職種
「もう少し設計など上流から関わりたい」
「ReactやPythonなど、新しい技術にチャレンジしたい」
開発を経験したからこそ芽生える想いを、
私たちは決して流さず耳を傾けています。
居心地よく、自分らしくエンジニアを続けるために必要なのは、
希望のプロジェクトに挑戦できる選択肢と、
背中を温かく支えてくれる人の存在。
そんな“安心して前を向ける当たり前”を、
UP MILLSは全員で本気でつくり続けています。
◆【1】100件以上のプロジェクト精査
約5,000件の案件の中から、積み上げてきた開発経験と
次に挑戦したい技術・フェーズを考慮。
PHP/Python/JavaでのWeb開発はもちろん、
React/Vue.jsを用いたフロントエンド、
設計工程への参画まで、
納得いくまで既存顧客への直接交渉も含めて提案します。
◆【2】理想のキャリアを全員で守る
「行ってみたら希望と違った」をなくすため、
アサイン前には役員も交えて事前審査を実施。
「本人の描く将来像に本当に繋がるか?」を二重で確認し、
納得感のある選択だけを後押しします。
「次の一歩、どう踏み出そう?」と思ったら。
まずは気兼ねなく、これからのキャリアについて
お話ししてみませんか?
株式会社UP MILLSが募集している求人の詳細です。
2,000社以上の取引先と5,000件を超えるWebプロジェクトを誇るUP MILLS。組織拡大に伴い、「これまでの現場でなかなか次のステップへ進めなかった」「積み上げた経験を活かして新しい技術に挑みたい」という開発経験者を全国から積極採用します!
・保険、金融システムの新規開発:Java(Struts)
・マンガアプリの新規開発:Ruby(RoR)
・アパレル系ECの画面・機能改修:PHP(Laravel)
・医療業界向けWEBサービスのフロント開発:JavaScript(Vue)
・既存ブラウザアプリのリプレース:React+TypeScript
・エンタメ系サービス既存システム開発:Go
・製造業向け基幹システム刷新支援:SAP
・金融企業向け業務効率化支援:VBA(Excel、Access)
・AI活用における新規開発:Python
1. Java案件
【案件】大手キャッシュレス決済システム開発
【規模】全体50名(チーム内 6名)
【期間】半年〜長期
【開発言語】Java
【FW】Spring Boot
【OS】Linux
【DB・ツール等】PostgreSQL、GitLab、Slack、Jira
【クラウド】AWS(EC2、RDS、S3、Lambda)
【担当工程】詳細設計、製造(コーディング)、単体テスト・結合テスト
【働き方】常駐
2. PHP案件
【案件】会員数100万人超・ライフスタイルSNSアプリ裏側開発
【規模】チーム内 4名(少人数でスピード感あり)
【期間】3ヶ月〜長期
【開発言語】PHP
【FW】Laravel
【OS】Linux(Docker環境)
【DB・ツール等】MySQL、GitHub、Notion、Zoom
【クラウド】AWS(ECS/Fargate、RDS、ElastiCache、CloudFront)
【担当工程】基本設計(一部)、詳細設計、製造、テスト
【働き方】フルリモート(日本全国どこからでも参画可能)
3. TypeScript案件
【案件】最先端AIを活用した、HRテックSaaSの新規機能開発
【規模】チーム内 5名
【期間】半年〜
【開発言語】TypeScript
【FW】Next.js、Node.js
【OS】macOS / Linux
【DB・ツール等】PostgreSQL、GitHub Actions(CI/CD)、Slack、Linear
【クラウド】Vercel、AWS(App Runner、RDS)
【担当工程】詳細設計、製造、テスト、コードレビュー(相互)
【働き方】ハイブリッド(週2日出社・週3日リモート)
「〇〇さん、本当はもうちょっと上流に挑戦したいはずだよね」
「だったら、目先の案件じゃなくて、半年後に設計へ行けるこっちの現場の方が将来良くない?」
「今のスキルならA社だけど、1年後に設計をやるならB社で直接交渉して枠を作ろう」
UP MILLSの社内では、こんな会話が日常茶飯事。一人のエンジニアの案件を決めるためだけに、担当営業はもちろん、社長や先輩エンジニアまで集まって熱く議論が始まります。理想の環境を叶えるためなら、1人のために300〜400件の案件を裏で精査し、既存のお客さまへ「このエンジニアのために枠を作ってほしい」と直談判に向かうことも◎一緒に未来をつくる仲間だからこそ、一人で悩む隙を与えないようサポートしています。
◎フルリモート(在宅勤務)案件が多数!
◎残業は月平均10時間程度と少なめ
◎年間休日125日以上/土日祝休み
◎服装・髪型・髪色・ネイル自由!
◎有給取得率70%超
「厳しいルールに縛られず自分らしく働きたい」
「無理な残業をせず落ち着いた環境で案件に没頭したい」という方も大歓迎です◎
◆ オンライン学習費用補助(Udemy等)
「TypeScriptやReactを学びたい」「設計の基礎を押さえたい」といった意欲を全額/一部会社がバックアップ!実践的な動画コンテンツで、自分のペースで着実にスキルアップできます◎
◆ 資格取得支援・技術書購入補助
各種IT資格の受験料や、1冊数千円する専門的な技術書の購入費を会社が補助。自己投資を金銭面から支えます!
◆ 社内勉強会・キャリア相談
最新トレンドの技術キャッチアップはもちろん、「テスターからどうやって開発・設計へステップアップしたか」という先輩のリアルな体験談やノウハウをフランクに聞ける環境です!
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
・年収290万→360万(24歳)個人開発→テスター
・年収360万→440万(26歳)テスター→プログラマー
・年収480万→620万(29歳)プログラマー→システムエンジニア
・年収620万→800万(33歳)バック/フロントエンド開発→テックリード
・年収780万→1,080万(37歳)開発PL/テックリード→PM・コンサル
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※案件先により異なる場合もございます
残業は月0~10時間程度。
残業がほとんどない社員も多く、プライベートも大切にできる環境です。
・都営浅草線「東日本橋駅」徒歩4分
・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分
・都営新宿線「浜町駅」徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩6分
・東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO B1F
リモートワークOK
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◇5日以上の連休取得もOK
◇午前・午後休暇などの半休も柔軟に取れます
※案件により一部異なる場合があります。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
\営業担当×エンジニアの会話をお届け/
▼エンジニア
もともとフリーランスとして複数のエージェントを使ってたんですが、UP MILLSの営業さんはとにかく対応が違って。単なる案件紹介じゃなく、今後の自分のキャリアの話をした時に、ロードマップまで一緒に考えてくれたんです。
▼営業
せっかくなら、将来を見据えてどうしていくべきかまで逆算して考えたいですからね。初めて面談した時は、お互い同じ名字なのもあって盛り上がりましたよね(笑)。
▼エンジニア
そうでした(笑)。それに、正社員になってもフリーランス時代と収入面が変わらなかったのも大きな決め手でした。私が1を言えば10を汲み取ってくれて、その先の方向性まで考えて動いてくれる。安心して自分のキャリアを預けられると確信しています!
▼エンジニア
あと、フリーランスと正社員の一番の違いは、何か問題が起きた時に会社が一緒に対応してくれることだと実感しています。以前の案件で私がミスをしてしまった時、営業さんも一緒に頭を下げてくれて本当に心強かった。
▼営業
当然ですよ!現場にずっと一緒にいられるわけではないからこそ、参画後も初日や1週間後、1ヶ月後など節目で連絡を取って、何かあればすぐ動けるようにしています。
▼エンジニア
いつも後ろで支えてくれている、「いないけどいる」という感覚ですね。IT業界では現場に入ってから事前情報と違うこともありますが、営業さんの感覚や嗅覚を信じているので、提案された案件には前向きに挑戦できています!
「〇〇さん、あの案件獲れたよ!」オフィスで響いた営業の一言が、この会社の全てを物語っていた。
取材中の撮影現場で、印象的な光景を目撃した。営業メンバーが電話を切り、「希望通りの案件に入れることになった!」とエンジニア本人以上に大喜びしていたこと。自分の成績ではなく、仲間の『やりたい開発』が叶ったことを本気で祝福する文化が、ここには当たり前に息づいている。
社員インタビューに同席していた営業とエンジニアのやり取りも、単なる「社員とサポート役」の域を超えていた。互いに冗談を言い合いながらも、キャリアの話題になると「あの現場で悲しい思いは絶対にさせない」と真剣な眼差しに変わる。ぜひインタビュー記事を読んでほしい。
一人の人間として背中を預けられるパートナーがここにいる。客先常駐の孤独に悩んできたエンジニアにこそ、この心強い熱量を体感してほしい。
株式会社UP MILLSの会社概要です。
\社員の発言から生まれた「本当に欲しかった制度」をご紹介!/
Q. 地方から東京へ出て挑戦したい!
⇒ 新生活のスタートを支える『引っ越し手当』を即導入!
Q. 平日のちょっとした用事もスマートに済ませたい!
⇒ 有休を柔軟に使える『半休制度』をスタート!
Q. ライフステージが変わっても長く働きたい!
⇒ 大切な人を守る『家族手当』を追加!
「こんなのあったら嬉しい」を遠慮なく発信できる風通しの良さ。
自分たちの手で会社をどんどん良くしていくワクワク感を、あなたも一緒に体験しませんか?
【事業内容】
■アウトソーシングサービス
■WEBコンサルティング
■受託開発
■飲食事業
2018年3月
30名
平均年齢/33歳
男女比/男6:女4
中途入社者の割合/100%
10,000,000円
代表取締役 見留 昭太
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
Web面接(1回)
STEP03
内定
★平日夜間21時開始までの面接OK!
★面接時も入社後も服装自由
\まずはカジュアルな「キャリア相談」からでも大歓迎です!/
「転職するかまだ迷っている」
「自分のスキルで上流に行ける?」など、どんなお悩みでも構いません。
面接というよりも「これからのキャリアを一緒に考える作戦会議」
のような場にしたいと考えています。
私服でのオンライン面談も実施していますので、
ぜひ肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話ししましょう◎
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は5日以内のご連絡を予定しております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については次の選考へ進む方にのみお伝えしています
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〒103-0005
東京都中央区日本橋久松町11-8 REGRARD NINGYOCHO B1F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社UP MILLSのその他の求人です。
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フルリモートOK/前職給与保証 フレックス可/プライム案件7割株式会社イセトー
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【2】面談の方法について
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