株式会社PFU

ITソリューション営業/大手・官公庁案件多数/リモート可/フレックスあり/年間休日125日

  • 正社員
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:Fri Jun 21 00:00:00 JST 2024〜Thu Jul 18 23:59:59 JST 2024
ITソリューション営業/大手・官公庁案件多数/リモート可/フレックスあり/年間休日125日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

大手相手に億単位の商談を動かしていく醍醐味を。
PFUでスケールの大きいビジネスに挑戦しよう。

イメージスキャナーメーカーとして、世界シェアNo.1(※)を誇るPFU。
他にもハードウェアやセキュリティ、文書管理等ソフトウェアなど、
ICTに関するソリューション・サービスをトータルに提供しています。

今回あなたにお願いしたいITソリューション営業のミッションは、
アカウントセールスとして既存顧客のニーズを深掘りしたり、
新規ユーザーに対する拡販活動を行ったりすること。

ITインフラ、ネットワーク、パソコンの導入展開等をメイン商材とし、
お客様のニーズに合わせ、フレキシブルにご提案することができます。
年間10億円近い予算規模での取引を行う機会も多く、ビジネスパーソン
として極めて大きなやりがいと成長が実感できます。

私たちの力でお客様のIT基盤をより良くすることがミッションであり、
この仕事の醍醐味です。

お客様の抱える課題やニーズは業界ごとに異なるため、
提案をにあたっては試行錯誤を繰り返しながら、
制度の高いプランニングを行うことも珍しくありません。

あなたにはぜひチームの中心に立っていただき、
仲間と検討しながら大きな成果を導かせる活躍に期待しています。

募集要項

株式会社PFUが募集している求人の詳細です。

募集背景

イメージスキャナーなどのハードウェア、業務用ソフトウェア、セキュリティ製品など、ICTに関するソリューション・サービスをトータルに提供している当社。自社製品やサービスをより広めていくためにさらなる飛躍を目指し、社外から新しい風を取り入れるために営業を増員します。

仕事内容

基盤ユーザー担当として以下のソリューション営業を行っていただきます。
顧客ビジネスの売上拡大・利益拡大を実現するためにはどうすればよいかを
チームメンバーで検討し、率先して施策を立案し推進し、課の目標数字達成に
貢献を期待します。

■提案する商材
 ITインフラ・ネットワークやパソコンの導入展開
 自社製品、サービスの拡販

■ミッション
 既存ビジネスの拡大
 新規ビジネスの領域拡大

■ビジネス規模
 大規模〜中規模商談(年間10億円近い規模の取引多数)

■顧客
 大手企業、官公庁中心

■体制
 3〜5名のチームで数社の商談を担当

変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
注目多種多様な顧客ニーズに対し、発想力を活かしてください

提案する商材やサービスは多種多様であるため、提案内容は一つとして同じになることはありません。型にはまることなく、お客様ごとに異なるニーズに対してフレキシブルな提案が行える環境。実際にお客様が求めているものにぴったり当てはまった際には、今までにないくらいの大きなやりがいを感じられるでしょう。

そのためにも密なコミュニケーションをはかりながら、お客様のことを想う発想力を活かしていただきたいと思います。様々な工夫やアレンジを施すことで、きっと提案力も養われていくはずです。

注目幅広い業界が相手!自然とビジネスの知見も広がります

ITインフラ構築技術おける当社の実績から、商談先は大手企業や官公庁が多いことが大きな特徴です。業界も建設から流通、金融、電機メーカーなど幅広く、それぞれが抱える課題も様々。当然ですがお客様ごとに提案スタイルも変わっていきますので、経験を積むことによって幅広い知見が身についていきます。

課題が異なるということは提案のポイントも違ってくるので、一つの提案を行うにも試行錯誤を繰り返すこともあります。まずはお客様の業務や業界特性を社内勉強会などで学びながら、解決策を探っていく。そこに営業としての腕の見せどころがあります。

応募資格

■アカウントセールス、ソリューション営業としての実務経験
■IT関連の製品・サービスの販売経験およびそれに関する知見
└クラウドサービス、アプリ開発、インフラ・セキュリティ構築、保守・運用業務など
■学歴不問

<求める人物像>
◎よりスケールの大きなビジネスを動かしてみたい方
◎多種多様なお客様との商談を通じて知識の幅を広げてみたい方
◎型にはまらず、お客様ニーズに向けて自由な発想を活かしたい方
歓迎する経験・スキル

■1億円以上の大規模商談を行った実務経験
■チームリーダーとしてのマネジメント経験
■SalesforceをはじめとするSFA、CRMのツール利用経験

雇用形態

正社員

想定給与

月給28万円〜41万円+残業代全額支給+賞与年2回+諸手当
※残業代や各種手当は別枠で支給となります。
※月額給与はご経験やスキルに応じて決定となります。
※残業代は実績に応じて1分単位で支給。
実際の給与例

<入社時の想定年収>
476万円〜700万円

      

勤務時間

8:40〜17:10(実働7時間30分・休憩60分)
★コアタイムなしのフレックスタイム制度もあり

※残業:全社平均月20時間

勤務地

【横浜本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
※転勤はありません

変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

■みなとみらい線「新高島駅」徒歩5分
■JR京浜東北線・東海道線・横須賀線「横浜駅」より徒歩10分

勤務地エリア

神奈川県(横浜市西区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

在宅勤務制度あり。出社+リモートのハイブリッド勤務となります。

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇(20日付与)
※平均取得日数15日(2023年度実績)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休育休(女性100%、男性約50%)
■介護休暇

待遇・福利厚生

■試用期間3ヶ月 
※3ヶ月間内の処遇・雇用形態に差異はございません
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(実績に応じて1分単位で支給)
■住宅手当
■ファミリーアシスト給付(家族手当に相当)
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
■受動喫煙防止体制(屋内全面禁煙)
■社内クラブ活動(フットサル・テニス 他)

掲載終了予定日:Thu Jul 18 23:59:59 JST 2024

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

スキルアップのための転職に成功!

元々IT業界で法人向け営業をしていたこともあり、今までの経験を活かし活動出来ていると実感しています。入社後一番印象に残っていることと言えば、入社してすぐに大型案件を対応させてもらったこと。さらなるチャレンジを目的に転職したので、正にその思いを叶えることができました。
PFUの営業はチーム体制のため、まず人を知るところからスタートしました。在宅勤務も多いと聞いていたので少し不安もありましたが、社員のみなさんがとてもフランクで優しく、入社して本当に良かったなと思う毎日です。また、社内外の研修が豊富なので、スキルアップにも最適な環境があります。これからも日々成長し続けていきたいと考えています。

スキルアップのための転職に成功!
提案に必要な商品知識や業界知識は社内の勉強会などで学んでいけます!
安心して働くことができる…社風も制度も多くの魅力があります

働くことを通して、社会貢献をしていきたいという思いもあり現在公共機関向けの営業をしています。
無形商材の難しさもありますが、チームのメンバーや社内外の様々な分野や部門の方々から学び、つながりをもって仕事が出来ています。自分の担当しているお客様のお役に立つことが社会貢献にも繋がり、日々やりがいを感じています。

私は、子育てをしながらフルタイムで働きたいと考え転職活動をしていました。PFUではリモートワークやフレックスなど柔軟な働き方が出来ます。福利厚生が充実していることも離職率が低く、長く働いている方が多い一因であると感じます。
チームの一員となって働ける日を楽しみにしています!

安心して働くことができる…社風も制度も多くの魅力があります
新規ビジネスに関連した仕事にも参画できることがやりがいです。

取材担当者より

お客様に近い位置で、ユニークなプロダクト・サービスソリューションの提供を目指してきたPFU。国内外で大きな成長を実現できたのも歴史の長さや事業規模の大きさ、安定性などにあぐらをかかず、ベンチャーのように次なる製品・サービスの提供へ果敢に挑戦してきた企業文化があるからだ。
今回訪問した横浜本社はみなとみらいの一角にオフィスを構え、フリーアドレスなどワークスタイルにも配慮した働きやすい環境にも力を入れている。ただオシャレなだけではなく、社員同士が笑顔でコミュニケーションをはかっている様子に、会社としての雰囲気の良さも実感できた。
リコーグループの一員となってからも学びや成長の機会が豊富にあり、独自のキャリアパス制度も社員のモチベーションアップに役立っているPFU。1社で多くのチャンスが得られるからこそ、勤続10年以上の社員も多いのだろう。キャリアにこだわる方も、ここなら転職する必要はないはずだ。

  • 女性はもちろん、男性も子育てに安心して参加できる環境を整えています。
    女性はもちろん、男性も子育てに安心して参加できる環境を整えています。
  • プロジェクトによりますが、多くの社員が在宅ワークと出社を合わせたハイブリット型の働き方です!
    プロジェクトによりますが、多くの社員が在宅ワークと出社を合わせたハイブリット型の働き方です!
  • プロジェクトの質はもちろん、人間関係も良好!「先輩が優しい」という社員の声も多数あがっています。
    プロジェクトの質はもちろん、人間関係も良好!「先輩が優しい」という社員の声も多数あがっています。

会社概要

株式会社PFUの会社概要です。

事業内容

========================================
 世界シェアNo.1(※1)のドキュメントスキャナー&
 国内シェアNo.1(※2)のセキュリティ機器メーカー
========================================
◇残業月平均20時間(全社平均)
◇フレックスタイム制あり
◇年間休日125日

コンピュータ開発で培った技術を基に、イメージスキャナー、エンベデッドコンピュータなどのハードウェアおよび、セキュリティ・文書管理などのソフトウェアやサービス、ITインフラ構築や他企業と提携したマルチベンダーサービスなど、ICTに関する製品・サービスをトータルにご提供しています。

【主要事業】
◆ドキュメントイメージング事業
・ドキュメントイメージング関連商品の企画、研究、開発、製造、販売、保守
・ドキュメントサービス商品の企画、開発、販売、保守

◆エンベデッドコンピュータ事業
・組込みコンピュータの企画、販売、研究、開発

◆インフラカスタマサービス事業
・ITインフラの構築・運用、個別システム開発
・IT機器の販売、メンテナンス、キッティング

(※1…ドキュメントスキャナーを対象とする。日本・北米はKEYPOINT INTELLIGENCE社(InfoTrends)により集計(2022年実績)。ドキュメントスキャナー集計よりMobile/Microを除く6セグメントの合計マーケットシェア(主に8ppm以上のドキュメントスキャナー全体)。欧州はinfoSource社(2022年実績)の集計に基づき、西欧地区(トルコとギリシャを含む)におけるシェア。

(※2…対象:検疫ツール市場(不正接続防止ツール)、順位・シェア:1位(5年連続)/32.4%(2022年度実績)、調査会社:(株)富士キメラ総研「2019〜2023ネットワークセキュリティビジネス調査総覧」、調査年度:2018年度〜2022年度実績)

設立

1960年11月1日 (昭和35年11月1日)

従業員数

4,207名(PFUグループ、2023年5月現在)

資本金

150億円

売上高

1,345億円(2022年度連結)

代表者

代表取締役社長 村上 清治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Type転職サイトより応募

  2. STEP02

    カジュアル面談(オンライン)

  3. STEP03

    書類審査(一次選考)

  4. STEP04

    面接、適性検査(二次選考)

  5. STEP05

    面接(最終選考)⇒内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます

【カジュアル面談について】
選考前に会社理解・職種理解を深めていただくことを目的に、求人には載せられないようなお話もいたします。ぜひご参加ください。

ホームページ

株式会社PFUhttps://www.pfu.ricoh.com/

連絡先

〒220-0012

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

採用担当

掲載終了予定日:Thu Jul 18 23:59:59 JST 2024

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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