職種
「今までと同じような案件じゃ物足りない」
「後輩を育てたり、会社づくりに関わったり、もっと自分の市場価値を高めたい」
そんな想いを持つ方にとって、今のUNITE NEOは面白い環境です。
設立2期目の若い組織ながら、すでにプライム上場企業や事業会社と取引を実現している当社。安定した基盤はありつつも、制度や仕組みはまだ整備途上です。だからこそ、声をあげればそのまま会社の仕組みになるスピード感と柔軟性があります。
【特徴①】若手の多い組織だからこそ際立つリーダーの存在
若手社員が多い当社では、彼らを引っ張るリーダーの存在は貴重です。
「後輩をどう育てるか」「チームをどう導くか」という難題に向き合い、一つ一つ達成していくことの達成感は他の業務ではなかなか味わえないでしょう。
今までPMやPLを経験していなくても、意欲があればまずはお話してみませんか。
【特徴②】会社を一緒につくる面白さ
「こんな研修があれば成長できる」
「こうすれば働きやすい」
そんな提案がすぐ制度化されるのが当社です。
設立2期目だから実現できるスピード感と柔軟性は、あなたのアイデアを試す絶好の環境です。
株式会社UNITE NEOが募集している求人の詳細です。
設立3期目に突入しようとしている当社では、既に東証プライム上場企業を含む大手SIer・事業会社との取引を開始しており、30名超のエンジニアが活躍中です。案件の幅が広がる一方で、組織のさらなる成長に向け、リーダーとしてチームを牽引し、制度づくりにも関わっていただけるコアメンバーを募集します。
<案件例>
以下はプロジェクトの一例です。
■大手メーカー基幹システム刷新におけるPL
概要:基幹システムの刷新プロジェクトにPLとして参画
技術:Java、Oracle DB
工程:要件定義〜設計・開発の進行管理、顧客折衝
規模感:エンドは売上1兆円規模の大手メーカー、プロジェクト全体は50名規模、自チーム5〜10名をリード
■新規プロダクト立ち上げにおけるPM
概要:事業会社の新サービス立ち上げをPMとしてリード
技術:クラウド(AWS)、アジャイル開発
工程:PoC設計、ロードマップ策定、顧客折衝、チームビルディング
規模感:エンドは急成長中のスタートアップ、プロジェクトは15名規模
■クラウド基盤統合プロジェクト(AWS/Azure)
案件概要:複数部署のシステムをクラウドへ統合し、運用の効率化を推進
使用技術:AWS、Azure、IaC(Terraform)
担当工程:要件定義、移行計画策定、セキュリティ設計、進行管理
規模感:エンドは全国規模で数千人が利用、プロジェクトは30名規模、自チーム3〜5名をリード
当社には20〜30代を中心に、若く向上心の高いメンバーが多く集まっています。
資格取得や勉強会に積極的に取り組み、「もっと成長したい」「将来的にリーダーを担っていきたい」という熱意をもって、日々業務にあたっています。
だからこそリーダーやマネジメントを担う立場にとっては、メンバーを導き、背中を見せるやりがいを強く実感できます。
ただタスクを管理するだけでなく、彼らの挑戦を支え、長期的な目線で育てることを通して、自分自身のマネジメント力や視座を高めることに繋がります。このように現在の当社は、マネジメント層にとってもキャリアアップに繋がるような挑戦の場となっています。
当社は設立2年目ながら、すでにプライム上場企業を含む大手顧客などとも取引しており、のべ1300社以上と協業出来ているため案件数は常に豊富です。
「新しい会社だから不安では?」と思われるかもしれませんが、売上は拡大を続け、業績好調、経営基盤は盤石です。
営業力の高さを武器に大手顧客との関係も広がり、選べる案件の幅もますます増えています。
いっぽう制度や仕組みはまだ整備途上なので、安定と成長の両方を取ることができるのが当社の魅力となっています。
資格取得にかかる受験料は全額会社が負担。加えて、書籍購入費用も月1万円まで補助しています。
また、社内では定期的に勉強会やエンジニアチーム会を開催。他のメンバーとの交流の場を用意していて、技術的な発見や新たな視点の獲得を促進しています。
今後も社員の声を形にしながら、成長機会を作り続けていきたいと考えています(その旗振り役になっていただくのも大歓迎です)。
正社員
<<モデル年収>>
■630万円(経験5年・PL・30歳)⇒前職から150万アップ
■742万円(経験8年・PM・34歳)⇒前職から140万アップ
■980万円(経験20年・PM・45歳)⇒前職から200万アップ
★入社後も年1~2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。
≪給与にプラスしてもらえる手当例≫
■交通費全額支給
■出張手当(出張はほぼないです)
■書籍代補助(毎月1万円まで支給)
■リーダー手当
■案件/増員枠獲得手当
■社内貢献手当
■リファラル採用手当(最大15万円支給)
賞与年2回(7月・1月)
プロジェクトの進行具合にもよりますが、月平均で10時間程度と少なめです!プライベートな時間もしっかり確保していただけます。
プロジェクト先により異なります。
【本社】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道 、 青森県 、 岩手県 、 宮城県 、 秋田県 、 山形県 、 福島県 、 茨城県 、 栃木県 、 群馬県 、 新潟県 、 山梨県 、 長野県 、 富山県 、 石川県 、 福井県 、 静岡県 、 岐阜県 、 三重県 、 兵庫県 、 京都府 、 滋賀県 、 奈良県 、 和歌山県 、 広島県 、 岡山県 、 鳥取県 、 島根県 、 山口県 、 徳島県 、 香川県 、 愛媛県 、 高知県 、 福岡県 、 熊本県 、 佐賀県 、 長崎県 、 大分県 、 宮崎県 、 鹿児島県 、 沖縄県
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フルリモートがメイン
★年間休日130日以上も可!
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
└7月~10月の好きなタイミングで3日ほど自由に消化可能!
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
└入社半年後に付与。取得しやすい環境です!
◆ウェルカム休暇(5日)
└入社後6ヶ月の間使用可能
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆バースデー休暇
└社員の声から新しく作成しました!
◎仕事もプライベートも充実できるよう、
しっかりリフレッシュできる環境をご用意しています!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職でもPMをしていましたが、会社都合で案件やメンバーが変わることが多く、動きづらさを感じていました。
UNITE NEOでは自分の意思を最大限尊重してもらえるので、そのネックは無くなりました。また、社員の状況を逐一共有してもらえることで増員に繋げられ、「自分のチーム」が出来ている感覚があり、しがらみのない組織になっているUNITE NEOならではだと思います。
自社内でも後輩指導や制度づくりに関わることができるのも大きな魅力です。
プロジェクトを動かす面白さと、会社を育てるやりがいの両方を同時に味わえることは自分のキャリアにとって良かったなと思います。
(インフラエンジニアPM IJ)
「エンジニアの本当の価値が正当に評価される環境を作りたい」。
私がUNITE NEOを立ち上げた原点です。
リモート7割、年間休日130日以上などの環境は、
エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮するために必要な「当たり前のこと」だと考えています。
私自身、エンジニアとして働いた経験から、
「技術を極めたい」
「市場価値に見合った評価が欲しい」
というエンジニアの本音を理解しています。
だからこそ一人ひとりの希望を最大限叶える仕組みづくりにこだわってきました。
「どうすれば自分たちが幸せになれるのか」
この問いを常に念頭に置き、形だけではなく中身を大事にする組織を皆さんと一緒に作っていきたいと思っています。
今回直接代表の渡辺氏にお話しを伺い、会社設立への想いとこれから入社される方へのメッセージをいただいた。渡辺氏は28歳という若さで会社を設立した実力はもちろん、同社を2ヶ月目にして黒字化、1社目に設立した企業を3期で「ベストベンチャー100」に導くほどの実力の持ち主だ。そんな渡辺氏が設立した同社は“エンジニアのためにある企業”と言っても過言ではないだろう。【年休130日】【前職給与保証】【案件の選択の自由】と、エンジニアにとって嬉しい環境が揃っている。渡辺氏曰く「当社で働くことで、社員の人生・生活が少しでも良くなり、長く働き続けられることが私の願いです。」とのこと。エンジニアに向き合い、一人一人の人生に向き合う。そんな渡辺氏についていけば、新たなエンジニア人生を送れるのではないだろうか。
株式会社UNITE NEOの会社概要です。
■エンジニアリングサービス
■Web制作・Webシステム開発
■モバイルアプリ開発
2023年11月8日
2900万円
渡辺 順
代表者略歴/上智大卒業後、KDDI株式会社に入社しPMやSEとしてネットワークやクラウド案件において要件定義~保守運用などを担当。2021年には友人3人と起業し約2年半で年商9億円規模まで成長させた後、当社を設立
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(面接)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
株式会社UNITE NEO https://www.unite-neo.co.jp/
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階
※2025年6月に移転したばかりです!
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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【2】面談の方法について
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