職種
「世界14カ国、国内外約300のグループ企業データ」
「延べ会員数は1億人以上」
「店舗への年間来店客数は14億以上」
「グループ連結売上は9兆円以上」
小売業界大手のイオングループでは今
3,000億円超のデジタル投資を行いDX戦略を推進しています。
その中でも今回PMポジションを募集する【イオンスマートテクノロジー】は
イオングループ300社以上のデジタルシフトの中核を担っています。
<イオンスマートテクノロジーの主な取り組み>
■店舗とデジタルをシームレス化する『iAEON』の開発
支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたトータルアプリ。
イオングループ各社が持つ個別のアプリやIDの統合化を推進しています。
■店舗とデジタルと掛け合わせた次世代買い物体験づくり
ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど
デジタルを活用した店舗での新たな体験を創造していきます。
■50万人超のイオン従業員の働き方を変える
従業員が使用するモバイルアシスタントで業務をサポート。
端末操作で全ての情報が揃い効率的な働き方を実現させます。
■超大規模なデータ基盤の構築・展開
グループ全体が持つデータを統合させて
データドリブンなビジネス展開や商品開発を可能にさせます。
イオングループ【合同募集】が募集している求人の詳細です。
イオンはデジタル生活圏の構築に向けたデジタルシフトを加速させております。その構築を支える数多く事業会社のうち、今回は【イオンスマートテクノロジー株式会社社】にてIT人材を募集します。DX最先端技術を駆使し「買い物」に変革をもたらす次世代型オンラインマーケットサービス実現の一端を担いませんか?
【一例】
■iAEONアプリ開発:
iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを1つにまとめたスーパーアプリ。「延べ会員数は1億人以上」「店舗への年間来店客数は14億以上」「グループ連結売上は9兆円以上」と、イオングループは小売業界の中でも最大規模のデータを集約する基盤があります。
■iAEONアプリ開発
・事業フェーズ:
アプリの機能追加、UI改善を継続的に進めながら、イオングループ各社の顧客IDを「iAEON」アプリへの統合化を進めています。
・現状の課題:
ベンダー主導から内製化へ切り替えたが、まだ過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視。現チームが本質的な動きが取れるよう体制強化していきたいと考えています。
■会員基盤・認証基盤(iAEONアプリ、ネットスーパー等)
・事業フェーズ:
One ID化して各サービス間でのシングルサインオンの実現やイオングループ全体でのデータ利活用の実現を目指しています。
・現状の課題:
セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点での体制およびシステム再構築が課題。内製開発の比率を高めていきたいと考えています。
■店舗デジタル
・事業フェーズ:
イオンの現ネットスーパー、ECサイトに置き換わる、グループ全体が集約できる標準のネットスーパーシステム、ECサイトを構築中です。その後は、グループ各社への開発へ進み、マーケットプレイスやサービスの統合などのシステム開発を推進します。店舗向けの業務システムなども順次開発・導入を行っています。
・現状の課題:
内製化の推進と海外ベンダー(中国)とのコミュニケーションを円滑に行い開発プロセスを効率化する課題があります。
■データ分析基盤
・事業フェーズ:
イオングループ全体(会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等)のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です。
・現状の課題:
複数あるデータ源泉をまとめるための連携パターンの標準化、データ送信元での標準化の設計。データ利用企業のニーズ把握と各社の利害関係など全体のコンセンサスを図っていきます。
世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。
■国内外に17,817店舗/カ所、カード会員数約4,824万人、従業員約57万人、営業収益9兆1,168億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能
■イオンモールの購買データ(年間14億件)と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能
■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫(顧客フルフィルメントセンター)で新たなオンラインマーケットの在り方を創造
◎ABS(イオンビジネススクール)
→社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。
◎国内留学
→社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。
◎セルフスタディ制度
→資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。
◎グループ公募制度
→新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。
◎イオンDNA伝承大学
→イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。
◎グローバルトレーニー制度
→グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。
・スクラム開発におけるプロダクトオーナー経験
・リモート環境でのプロジェクトマネジメント経験
・データウェアハウス等の大規模DBシステム構築経験
・Hadoopの設計/構築/運用の経験
・開発プロジェクトにおけるインフラ領域の担当経験
・モバイルアプリの運用経験(ストア申請、ストアコメント)
・電子マネー、クレジット関連の知識
・セキュリティ関連の知識、脆弱性対応の経験
・Open ID ConnectやOAuthの理解
・データベースなどサイジング経験
・バックエンドシステムの性能テスト経験
・コンテナの知識
・小売業、物流業の業務知識
正社員
1200万円/40代/プロジェクトマネージャー(月給75万円+賞与2回+諸手当)
1150万円/40代/ハイスキルエンジニア(月給62万円+賞与2回+諸手当)
680万円/30代/エンジニア(月給41万円+賞与2回+諸手当)
<賞与支給期間>
夏期賞与12月21日~6月20日、冬期賞与6月21日~12月20日
※入社後の初回賞与は支給対象期間按分によって支給額が変動します。
月平均20時間
【本社】
・JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩約10分
【サテライトオフィス(東京スクエアガーデン)】
・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
東京都 (中央区) 、 千葉県 (千葉市美浜区)
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リモートワークがメイン
■年間休日120~125日
■月の休日数:8~10日(土日祝日での休み可)
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため個々で計画を立てて休みやスケジュールを設計しています
<休暇制度>
■有給休暇:10日 ※入社半年経過後から付与
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
イオンが成長を続けながら、「お客さま第一」を実現するため、多様な人材を受入れ、様々な価値観を活かす「ダイバーシティ経営」を推進しています。例えば、「ダイバーシティ推進室」を設置し、日本一女性が働きやすく活躍できる会社を目指して取り組みを展開し、海外事業のリーダーをめざす若手社員の早期育成などを目的とした「グループ内国際人材交流」も実施しています。また、従業員・家族のより良い生活に貢献するために、勤務エリア認定制度、社宅制度、買物割引制度など多様な制度を設計し、共済会により多彩な福利厚生も運営しております。
営業収益9兆1,168億円。カード会員数約4,824万人。店舗・事業所数17,817カ所。国内大手の小売企業であるイオングループは、人々の生活インフラとしての役割も担っています。この基盤に、ITによって大きな変革をもたらしていくのが、今回のポジションの最大の面白さ・醍醐味となるでしょう。この変革を実現するために、マイクロカンパニーズアーキテクチャ(グループ300社のシステムをコンポーネントの組み合わせにより実現し、疎結合して巨大なシステムとする構想)の実行推進も行っております。ぜひその中心としてご活躍いただけることを期待しています。
「大黒柱に車をつけよ」というのは、イオン創業家である岡田家の家訓。「自社の大黒柱(店舗)を常に動かせるよう車をつけておくように」という意味で、「世の中やお客さまの変化に対して政策をどんどん変えよ」という教えが込められているとのこと。この言葉に代表されるように、イオンにはイノベーションへのDNAを感じることができる。日本では、キャッシュレス経済、リアル店舗とECのボーダレス化などデジタル化への取り組みが行われているが、人々の暮らしを変えるような目に見える形の成功につながった例はさほど多くないのではないだろうか。しかし、イノベーションのDNAを受け継ぎ、「イオンデジタル生活圏の創造」を掲げるイオングループでなら、暮らしを変革する取り組みに参加している実感を得ることができるだろう。DXへの取り組みに興味をお持ちの方はぜひ応募していただきたい。
イオングループ【合同募集】の会社概要です。
◆リモートワーク×フルフレックスの求人あり
◇セルフスタディ制度/国内留学/グローバルトレーニー制度/他
◆ダイバーシティ経営
◇豊富な補助金制度
◆共済会
◇社員買物割引制度
◆退職金制度あり
小売、ディベロッパー、金融、サービス、およびそれに関連する事業を営む会社の株式または持分を保有することによる当該会社の事業活動の管理。
≪合同募集を行っている企業の事業紹介≫
■イオンスマートテクノロジー株式会社社
・情報システムサービス
イオングループ全体の技術活用を推進するDX戦略企業。スーパーマーケットから、クレジットまで対応範囲は幅広く、国内外に展開する200社以上の事業の成長を、テクノロジーで加速させていきます。
■イオンネクスト株式会社
・情報システムサービス(「Green Beans」など)
小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約8兆円)を誇る「イオングループ」の戦略子会社。国内初のオンラインマーケットの創造に向けて“Green Beans”事業がスタートしています。AI×ロボティクスの物流センターやイオングループの技術を横断的に駆使したテクノロジーで国内初の新たなマーケットを創造していきます。
■イオンベーカリー株式会社
・インストアベーカリーの経営
現在全国148か所(2024年1月10日現在)のイオングループのショッピングセンター内で「焼き立てパン」を提供しています。
ブランド:「カンテボーレ」など
■イオン九州株式会社
・各種店舗の運営
『マックスバリュ エクスプレス』『ウエルシアプラス』や『ザ・ビッグ』など、九州内に330店舗以上の店舗を展開しています。
1926年(大正15年)9月
グループ合計:約57万人(2023年6月現在)
2,200億700万円
9兆1,168億円(2023年2月期連結決算)
代表執行役社長 吉田 昭夫
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Webよりエントリー
STEP02
一次面接・SPI
STEP03
最終面接
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します
※WEB適性検査は各社のタイミングで実施しております
<書類選考の際、人事の重要チェックポイント>
※職務履歴に詳しく書きましょう。
・主な担当業務内容
・実績
・役割/チーム規模
・スキル
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
イオングループ【合同募集】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
イオングループ【合同募集】 https://www.aeon.info/
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオン(株) 人材育成部 デジタル人材採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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イオングループ【合同募集】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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