職種
これまでの経験も、仕事への向き合い方も、これから挑戦したいことも。
アルテニアは、その一つひとつを大切にしています。
今の経験や担当工程だけで、可能性を決めることはしません。
一人ひとりが自分らしいキャリアを描けるよう、代表自らが将来の希望に向き合い、目標から逆算した案件選定・育成・キャリア支援に力を入れています。
………
\【あなたのこれから】を支える3つの約束/
◆ 積み上げた経験を、次のステップへ。
・インフラ経験や希望を踏まえた、戦略的な案件選定
・目標から逆算した個別カスタマイズ研修
・明確な評価制度で、次に必要なスキルを可視化
・充実のスキルUPサポート制度
┗AIツール利用補助、技術書購入、資格取得支援
◆ 「やってみたい」を、カタチに。
・上流工程への挑戦:運用保守から構築・設計・要件定義へ
・技術領域の拡張:オンプレミスからAWSなどクラウド環境へ
・専門性の追求:サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域
・キャリアの選択肢:PL/PM・技術スペシャリスト・組織づくり
◆ 長く続けられる働き方
・年間休日127日/月残業平均10.5h
・有給取得率100%/定着率97%!
・2週間以上の連続休暇OK
・住宅手当 月4万円
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株式会社アルテニアが募集している求人の詳細です。
「Design for Flourishing(関わる全ての人々の豊かな未来を描く)」をパーパスに掲げる当社。
金融・保険・物流など多彩な業界のインフラ構築・システム開発で信頼を獲得し、直近ではAIを活用した新規事業も拡大中。
事業拡大に伴い、運用保守から上流工程へのステップアップを目指す若手エンジニアを増員募集。
◆【主なインフラ案件例】
-- データセンタ移設に伴うサーバ基盤リプレース案件 --
使用スキル:VMWare、Windows、Linux、oracle
担当工程:基本設計、運用設計、詳細設計、構築、テスト、移行
担当者:入社1年目
-- 金融システムインフラ開発 --
使用スキル:AWS、Windows、Linux
担当工程:基本設計、運用設計、詳細設計、構築、テスト、移行
担当者:入社1年目
-- 官公庁向けインフラ開発 --
使用スキル:VMware、Windows、Linux
担当工程:基本設計、運用設計、詳細設計、構築、テスト、移行
担当者:入社4年目
◆【主なNW案件例】
-- 大手メーカーの国内拠点をつなぐ社内ネットワークの運用・改善 --
主な業務:拠点増設に伴う設定変更、障害一次切り分け
使用機器:Cisco、Fortigate、Palo Alto、F5 BIGGIP など
担当工程:運用・保守(希望により構築へステップアップ)
-- 官公庁システムを支えるネットワークの設計・構築支援 --
主な業務:要件整理、検証、リリース計画の策定
使用機器:Cisco、Palo Alto、A10 等
-- リモートワークを支えるVPN/セキュリティ基盤の運用 --
主な業務:ポリシー改善、ログ分析、運用改善提案
使用機器:Cisco、Fortigate、F5、Aruba 等
◆ 納得感のある評価制度
・昇給・昇格に必要なスキルや行動を明確化
・次に目指すステップが見える評価基準
「頑張っているのに評価されない」
「次に何を学べばいいか分からない」
そんなモヤモヤを解消するため、2024年10月に新たな評価・育成制度を導入!
◆ 一人ひとりに合わせた成長支援
・目標から逆算した完全カスタマイズの個別研修
・先輩社員による学習サポート
・資格取得支援や技術書購入補助も充実!
これまでの頑張りを正しく評価し、これからの成長を会社全体で支えます!
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・480万円(30歳/入社1年目)
┗インフラ運用保守経験5年。AWS・Linux環境の構築案件に参画
・720万円(35歳/入社1年目)
┗インフラ設計構築経験10年以上。AWS・Azureを活用したクラウド基盤の設計・要件定義を担当
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
【本社】
東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F
都営地下鉄・東京メトロ「神保町駅」 A5出口から徒歩約3分
(半蔵門線・都営新宿線なら徒歩2分、都営三田線なら徒歩4分)
・東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F
リモートワークOK
\年間休日127日以上/
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/28~1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※男性社員の取得実績あり
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連続休暇OK
◎2週間以上の連続休暇OK
敷地内禁煙
\ライフステージが変わっても安心!/
★産前産後休暇・育児休暇制度あり
★男性社員の育休取得実績あり
★リモートワーク・時短勤務にも柔軟に対応!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
アルテニアでは、単なる一人のエンジニアとしてではなく、会社という組織を作るコアメンバーとして活躍できるチャンスがあります。
技術力を磨きながら、社内研修の企画や若手メンバーのメンター、さらには新しい制度づくりの提案など、マネジメントや組織運営の視点を養うことが可能です。
こうした「組織全体で成長しよう」という機運が高いからこそ、問題解決力や対人スキルなどの「ポータブルスキル」も自然と身につきます。技術面でのキャリアアップはもちろん、一人のビジネスパーソンとして、そして人間としても大きく飛躍できる環境がここにあります。
エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮するためには、心身の健康とプライベートの充実が不可欠です。
当社では、全社平均の残業時間は月10.5時間。有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇を使って旅行を楽しむ社員も少なくありません。
また、住宅手当(月4万円)や家族手当といった生活を支える福利厚生に加え、運動・健康支援金や部活動開催支援金など、リフレッシュを促進するユニークな制度も用意。
趣味のバンド活動など、土日だけでなく平日の退勤後も自分の時間をしっかり確保している社員もいます。メリハリをつけて働けるからこそ、高いモチベーションを維持できます。
取材を通じて最も印象的だったのは、同社が掲げる「エンジニアのキャリアに本気で伴走する」という姿勢が、決して綺麗事ではないことだ。
SES業界では会社都合のアサインに悩む声も多いが、同社は違う。代表自らがキャリア相談に乗り、目標から逆算したオーダーメイド研修を実施。さらに、本人の希望を叶えるための案件を営業が戦略的に獲得してくるという徹底ぶりには驚かされた。
また、現場でのチーム参画による「放置しない」体制や、月10.5時間の少残業、月4万円の住宅手当など、定着率97%を誇る働きやすさも魅力的である。将来的にはAI領域や組織づくりに携わるチャンスも開かれている。
「上流工程に挑戦したい」「現状を変えたい」とモヤモヤを抱える方にこそ、自身の市場価値を着実に高められる同社へ、ぜひ挑戦していただきたい。
株式会社アルテニアの会社概要です。
■ITコンサルティング
■AIシステム開発・統合、およびITソリューション(業務アプリケーション開発、オープン系・エンベデッドシステム開発、インフラ構築、PM支援)
プライバシーマーク認定(認定番号:10825290)
労働者派遣事業許可(派13-317027) 労働者派遣のマージン率等の公開資料
2018年6月1日
1,000万円
代表取締役 二見 恭平
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(適性検査、面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
※応募から内定まで、最短1週間を予定しています。
株式会社アルテニア https://www.altenir.co.jp/
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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