職種
これまでの経験も、仕事への向き合い方も、これから挑戦したいことも。
アルテニアは、その一つひとつを大切にしています。
今の経験やスキルだけで、可能性を決めることはしません。
一人ひとりが自分らしいキャリアを描けるよう、代表自らが将来の希望に向き合い、目標から逆算した育成・キャリア支援に力を入れています。
………
\【あなたのこれから】を支える3つの約束/
◆ 基礎から、一つずつ
・現役エンジニアが開発した実践的な社内研修
・目標から逆算した個別カスタマイズ研修
・充実のスキルUPサポート制度
┗AIツール利用補助、技術書購入、資格取得支援
◆ 『やってみたい』を、カタチに。
・工程への挑戦:運用保守・テストから、開発・構築・設計などへ
・新しい技術への挑戦:プログラミング・クラウド・生成AIなどの技術習得
・新規事業への挑戦:経験が浅くても、AI新規事業の企画・立案に参加するチャンス
・会社づくりへの挑戦:社内制度の提案・研修づくり・組織づくり
★先輩とのチーム参画&定期面談で、新たな挑戦をサポート!
◆ 長く続けられる働き方
・業界高水準の定着率97%!
・年間休日127日/月残業平均10.5h
・住宅手当 月4万円/リモート率9割
………
株式会社アルテニアが募集している求人の詳細です。
「Design for Flourishing(関わる全ての人々の豊かな未来を描く)」をパーパスに掲げる当社。
金融や物流など幅広い業界のシステム開発を手掛け、近年はAI分野の新規事業も拡大中。
組織が拡大する今だからこそ、次世代を担う若手エンジニアの育成に注力しています。
◾️プロジェクトの例をご紹介!
・大手コンサル会社の社内システム運用・保守
・官公庁向けインフラの運用監視
・大手生命保険会社のシステムテスト業務
「頑張っているのに評価されない」
「次に何を学べばいいか分からない」
そんな不安を解消するため、2024年10月に評価・育成制度を導入!
\頑張りが正しく評価され、目標に向かって着実に成長できる環境です!/
・必要なスキルや次のステップを明確化
・目標から逆算したオーダーメイド研修
・先輩社員が学習・成長を手厚くサポート
「今の業務から、なかなかステップアップできない」
「運用保守やテストだけでなく、構築・開発にも挑戦したい」そんな方も大歓迎!
〈 キャリアアップ例 〉
・運用保守 → サーバー構築・設計
・システムテスト → プログラミング・設計
一人ひとりの経験や希望に合わせて、次のステップへの挑戦をサポートします!
フロントエンドからバックエンドまで手掛けるフルスタックエンジニアや、
AIプロジェクトの推進役、FDEなど、多彩なキャリアを目指せます!
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・(25歳/未経験入社1年目)年収360万円
・(28歳/入社3年目)年収420万円
・(30歳/入社5年目)年収480万円
成果に応じて随時昇給のチャンスがあります。
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
【本社】
東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F
・都営地下鉄・東京メトロ「神保町駅」 A5出口から徒歩約3分
・(半蔵門線・都営新宿線なら徒歩2分、都営三田線なら徒歩4分)
・東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F
リモートワークOK
\年間休日127日以上/
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/28~1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※男性社員の取得実績あり
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連続休暇OK
◎2週間以上の連続休暇OK
敷地内禁煙
\ライフステージが変わっても安心!/
★産前産後休暇・育児休暇制度あり
★男性社員の育休取得実績あり
★リモートワーク・時短勤務にも柔軟に対応!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
未経験からのキャリアチェンジには、生活面の不安がつきものです。アルテニアでは、社員の豊かな人生を応援するため、月額4万円という非常に手厚い「住宅手当」を支給しています。さらに、配偶者に月1万5千円、お子様一人につき月5千円の「家族手当」も完備。
入社半年後には「入社祝い金10万円」の支給もあり、金銭的な不安を感じることなくスキルアップに集中できる環境です。定着率97%という数字は、こうした「社員の生活基盤を本気で守る」という会社の姿勢が評価されている証拠。残業も少なくお休みもたっぷりあるため、プライベートも充実させながら長期的なキャリアを築けます。
当社はまだ設立から数年の成長企業。だからこそ、与えられた仕事だけをこなす歯車ではなく、「会社を自分たちで創っていく」というやりがいを味わえます。
例えば、「こんな社内勉強会を開きたい」「新しい制度を提案したい」といった声は大歓迎。実際に、社員からの発案で採用活動やイベント企画、技術部門の立ち上げに関わるメンバーもいます。ただコードを書く・インフラを守るだけのエンジニアで終わるのではなく、ビジネス視点を持ち、組織全体を動かす人間的な成長も遂げられる環境です。未経験からでも、会社の中核を担うコアメンバーへと成長できるチャンスが広がっています。
取材を通じて最も印象的だったのは、同社が掲げる「エンジニアのキャリアに本気で伴走する」という姿勢が、決して綺麗事ではないことだ。
SES業界では会社都合のアサインに悩む声も多いが、同社は違う。代表自らがキャリア相談に乗り、目標から逆算したオーダーメイド研修を実施。さらに、本人の希望を叶えるための案件を営業が戦略的に獲得してくるという徹底ぶりには驚かされた。
また、現場でのチーム参画による「放置しない」体制や、月10.5時間の少残業、月4万円の住宅手当など、定着率97%を誇る働きやすさも魅力的である。将来的にはAI領域や組織づくりに携わるチャンスも開かれている。
「上流工程に挑戦したい」「現状を変えたい」とモヤモヤを抱える方にこそ、自身の市場価値を着実に高められる同社へ、ぜひ挑戦していただきたい。
株式会社アルテニアの会社概要です。
■ITコンサルティング
■AIシステム開発・統合、およびITソリューション(業務アプリケーション開発、オープン系・エンベデッドシステム開発、インフラ構築、PM支援)
プライバシーマーク認定(認定番号:10825290)
労働者派遣事業許可(派13-317027) 労働者派遣のマージン率等の公開資料
2018年6月1日
1,000万円
代表取締役 二見 恭平
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(適性検査、面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
※応募から内定まで、最短1週間を予定しています。
株式会社アルテニア https://www.altenir.co.jp/
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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