職種
NECプラットフォームズ株式会社【東証プライム上場グループ】
インフラエンジニア（NW構築）*フルフレックス*従業員食堂*賞与年2回*年休126日*男女共に育休取得実績あり
- 正社員
- 転職フェア出展
- 年収：550～800万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.06.30～2026.07.27
【10年先も誇れるダイナミックな仕事を】
裁量の大きい環境で、要件定義から深く入り込める。
「要件定義などの上流工程に挑戦したい」
「二次請けの現場を転々とするのではなく、
腰を据えて大規模案件に取り組みたい」
このような、インフラエンジニアとしての
キャリアアップを目指す方に、当社の環境は最適です。
配属先では、NECグループの一員として、
社会基盤を支える「官公庁向けシステム」に特化した
インテグレーション業務を担います。
官公庁のお客様と直接やり取りを行い、
最上流の要件定義から深く入り込めるのが最大の魅力です。
■長期プロジェクトで成果の手ごたえを感じられる
一般的な短期案件とは異なり、当社では2～4年、
時には10年単位の大規模プロジェクトに一気通貫して携わります。
ただ仕様書通りに手を動かすのではなく、
自社内でシステム全体をデザインするため、
高信頼性や確実なセキュリティ対策が求められる
高度な設計ノウハウを磨けるのが、他社にはない圧倒的な強みです◎
安全・安心が絶対条件となる官公庁のシステム設計は
責任重大ではありますが、その分、社会インフラを
根本から支えているという他では得られない充実感があります。
これまでのご経験をフルに活かし、直請けに近い立ち位置で
圧倒的なダイナミックさと達成感を共に味わいましょう！
募集要項
NECプラットフォームズ株式会社【東証プライム上場グループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社はNECグループの中核としてデジタルインフラの進化をリードしています。配属部署では官公庁向けのシステムインテグレーション業務を担っており、長期案件が多く稼働しています。今後も社会インフラを支える重要なミッションを遂行し続けるため、要件定義などの上流工程からチームに加わっていただける新たな仲間を募集します。
仕事内容
官公庁向けシステム（主にネットワーク構築）のインテグレーション業務をご担当いただきます。ソフトウェア開発品と各種製品を組み合わせ、お客様へシステムを提供する業務において、開発メンバーと協力しながらシステム設計のプロセスを遂行します。 直請けに近いポジションのため、要件定義から設計を中心とした上流工程に深く入り込めます◎
【具体的には】
官公庁向けネットワーク構築のインテグレーション業務
要件定義・基本設計・詳細設計など、上流工程を中心としたシステム設計の遂行
※実際に手を動かす構築作業よりも、要件定義から設計を中心とした業務となります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【配属チームについて】
ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名、スタッフ17名が在籍。コミュニケーション機会が多く、風通しの良い職場です。
案件例
エンジニア限定取材官公庁向けの大規模案件 要件定義から顧客折衝、開発、実装から保守まで、一気通貫で携わります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■活用中の生成AI：Copilot、自社クローズドLLM
注目責任の大きさに比例したやりがいと充実感
官公庁に関わる開発を担うため責任は重大ですが、その分圧倒的なやりがいと充実感を得ることができます。プロジェクトはチームを組んで進められ、2年〜4年、時には10年といった長期案件が多いため、プロジェクト完遂時には大きな達成感を味わえます。また、上流工程の要件定義をはじめシステム設計全体に深く関われるのも魅力。安全・安心が絶対条件となる環境で、高信頼性のシステム設計や確実なセキュリティ対策、最新技術の知見を存分に吸収できます。
注目一人ひとりが自由度高く働ける環境
社員が長期的にパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています◎勤務時間は【コアタイムなしのフレックスタイム制】を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、募集部門の平均月残業時間は24時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。メリハリのある環境で、心身ともに健やかにプロジェクトへ取り組めます！
身に付くスキル
・キャリアパス
◆安全、安心が求められる官公庁向けシステムの業務を通じて、高信頼性の担保、確実なセキュリティ対策、新技術採用に関する実践的な知見を習得できます。
◆上流工程である要件定義から関わり、システム設計の全体像に携わるため、一気通貫した設計能力が磨かれます。
◆お客様との折衝や資料作成などの実務を通じて、高度なコミュニケーション能力とプロジェクト推進力が身につきます。
入社後の成長サポート
配属先となるチームは、ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名に加え、20代〜50代のスタッフ17名で構成されています。プロジェクトはチームを組んで進めるため、一人で業務を抱え込むことはありません。日頃からコミュニケーションの機会が多く、風通しの良い職場です。実務を通じて、官公庁向けならではの高信頼性の設計やセキュリティ対策などをしっかり習得できます。
応募資格
■学歴不問
■インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方（ネットワーク・サーバー）
※構築の経験者を想定
※基本情報技術者試験・応用情報技術者の資格取得など、自己研鑽の姿勢が伝わる成果を評価します！
歓迎する経験・スキル
■客先調整に必要な折衝能力（資料作成含む）
■NWやAPLサービスの管理システムなどの知識及び実務経験（OSSや類似製品なども含む）
■ソフトウェア開発経験（設計検討～製造）プログラミング言語：C/C++/C#/Python
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
★年収570万円〜790万円
◆月給35万円 ～ 49万円
※残業代は全額別途支給いたします
※試用期間3か月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
勤務時間
フレックスタイム制
【コアタイムなしのフレックスタイム制】
標準勤務時間帯｜8時30分～17時15分
標準所定労働時間｜7時間45分、休憩時間:60分
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
残業について
月平均24時間程度
勤務地
休日休暇
【年間休日126日（2025年度）】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社年度の付与日数は年間20日を入社月により按分とする）
■夏季、年末年始（有給を活用して取得）
■GW休暇
■特別休日
■産前産後休暇等（取得実績あり）
■ファミリーフレンドリー休暇
■キャリアデザイン休暇（31歳、41歳、51歳到達年次にそれぞれ5日、7日、10日付与）
■結婚休暇
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備
■従業員食堂
■売店
■従業員クラブ
■ウェルネスプロモーションセンター
■退職金
■DC年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■資産形成アドバイスサービス
■カフェテリアプラン：基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与
■在宅勤務費用補填
■ペアレント・ファンド：子の出生時に55万円支給
■副業OK
■服装自由（顧客との打ち合わせ時は除く）
■短時間勤務（条件あり）
■遠隔地居住勤務（条件あり）
■屋内禁煙
産休・育休取得状況
男性の育児休暇取得率 65％ ※2025年度実績
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
NECグループならではの充実した福利厚生・制度
NECは、社員とその家族の心身の健康こそが、組織のパフォーマンス最大化と社会価値創造の原動力であると考えています。2019年度に制定した「NECグループ健康宣言」のもと、一人ひとりが良好なコンディションでいきいきと働き、自己実現を果たせる環境づくりを推進。福利厚生も、ライフステージの変化を手厚くサポートする制度を整えています。
【主な制度】従業員食堂／売店／従業員クラブ／ウェルネスプロモーションセンター／退職金／DC年金制度／財形貯蓄制度／従業員持株会／資産形成アドバイスサービス／カフェテリアプラン（年間86,000pt・入社月により按分付与）／ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） など
つくる価値で、未来をつくる。
NECプラットフォームズは「安全・安心・公平・効率」の社会価値を創造するNECグループの中核として、持続可能な社会の実現を目指しています。複雑化する現代の社会課題に対し、ハードウェアで培った技術と知見を礎に、テクノロジーを有機的につなぐ「ものづくり企業」として貢献。あなたがお持ちのインフラエンジニアとしての経験は、当社のデジタルインフラの進化をリードする大きな力となります。社会ニーズを起点に、私たちと一緒にイノベーションに挑戦してみませんか？
取材担当者より
NECプラットフォームズへの取材を通して痛感したのは、同社が担う社会的使命の重さと、味わえるスケールの大きさだ。アンテナの構造設計、ネットワーク構築のいずれの職種においても、大規模プロジェクトに上流工程から深く関与できる点が共通している。社会の「安全・安心」に直結するインフラを自らの手で支えるやりがいは、一般的な開発案件では得難い特権と言えるだろう。さらに特筆すべきは、NECグループの中核企業という盤石な基盤である。コアタイムなしのフレックス制や年間休日126日、充実した福利厚生が完備され、社員が長期的な視点でキャリアを描ける土壌が整っている。圧倒的なダイナミズムと、腰を据えて働ける安定した環境。これらを高い次元で両立したいと願う求職者に、強く推薦したい一社である。
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ワークライフバランスを取りながら、メリハリをつけて働ける環境です！ -
柔軟に勤務時間を調整できるため、ライフスタイルが変わっても長期的にキャリアを築けます◎ -
NECグループならではの充実した福利厚生をご用意しています◎
会社概要
NECプラットフォームズ株式会社【東証プライム上場グループ】の会社概要です。
- 事業内容
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【事業内容】
ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守およびシステムソリューション
【各種認定】
◆女性活躍推進【えるぼし】認定
◆次世代育成支援【プラチナくるみん】認定
◆仕事と介護の両立支援【トモニン】
- 設立
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2014年
- 従業員数
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単独 5,188名（2026年4月1日現在）
- 資本金
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103億3,100万円
- 売上高
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単独 2,547億円（2026年3月期）
- 代表者
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代表取締役 執行役員社長 新井 智也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接（Web）
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STEP03
適性検査（SPI・バックグラウンドチェック）
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STEP04
最終面接（Webまたは対面）
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STEP05
内定
◆書類選考に2週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは1ヶ月～2ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
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NECプラットフォームズ株式会社【東証プライム上場グループ】 https://www.necplatforms.co.jp/
- 連絡先
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〒108-8556
東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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