職種
販売スタッフ/月給26万円〜/賞与年2回/残業ほぼなし/大量採用中/未経験歓迎
- 正社員
- 面接情報有
- 年収：350～500万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.06.23～2026.07.06
【残業ほぼなし】
幅広い経験が欲しいあなたへ、理想のキャリアを自由に描ける環境です◎
今の理想と未来の可能性、どちらも欲張れる働き方があります。
「プライベートの時間もしっかり大切にしながら働きたい」
「ゆくゆくは違う業界の仕事にも挑戦してみたい」
そんな想いをお持ちの方におすすめです！
当社が提案するのは、正社員としての確かな安定と、
多彩な現場で経験を積める自由度を掛け合わせたスタイル♪
そこであなたが叶えたい理想の働き方を実現できます！
＼ 心にゆとりが生まれる働きやすさ／
パートナー企業との契約によって
勤務時間が徹底されて管理されているため、
残業はほとんど発生しません。
さらに完全週休2日制と
生活の基盤を支える安心の待遇をしっかりと保証。
オンとオフのメリハリをつけ、自分時間を満喫しながら長く活躍できます。
＼ 未来が広がるジョブチェンジ制度／
当社では、現場で培ったコミュニケーション能力を活かし、
別業界のプロジェクトや、オフィスワーク、管理職などへ
ステップアップ・方向転換できる道をご用意。
あなたの「やってみたい」に寄り添い、
会社が全力でバックアップします。
「今の働きやすさ」も「未来のキャリア」も、どっちも諦めなくて大丈夫。
あなたのペースで新しい可能性を見つけていきませんか？
募集要項
新電工株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
1968年設立の当社は、電力インフラ事業と人材事業を中心に、建築・飲食・Webマーケティングなど幅広い分野で安定して成長を続けてきました。時代の変化に合わせて新たな事業も展開し、事業・組織ともに拡大中。私たちと一緒に、100年企業を目指して挑戦していく仲間を募集しています！
仕事内容
量販店やキャリアショップ（SoftBnk、KDDI、docomo）、
または商業施設のイベント会場で
お客様への通信商材のご案内をお任せします。
【具体的な業務】
◆来店・来場されたお客様へのヒアリングと最適なプランの提案
◆スマートフォンや光回線の新規契約のお手続き
◆（店舗の場合）機種変更やデータ登録などの付随業務
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目「もっと稼ぎたい」に応える、正当な評価とスピーディーな昇給
現場での頑張りは、雇用元である当社とパートナー企業の両軸でしっかりと評価します。
売上目標に対するあなたの実績は、
年2回の昇給や賞与（7月・12月）にスピーディーに反映。
「売っても給料が変わらない」といったジレンマとは無縁です。
月給26万円〜という安定したベース収入にプラスして、
実力次第でどんどん収入をアップさせることができるため、
高いモチベーションを維持して仕事に取り組めます◎
注目販売スタッフを極めるもよし。ジョブチェンジを叶えるもよし。
高いヒアリング力と提案スキル、そして手続きに伴うPCスキルが身につきます。
現場で販売のプロフェッショナルを極める道はもちろん、
希望に応じて当社のジョブローテーション制度を活用し、
法人営業など全く別の職種へキャリアチェンジすることも可能です◎
身に付くスキル
・キャリアパス
◆キャリアパス制度
将来の業務内容や働き方、年収などをもとに、
自身のキャリアやライフプランを描ける仕組みです。
◆目標管理制度
個々の業務に応じて目標を設定し、日々の取り組みを
適切に把握・評価する制度。結果は報酬制度と連動します。
◆報酬制度
目標管理の結果を昇給や賞与に反映する仕組みで、
「どのように評価が処遇へつながるのか」が明確になっています。
応募資格
＼第二新卒OK！異業種からの転職も大歓迎です◎／
●未経験OK
●学歴不問
★未経験から経験を積んで、キャリアの幅を広げたい方も大歓迎！
歓迎する経験・スキル
◆企業・個人問わず接客経験がある方
過去の採用例
様々な業界から転職してきた社員が多数活躍中です◎
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態は契約社員になります
想定給与
月給26～30万円＋各種手当＋賞与年2回（7月/12月）
└年2回の昇給で着実に給与アップを狙えます◎
※経験・スキル、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6か月あり（資格手当等は試用期間終了後に支給されます。給与等その他待遇に差異なし）
※残業代は別途全額支給します
実際の給与例
【年収300万円】23歳/シニアスタッフ
26万×12＝2,880,000円＋インセンティブ
【年収400万円】26歳/リーダー
30万円×12＝3,600,000円＋インセンティブ
【年収500万〜520万円】35歳/マネージャー
38万×12＝4,560,000円＋インセンティブ
【年収700万円】45歳/シニアマネージャー
50万×12＝6,000,000円＋インセンティブ
賞与について
賞与年2回（7月/12月）
勤務時間
◆10:00～19:00 (休憩時間 1時間)
※稼働時間は前後する可能性有
残業について
月の平均残業時間8時間程度
勤務地
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各案件先にて勤務していただきます。
★SoftBnk、KDDI、docomoなどの大手携帯キャリアショップまたは量産店、商業施設などでの勤務！
★勤務地は希望を考慮して決定します◎
【常設】量販店、キャリアショップ
【移動型】商業施設、量販店、キャリアショップのイベント会場
※通勤可能圏内から相談に応じます。
【東京オフィス／ソリューション事業本部】
東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 3階
※関西に本社あり※
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
案件先により異なります。
【東京オフィス／ソリューション事業本部】
◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分
◆東京メトロ銀座線「溜池山王駅」徒歩9分
勤務地一覧
・東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 3階
休日休暇
【有休消化率100％！お休みもしっかり取得できます◎】
◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇
└★有給消化率は100％！
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
※長期休暇の日数は配属先によって若干異なる可能性があります。詳細は面接時にご説明します！
待遇・福利厚生
◆昇給：年2回（7月・1月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆年末年始休暇（勤務される部署により変わります）
◆有給休暇（年次有給休暇：入社6ヵ月後に10日付与）
◆中小企業退職金共済（入社より1年後に会社負担にて加入頂けます）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※配属先によって異なる
産休・育休取得状況
産育休取得実績アリ
★復帰率100％
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
将来の選択肢は自由。別事業部・法人営業への道も
今は「現場で自由に稼ぎたい」という思いであっても、数年後にはキャリアの志向が変わるかもしれません。当社では、そんな変化にも柔軟に対応します。多角的に事業を展開している強みを活かし、社内のジョブローテーション制度を利用して法人営業部門などへキャリアチェンジすることも可能です◎「正社員」という安定した土台を持ちながら、働き方も職種も「選べる自由」がある。それが当社で働く最大の強みです。
契約で稼働時間が明確！残業なしでメリハリある働き方
当社では委託先との契約によって稼働時間や業務範囲が厳格に定められています。そのため、ダラダラとしたサービス残業などは原則発生せず、時間になればスパッと業務を終えることができます◎「しっかり稼ぎたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」という方にとって、メリハリをつけて働ける理想的な環境です。仕事終わりの予定も立てやすく、心身ともに余裕を持って活躍し続けられます！
取材担当者より
創業から60年以上、安定した歴史を持つ新電工株式会社は、現在、首都圏での事業拡大を急加速させている。特に注目なのは東京事業部で、法人営業・建築・人材など複数領域を横断する柔軟な事業展開を強みに、若手社員が続々と活躍の場を広げている。中でも印象的だったのは、「挑戦してみたい」という声に対し、職種異動やチーム配属などで柔軟に応えている姿勢。安定した経営基盤があるからこそ、“失敗を恐れず挑戦できる”という環境が生まれているのだと感じた。大企業の安心感と、ベンチャーの推進力を併せ持つ職場で、あなたのキャリアにも新しい風が吹くだろう。
-
残業ほぼなし・5連休以上もOKなど、安心して続けられる環境が整っています！ -
完全週休二日制でプライベートも大切にできます！さらに、希望休も取得しやすい環境です◎ -
基本的に残業が発生しないよう、契約上定めているのでプライベートを大切にしながら働くことができます◎
会社概要
新電工株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
◆建設事業
◆人材派遣事業
◆人材紹介事業
◆アウトソーシング事業
◆代理店事業
◆飲食事業
【免許番号】
・大阪府知事許可（般-6）第97514号 電気工事業・電気通信工事業
・登録電気工事業 経済産業大臣届出第25006号
・登録電気工事業 大阪府知事届出 第06-143号
・一般労働者派遣事業許可 派27-304270
- 主要取引先
-
◆株式会社アイ・ステーション
◆アップセルテクノロジィーズ株式会社
◆株式会社アルファネット
◆株式会社インフォボックス
◆株式会社ウィルオブ・ワーク
◆株式会社 ヴィレッジ
◆NTT西日本株式会社
◆NTT東日本株式会社
◆株式会社オプテージ
◆株式会社合通ロジ
◆株式会社コンシェルテック
◆株式会社ジェイコムウエスト
◆株式会社ジェイコム東京
◆株式会社新通SP
◆株式会社ストラグル
- 設立
-
1989年1月
- 従業員数
-
145名
平均年齢／29.8歳
男女比／5:5
- 資本金
-
3000万円
- 売上高
-
15億円（2024年前期）
- 代表者
-
藤本 浩二
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（WEB）
-
STEP03
最終面接
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に7～10日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考（WEB）
▼
【STEP3】最終面接
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは1ヵ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
新電工株式会社 https://sdko.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂２丁目20－5 デニス赤坂3F
採用担当
TEL /03-6807-4779
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
新電工株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。