ビジネスコンサルタント・専門職の転職・求人情報

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ビジネスコンサルタント・専門職の転職・就職活動のコツ

ビジネスコンサルタント・専門職の経験者採用は、今まで経験した業界と、そこであげた成果が評価軸になります。コンサルティング業界は他の業界よりも外資系企業の占める割合が多く、特に「成果をあげられる人物かどうか」をシビアに判断されるケースが少なくありません。
未経験者の採用では、プロジェクトを成功させる上で必要な「課題発見能力」や「論理的思考力」が評価されます。他の業種、職種の経験しかなくても、実績やその取り組みから、「地頭の良さ」や「問題解決能力・解決に導く粘り強さ」を見ていますので、それらを意識してアピールすると効果的です。その他、ITや営業などのマネージメント職や経理・会計職の経験があれば、コンサルティング職と親和性が高い経験として企業にみてもらえます。また、MBA（経営管理学修士）や、公認会計士等の資格が評価の対象になる場合も少なくないようです。