職種
▼POINT1 業界をリードする安定企業
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創業120年以上の歴史を持ち、
トマトケチャップや野菜・果実ミックスジュースなど、
国内シェアNo.1の商品を多数展開。
長年培ってきたブランド力と安定した経営基盤のもと、
全国の食卓を支える仕事に携われます。
▼POINT2 挑戦を後押しする社風
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年齢や役職に関係なく意見を交わし、
ワイワイガヤガヤとコミュニケーションをとる
「ワイガヤ」の文化が根付いており、
アイデアを積極的に発信できる環境です。
また、年1回のキャリア自己申告制度では、
挑戦したい仕事を会社へ伝えることができ、
長期のキャリアプラン、能力開発に繋げます。
▼POINT3 腰を据えて働ける環境
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■全社平均の残業時間は月14.3時間
■フレックスタイム制 あり
■有給休暇は半日・1時間単位で取得可能
仕事とプライベートを両立しながら、
将来を見据えて長く活躍できる環境が整っています。
ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出しませんか?
カゴメ株式会社が募集している求人の詳細です。
創業120年を超える歴史の中で、トマト調味料や野菜ジュース等で国内シェアNo.1を獲得し続けているカゴメ。さらなる事業拡大を推進するため、総合職のポジションを募集します。
カゴメでは、総合職として経験を積む中で多彩なキャリアの可能性が広がっています。年に1回、「こんな仕事に挑戦したい」「この部署で活躍したい」といったキャリアの希望を会社へ伝えられる自己申告制度を設けています。申告内容は上司との対話を通じて共有され、希望の実現に向けて必要な経験やスキル、自己研鑽の方向性を確認します。そのうえで、適性や実績、組織の状況などを総合的に踏まえ、会社がキャリア形成を支援します。
希望が必ず叶うとは限りませんが、営業から商品企画へ異動して新商品開発に携わるなど、自ら学び新たなキャリアに挑戦する社員も実際に存在します。新しい分野を目指す人も、同じ部署で専門性を高める人も、一人ひとりが主体的に成長し、自分らしいキャリアの実現を目指すことができます。
●全社平均残業月14.3時間 ※2025年1月~12月
●フレックスタイム制
●1時間単位の有給休暇制度
●育休取得率(女性100%:男性75%)※2025年1月~12月
社員一人ひとりが責任ある仕事に主体的に取り組み、長期的に成長し続けられる環境を整えています。業務に支障のない範囲で柔軟な働き方を活用できるため、仕事に集中すべき時はしっかり取り組み、メリハリを持って働くことができます。ライフステージが変化しても活躍を続け、キャリア形成とライフイベントの両立を図る社員も多いです。
入社後の流れ
▼OJTで基礎を習得
配属部署で上司・先輩がしっかりサポート!業務フローや社内システムを学びながら、仕事の流れを身につけます。
◆カフェテリア型教育・研修(通信教育など)
◆キャリアデザイン研修
◆ライフプラン研修 etc.
多彩な研修を通して、自身のスキルやキャリアを高めていくことができます。
★こんなキーワードにピンと来た方!
食/食品/料理・調理/栄養/健康/医療/野菜/農業/食文化/教育・食育/地域活性化/社会貢献/イノベーション/新商品開発/販売チャネル拡大 …etc
◎食品業界に興味がある方
◎プロジェクト等での取りまとめ・リーダー経験
◎業務改善・課題解決に取り組んだ経験
異業種の販売・サービス業や営業職出身者が多数活躍中◎「歴史ある安定企業で長期的に活躍したい」「自分の企画や意見を活かせる環境で働きたい」といった想いを持って入社した社員が、強みであるコミュニケーション力を活かして成長しています。
正社員
※試用期間中の雇用形態差異はございません
◆年収595万円/27歳(入社5年)
◆年収697万円/31歳(入社9年)
◆年収764万円/35歳(入社13年)
※東京本社勤務の例 住宅手当込み
【本社・支店・研究所】フレックスタイム制
▼フレキシブルタイム|5:00~22:00
*始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
▼1日の標準労働時間|7時間45分
【工場】シフト制
▼所定労働時間:7時間45分
平均残業時間:14.3時間/月 ※2025年1月~12月
東京都 、 埼玉県 、 大阪府 、 愛知県 、 北海道 、 岩手県 、 宮城県 、 栃木県 、 石川県 、 静岡県 、 広島県 、 岡山県 、 福岡県 、 沖縄県
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<年間休日123日>
◆週休2日制(土日)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10日~20日/年 年次有給休暇取得率81.0% ※2025年1月~12月)
※半日・時間単位で取得可能です!
◆慶弔休暇
◆メモリアル休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業(取得率 女性:100% 男性75% ※2025年1月~12月)
◆子供の看護の休暇
◆育児短時間勤務制度
\育休の取得率は、女性100%:男性75%/
産育休からの復帰後は時短勤務制度を活用可能。さらに時間単位で取れる有休制度があるため、お子様の学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応できます◎
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「カゴメ」ではダイバーシティを推進しており、異なった価値観を持つ人々から生まれるアイデアやイノベーティブな考え方を重視しています。そのため、キャリア採用された方には、これまでのキャリアで得た経験や視点をフルに解き放ち、当社には今までなかった変革や刺激をもたらしてくださることを期待しています。
食品や飲料関連の経験をお持ちの方はもちろんウェルカムですが、様々な価値観や考え方を持った方を迎え入れるためにも、業種や職種にはこだわりません。むしろ以前のキャリア以上に、当社でレベルアップを目指していただきたいと考えています。
異なるバックグラウンドや考え方を持つ方が、「カゴメ」という文化と交わることで、良い意味での衝突が起こり、そこからイノベーションが生まれていきます。そのような機会がなければ、新たな可能性を広げていくことはできません。だからこそ、私たちは新しい価値観という起爆剤を求めています。自己を解き放つ場として、「カゴメ」というステージを上手に活用していただいて構いません。もし、前職でやりたいと思っていたことが、叶わなかったのであれば、当社でチャレンジしてください。なぜなら、皆さんの潜在的な能力を発揮したり、考え方を実現できる会社だからです。そして、次世代の「カゴメ」の担い手となっていただけたらと思います。
創業120年以上という歴史を持ちながら、今なお挑戦を続けていることが、今回の取材で最も印象に残った点である。同社はトマトケチャップや野菜・果実ミックスジュースなど、国内シェアNo.1の商品を多数展開する業界のリーディングカンパニー。しかし、その実績に満足することなく、新たな価値創出や業務改革にも積極的に取り組んでいる姿勢が随所から伝わってきた。また、「開かれた企業」という理念のもと、社内外に対してオープンな姿勢を大切にし、年齢や役職を超えて意見を交わす文化が根付いていることも同社ならではの魅力である。社員一人ひとりの挑戦や成長を後押しする制度や風土が整っているからこそ、長年にわたり選ばれ続けてきたのだろう。安定した経営基盤と、変化を恐れず進化を続ける企業文化。その両方を兼ね備えた企業は決して多くない。腰を据えて長く働きながら、新しいことにも挑戦したい方はご応募してみてはいかがだろうか。
カゴメ株式会社の会社概要です。
【事業内容】
調味食品、保存食品、飲料、その他の食品の製造・販売
種苗、青果物の仕入れ・生産・販売
★ケチャップ国内シェアNo.1
出典:インテージSRI+(2025年1月-12月/全国対象)
★トマトジュース国内シェアNo.1
出典:インテージSRI+(2025年1月-12月/全国対象)
★野菜ミックスジュース国内シェアNo.1
出典:インテージSRI+(2025年1月-12月/全国対象)
★野菜果実ミックスジュース国内シェアNo.1
出典:インテージSRI+(2025年1月-12月/全国対象)
創業/1899年(明治32年)、設立/1949年(昭和24年)
3,253名(2025年12月期時点) ※過去3年間のキャリア入社の割合:32%
199億8,500万円
2,942億円(2025年12月期)
代表取締役社長 奥谷 晴信
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
プレエントリー&キャリア登録
STEP02
書類選考
STEP03
Web適性検査
STEP04
面接(複数回)※オンライン面接を想定
STEP05
内定
ここまでお読みくださり、ありがとうございました。安定した環境で新しいことにチャレンジしたい方、日本の食文化に貢献したい方からのご応募をお待ちしています!
【type】の専用応募フォームから、「応募する」より必要事項を記入の上、プレエントリーをお願いします。
★プレエントリーいただいた方に本エントリー、キャリア登録のご案内を差し上げます。
★キャリア登録は登録いただいたすべての方に、選考の機会をお約束するものではありません
※面接日のご連絡から内定まで最短2~3ヶ月お時間をいただいております
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※選考方法やスケジュールについては柔軟に対応しますので、ご相談ください
※キャリア登録の有効期限は、登録からおよそ1年間あり、この期間内の場合は選考対象となります
※個々のキャリアによって、ご連絡するタイミングが異なる場合があります
※登録から1年経過した際は、個人情報を含む全データを削除いたします
カゴメ株式会社 https://www.kagome.co.jp/
〒103-8461
東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 日本橋浜町Fタワー
東京本社 人事部 採用担当
TEL /03-5623-8513
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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