職種
情シスコンサルタント/フレックス/フルリモートも可/月給70.9万円も可/社内SE経験者歓迎/40～60代活躍
- 正社員
- 面接情報有
- 転職フェア出展
- 年収：500～1050万円 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2024.08.23～2024.09.19
顧客の情シス部門と併走する独自の『ITコーチ』で、
最上流のユーザーファーストの業務をしませんか。
■『ITコーチ』で、情シス部門に変革を■
日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業は、
「自社内でDXを進めているが上手くいかない」
「社内にIT部がなくどうしたらいいか分からない」
という課題を抱えています。
また、ITコンサルティングを受けた企業の多くが、
「コンサルタントが抜けた後、自社にノウハウが残らない」
と悩んでいます。
私たちハイブリィドは、
企業成長のカギを握る「情シス部門」に入り込み、
顧客社員と共に運用しながら課題を見つけ、
改善提案とその実行支援を行う“ITコーチ”を展開。
時には顧客のIT人材育成まで手掛けながら、
現場目線で課題を見つけ、改善するまで伴走します。
スカイライトコンサルティングで
ITコンサルタントとして経験を積んできた代表のもと、
一歩踏み込んで“顧客の独り立ち”を重視した提案が可能。
最上流からコンサルティングを手掛け、
日本のIT課題の解決に努めませんか？
募集要項
ハイブリィド株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
コンサルタントとしてキャリアを積んだ代表のもと、顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスで社会課題の解決に取り組む会社です。業務改革に上流から携わることがほとんどで、プロジェクト管理を任せられるメンバーを求めています。
仕事内容
成長企業の「情報システム部門」での常駐または、
BPOサービスを使った完全遠隔という形で
情報システム部門の運用支援、企画支援、改善提案を行います。
IT環境を会社にとりいれる重要なフェーズにある顧客のあらゆる課題を解決するにあたり、業務の幅に制限はありません。大きな裁量権のもと、顧客に寄り添えます。
≪具体的な業務≫
◆IT戦略の策定
◆情報システム部の組織マネジメント支援
◆情報システム部の企画・業務改善支援、実行支援
◆情報システム部が管理するIT運用支援（サーバ・NW・セキュリティーの管理、ヘルプデスク、キッティングなど）
※時には情シスの立ち上げ、IT人材の採用支援に関わることもあります。
※案件は1人でなく、チームで担当します。
※同時に担当するクライアントは多くても2社ほどです。
≪全国各地から遠隔で勤務可能≫
近年導入したBPOサービスを使うことで、
北海道～沖縄どこからでも仕事ができるようになりました！
実際に、宮城在住者・長崎在住者の方や
ママ社員で時短で活躍している方も◎
その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、
柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材メインとなる顧客は、スタートアップのベンチャー企業や急成長を遂げている中堅・中小企業、短期間で上場を遂げた企業など、会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。
【業界は多岐にわたります】
製造業26％、情報通信業22％、建設・内装業21％、サービス業13％、金融業6％、商社4％、エネルギー4％、運輸業2％、その他2％
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材≪コンサルタントが携わる業務例≫
【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】
概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築
期間:1年～
業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画
規模:5名
【観光事業会社情報システム部門支援】
概要:事業成長に伴い情報システム部門業務負荷が急増したため、運用体制強化の企画支援
期間:1年～
業務内容:ヘルプデスク、システム運用、システム企画、セキュリティ施策、サーバー運用、IT人材採用・教育、インフラ整備
規模:5名
≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫
●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている
●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい
●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走
●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献
注目後進育成にも力を発揮できるポジション
当社が日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業をメインターゲットにしているのは、情報システム部門の人材不足や運営スキル不足がより深刻だから。
また、「コンサルタントが抜けた後、顧客にノウハウが残らない」という社会課題を解決すべく、顧客の“IT人材育成”にも注力しているのがハイブリィドの特長です。そのため、これまでのご経験を後進育成に役立てたい方もぜひご応募ください。
注目明確かつ成長を後押しする「コンピテンシー評価」を採用
職種やポジションに合わせて、目指すべきレベルを明文化した明確な評価基準を設けています。
■アウトプット(成果)
■スループット(行動)
■インプット(自己潜在能力)
の軸から評価を実施。
自らが定めた目標に対しての評価ではなく、決められた指標に対する達成度合いを見るため、何が足りなかったかを可視化しやすく、評価が腹落ちしやすいのが特徴です。
また、代表と事業部のトップに対してプレゼンを行い、ドキュメンテーションやプレゼンの能力を見る「プレゼン評価」も行っています。
実践の場で必須となるヒアリング力、コンサルティング力、ドキュメンテーション力を高める場としても一役買っています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。
●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。
応募資格
＜40代～60代が中心となって活躍中＞
◆学歴不問
◆下記のご経験をお持ちの方
・ITシステム運用、キッティングの実務経験がある方
・情シスに所属し、部長や管理職についてIT分野の管理経験がある方（※マネジメント経験不問）
◎定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。
正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも正社員として継続雇用をすることが可能です。
※時短社員や嘱託社員としての継続も可能
歓迎する経験・スキル
◎サービスマネジャー
・社内情シスマネジメント経験
・外部コンサルとしてのPM経験 ※システム導入等のPM
・複数プロジェクトの管理 など
◎コンサルマネジャー
・IT戦略の立案
・システム選定および顧客システム改善の提案
・組織改善の提案 など
◎シニアスタッフ
・何かしらの情シス経験
※キッティング・アカウント管理・社内インフラの設計・運用など
様々なIT運用業務を経験してきた方や、幅広い業務に意欲的な方は大歓迎です！
この仕事の向き・不向き
向いている人
・上流の業務に携わりたい方（顧客の課題から切り出して、なぜやるのか、何のためにやるのかを理解したうえで業務に取り組めます）
・大きな裁量をもって働きたい方
向いていない人
・指示された通りに動くことに安心感を覚える方
雇用形態
正社員
想定給与
【サービスマネジャー/アシスタントマネジャー】
月給51.5万円以上※想定年収720万以上
※上記金額には45時間のみなし残業代132,732円が含まれております。45時間超過および深夜・休日労働分は別途支給致します。
【リードスタッフ】
月給35.5万円以上※想定年収496万以上
※上記金額には45時間のみなし残業代91,495円が含まれております。45時間超過および深夜・休日労働分は別途支給致します。
【コンサルマネジャー】
月給70.9万円以上※想定年収990万以上
※上記金額には45時間のみなし残業代182,732円が含まれております。45時間超過および深夜・休日労働分は別途支給致します。
※管理職の場合は、裁量労働に変更となります。
【共通】
※経験・スキルを考慮して給与を決定します
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません
勤務時間
就業時間は、客先常駐および客先案件に応じて変動となります。
社内勤怠管理は、全社フレックスタイム制となります。
※コアタイムなし、フレキシブルタイムとして8時～21時内での勤務
※1日の就業時間は8時間の月間フレックス制度
残業について
25時間ほど
勤務地
★情シスコンサルタントもリモートワークを導入中。地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数！
都内をメインに関東近郊(埼玉・千葉)などにあるクライアント先＊直行・直帰OKです
・東京都港区台場
・千葉県浦安市
・千葉県千葉市緑区土気 など
≪東京本社≫
■東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町11階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
東京メトロ日比谷線『神谷町駅』1番出口より徒歩5分
勤務地エリア
東京都 （港区） 、 千葉県 （千葉市緑区、浦安市）
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勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
社員の8割以上がリモートワークを導入しています。
※今回のポジションは顧客先でプロジェクトをリードしていただくことが中心となります。
※案件によっては顧客先へ常駐となる場合もございます。
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇（2年目以降は社会人歴に応じて付与／取得率75％）
■産前産後休業
■育児休業（男性・女性の取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日）
待遇・福利厚生
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
確定拠出年金制度(5000円/月 拠出)
退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用)
社外セミナー受講費補助
オフィス禁煙
在宅勤務制度
└通信費補助(5000円/月）
└備品無料貸し出し
└引越し費用補助(上限10万円※1人1回)
└通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
自宅外ワーク支援(1万円/月)
└コワーキングスペース等の利用料補助
└ワーケーション支援(宿泊費補助)
東京出張費用補助(年2回まで。往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
【Udemy Business】で研修受講し放題
定期健康診断
クラブ活動支援
服装自由
リファラル制度
育児支援制度(時短勤務など)
カフェテリアプラン制度(15万円分/年)
└書籍購入、資格受験などの補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助
└予防接種、健康診断オプションなどの補助(家族も適用)
社内カウンセリング制度
エンゲージメンタルサーベイ導入
産休・育休取得状況
男女ともに取得実績がございます。
男性…6名（現在取得中1名、復職5名）
女性…3名（現在取得中2名、時短復職者1名）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
上流から顧客と寄り添い、課題解決に貢献できました
(共に働く社員をご紹介します)
前職はSIerのPGでしたが、様々なクライアントの課題解決に携わりたいという想いからハイブリィドへ。「施策を提示して終わり」ではないスタイルに惹かれたのを覚えています。
印象に残っているのは、入社して最初に手掛けた案件です。情シスの社員にヒアリングし、運用フローの課題を抽出した結果、問い合わせシステムを導入することに。それまで縦横無尽に飛び交っていた連絡窓口が一本化され、対応者の業務負荷が可視化できるようになるとともに、業務の平準化も実現。自分の施策による変化まで見届けることができたのは、やはり手応えがありましたね。
顧客の近くで働けるようになりました！そしてリフレッシュも◎
(共に働く社員をご紹介します)
前職で10年間医療システムに携わり、もっと顧客に近い仕事がしたい、幅広い業界を知って最新のシステム動向や知見を広げたい、という思いから転職を決意。会社説明の中で、これらの希望が全て満たされると感じたのが入社の決め手です。
現在は基幹システムを更新するプロジェクトにて、お客様への提案・ヒアリングを行いながら要件定義を進めています。上流から携わり、お客様との信頼関係が築けるのは嬉しいです。
また、当社の働き方も魅力だと感じていて、月1万円まで補助があるワーケーション制度は毎月利用しています。最近はリフレッシュもかねて、広い温泉があるホテルで働くのがお気に入りです。
取材担当者より
クライアント企業の情報システム部門に対して、業務システムの課題解決などのコンサルティングにとどまらず、ノウハウの提供や人材育成など、部門そのものを育成することで真の解決を図る“ITコーチ”により、成長を続けている同社。解決策を提示して手離れするスタイルではないため、変革を遂げるまで寄り添えるのが同社で働く大きな醍醐味だ。
そんな同社は、コンサルティングファームを母体として持つからこその合理的な考え方により、いち早くフルリモート・フルフレックスの働き方を導入。社員たちは全国各地に居ながらもしっかり横のつながりを作れるよう、オンラインでサークル活動も行っているとのこと。リモートワークによる運動不足解消のためにウォーキングアプリを用いて競い合ったり…なんていうコミュニティもあるとか。好きな場所に住みながらも、顧客との距離も、社員間の距離も近い。それがハイブリィドという会社だ。
-
直請＆ほぼ100％要件定義・コンサルティングフェーズから手掛けています。 -
年間15万円まで利用できる『カフェテリアプラン制度』は、社員から喜ばれている制度の一つです。 -
外部から経験を積み、成長していくことを歓迎する社風もあります。
会社概要
ハイブリィド株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
＜TOPICS＞
■フルフレックス＆フルリモートOK（ワーケーション支援も実施）
■有給休暇消化率75％
■ほぼ100％直請案件＆ほぼ100％要件定義・コンサルティングフェーズから
■SESはナシ。100％受託案件（※自社サービス開発に携わる可能性もあり）
■明確な評価制度あり
＜中堅・中小企業の情報システム部門を対象とした“ITコーチ”を展開＞
企業成長のカギを握る「情報システム部門」にフォーカスし、IT戦略立案・システム企画～開発、運用、メンバー育成まで一貫して担い、事業成長を実現できる体制が出来上がるまで伴走するのが、当社が展開する“ITコーチ”です。
戦略を提示して手離れする従来のITコンサルティングとは異なり、人材育成も担い、安定稼働まで寄り添うことで、コンサルタントが抜けた後も顧客だけで運用していける体制を構築することが私たちのミッション。
日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を情報システム部門から変革していきます。
＜事業内容＞
●情報システム部門のマネジャー支援・育成
●IT診断サービス
●経営・業務部門からの要請に対する、IT利活用の検討推進
●データ分析・活用
●その他ITに関わる課題解決全般
＜社名の由来＞
私たちの社名には、IT人材（Human）の育成に貢献し、情報システム（IT）×
事業・経営（Business）が融合（ハイブリッド）された状態へと導く（Lead）という想いが込められています。
＜主要株主＞
スカイライト コンサルティング株式会社
- 設立
-
2015年3月3日
- 従業員数
-
85名（2024年4月現在）
平均年齢／42.4歳
男女比／8：2
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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3億3100万円
- 代表者
-
代表取締役 中山 大輔
代表者略歴／大手SIer企業でSEとして活躍後、スカイライトコンサルティングに転職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募による書類選考
-
STEP02
面接2～3回（Web面接）
-
STEP03
内定
ここまでお読みいただきありがとうございます。
現職の働き方や他社の選考状況なども鑑みて、
スケジュールは柔軟に対応いたしますのでぜひお気軽にご応募ください。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募時にいただいた情報は秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するハイブリィド株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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ハイブリィド株式会社 http://www.hiblead.co.jp/
- 連絡先
-
〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町11F
採用担当
TEL /03-5422-8743
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
ハイブリィド株式会社のその他の求人です。
プロジェクトマネージャー・ITコンサルのピックアップ企業
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ロジカル・アーツ株式会社
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この求人情報について
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