職種
Webアプリケーション開発（PM・PL）／実質7h勤務／スーパーフレックス／リモート可
- 正社員
- 年収：650～850万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.30～2026.11.26
充実したチームの支援とナレッジ共有で、次なる成長へ。
電通総研グループで着実にステップアップしませんか？
【大手企業の案件で、PMへの道を歩める】
大手企業向けプロジェクトに上流から参画。
多彩な業種や役割、新しい技術に挑戦できる環境です。
まずはサブリーダーから経験を積み、着実にPL・PMへとステップアップできます。
4〜5名規模から20〜30名規模まで、プロジェクトを率いる経験を段階的に広げていけます。
【チームで支え合い、技術を磨ける】
PMやリーダーが状況を把握し、
チームで支えるフォロー体制を整えています。
さらに、TeamsやSharePointで技術ノウハウを共有。
組織を超えた技術コミュニティや、
メタバースでの全社技術カンファレンスもあり、
周囲と学び合いながら知識やスキルを深められます。
【柔軟な働き方で、長く活躍できる】
コアタイムなしのスーパーフレックス制や実質1日7時間勤務、
高いリモートワーク率など、柔軟な働き方を支える制度も充実。
Web領域では直近の中途入社者の定着率が高く、
10年・20年と長く働く社員も多くいます。
技術を磨きながら、マネジメントにも挑戦できる環境で、
自分らしいキャリアを築いていきませんか？
募集要項
株式会社電通総研テクノロジーが募集している求人の詳細です。
募集背景
大手企業のDXを支える当社。基幹システム開発からマルチクラウド/ネットワーク基盤設計、サイバーセキュリティまでをワンストップで一元提供しています。グループ統合によるシナジーやプロジェクトの増加に伴い、さらなる体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。
仕事内容
5～9名程度のチームリーダーまたはPLとして、PMと共に開発を推進していただきます。
≪プロジェクト概要≫
大手金融機関や広告代理店をはじめ、製造・金融・メディア・広告領域など、
大手企業のシステム開発・保守を多数手掛けています。
案件の多くは最上流から参画するプライム案件です。
要件定義から開発、運用保守まで一貫して自社で受託しているため、
ご自身の経験や志向に応じた工程への参画機会が豊富です。
また、インフラ領域の既存顧客から「アプリの保守や改修、EOL対応も任せたい」と直接相談が寄せられるなど、
グループ統合による実効的なシナジーも生まれています。
■プロジェクトの選定・アサイン
ご本人のこれまでの経験や今後のキャリア希望をヒアリングし、特色の異なる複数候補を提案。
本人の希望を踏まえて話し合いながらプロジェクトを決定します。
経験を活かせる案件から、新しい技術や上流工程に挑戦できる案件まで、
自分の志向やライフステージに合わせてキャリアを選択できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材◆広告業向け会計システム開発、保守
◆広告業向けメディアマーケティング データ連携基盤構築
◆広告業向けAIソリューション 製品開発
◆金融機関向け基幹系システム開発、保守およびDWH構築、保守
◆金融機関向けパッケージ製品開発、保守
◆製造業向けPLM開発、保守
◆製造業向けIFS開発、保守
◆製造業向けDX・AI推進
◆地方自治体向けデータ連携基盤構築
◆業務ＤＸ（業務自動化）
◆官公庁向け電子申請、審査システム開発、保守
◆航空業向け運賃管理システム、運行管理システム開発、保守
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材▼言語
Java, C#, JavaScript, TypeScript
▼FW/その他
Spring, .NET, Next.js,Vue.js, iPLAss, OutSystems, salesforce, ServiceNow,UiPath
▼プラットフォーム
AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes
▼AIツール
ChatGPT, Claude Code, Gemini, GitHub Copilot, Devin, Dify, NotebookLM
注目自ら手を挙げる人を後押し。挑戦を歓迎する風土があります
新しい領域や案件に挑戦したいという意欲を歓迎しており、自分から積極的にアピールすることで、新しい領域や希望案件にもチャレンジできる環境です。
また、決められた製品を提案するだけではなく、技術者自身が未経験のサービスであっても、自ら選定・検証し、お客様への提案から導入まで一貫して携われる裁量の大きさも特徴。自分の意思で活躍の場を広げながら、新たな技術やサービスに挑戦できる環境が整っています。
注目柔軟な働き方と充実の休暇制度で、自分らしいキャリアを実現
当社では、一人ひとりが自分らしく働き続けられる環境づくりを大切にしています。コアタイムなしのスーパーフレックス制度や高いリモートワーク率を整備。
◇所定労働時間1日7時間勤務＆月平均残業時間19.4時間
◇年平均12.5日の有給休暇＋最大60日まで積み立てられるリサイクル休暇
◇リフレッシュ休暇あり
◇育休復帰率100％！くるみん・えるぼし取得
柔軟な働き方に加え、休暇制度やライフイベントへのサポートも充実。ライフステージの変化に合わせながら、長くキャリアを築ける環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
経験を積んだ社員やマネジメント層に対しても、役割やスキルに応じた研修プログラムを用意。プロジェクト管理や問題解決、コミュニケーション、キャリア開発などを通じて、専門性やマネジメントに必要なスキルを磨き、さらなる成長を目指せる教育制度を整えています。
応募資格
■高専卒以上
■以下全てに該当する方
└プログラミング言語（Java、C# .NETなど）を用いたシステム開発経験3年以上
└顧客との仕様調整（対策検討、仕様提示、仕様決定）の経験（経験浅めOK）
└チームリーダーの経験(規模・人数不問)
歓迎する経験・スキル
・情報処理技術者試験（高度試験）のいずれかに合格、または同等の実務経験
・5～9名程度のリーダー経験
・金融系システムの開発・リーダー経験
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
■想定年収：650万円～850万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
＜専門職＞
■月給45万3,800円～58万8,200円
・基本給：38万円～49万4,000円
・固定時間外勤務手当：6万8,800円～8万9,200円
・在宅勤務等補助手当：5,000円
※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分を支給します。
20時間を超える時間外労働分は、別途追加支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■諸手当：通勤手当（実費）、在宅勤務等補助手当、育児支援手当など
※詳細については条件面談にて説明いたします。
実際の給与例
【モデル年収】
・チームリーダー相当：650万円～
・PL・PM補佐相当：780万円～
勤務時間
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準勤務時間：9:30～17:30（所定労働時間：7時間/日、休憩 12:00～13:00）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
※採用時の資格等級により「フレックスタイム制」「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
残業について
■平均残業時間：月19.4時間
勤務地
■在宅勤務・出社のハイブリッド勤務可
└リモートの割合は案件によって差異はありますが、柔軟な働き方が可能です。
【品川本社】
東京都港区港南2-17-1
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地エリア
東京都 （港区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
出社するか在宅勤務にするかは、状況に応じて柔軟に選べます。
※案件による
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日間：12/29～1/3）
■年次有給休暇（入社日に付与／最大20日 ※入社時期に応じて按分／年間平均取得日数12.5日）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日または10日）
■リサイクル休暇（最大60日蓄積可能）
■あんしんサポート休暇（本人の体調不良時に使用可）
■結婚休暇
■服喪休暇
■教養休暇
■業務傷病休暇
■災害休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■生理関連休暇
■産前・産後休暇
■妻の出産休暇
■育児休業制度
■子の看護休暇・家族看護休暇
■介護休業・介護休暇
■不妊治療休業・不妊治療休暇
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回
■通勤手当（実費支給）
■育児支援手当
■在宅勤務等補助手当
■時間外・休日・深夜勤務手当
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度
■資格取得補助制度
■育児支援制度
■クラブ活動支援制度
■保養施設
■出産祝い金給付
■ベネフィット・ステーション利用可
■屋内禁煙（プロジェクト先により異なります）
喫煙環境
屋内禁煙
産休・育休取得状況
育休取得率（2025年度実績）
┃女性：100％
┃男性：69.2％
★「くるみん」「えるぼし」認定を取得！
仕事と子育てを両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
現場での貢献を評価してくれる環境が決め手でした
前職では金融系案件を中心に、設計からリリースまで担当し、2〜3名のサブリーダーも経験しました。一方で、1〜2名でお客様先に常駐する働き方が多く、現場での実績よりも、自社への増員提案など営業面の行動が評価されることに違和感があったんです。転職の決め手は、面接で聞いた「5〜10名規模の自社チームで参画し、現場での貢献を正当に評価する」という方針。入社後は開発メンバーからサブリーダーへとステップアップし、2〜3年の経験を経て、入社5年目には保守や小規模案件のリーダー・PMを担当。その後は新規開発のPMへと着実に役割を広げられており、自分の努力をしっかり見てくれる環境に大きなやりがいを感じています。
希望していた新規開発の要件定義に挑戦しています
保守や小規模案件のリーダー・PMを経験した後、「新規開発に挑戦したい」という希望を伝えました。その意向を尊重してもらい、現在は親会社グループと連携しながら、金融機関向けパッケージの新規導入プロジェクトで要件定義を担当しています。金融領域でも、Claudeなどの生成AIを活用したコーディング支援の導入が進んでおり、新しい技術の活用も広がっています。今後も金融分野の知識と技術を磨き、専門性を高めていきたいと考えています。将来的には、大規模開発案件でPMや業務チームリーダーとして活躍することが目標です。
取材担当者より
同社の最大の魅力は、電通総研グループという強固な経営基盤のもとで、他社ではなかなか味わえない大規模かつ社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われる点だ。
最上流の企画・要件定義から開発、インフラ構築、運用保守までを一気通貫で手掛けられる体制が整っている。さらに社内には、SAPやクラウド基盤、高度なネットワークなど特定領域を極めた質の高いスペシャリストが多数在籍。刺激し合いながら技術を磨ける環境が用意されている。
安定した経営基盤に加え、最新技術の検証や資格取得への積極的な投資、所定7時間勤務や柔軟な働き方などエンジニアファーストな環境も大きな魅力だ。さらなるキャリアアップを目指す方に、ぜひ注目してほしい。
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電通総研グループの強固な経営基盤を背景に、直請けを中心に上流から一貫して携われる案件が豊富です。 -
10年以上在籍する社員も多数。柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリアを築ける環境です。 -
リモートワークを支える手当やスキルアップに向けた費用支援が充実。働きやすさと自己成長を両立できます。
会社概要
株式会社電通総研テクノロジーの会社概要です。
- 事業内容
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株式会社電通総研テクノロジーは、大手企業に対してシステム開発からインフラ構築・セキュリティ・運用保守までの高度な技術実装をワンストップで提供するテクノロジー企業です。
【システム開発、保守・運用ビジネス】
■お客様の業務を支えるアプリケーションやシステムの要件定義・設計・開発から、導入後のアフターフォロー（保守・運用）までを一貫して行っています。
└システム開発・運用保守:安定性・拡張性のあるシステム構築と、長期的な目線での改善提案
└AIビジネスへの挑戦:生成AIなどを活用した「AI駆動開発」の研究や、お客様の業務効率化ソリューションの提供
【ITインフラ/セキュリティビジネス】
■デジタル社会の基盤となる高信頼のITインフラ設計や、高度化するサイバー攻撃から企業を守るセキュリティ支援を行っています。
└ITインフラ・クラウド構築:AWSやAzureなどのパブリッククラウドを活用したマルチクラウド基盤の設計・構築・移行・運用支援
└サイバーセキュリティ:クラウド環境の設定ミスや脆弱性を検知・保護するクラウドセキュリティ（CNAPP等）の導入支援や、専門チームによる運用監視（SOC）、セキュリティトレーニングの提供
- 設立
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2009年
- 従業員数
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1239名（2025年12月1日現在）
中途入社者の割合／46%
- 資本金
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3億円
- 代表者
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代表取締役社長 中川 雅昭
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接
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STEP03
適性テスト＋2次面接
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社電通総研テクノロジー type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社電通総研テクノロジー https://www.t.dentsusoken.com/
- 連絡先
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〒108-0075
東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル
採用担当
TEL /03-6713-5900
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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