業について
残業なしで仕事を進めることを是としており、できる限り残業が発生しないよう調整・声かけを行っています。
※繁忙期やプロジェクトのリリース時期等によって変動あり
勤務地
★基本的にはフルリモートワークで働ける案件を獲得しています
※経験が浅い方は出社しながら経験を積んでいき、追ってフルリモートに移行します
【本社】
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社アクセス】
●JR山手線・京浜東北線・中央総武線「秋葉原駅」電気街口より徒歩2分
●東京メトロ 日比谷線「秋葉原駅」3番出口より徒歩4分
●つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
●東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩3分
勤務地一覧
・東京都千代田区外神田4−14−1 秋葉原UDX4F LIFORK秋葉原内
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
基本的にはフルリモート案件のみ獲得するスタイルです。
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※事前に調整すれば、有休を活用しての長期旅行なども自由に楽しめます
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給随時（スキルアップに応じて適宜評価）
■決算賞与あり（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費基本全額支給（規定あり）
■時間外手当（超過分全額支給）
■リモートワーク手当（月1回出社以外の在宅勤務時）
■福利厚生アプリによる各種割引サービス（映画館など）
■パーソナルジム利用無料（全額会社負担）
■スマートゴルフ利用可能
※社員の健康とリフレッシュを全力で支援します！
●屋内原則禁煙（本社）
産休・育休取得状況
設立間もないため産休・育休の取得実績はこれからですが、取得を歓迎・推奨するカルチャーです。フルリモート主体の柔軟な働き方ができるため、ライフステージが変化してもエンジニアとして長く活躍できます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
顧客の「本当に必要なもの」を技術で実現する
私たちが手掛けるシステム開発は、言われた仕様をそのまま実装する「御用聞き」ではありません。クライアントのビジネス要件を深く理解した上で、エンドユーザーにとって何が最良かを考え抜きます。そのためには、時にはお客様の当初の要望を否定してでも、より最適でモダンなアーキテクチャ（GoやGCPのサーバーレス構成など）を自ら選定し、上流工程から積極的に提案を行います。技術力と提案力の両輪で、顧客のビジネスを成功へと導く醍醐味を味わえます。
【先輩インタビュー】魅力を一言で表すなら「決まりがないこと」
この会社のおすすめポイントを絞るのは難しいのですが、一つ確かなことは「メンバーがやりたいと声を上げれば、それを叶えようと動いてくれる環境がある」という点です。少人数だからこそ、社長ともメンバーとも距離が近く、すぐにコミュニケーションが取れる。実際、待機期間が生まれた際には学びたかった分野にチャレンジさせてもらい、実業務で活きる知見となりました。「こんな技術に興味がある」「こういう風に作ってみたい」。その探求心さえあれば、ここは最高に面白い環境だと思います。
取材担当者より
代表の小西氏は、同社を立ち上げる以前はベンチャーのCTOやエンジニアリングマネージャーなど華麗な経歴を持つ現役フルスタックエンジニアだ。そんな小西氏に取材を行う中で、取材班がひときわ関心を持ったのが、「責任と自由」についての話だ。フルリモートワークや顧客への提案の裁量など、働く上での自由度が高い同社であるが、根底にあるのは「果たすべき責任は必ず果たす」というマインドだ。自由は、責任への対価である。逆を言えば、責任を果たせるスキル・実力があれば自由に働ける。プロフェッショナルとしての自立を求めるエンジニアにとって非常に魅力的なポジションだと感じられた。代表自身も無茶な案件を断る勇気と、顧客を否定してでも最適解を提案する真摯な姿勢を併せ持つ。技術に理解のある代表のもとで、ただの開発者では得られない経験と自由を得たい方にこそオススメしたい企業だ。
-
「嫌なことを無理にやっても仕方がない」という方針のもと基本リモートで働けるような案件を受けています。 -
パーソナルジムの費用を会社が全額負担する制度やインドアのスマートゴルフを利用できる福利厚生を導入！ -
スタンスとして自己研鑽に重きを置いており、現場だけでなく自己学習でも先端技術に触れる機会を設けます。
会社概要
株式会社GreanTechの会社概要です。
- 事業内容
-
●プログラマ・エンジニア教育
●ソフトウェア開発・開発支援
●各種コンサルティング
＼新メンバーを積極採用中です／
・何にでも興味を持ち、一生懸命になり、価値を届けたい
・身近なところのITスキルのレベルアップをさせたい
・効率よく仕事をこなし、あとは興味のあることに取り組む。
そんなことを一緒に考えていける方をお待ちしています。ぜひお気軽にご連絡ください。
＼創業に至った経緯と大切にしていること／
現役エンジニアである代表は、開発現場での経験から技術力以上に「主体性」が成果を分けると痛感し、GreanTechを設立しました。私たちが大切にするのは「自由」と「責任」の両立です。手取り足取り教えるのではなく、自ら学び、考え、挑戦する人に最大限の機会を提供します。ただ言われたものを作るのではなく、顧客にとって真に価値ある提案ができる。そんなフルリモート環境下で自律して働く、プロフェッショナルなエンジニア集団を目指しています。
※現在は、フルリモートを中心とした開発体制の中で、Webシステム開発やクラウド設計・構築、技術支援を行っています
＼社名とロゴに込めた想い／
★社名【GreanTech】：「Growth」と「Lean」を掛け合わせた造語
・Growthには、人や技術、会社、そして顧客の事業が成長していくという意味
・Leanには、無駄を抑え、本質に向き合いながら、より良いものを効率よく形にしていくという考え
★ロゴ：本を両側から開き、その上で双葉が育っている様子を表現
・本：技術を支える基礎知識や学びの積み重ねを表す
・双葉：その学びを土台に人や技術が少しずつ成長していくという思い
GreanTechでは、一方的に教わることを前提とするのではなく、自ら学び、考え、吸収したことを現場で活かしていく姿勢を大切にしています。
- 設立
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2020年11月11日
- 資本金
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1,000,000円
- 売上高
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創業以来右肩上がりで成長中です！ ※詳細は面接でお伝えします
- 代表者
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代表取締役 小西 龍
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、面接）
-
STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜4週間を予定しております
◆Web面接可能。土日祝や平日夜間の面接については可能な限り対応致します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 4F LIFORK秋葉原 R26
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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