職種
『100人いれば、100通りの"感動葬儀"』をコンセプトに、
ご遺族様の想いを込めた葬祭事業を行っているむすびす。
そんな当社でご葬儀を執り行うお客様と
一番最初に出会うのが〈セレモニードライバー〉です。
むすびすのセレモニードライバーは、
お客様をお送りする際に、ゆかりのある場所を巡る
「思い出ドライブ」をプレゼントすることが魅力の一つ。
例えば、元整備士だったドライバーは、
さまざまなドライブルートを把握していることを活かして
街中で一番綺麗に咲く桜のスポットへとご案内。
『夫と一緒に見に行った桜が綺麗だった』と
故人様を思い起こせるような時間をお届け。
ご家族に思い出を振り返っていただくサポートをする、
心が温かくなるようなお仕事です。
【安定した働き方も手に入れられる!】
◎年間休日127日
◎1日3件ほど&夜間の宿直勤務なし
◎夏季・冬季・年末年始休暇など充実
◎固定給+賞与年2回
◎安定昇給も可能
◎子の人数分の家族手当あり
むすびす株式会社が募集している求人の詳細です。
2002年の創業以来、お客様一人ひとりの『感動葬儀』を提供してきたむすびす。今では当たり前な“Webによる集客”を葬祭事業でいち早く始め、着実に成長を続けています。そんな当社では、既存事業においてよりお客様のご希望に応えていけるよう、社内体制を強化するために新たなスタッフを募集することになりました!
現在、ドライバー部門にて活躍しているスタッフは3人。それぞれの強みを活かしてお客様に寄り添ったサービスを提供しています!
■チーム主任…20代/新卒入社
葬祭ディレクターとして活躍後、ドライバー部門に異動。運行管理者の資格を持っており、チームを取りまとめながら現場で活躍中です!
■ドライバー…30代/中途入社
元々は葬祭ディレクターとして勤務。ディレクターとしてお客様と関わってきた経験と運転スキルを活かし、搬送ドライバーにジョブチェンジしました!
■ドライバー…40代/中途入社
前職は整備士。運転好きが活かせるよう、部門新設時に搬送ドライバーに転換。お客様のニーズに合わせてルートを選択するなど臨機応変な対応に長けています。
情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを心がけています。
━*他にもこんな制度をご用意*━
・[完全週休2日制+夏季・冬季休暇]あり
・周囲と相談して[有給・希望休]も取りやすい
・子どもを持つ社員へ[家族手当]を支給
・[時短勤務制度]で育児や家事と両立OK
・男性も育休が取りやすい[特別育休制度]
・[生理休暇]で体調不良のときも安心
<入社後の流れ>
▼入社~
座学研修にて当社の理念や仕事の流れを学びます。
合わせてロールプレイング研修を実施。
お客様対応のノウハウも吸収していきましょう◎
▼入社2ヶ月目~
先輩スタッフと2人1組で実践形式のOJT研修を行います。
搬送のほか、故人様のご遺体の処置(ドライアイスの準備など)もお教えします。
分からないこと・不安なことはその都度先輩に聞いて覚えていきましょう。
▼テストに合格したら独り立ち
先輩スタッフから合格をもらえたら晴れて現場デビューとなります!
◆タクシーやバスなどの運転実務経験
◆お客様の気持ちに寄り添いお話しできるコミュニケーションスキル
正社員
◆年収420万円(25歳/経験1年目)
◆年収450万円(27歳/経験2年目)
少ない日は残業はほとんどなく、多くても1日2時間以内です。定時退勤も可能なのでプライベートも充実させられます!
最寄り:JR京葉線/東京メトロ有楽町線/りんかい線「新木場駅」
東京都 (江東区)
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★年間休日127日
■完全週休2日制(シフト制/毎月の土日祝日数分)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■年末年始休暇(2日)
■有給休暇(平均有給取得日数:昨年度実績11.05日)
■介護休業
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など
┗男性女性ともに育休の取得実績あり!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「命が輝く、世界を創る」が企業コンセプトのむずびす。
大切な人の死を通じて命の輝きを知ることができる、という考えがあり、お葬式を「亡くなったことを報告する会」ではなく「故人様の人生のエンディングムービー」を提供する場だと捉えています。ご遺族様がしっかりと受け止め、明日から前を向いて過ごせるよう、葬儀を通じて最大限のお手伝いをすることが私たちの役割です。
例えば、故人様にゆかりある場所を巡る「思い出ドライブ」では、故人様と一緒に過ごされた大切な思い出を振り返れるよう、川沿いの桜並木の道や定食屋、テニスコートといった場所に寄ることも。『100人いれば、100通りの”感動葬儀”』がある。一つ一つの気持ちに寄り添い、命を繋いでいく大切さをお伝えしていきたいと思います。
創業から20年以上の歴史を持つ当社では、葬祭事業と並行してIT事業にも力を入れています。2016年には世界初の葬儀業界専用アプリのリリースを手がけ、葬儀社専用総合プラットフォーム『MUSUBYS(むすびす)』の自社開発も実施。ITシステムによって社内の情報伝達がスムーズになり、お客様と向き合う時間を確保できるようになりました。
他にも、SNS配信では動画の総再生回数が"1億9千万回"を突破。お客様からの許可をいただき、家族愛や故人の生きざまにフォーカスした葬儀の様子を配信することで、当社の葬儀に対する想いや運営スタイルに共感の声をいただいています。
今後もSNS・ネット集客や業界に先駆けたITによる業務効率化など、更に注力していく予定です!
低収益化や人材不足が課題となっている葬儀業界。そんな業界で、『100人いれば、100通りのお葬式』をモットーに、葬儀の大切さを伝えている同社。大切な人との別れを悲しみで終わらせることなく、明日を活きる希望に繋げる。そんなセレモニーを提供するべく、全社員が一丸となってお客様と向き合っている。
そんな同社には、もう一つ大きな魅力が存在する。それは“挑戦心”。それまでの常識にとらわれない葬儀社として、IT活用やWeb集客など新たな分野にチャレンジしており、直近ではSNSを用いた動画配信を開始。家族の愛情やストーリーを感じられる葬儀の様子が高評価を受け、総再生回数はなんと1億9千万回と注目を集めている。
現在は5年後の株式上場を目指し、内製化を図るべく2025年3月までに100名近くの採用を計画しているとのこと。会社ひいては業界全体を一緒に支えるやりがいを、ぜひ手に入れてほしい。
むすびす株式会社の会社概要です。
【むすびすの魅力】
◎InstagramなどのSNSで注目の葬祭事業を展開!
◎業界に先駆けDXにも着手!業務効率化を叶える独自システムを自社内開発
◎残業代全額支給
◎20~40代活躍中
◎5年後の上場を目指して積極採用実施中
◎未経験OK/座学研修×OJT研修でしっかり学べる
◎年間休日127日・完全週休2日制
◎子育て中の社員を支える家族手当あり
【事業内容】
◇葬祭事業
◇葬儀会場運営
◇IT事業
★NHK「あさイチ」
『40代から備える!お葬式の新常識』特集
★NHK「おはよう日本」
『~競争激化!葬儀ビジネス~』
★テレビ東京「ガイアの夜明け」
『葬儀をプロデュース ~変貌するニッポンの“お葬式”~』 など
2002年10月
100名(フリーランス、アルバイト含む)※2023年9月時点
1億3,962万5,000円
代表取締役社長 中川 貴之
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接(Web面接/人事面接)
STEP03
最終面接(対面/代表面接)
STEP04
内定・入社
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に3日~1週間程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
むずびす株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
むすびす株式会社 https://musubisu.jp/
〒134-0088
東京都江戸川区西葛西6-12-16
採用担当
TEL /03-3520-8455(代表)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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