ハイブリィド株式会社

情シスコンサルタント候補(企画~運用改善)/フルリモート×フルフレックス/ワーケーション支援有/福利厚生充実

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400~1500万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.12.20~2025.01.16
情シスコンサルタント候補(企画~運用改善)/フルリモート×フルフレックス/ワーケーション支援有/福利厚生充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

情シス部門のIT戦略をゼロ距離で支え“自走”まで寄り添う。
最上流のプロジェクトに参画しませんか?

日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業。
その事業成長に欠かせないのがIT化を支える情シス部門です。
事業の急な成長や働き方改革など現実的には問題が山積みで
体制づくりやITガバナンスまで手が回らないのが実情です。

その問題を解決するために全面的にサポートしているのが
当社の“ITコーチ”という独自の事業です。

情報システム部門に入り込み
IT戦略の企画立案・開発・運用サポートはもちろん
所属社員の育成や採用まで一貫した業務を手掛け
顧客が自走できるまでを伴走していきます。

情シスコンサルタントはそのすべてを手掛け
安定稼働から事業の成長まで導いていくポジションです。
今回の募集では候補生として幅広く採用しています!

上流業務でありながら、フルリモート・フルフレックスで
全国各地から柔軟に働けるのも当社の魅力。
IT業界の経験があれば経験や年齢は不問です。
ぜひともにやりがいのある仕事を手掛けていきましょう!

募集要項

ハイブリィド株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

コンサルタントとしてキャリアを積んだ代表のもと、顧客の「情報システム部門」にフォーカスしたサービスで社会課題の解決に取り組む会社です。業務改革に上流から携わることがほとんどで、プロジェクトの企画から運用改善までの中から各領域の業務を任せられるメンバーを求めています。

仕事内容

IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。

≪具体的な業務≫
◆IT戦略の策定
◆情報システム部の組織マネジメント支援
◆情報システム部の企画・業務改善支援、実行支援
◆情報システム部が管理するIT運用支援(サーバ・NW・セキュリティーの管理、ヘルプデスク、キッティングなど)

※時には情シスの立ち上げ、IT人材の採用支援に関わることもあります
※案件は1人でなく、チームで担当します
※同時に担当するクライアントは多くても2社ほどです

≪全国各地から遠隔で勤務可能≫
近年導入したBPOサービスを使うことで、
北海道~沖縄どこからでも仕事ができるようになりました!
実際に、宮城在住者・長崎在住者の方や
ママ社員で時短で活躍している方も◎
その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、
柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

≪メイン顧客≫
・スタートアップのベンチャー企業
・急成長を遂げている中堅・中小企業
・短期間で上場を遂げた企業 など
会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。
事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。

【業界】
製造26%、情報通信22%、建設・内装21%
サービス13%、金融6%、商社4%
エネルギー4%、運輸2%、その他2%

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪コンサルタントが携わる業務例≫
【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】
概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築
期間:1年~
業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画
規模:5名

【観光事業会社情報システム部門支援】
概要:事業成長に伴い情報システム部門業務負荷が急増したため、運用体制強化の企画支援
期間:1年~
業務内容:ヘルプデスク、システム運用、システム企画、セキュリティ施策、サーバー運用、IT人材採用・教育、インフラ整備
規模:5名


≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫
●現状:ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている
●課題:情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい
●提案:役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走
●結果:個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献

注目フルリモート&フルフレックス可

「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。

▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼
・通信費補助(5000円/月)
・備品無料貸し出し制度
・引越し費用補助(上限10万円)
・通信環境整備補助(上限1万円)
・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助:1万円/月)
・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
など

活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。

注目入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介!

当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。

(例)
■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍
■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL

皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

PM以上のキャリアとして業務寄りのコンサルタントへ転身する先輩や、ラインマネジメントのトップに立つ社員もいます。
一つの技術領域を究めていく「エキスパート」の道も選択可能です。(特定領域において、社内外のマーケットで専門知識を発揮していくポジション)

★希望があれば社内の後進育成にも携わっていただきたいと考えています。
入社後の成長サポート

●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。

●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。

応募資格

<少しでも多くの方とお会いしたいと思っています!>
◆学歴不問
◆IT業界で何らかの経験をお持ちの方
(例)
・ITシステム運用、キッティングの実務経験がある方
・情シス部門でのIT分野の管理経験がある方
・インフラの設計構築や運用保守などの経験がある方

◎定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。
正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも正社員として継続雇用をすることが可能です。
※時短社員や嘱託社員としての継続も可能
歓迎する経験・スキル

◎サービスマネジャー
・社内情シスマネジメント経験
・外部コンサルとしてのPM経験 ※システム導入等のPM
・複数プロジェクトの管理 など

◎コンサルマネジャー
・IT戦略の立案
・システム選定および顧客システム改善の提案
・組織改善の提案 など

◎シニアスタッフ
・何かしらの情シス経験
※キッティング・アカウント管理・社内インフラの設計・運用など

様々なIT運用業務を経験してきた方や、幅広い業務に意欲的な方は大歓迎です!

この仕事の向き・不向き

向いている人

・上流の業務に携わりたい方(顧客の課題から切り出して、なぜやるのか、何のためにやるのかを理解したうえで業務に取り組めます)
・大きな裁量をもって働きたい方

向いていない人

・指示された通りに動くことに安心感を覚える方

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収400万~1550万>
■月給32万円~40万円+賞与(年2カ月分)/(アナリスト)
※上記金額には、45時間分のみなし残業代82,474円が含まれております。45時間超過残業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。

■月給44.6万円以上+賞与(年2カ月分)/(シニアアナリスト)
※上記金額にはみなし45時間分相当の手当として、114,948円が含まれています。45時間超過就業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。
※管理職は、裁量労働に変更となります

■月給58万円以上+賞与(年2カ月分)/(アシスタントマネージャー)
・10名以上のメンバーマネジメント経験がある方
・システム要件や顧客折衝の経験があり、要件交渉の実績がある方
・プロジェクト全体を俯瞰してみることが出来る人
・複数プロジェクトのPMを経験したことがある人
・プライム案件のPM経験者
※上記金額には、45時間分のみなし残業代として150,258円を含んでおります。45時間超過就業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。

【共通】
※経験・スキルを考慮して給与を決定します
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません

勤務時間

フレックスタイム制(全社)
※コアタイムなし
※フレキシブルタイムとして8時~21時内での勤務
※1日の就業時間は8時間の月間フレックス制度
※就業時間は、客先常駐および客先案件に応じて変動となります
残業について

月の平均残業時間は15~20時間程度ですが、
フルフレックスになりますので、
「今日は予定があるので、午前だけの勤務にしよう」といった調整も
自分の裁量でできる環境です。

勤務地

★フルリモートワークメイン!
★地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数!
★常駐の場合は直行・直帰OK

≪東京本社≫
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23
Daiwa 秋葉原ビル7階

※転勤はありません
※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。
 顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

JR線『秋葉原駅』電気街口/中央改札口より徒歩5分
JR線『神田駅』北口より徒歩8分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

リモートワーク可
※案件によっては顧客先へ常駐となる場合もございます。

休日休暇

年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(7月~9月で3日間)
■有給休暇(入社して3ヶ月後に10日間の有給休暇付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与)
例)社会人歴6.5年以上で12/1日に入社した場合、3/1に10日間付与、4/1に20日間付与
※取得率75%
■産前産後休業
■育児休業(男女の取得実績有)
■介護休業(取得実績あり)
■育児休暇(有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給)
■傷病休暇(有休とは別に、年間5日支給)
■アニバーサリー休暇(自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能/年1日)

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度(5000円/月 拠出)
■退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用)
■社外セミナー受講費補助
■オフィス禁煙
■在宅勤務制度
└通信費補助(5000円/月)
└備品無料貸し出し
└引越し費用補助(上限10万円※1人1回)
└通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
■自宅外ワーク支援(1万円/月)
└コワーキングスペース等の利用料補助
└ワーケーション支援(宿泊費補助)
■東京出張費用補助(年2回まで。往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
■【Udemy Business】研修受講し放題
■定期健康診断
■クラブ活動支援
■服装自由
■リファラル制度
■育児支援制度(時短勤務など)
■カフェテリアプラン制度(15万円分/年)
└書籍購入、資格受験などの補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助
└予防接種、健康診断オプションなどの補助(家族も適用)
■社内カウンセリング制度
■エンゲージメンタルサーベイ導入
産休・育休取得状況

男女ともに取得実績がございます。
男性…6名(現在取得中1名、復職5名)
女性…3名(現在取得中2名、時短復職者1名)

掲載終了予定日:2025.01.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ゼロベースからの課題解決で大きく成長できました

住まいのある北関東エリアでエンジニアとして働いていましたが、新しいプロジェクトで県外に通うことに。子育てとの両立も考えて転職を考えていたときに、経験を活かせるかつフルリモートで働ける当社に出会いました。元々IT運用や品質管理に携わっていたので経験を活かせることも大きかったです。入社してすぐに入った案件では、インシデントの分析や手順書の作成などスムーズに取り組むことができました。前職と違う部分は、既に出来上がっているものの品質担保ではなく、全く整理されていない状態から考えていくことです。何をどうしたら一番良い解決になるのがクライアント自身も手探りなことも多いので、価値貢献のためにどうすべきかをゼロベースで考えていきます。上流の仕事を通して大きく成長できたと感じています。

Iさん/入社3年目/前職は建機のIT運用・品質管理
Iさん/入社3年目/前職は建機のIT運用・品質管理
大きな裁量を持って価値の高い提案ができる会社

私は前職までの経験から、フィジビリティを含めて、理想を具現化できる最適解を提案していくのがコンサルだと思っています。でも、なかなか他社では担当領域内の最小限での提案しかできないことが多く、一気通貫で成長させていくことが実現できませんでした。当社ではそういった提案の制限はなく、裁量以上のところを任せてもらえるので、業種業態選ばずに自分で作り上げることが出来るのが魅力です。そういった仕事をしていくためにも、政府政策や各業界の業務情報など幅広くインプットしていくことに努めています。ただ、私一人では対応しきれない部分ももちろんあります。幸い当社は各部門との連携頻度が高いので、専門性の高い分野は同僚や社内のエンジニアなどすぐに相談できます。そんな環境も当社の魅力ではないでしょうか。

Fさん/入社4年目/前職はITコンサル・経営コンサル
Fさん/入社4年目/前職はITコンサル・経営コンサル

取材担当者より

クライアント企業の情報システム部門に対してコンサルティングからシステム企画、導入、人材育成まで行い、企業が自走して成長していける環境を提供しているのがハイブリィドの特徴だ。マイクロソフトやオラクルなど大手IT企業との連携も深く、数々の企業から紹介を受け直請でのプロジェクトで数多くの実績を残してきた。大手企業だけでなく中堅企業にもDXのニーズが広がる現在では、「情報シス部門の課題解決と組織機能強化支援に強いコンサルティング会社」という独自の立ち位置も注目を集め、さらなる同社のニーズ拡大が続いている。また、いち早くフルリモート・フルフレックスを導入し、全国各地で働ける環境を整えている同社では、働き方改革という面でも魅力的な一面を見せる。ベテランだけでなく、若手にも裾野を広げた採用をスタートさせている今、ぜひこのチャンスを見逃さないで欲しい。

  • 【フルリモート】全国どこからでも勤務可能!働く場所を問わず活躍が可能です。
    【フルリモート】全国どこからでも勤務可能!働く場所を問わず活躍が可能です。
  • 【フルフレックス】働く時間の制限もないので自由度が高く、柔軟な環境です。
    【フルフレックス】働く時間の制限もないので自由度が高く、柔軟な環境です。
  • 【100%受託】最上流のコンサルティングフェーズから担当していくことができます。
    【100%受託】最上流のコンサルティングフェーズから担当していくことができます。

会社概要

ハイブリィド株式会社の会社概要です。

事業内容

<TOPICS>
■フルフレックス&フルリモートOK(ワーケーション支援も実施)
■有給休暇消化率75%
■ほぼ100%直請案件&ほぼ100%要件定義・コンサルティングフェーズから
■SESはナシ。100%受託案件(※自社サービス開発に携わる可能性もあり)
■明確な評価制度あり

<中堅・中小企業の情報システム部門を対象とした“ITコーチ”を展開>
企業成長のカギを握る「情報システム部門」にフォーカスし、IT戦略立案・システム企画~開発、運用、メンバー育成まで一貫して担い、事業成長を実現できる体制が出来上がるまで伴走するのが、当社が展開する“ITコーチ”です。
戦略を提示して手離れする従来のITコンサルティングとは異なり、人材育成も担い、安定稼働まで寄り添うことで、コンサルタントが抜けた後も顧客だけで運用していける体制を構築することが私たちのミッション。
日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を情報システム部門から変革していきます。

<事業内容>
●情報システム部門のマネジャー支援・育成
●IT診断サービス
●経営・業務部門からの要請に対する、IT利活用の検討推進
●データ分析・活用
●その他ITに関わる課題解決全般

<社名の由来>
私たちの社名には、IT人材(Human)の育成に貢献し、情報システム(IT)×
事業・経営(Business)が融合(ハイブリッド)された状態へと導く(Lead)という想いが込められています。

<主要株主>
スカイライト コンサルティング株式会社

設立

2015年3月3日

従業員数

85名(2024年4月現在)

平均年齢/42.4歳

男女比/8:2

中途入社者の割合/100%

資本金

3億3100万円

代表者

代表取締役 中山 大輔

代表者略歴/大手SIer企業でSEとして活躍後、スカイライトコンサルティングに転職。2015年3月にハイブリィドを設立し、情報システム部門の育成をミッションにしたITコーチを開始する。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(Web面接)

  3. STEP03

    内定

ここまでお読みいただきありがとうございます。
現職の働き方や他社の選考状況なども鑑みて、
スケジュールは柔軟に対応いたしますのでぜひお気軽にご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募時にいただいた情報は秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
ハイブリィド株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

ハイブリィド株式会社 http://www.hiblead.co.jp/

連絡先

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23 Daiwa秋葉原ビル7階

採用担当

TEL /03-5422-8743

掲載終了予定日:2025.01.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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