職種
*DX戦略推進*◆創業126年／リモートワーク相談可／副業OK／年休123日
- 正社員
- 年収：450～650万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.09.01～2026.09.28
食品メーカーの業務効率化・DX推進の中核メンバーを募集。
専門性を活かしてカゴメのDXを推進しませんか？
創業120年以上の歴史を誇り、
トマト調味料や野菜・果実ミックスジュースなど、
数々のカテゴリーで国内シェアNo.1を獲得するカゴメ。
現在、全社のDX推進を担うポジションを募集しています。
▼▼▼企画・PMとして活躍できる▼▼▼
担当するのは、社内システムの刷新や
業務効率化プロジェクトの推進。
開発はベンダーへ委託しているため、
要件定義やプロジェクトマネジメントなど
上流工程をメインに携われます。
「野菜をとろう」アプリの開発や
生産・物流・人事など全社に関わるシステム改善など、
事業を支える多彩なプロジェクトで視座を高められる環境です。
▼▼▼"ワイガヤ"文化が根づく職場▼▼▼
年齢や役職に関係なく意見を出し合い、
チームでより良い仕組みをつくる風土が特徴。
裁量を持って挑戦しながら、周囲と協力して
プロジェクトを進める面白さを味わえます。
▼▼▼メリハリを持って業務に取り組める環境▼▼▼
■月平均残業14.3時間 ※2025年1月～12月
■半日・時間単位の有給休暇制度
■フレックスタイム制（本社勤務）
■リモートワーク制度あり
これまでの専門性や経験を活かして、
次のキャリアを、カゴメで描きませんか？
募集要項
カゴメ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業120年を超える歴史の中で、トマト調味料や野菜ジュース等で国内シェアNo.1を獲得し続けているカゴメ。社内システムの企画・要件定義から課題解決までを主導するシステム戦略推進ポジションを募集します。システムが事業に与える影響を広い視点で捉え、課題解決や価値創出に主体的に取り組みたい方をお待ちしています。
仕事内容
★現場社員やSIer・ベンダーと連携し、業務改善や課題解決を推進
★「ワイガヤ」と呼ばれるオープンな社風のもと、若手も積極的にアイデアを発信
★OJT＋オープン参加型研修で、マネジメントやファシリテーションを学べる
自社内システムの企画・要件定義からベンダーコントロール、進行管理、運用・保守までさまざまな業務をお任せします。プログラミング等の実作業は外部パートナーへ委託するため、上流工程に特化して活躍できます！
【具体的なプロジェクト例】
◆生産調達・物流・人事領域における基幹システムの刷新・改善
◆「ベジチェック」アプリ連携システムの開発・機能向上
◆ユーザー向けのシステム推進プロジェクトなど
【ベジチェックとは】
手のひらを測定器に押し当てるだけで、
推定野菜摂取量を数値化できるオリジナル製品です◎
累計導入数は8,400台以上であり、多くの方に利用されています。
※(変更の範囲)会社の定める業務 ※出向辞令があった場合には、出向先の業務内容による
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■下記以外のナレッジがある方も歓迎しております！
【言語】Java, Python, C#, JavaScript, C/C++
【FW/その他】.NET, React, Angular, Vue
【プラットフォーム】AWS,Azure
【AIツール】Microsoft Copilot,NotebookLM
注目【事業変革をリード！】大きな裁量と成長機会がある環境
システム戦略推進部は、カゴメ全社のDX推進を担う組織です。ユーザーの顔が見える環境で、事業や業務課題の解決に向けた企画立案からシステム導入・活用まで一貫して携わることができます。生産・物流・人事などの基幹システム刷新をはじめ、「野菜をとろう」アプリや生成AI活用推進など、多様なプロジェクトが進行中です。
開発は外部ベンダーと連携しながら進めるため、業務部門と協働して課題を整理し、企画や構想策定、プロジェクト推進を担う経験を積むことができます。
注目シェアNo.1の確固たる経営基盤！食のトップメーカー
創業から120年以上の歴史を誇るカゴメ。「トマトケチャップ」に代表される調味料をはじめ、「野菜生活100」等の野菜・果実ミックスジュース、トマトジュースカテゴリーにおいて国内シェアNo.1を獲得しています。「感謝」「自然」「開かれた企業」を理念に掲げ、不況にも強い盤石な経営基盤を確立。
2024年12月期の売上高は3,069億円に達し、安定した収益力を基盤にDXやIT投資を意欲的に推進しています。景気の波に左右されることなく腰を据え、エンジニアとしての確実なキャリア成長を叶えられる絶好の舞台です。
身に付くスキル
・キャリアパス
◆プロジェクトマネジメント力
◆企画・構想力
◆課題解決力 など
入社後の成長サポート
入社後の流れ
▼OJTで基礎を習得
配属部署で上司・先輩がしっかりサポート！業務フローや社内システムを学びながら、仕事の流れを身につけます。
▼少しずつプロジェクトを担当
理解度に合わせて担当業務を広げ、段階的にプロジェクトへチャレンジ◎無理なく実務経験を積めます。
◆カフェテリア型教育・研修（通信教育など）
◆キャリアデザイン研修
◆ライフプラン研修 etc.
応募資格
◆多様な経験を持つメンバーが活躍する組織です！
◆開発年数・言語・フェーズ不問◎
●学歴不問
●社会人経験3年以上
＼こんな方にピッタリです！／
★エンジニア（開発・保守・運用・PMなど）経験を活かしたい方
★SIerやベンダーから事業会社へキャリアアップしたい方
★コミュニケーションを大切にチームで仕事を進めたい方
過去の採用例
SIerやソフトウェアベンダーの経験者など、様々な方が活躍中！
「企画や構想段階からプロジェクトに携わりたい」
「事業会社ならではの、事業や現場への貢献を実感したい」
「DX推進や業務改革に挑戦したい」など、
さまざまな想いを持って入社したメンバーが第一線で活躍しています。
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態差異はございません
想定給与
賞与年2回（業績連動方式を採用）、住宅手当・在宅勤務手当あり（支給対象の社内規定あり）
月給26万1,500円以上＋賞与年2回
※上記金額は目安です。経験やスキルに応じて決定いたします
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
実際の給与例
◆年収595万円／27歳（入社5年）
◆年収697万円／31歳（入社9年）
◆年収764万円／35歳（入社13年）
※東京本社勤務の例 住宅手当込み
勤務時間
【本社・支店・研究所】フレックスタイム制
▼フレキシブルタイム｜5:00～22:00
＊始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
▼1日の標準労働時間｜7時間45分
残業について
平均残業時間：14.3時間/月 ※2025年1月～12月
勤務地
＜出社と在宅勤務を両立し、業務をおこなっています＞
【東京本社】
東京都中央区日本橋浜町3-21-1
【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区錦3-14-15
※リモートワーク相談可能
※(変更の範囲)会社の定める場所
交通・詳細
【東京本社】
◆都営新宿線「浜町駅」より徒歩4分
◆東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
◆東京メトロ日比谷線/都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分
【名古屋本社】
◆名古屋市営地下鉄東山線/名城線「栄駅」より徒歩2分
◆名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩3分
◆名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩4分
勤務地エリア
東京都 （中央区） 、 愛知県 （名古屋市中区）
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休日休暇
＜年間休日123日＞
◆週休2日制（土日）
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（10日～20日/年 年次有給休暇取得率81.0％ ※2025年1月～12月）
※半日・時間単位で取得可能です！
◆慶弔休暇
◆メモリアル休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業(取得率 女性：100% 男性75％ ※2025年1月～12月)
◆子供の看護の休暇
◆育児短時間勤務制度
待遇・福利厚生
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式を採用
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
◆通勤手当(社内規定による)
◆時間外業務手当
◆住宅手当（社内規定による）
◆在宅勤務手当（社内規定による）
◆共済会
◆福利厚生倶楽部
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆研修（カフェテリア型教育・研修／通信教育など、キャリアデザイン研修、ライフプラン研修）
◆敷地内禁煙
産休・育休取得状況
＼育休の取得率は、女性100％：男性75％／
産育休からの復帰後は時短勤務制度を活用可能。さらに時間単位で取れる有休制度があるため、お子様の学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応できます◎
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
これまでの経験やキャリアを存分に発揮してみませんか？
「カゴメ」ではダイバーシティを推進しており、異なった価値観を持つ人々から生まれるアイデアやイノベーティブな考え方を重視しています。そのため、キャリア採用された方には、これまでのキャリアで得た経験や視点をフルに解き放ち、当社には今までなかった変革や刺激をもたらしてくださることを期待しています。
食品や飲料関連の経験をお持ちの方はもちろんウェルカムですが、様々な価値観や考え方を持った方を迎え入れるためにも、業種や職種にはこだわりません。むしろ以前のキャリア以上に、当社でレベルアップを目指していただきたいと考えています。
やりたいと思っていたことに、チャレンジできる環境があります！
異なるバックグラウンドや考え方を持つ方が、「カゴメ」という文化と交わることで、良い意味での衝突が起こり、そこからイノベーションが生まれていきます。そのような機会がなければ、新たな可能性を広げていくことはできません。だからこそ、私たちは新しい価値観という起爆剤を求めています。自己を解き放つ場として、「カゴメ」というステージを上手に活用していただいて構いません。もし、前職でやりたいと思っていたことが、叶わなかったのであれば、当社でチャレンジしてください。なぜなら、皆さんの潜在的な能力を発揮したり、考え方を実現できる会社だからです。そして、次世代の「カゴメ」の担い手となっていただけたらと思います。
取材担当者より
創業120年以上という歴史を持ちながら、今なお挑戦を続けていることが、今回の取材で最も印象に残った点である。同社はトマトケチャップや野菜・果実ミックスジュースなど、国内シェアNo.1の商品を多数展開する業界のリーディングカンパニー。しかし、その実績に満足することなく、新たな価値創出や業務改革にも積極的に取り組んでいる姿勢が随所から伝わってきた。また、「開かれた企業」という理念のもと、社内外に対してオープンな姿勢を大切にし、年齢や役職を超えて意見を交わす文化が根付いていることも同社ならではの魅力である。社員一人ひとりの挑戦や成長を後押しする制度や風土が整っているからこそ、長年にわたり選ばれ続けてきたのだろう。安定した経営基盤と、変化を恐れず進化を続ける企業文化。その両方を兼ね備えた企業は決して多くない。腰を据えて長く働きながら、新しいことにも挑戦したい方はご応募してみてはいかがだろうか。
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人々の健康への貢献をテーマに野菜を使用した多くの商品をラインナップ。あなたの生活にも密着しています。 -
従業員一人ひとりが心身共に健康であることを重視し、積極的に従業員の健康管理に取り組んでおります。 -
食を通じて社会課題の解決に取り組み、持続的に成長できる強い企業を目指して邁進しています。
会社概要
カゴメ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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【事業内容】
調味食品、保存食品、飲料、その他の食品の製造・販売
種苗、青果物の仕入れ・生産・販売
★ケチャップ国内シェアNo.1
出典：インテージSRI＋(2025年1月-12月/全国対象)
★トマトジュース国内シェアNo.1
出典：インテージSRI＋(2025年1月-12月/全国対象)
★野菜ミックスジュース国内シェアNo.1
出典：インテージSRI＋(2025年1月-12月/全国対象)
★野菜果実ミックスジュース国内シェアNo.1
出典：インテージSRI＋(2025年1月-12月/全国対象)
- 設立
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創業／1899年（明治32年）、設立／1949年（昭和24年）
- 従業員数
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3,253名(2025年12月期時点) ※過去3年間のキャリア入社の割合：32%
- 資本金
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199億8,500万円
- 売上高
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2,942億円(2025年12月期)
- 代表者
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代表取締役社長 奥谷 晴信
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
プレエントリー＆キャリア登録
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STEP02
書類選考
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STEP03
Web適性検査
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STEP04
面接（複数回）※オンライン面接を想定
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STEP05
内定
ここまでお読みくださり、ありがとうございました。安定した環境で新しいことにチャレンジしたい方、日本の食文化に貢献したい方からのご応募をお待ちしています！
【type】の専用応募フォームから、「応募する」より必要事項を記入の上、プレエントリーをお願いします。
★プレエントリーいただいた方に本エントリー、キャリア登録のご案内を差し上げます。
★キャリア登録は登録いただいたすべての方に、選考の機会をお約束するものではありません
※面接日のご連絡から内定まで最短2～3ヶ月お時間をいただいております
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※選考方法やスケジュールについては柔軟に対応しますので、ご相談ください
※キャリア登録の有効期限は、登録からおよそ1年間あり、この期間内の場合は選考対象となります
※個々のキャリアによって、ご連絡するタイミングが異なる場合があります
※登録から1年経過した際は、個人情報を含む全データを削除いたします
- ホームページ
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カゴメ株式会社 https://www.kagome.co.jp/
- 連絡先
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〒103-8461
東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 日本橋浜町Ｆタワー
東京本社 人事部 採用担当
TEL /03-5623-8513
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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