株式会社日立産業制御ソリューションズ

電力・鉄道領域での機械設計◆フレックス・リモート活用◆家賃の70%分の住宅手当◆年間休日126日

  • 正社員
  • 年収:500~800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.02.10~2026.03.05
電力・鉄道領域での機械設計◆フレックス・リモート活用◆家賃の70%分の住宅手当◆年間休日126日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

3D-CADの経験ひとつで、日本のインフラを支える側へ。
「発電所」や「鉄道」が、あなたの次の舞台。

■□必要なのは「3D-CADスキル」だけ□■
お任せするのは、発電所や鉄道システムの「頭脳」を守る、監視制御盤の構造設計。
これまでに培った「3D-CADで図面を描く力」をぜひ活かしていただきたいです。

■□日立グループならではの安定基盤■□
当社では、日立グループの一員として
「“OT×デジタル”でワクワクする未来をつくる」というモットーを掲げています。
OTとは、人による運用・操作である「Operational」と
機械やシステムの制御「Technology」を組み合わせた造語。

このOT技術は、生活に欠かせない家電や
水道ガスなどの社会インフラ、交通インフラなど幅広いシーンで活用されており、
それぞれの現場に合わせたOT技術をご提案することが私たちのミッションです。

■□技術+ビジネス視点を磨く投資□■
UdemyやSchooなど14,000講座が学び放題(マーケティングや経営知識も習得可)。
社内ビジネスコンテストで新規事業の提案も可能。

■□「ホワイト500」認定の環境□■
・月残業22.1h&定時退社日の徹底
・家賃の70%を補助する手厚い住宅手当(規定あり)
・フレックス、リモートワーク活用
・離職率2.38%と多くの社員が長期活躍

募集要項

株式会社日立産業制御ソリューションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

「“OT×デジタル”でワクワクする未来をつくる」をモットーに、制御・運営技術とデジタル技術で社会インフラにおけるDX化を促進してきた当社。日立グループならではの安定性と高い技術力で、業界の中でも独自のポジションを確立してきました。より多くのお客様ニーズのお応えできるよう、新しいメンバーを募集いたします。

仕事内容

電力会社や鉄道事業者などの社会インフラを支える「監視制御システム」。
その中枢となる制御盤の筐体構造設計および器具配置・配線設計を担当します。
回路図(別部門が作成)に基づき、限られたスペース内で最適な配置と配線を3D-CADを用いて具体化していく業務です。

【具体的には】
・筐体構造設計:3D-CADを用いた制御盤の筐体設計
・配置・配線設計:電気機器の配置検討、配線ルートの設計
・調整業務:製造部門や外注先との連携・調整、製品組立時の現場対応
・現地対応:現地調査(リプレイス案件等)に伴う短期出張
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

設計室にて3D-CADを用いた設計業務が中心となります。製造現場と密に連携しながらモノづくりを進める環境です。

使用ツール:3D-CAD
対象製品:監視制御盤(発電所、変電所、鉄道向け等)
業務環境:
設計室での集中作業(CAD環境完備)
製造現場での実機確認・フィードバック

注目“技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。

私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。

注目 ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。

ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。

◆PCの勤怠管理システムを用いた管理
◆一斉定時退社の実施 ※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末
◆リモートワーク相談可
◆計画的な有給休暇(計画年休)
◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進
◆家賃の70%分の住宅手当あり※規定あり
◆年間休日126日
◆育休からの復帰率100%
◆有給消化日数:年平均19.0日

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの3D-CADを用いたハードウェア設計経験がある方

≪こんな方にピッタリ≫
◎3D-CADを用いた設計スキルを活かしたい方
◎自分の設計した製品が形になる「モノづくり」の実感を得たい方
◎社会インフラを支える重要度の高い製品に携わりたい方

雇用形態

正社員

想定給与

<モデル年収>
■管理職クラス:1000万円以上
■主任クラス:550万円以上
■担当者クラス:430万円以上

月給25万円~+賞与(年2回)+各種手当
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※試用期間6ヶ月あり(本採用時と給与の差異はありません)
※時間外勤務が発生した際は、別途時間外手当を支給いたします(職位に準ずる)
実際の給与例

☆多くの社員が、当社への転職をきっかけに年収UPを叶えています。
26歳/年収552万円(前職年収312万円)
27歳/年収570万円(前職年収487万円)
29歳/年収625万円(前職年収600万円)
30歳/年収550万円(前職年収500万円)
33歳/年収594万円(前職年収472万円)
43歳/年収788万円(前職年収717万円)

勤務時間

8:50~17:20(実働7時間45分/休憩1時間)
※残業時間:月平均22.1時間

勤務地

◎リモートワークも可能!
茨城第一事業所
茨城県日立市大みか町五丁目2番1号

出張:2〜3日程度の短期出張あり(低頻度)
交通・詳細

JR常磐線「大甕駅」より徒歩圏内/マイカー通勤可

勤務地一覧

・茨城県日立市大みか町五丁目2番1号

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

≪年間休日126日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇 ☆復帰率100%!
◆年次有給休暇 ☆平均取得日数:19.0日(2024年実績)
◆不妊治療休暇
◆妊娠通院休暇
◆妊娠障害休暇
◆配偶者出産休暇
◆家族看護休暇
◆子の看護休暇
◆配偶者海外転勤休暇(3年以内)
◆ライフサポート休暇
◆半日年休
◆時間単位年休

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆交通費支給
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆家族手当(家族形成による)
◆単身寮あり
◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
◆退職金制度
◆企業年金制度
◆財産形成支援(財形貯蓄、日立持株会)
◆資格取得奨励金
◆見舞金制度
◆単身用住宅手当 ☆家賃×70%(限度額:35,000円~50,000円)
◆家族用住宅手当 ☆家賃×70%(限度額:45,000円~70,000円)
◆フレックスタイム勤務
◆育児勤務(短時間勤務)
◆育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで
◆リフレッシュ支援金
◆ノー残業デー
◆服装自由(Tシャツ、ジーンズもOK)
◆その他(日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険)
◆育児休業経験者の交流会あり
◆職場単位での懇談会あり
◆屋内禁煙※オフィス内に喫煙部屋あり
※日立グループのもと、福利厚生が充実しています

掲載終了予定日:2026.03.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「ホワイト500」認定。育休復帰100%、男性の育休取得も。

経済産業省が認定する「健康経営優良法人 ホワイト500」に選定されている当社。ライフイベントへの理解は非常に深く、産育休の取得・復帰は当たり前の文化です。特筆すべきは、男性エンジニアの育休取得も進んでいること。さらに、子供が小学校3年生になるまで支給される「仕事両立支援金(最大年10万円)」や、不妊治療休暇など、制度面でのバックアップも万全です。独身時代から結婚、子育て、介護と、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。

日立グループの充実した環境の中で腰を据えて働けるはずです。
日立グループの充実した環境の中で腰を据えて働けるはずです。
14,000以上の講座が学び放題。自律的なスキルアップ支援。

エンジニアの成長意欲に応えるため、教育体制への投資は惜しみません。「Udemy Business」や「Schoo」、「スタディサプリ」などを導入しており、14,000以上の講座をいつでも無料で受講可能です。技術スキルはもちろん、語学やビジネススキルまで幅広く学べます。また、階層別研修や職能別研修も充実。入社後のOJTに加え、キャリアの節目ごとに必要な知識を体系的に習得できる環境を用意しています。キャリアパスとしては、プロジェクトを統括する「プロジェクトマネジメント職」、特定技術を極める「ITスペシャリスト職」など、志向性に合わせた複線型のコースを用意。年1回のキャリア面談で上司と方向性をすり合わせ、自分が望むエンジニア像へと近づくことができます。

上流工程への挑戦も、スペシャリストの道も。多様なキャリアパス。
上流工程への挑戦も、スペシャリストの道も。多様なキャリアパス。

取材担当者より

国内外約900社を傘下に置き、社員数約30万人とグローバルな規模で展開を推し進めている日立製作所グループ。同社はその一員として、【OT(制御・運用技術)×デジタル技術でワクワクする未来を実現すること】をモットーに掲げている。手掛ける分野は様々で、社会インフラをはじめ各分野の大手メーカーと取引があり、案件の規模も大きいものばかりだ。そんな同社であれば、エンジニアとして更なるスキルアップを目指すことができるだろう。さらに今回は、エンジニアだけでなく広報職も同時募集。日立グループの一員である同社で、コーポレートブランディングに携われるやりがいは、きっと大きなものになるだろう。

  • グローバル規模で展開する日立製作所グループの会社だからこそ、働き続けやすい環境も整えています。
    グローバル規模で展開する日立製作所グループの会社だからこそ、働き続けやすい環境も整えています。
  • フレックス制度やリモートワーク制度(要相談)も導入しています。
    フレックス制度やリモートワーク制度(要相談)も導入しています。
  • 少しでも当社に興味がある方は、是非お気軽にご応募ください。
    少しでも当社に興味がある方は、是非お気軽にご応募ください。

会社概要

株式会社日立産業制御ソリューションズの会社概要です。

事業内容

「OT」技術を基軸に、AIを活用した画像応用、データ分析などの「デジタル技術」を組み合わせ、現場運用に適したDX化により、お客さまの新たな価値創造に貢献しています。

■産業ソリューション
医薬品・食品・自動車・鉄鋼プラントなどの産業分野において、生産制御システム開発、自社パッケージ品開発、経営系基幹システム開発、AI・ビッグデータ解析による情報ソリューションや産業向け情報システムの構築などを通じた高効率・高品質化を支援

■社会インフラソリューション
上下水や交通、電力など公共・社会分野向け制御システム・情報システムや構造設計を行うプラント エンジニアリングなど、社会・公共分野で制御、情報システムを提供

■エンベデッドソリューション
自動運転における車載情報システム・車両制御のほか、映像処理、カメラ機能・回路設計、ロボティクス、さらに、機能の安全性を担保する機能、安全適用支援サービスなどの上流エンジニアリングサービスまで、民生用・産業用を問わず高度な技術を幅広く提供

設立

2014年4月

従業員数

3,388名(2024年4月)

資本金

30億円(日立製作所 100%出資)

売上高

820億円(2024年度)

代表者

取締役社長 上田元春

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募書類到着・書類選考(書類選考を通過された方に、面接のお知らせをいたします)

  2. STEP02

    面接(1回)※場合によっては2回行うこともあります

  3. STEP03

    内定

ここまでお読みいただきありがとうございます!
可能な限り多くの方とお会いしたいと思っております。
少しでも興味を持ってくださった方は、
【type】の専用応募フォームからご応募ください(郵送でのご応募は受け付けておりません)。
応募は「株式会社 才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社 才蔵より
メールまたはお電話にてご連絡します。

★都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性があります
★フェア以降の面接は、全てWeb面接となります
★合否につきましては、面接終了後に追ってご連絡します

※応募の秘密厳守します
※応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします
※職務経歴については漏れなく記入をお願いします
※選考後、今後の面接日程などについてご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします

ホームページ

株式会社日立産業制御ソリューションズ http://www.hitachi-ics.co.jp/

連絡先

〒110-0006

東京都台東区秋葉原6番1号(秋葉原大栄ビル)

※お問い合わせは【株式会社才蔵 日立産業制御ソリューションズ キャリア採用事務局】が対応いたします

掲載終了予定日:2026.03.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

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