職種
地域密着型のサービス展開で
全国に350店舗以上を出店している「カラオケBanBan」。
利用したことがなくても、一度は目にしたことがある方も
多いのではないでしょうか?
カラオケBanBanは既存店を有効活用することで低価格を実現し、
年間約2,500万人のお客様にご利用いただいている人気カラオケ店です。
「一人でも多くのお客様にカラオケを通じて、心の満足を提供したい」
という想いで全国に出店を続けてきた当社。
この先も更なる成長を目指し、新たな仲間をお迎えします。
年齢・性別関係なくキャリアアップ&高収入を目指せる成長企業で、
ぜひ新しいキャリアに挑戦してください!
▼▽▼着実なキャリアアップが可能▼▽▼
順調に成長すれば、入社7年目で統括職を目指せます!
・1年目 店舗運営
・3年目 エリアリーダー
・5年目 スーパーバイザー
・7年目 統括職
≪給与例≫
26歳/店長/年収400万円以上
30歳/上級店長/年収550万円
▼▽▼各種手当で収入アップ!▼▽▼
あなたの生活を支援する手当を多数ご用意しています。
・新店手当
・社宅手当
・食事補助 ほか
★単身赴任の場合は家賃を全額負担!使えるお金も格段に増えます!
株式会社 シン・コーポレーションが募集している求人の詳細です。
当社ではコロナ禍の鎮静化による事業拡大を見据え、体制強化のために勤務地限定スタッフの募集をスタートしました。エリア毎の特性を踏まえたオリジナルのサービスが好評な当社で、一緒に地域から愛される店舗をつくりましょう。
地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。あなたの発想力で、多くのお客様を呼び込んでください!
≪こんなアイデア・企画を実現してきました≫
・ファミリー層の多い店舗でキッズコーナーを設置
・会社員のお客様の多い店舗で終電パックを導入
・その他、店舗の装飾やカラオケ大会など多数
まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。
◇◆キャリアステップ例◆◇
一般社員:OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ
▼
店長:1店舗の運営業務全般を担当
▼
上級店長:1店舗の運営業務全般のスペシャリスト
▼
GL:店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行う
▼
ASV:店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当
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SV:担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う
▼
統括・本部長へ
正社員
年収900万円/37歳/統括職/入社12年目
年収550万円/30歳/上級店長職/入社7年目
年収500万円/42歳/店長職/入社10年目
年収410万円/26歳/店長職/入社3年目
賞与年2回(2月、8月)
東京都 (新宿区、文京区、墨田区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、府中市、昭島市、町田市、日野市、東村山市、国立市、福生市、武蔵村山市、多摩市、羽村市) 、 神奈川県 (横浜市磯子区、横浜市戸塚区、横浜市瀬谷区、川崎市川崎区、川崎市中原区、川崎市高津区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、藤沢市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、高座郡寒川町) 、 埼玉県 (さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市緑区、川越市、川口市、所沢市、飯能市、本庄市、東松山市、春日部市、羽生市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、新座市、北本市、三郷市、坂戸市、鶴ヶ島市) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市稲毛区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、茂原市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鎌ケ谷市、浦安市、印西市、富里市、匝瑳市)
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◎月9日/シフト制
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇
◎育児・介護休暇
※年間休日108日
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
Q.入社のきっかけは?
前職では酒屋で6年間にわたり、店長の仕事をしていました。しかし、頑張った分だけ給与に反映されるような環境で働きたいという気持ちが強くなり、転職を決意。アルバイト時代も含めた、長年にわたる接客業の経験を活かせる仕事という条件で転職活動をしていた時に出会ったのが当社です。
Q.どんなスタッフがいますか?
当社には様々なタイプのスタッフが在籍していますが、仲間意識が強い人たちばかりです。今思うと、そんな信頼できる仲間の存在があったからこそ仕事を続けてこられた気がします。一緒に働いたスタッフとのつながりは強く、勤務するエリアが変わった今でも、連絡を取り合っています。
(店長/2009年入社)
Q.入社のきっかけは?
知り合い経由で「シン・コーポレーションで働いてみないか」とまさかのヘッドハンティング。話を聞いてみると、自分の能力を最大限発揮できる環境であること、店舗数もどんどん拡大して成長している会社であること、たくさんの仕事が与えられ自分の裁量で店舗運営をできることなどがわかり、このチャンスを逃すと後悔することになると思い入社を決意しました。
Q.どんな会社ですか?
当社はやればやるだけ評価される、チャレンジ精神のある方にこそピッタリの会社です。たとえ接客が苦手な方でも大丈夫です。周りには優しく、世話好きで、前向きな先輩方がいるので、仕事をする中で接客が好きになること間違いありません。
(店長/2015年入社)
カラオケBOX『カラオケバンバン』をはじめ、ダーツバーなど、様々な形態を持った店舗を展開するシンコーポレーション。コロナ禍というサービス業全体にとって厳しい状況下でも、社員一丸となって難局を乗り越えてきました。ウィズコロナの時代となり、新しい生活様式の下、事業拡大を目指し新しい取り組みを始めている同社。未経験者には充実の研修を、経験者には給与やポジションを優遇した環境を用意しているのも魅力です。
株式会社 シン・コーポレーションの会社概要です。
★全国350店舗以上を展開
【事業概要】
◆カラオケBOX『カラオケバンバン』の運営
◆ダーツバー『ポイント』の運営
◆ビリヤード用品、ダーツ用品販売『イーアールスポーツ』の運営
◆インドアゴルフスクール『ARROWS』の運営
(株)第一興商
コカ・コーラボトリング(株)各社
キリンビールマーケティング(株)
(株)エクシング 他
1989年6月14日
正社員(契約社員、嘱託社員含む)494名(他アルバイトスタッフ4,309名)
1,000万円
代表取締役 川口 範
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考 ※履歴書(写貼)・職務経歴書を郵送またはメールで当社宛てにお送りください
STEP02
面接(複数回)
STEP03
内定
最後までお読みいただきありがとうございます。
今回の採用は下記応募書類の到着をもって正式応募とさせていただきます。郵送もしくはメールにてご送付ください。
≪応募書類≫
・履歴書(写貼)
・職務経歴書
選考結果につきましては、
応募書類到着後、なるべく早くご連絡差し上げます。
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▼郵送の場合
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〒105-7309
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階
株式会社シン・コーポレーション
type 応募書類(店舗運営スタッフ希望)
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▼メール送付の場合
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下記アドレスにWord/Excel/PDFいずれかの形式で、
2MB以内に添付の上、ご送付ください。
送付先アドレス:soumu-bu@karaoke-shin.com
件名:type 応募書類(店舗運営スタッフ希望)
※郵送・メール送付いずれの場合も履歴書内に「店舗運営スタッフ希望」の旨をご記載ください※
宜しくお願いいたします。
株式会社 シン・コーポレーション https://www.shincorp.co.jp/
〒105-7309
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階
採用担当 type採用係
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社 シン・コーポレーションのその他の求人です。
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株式会社 シン・コーポレーションの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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