株式会社UNITE NEO

【PM・PL候補】設立2期目の成長フェーズ|コアメンバー積極採用中|前給保証・前職から200万UPも

  • 正社員
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500~1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.12.19~2026.01.15
【PM・PL候補】設立2期目の成長フェーズ|コアメンバー積極採用中|前給保証・前職から200万UPも

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

安定だけでなく、成長と挑戦を。
リーダーとして一緒に会社を育てませんか。

「今までと同じような案件じゃ物足りない」
「後輩を育てたり、会社づくりに関わったり、もっと自分の市場価値を高めたい」

そんな想いを持つ方にとって、今のUNITE NEOは面白い環境です。

設立2期目の若い組織ながら、すでにプライム上場企業や事業会社と取引を実現している当社。安定した基盤はありつつも、制度や仕組みはまだ整備途上です。だからこそ、声をあげればそのまま会社の仕組みになるスピード感と柔軟性があります。

【特徴①】若手の多い組織だからこそ際立つリーダーの存在
若手社員が多い当社では、彼らを引っ張るリーダーの存在は貴重です。
「後輩をどう育てるか」「チームをどう導くか」という難題に向き合い、一つ一つ達成していくことの達成感は他の業務ではなかなか味わえないでしょう。
今までPMやPLを経験していなくても、意欲があればまずはお話してみませんか。

【特徴②】会社を一緒につくる面白さ
「こんな研修があれば成長できる」
「こうすれば働きやすい」
そんな提案がすぐ制度化されるのが当社です。
設立2期目だから実現できるスピード感と柔軟性は、あなたのアイデアを試す絶好の環境です。

募集要項

株式会社UNITE NEOが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立3期目に突入しようとしている当社では、既に東証プライム上場企業を含む大手SIer・事業会社との取引を開始しており、30名超のエンジニアが活躍中です。案件の幅が広がる一方で、組織のさらなる成長に向け、リーダーとしてチームを牽引し、制度づくりにも関わっていただけるコアメンバーを募集します。

仕事内容

PM、PLなどの案件を中心に、スキルやキャリアプランを考慮しながら、見合ったプロジェクトにアサインします。
また、意欲のある方には、顧客開拓やマネジメント等の業務もお願いする想定です。

★会社づくりを楽しめる環境
既に制度化された取り組みもありますが、当社はまだまだ整備途上。
だからこそ、社員の知見やアイデアがそのまま制度や仕組みになる柔軟性とスピード感があります。
「こうした方が成長できる」「もっと働きやすくしたい」といった意見をもとに即、制度化に動きます。
"会社を育てる"という経験はこの時期の当社ならではです。

★若手を育てるリーダーシップの機会
若手社員が多いため、リーダーの存在は大きな意味を持ちます。
後輩の育成やチームの牽引を通じて、成果を出すだけでなく、「人を育てる」という難しさとやりがいを体感できます。
次世代を育てる経験を通じてキャリアアップが実現できます。

★顧客開拓から関われる裁量
案件を選ぶだけでなく、自ら顧客を開拓し、仲間の活躍の場を広げるチャンスもあります。
営業と協力して提案を形にし、会社を成長させるという経験はあなたの市場価値を高めていきます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
以下はプロジェクトの一例です。

■大手メーカー基幹システム刷新におけるPL
概要:基幹システムの刷新プロジェクトにPLとして参画
技術:Java、Oracle DB
工程:要件定義〜設計・開発の進行管理、顧客折衝
規模感:エンドは売上1兆円規模の大手メーカー、プロジェクト全体は50名規模、自チーム5〜10名をリード

■新規プロダクト立ち上げにおけるPM
概要:事業会社の新サービス立ち上げをPMとしてリード
技術:クラウド(AWS)、アジャイル開発
工程:PoC設計、ロードマップ策定、顧客折衝、チームビルディング
規模感:エンドは急成長中のスタートアップ、プロジェクトは15名規模

■クラウド基盤統合プロジェクト(AWS/Azure)
案件概要:複数部署のシステムをクラウドへ統合し、運用の効率化を推進
使用技術:AWS、Azure、IaC(Terraform)
担当工程:要件定義、移行計画策定、セキュリティ設計、進行管理
規模感:エンドは全国規模で数千人が利用、プロジェクトは30名規模、自チーム3〜5名をリード

注目成長意欲の高いメンバーが揃う

当社には20〜30代を中心に、若く向上心の高いメンバーが多く集まっています。
資格取得や勉強会に積極的に取り組み、「もっと成長したい」「将来的にリーダーを担っていきたい」という熱意をもって、日々業務にあたっています。
だからこそリーダーやマネジメントを担う立場にとっては、メンバーを導き、背中を見せるやりがいを強く実感できます。
ただタスクを管理するだけでなく、彼らの挑戦を支え、長期的な目線で育てることを通して、自分自身のマネジメント力や視座を高めることに繋がります。このように現在の当社は、マネジメント層にとってもキャリアアップに繋がるような挑戦の場となっています。

注目設立2期目でも安定した経営基盤

当社は設立2年目ながら、すでにプライム上場企業を含む大手顧客などとも取引しており、のべ1300社以上と協業出来ているため案件数は常に豊富です。
「新しい会社だから不安では?」と思われるかもしれませんが、売上は拡大を続け、業績好調、経営基盤は盤石です。
営業力の高さを武器に大手顧客との関係も広がり、選べる案件の幅もますます増えています。
いっぽう制度や仕組みはまだ整備途上なので、安定と成長の両方を取ることができるのが当社の魅力となっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後はまずは他のメンバーと同じように、顧客先の案件へ参画をして頂き、プロジェクト推進や顧客折衝の経験を伸ばしていきます。
意欲のある方には、後輩の育成やマネジメント、さらには顧客開拓や制度づくりなどにも挑戦していただきたいと考えています。
ご自身の案件参画にとどまらず、会社の成長そのものに関わりながらキャリアを積めるのが当社の特徴です。
現状はまだ会社規模もそれほど大きくないため明確なポジションはございませんが、成長する中で組織化が進んだ際の幹部候補としてお迎えするイメージです。
入社後の成長サポート

資格取得にかかる受験料は全額会社が負担。加えて、書籍購入費用も月1万円まで補助しています。
また、社内では定期的に勉強会やエンジニアチーム会を開催。他のメンバーとの交流の場を用意していて、技術的な発見や新たな視点の獲得を促進しています。
今後も社員の声を形にしながら、成長機会を作り続けていきたいと考えています(その旗振り役になっていただくのも大歓迎です)。

応募資格

★学歴不問
★20~50代活躍中
★後輩の指導やサブリーダー等含め、誰かをリードした経験をお持ちの方(PMやPLなどは未経験でもOKです)
→少しでも経験がございましたら、まずはエントリーいただき、将来のキャリアについてストレートにご相談ください!

+++2つ以上当てはまる方は特にオススメ+++
・どんなキャリアを積んでいくべきか迷っている
・社内の交流も活発にしたい
・今までとは違う経験がしたい
・ベンチャーで働いてみたい
・後輩の育成をしてみたい
・マネジメントに挑戦したい
・フルリモートで働いてみたい
・プライベートも大事にしたい
・とにかく年収を上げたい

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保証】
月給35万円~70万円+賞与年2回+各種手当

※前職の給与・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※月給には固定残業代(月30時間分/5万円~10万円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

<月収例>
◇月収35万円+決算賞与(最大2回)/経験2年
◇月収39万円+決算賞与(最大2回)/経験3年
◇月収50万円+決算賞与(最大2回)/経験5年

<経験別年収イメージ>
①想定年収550~650万円
・PLまたはPM経験あり
・エンジニア経験3年以上

②想定年収650~800万円
・PL経験3年以上
・PM経験あり
・エンジニア経験5年以上

③想定年収800~900万円
・PM経験3年以上
・エンジニア経験5年以上

④想定年収900万円以上
・PL/PM経験 5年以上
・要件定義からの上流工程経験 5年以上
・開発経験10年以上で、プロジェクトの全工程を一人称で作業可能
実際の給与例

<<モデル年収>>
■630万円(経験5年・PL・30歳)⇒前職から150万アップ
■742万円(経験8年・PM・34歳)⇒前職から140万アップ
■980万円(経験20年・PM・45歳)⇒前職から200万アップ

★入社後も年1~2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。

≪給与にプラスしてもらえる手当例≫
■交通費全額支給
■出張手当(出張はほぼないです)
■書籍代補助(毎月1万円まで支給)
■リーダー手当
■案件/増員枠獲得手当
■社内貢献手当
■リファラル採用手当(最大15万円支給)

賞与について

賞与年2回(7月・1月)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により前後する場合があります
残業について

プロジェクトの進行具合にもよりますが、月平均で10時間程度と少なめです!プライベートな時間もしっかり確保していただけます。

勤務地

\社員の7割がフルリモート実施中!/
東京23区内など1都3県を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します

≪本社≫
東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

【本社】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

リモートワーク、フルリモートワーク可能な案件もご用意しています。まずはご相談ください。
★出社できる方・したい方も大歓迎!

休日休暇

★年間休日130日以上も可!
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
└7月~10月の好きなタイミングで3日ほど自由に消化可能!
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
└入社半年後に付与。取得しやすい環境です!
◆ウェルカム休暇(5日)
└入社後6ヶ月の間使用可能
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆バースデー休暇
└社員の声から新しく作成しました!

◎仕事もプライベートも充実できるよう、
しっかりリフレッシュできる環境をご用意しています!

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(7月・1月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給(出張代・宿泊費全額支給)
◆残業手当
◆資格取得支援制度(指定のIT資格合格時に受験料全額支給)
◆研修支援制度・書籍代補助(月1万円支給)
◆副業OK
◆リファラル採用制度
◆社内勉強会
◆屋内禁煙
◆最新の福利厚生プランを導入
└全国の宿泊施設や旅行パッケージの会員特別価格での利用
└有名テーマパークや主要映画館での割引優待
└大手スポーツクラブや全国のショッピング・グルメの割引優待 など
◆こころの健康サポート(各専門家による電話メンタル相談)
◆からだの健康サポート(各専門家による電話健康相談)
◆マイドクターサービス(専門医の情報提供)
◆専門家無料相談(弁護士・税理士・司法書・行政書士へ相談可能)
◆イベント/屋形船貸切・スポーツ大会・BBQ等(任意参加)

◎上記は社員の声から導入されたもの。
「こんな制度が欲しい」などあなたの声を聞かせください

掲載終了予定日:2026.01.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

プロジェクトを動かす面白さと会社を育てるやりがいの両方がある

前職でもPMをしていましたが、会社都合で案件やメンバーが変わることが多く、動きづらさを感じていました。

UNITE NEOでは自分の意思を最大限尊重してもらえるので、そのネックは無くなりました。また、社員の状況を逐一共有してもらえることで増員に繋げられ、「自分のチーム」が出来ている感覚があり、しがらみのない組織になっているUNITE NEOならではだと思います。

自社内でも後輩指導や制度づくりに関わることができるのも大きな魅力です。
プロジェクトを動かす面白さと、会社を育てるやりがいの両方を同時に味わえることは自分のキャリアにとって良かったなと思います。
(インフラエンジニアPM IJ)

普段は客先で業務しつつ、自社にも定期的に顔を出しMTGしています。心理的距離が近く、話やすいです。
普段は客先で業務しつつ、自社にも定期的に顔を出しMTGしています。心理的距離が近く、話やすいです。
代表 渡辺の想い――エンジニアの幸せを最優先する。

「エンジニアの本当の価値が正当に評価される環境を作りたい」。
私がUNITE NEOを立ち上げた原点です。

リモート7割、年間休日130日以上などの環境は、
エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮するために必要な「当たり前のこと」だと考えています。

私自身、エンジニアとして働いた経験から、
「技術を極めたい」
「市場価値に見合った評価が欲しい」
というエンジニアの本音を理解しています。
だからこそ一人ひとりの希望を最大限叶える仕組みづくりにこだわってきました。

「どうすれば自分たちが幸せになれるのか」
この問いを常に念頭に置き、形だけではなく中身を大事にする組織を皆さんと一緒に作っていきたいと思っています。

社員の声を拾いあげ、社内制度や福利厚生などの形で実現していきます!
社員の声を拾いあげ、社内制度や福利厚生などの形で実現していきます!

取材担当者より

今回直接代表の渡辺氏にお話しを伺い、会社設立への想いとこれから入社される方へのメッセージをいただいた。渡辺氏は28歳という若さで会社を設立した実力はもちろん、同社を2ヶ月目にして黒字化、1社目に設立した企業を3期で「ベストベンチャー100」に導くほどの実力の持ち主だ。そんな渡辺氏が設立した同社は“エンジニアのためにある企業”と言っても過言ではないだろう。【年休130日】【前職給与保証】【案件の選択の自由】と、エンジニアにとって嬉しい環境が揃っている。渡辺氏曰く「当社で働くことで、社員の人生・生活が少しでも良くなり、長く働き続けられることが私の願いです。」とのこと。エンジニアに向き合い、一人一人の人生に向き合う。そんな渡辺氏についていけば、新たなエンジニア人生を送れるのではないだろうか。

  • 地方在住の社員が6割。勤務地を選ばず、自由な場所で働ける環境です。
    地方在住の社員が6割。勤務地を選ばず、自由な場所で働ける環境です。
  • 前職よりも給与があがった社員が多く在籍中。スキルアップのサポート体制もバツグンです!
    前職よりも給与があがった社員が多く在籍中。スキルアップのサポート体制もバツグンです!
  • 社員の声からできた誕生日休暇含め、休暇制度も充実しています!
    社員の声からできた誕生日休暇含め、休暇制度も充実しています!

会社概要

株式会社UNITE NEOの会社概要です。

事業内容

■エンジニアリングサービス
■Web制作・Webシステム開発
■モバイルアプリ開発

設立

2023年11月8日

資本金

2900万円

代表者

渡辺 順

代表者略歴/上智大卒業後、KDDI株式会社に入社しPMやSEとしてネットワークやクラウド案件において要件定義~保守運用などを担当。2021年には友人3人と起業し約2年半で年商9億円規模まで成長させた後、当社を設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社UNITE NEO https://www.unite-neo.co.jp/

連絡先

〒150-0022

東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階
※2025年6月に移転したばかりです!

採用担当

掲載終了予定日:2026.01.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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