職種
「目の前のお客様へのご提案という、販売職本来の仕事にだけ集中したい」
「正社員としての安定した基盤を持ちながら、自分の実力を存分に発揮したい」
そんな前向きな思いを抱えている方に、
当社から提案したい働き方があります。
それは、当社の正社員として雇用されながら、
パートナー企業(委託先)の現場に配属されるというスタイル。
スマートフォンや光回線をご案内する販売ポジションにおいて、
自社の会議や業務にとらわれすぎず、
現場の最前線で「接客・販売」というプロの仕事にのみ没頭できる環境です。
正社員としての固定給や賞与(年2回)、
年休120日以上といった安定した基盤はしっかり保証。
その上で、現場でのあなたの販売実績はスピーディーに評価され、
給与アップへとダイレクトに繋がります。
また、パートナー企業との契約によって稼働時間が守られているため、
残業はほとんど発生せず、メリハリをつけて働けます◎
「安定」と「自由度高く活躍できる環境」。
そして「稼げる評価制度」。
すべての良いとこ取りができる職場で、
あなたの販売スキルを試してみませんか。
新電工株式会社が募集している求人の詳細です。
1968年設立の当社は、電力インフラ事業と人材事業を中心に、建築・飲食・Webマーケティングなど幅広い分野で安定して成長を続けてきました。時代の変化に合わせて新たな事業も展開し、事業・組織ともに拡大中。私たちと一緒に、100年企業を目指して挑戦していく仲間を募集しています!
現場での頑張りは、雇用元である当社とパートナー企業の両軸でしっかりと評価します。
売上目標に対するあなたの実績は、
年2回の昇給や賞与(7月・12月)にスピーディーに反映。
「売っても給料が変わらない」といったジレンマとは無縁です。
月給26万円〜という安定したベース収入にプラスして、
実力次第でどんどん収入をアップさせることができるため、
高いモチベーションを維持して仕事に取り組めます◎
高いヒアリング力と提案スキル、そして手続きに伴うPCスキルが身につきます。
現場で販売のプロフェッショナルを極める道はもちろん、
希望に応じて当社のジョブローテーション制度を活用し、
法人営業など全く別の職種へキャリアチェンジすることも可能です◎
◆目標として数字を追ってきたご経験のある方
様々な業界から転職してきた社員が多数活躍中です◎
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります
【年収300万円】23歳/シニアスタッフ
26万×12=2,880,000円+インセンティブ
【年収400万円】26歳/リーダー
30万円×12=3,600,000円+インセンティブ
【年収500万〜520万円】35歳/マネージャー
38万×12=4,560,000円+インセンティブ
【年収700万円】45歳/シニアマネージャー
50万×12=6,000,000円+インセンティブ
賞与年2回(7月/12月)
月の平均残業時間8時間程度
【有休消化率100%!お休みもしっかり取得できます◎】
◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇
└★有給消化率は100%!
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
※長期休暇の日数は配属先によって若干異なる可能性があります。詳細は面接時にご説明します!
産育休取得実績アリ
★復帰率100%
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
今は「現場で自由に稼ぎたい」という思いであっても、数年後にはキャリアの志向が変わるかもしれません。当社では、そんな変化にも柔軟に対応します。多角的に事業を展開している強みを活かし、社内のジョブローテーション制度を利用して法人営業部門などへキャリアチェンジすることも可能です◎「正社員」という安定した土台を持ちながら、働き方も職種も「選べる自由」がある。それが当社で働く最大の強みです。
当社では委託先との契約によって稼働時間や業務範囲が厳格に定められています。そのため、ダラダラとしたサービス残業などは原則発生せず、時間になればスパッと業務を終えることができます◎「しっかり稼ぎたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」という方にとって、メリハリをつけて働ける理想的な環境です。仕事終わりの予定も立てやすく、心身ともに余裕を持って活躍し続けられます!
創業から60年以上、安定した歴史を持つ新電工株式会社は、現在、首都圏での事業拡大を急加速させている。特に注目なのは東京事業部で、法人営業・建築・人材など複数領域を横断する柔軟な事業展開を強みに、若手社員が続々と活躍の場を広げている。中でも印象的だったのは、「挑戦してみたい」という声に対し、職種異動やチーム配属などで柔軟に応えている姿勢。安定した経営基盤があるからこそ、“失敗を恐れず挑戦できる”という環境が生まれているのだと感じた。大企業の安心感と、ベンチャーの推進力を併せ持つ職場で、あなたのキャリアにも新しい風が吹くだろう。
新電工株式会社の会社概要です。
◆建設事業
◆人材派遣事業
◆人材紹介事業
◆アウトソーシング事業
◆代理店事業
◆飲食事業
【免許番号】
・大阪府知事許可(般-6)第97514号 電気工事業・電気通信工事業
・登録電気工事業 経済産業大臣届出第25006号
・登録電気工事業 大阪府知事届出 第06-143号
・一般労働者派遣事業許可 派27-304270
◆株式会社アイ・ステーション
◆アップセルテクノロジィーズ株式会社
◆株式会社アルファネット
◆株式会社インフォボックス
◆株式会社ウィルオブ・ワーク
◆株式会社 ヴィレッジ
◆NTT西日本株式会社
◆NTT東日本株式会社
◆株式会社オプテージ
◆株式会社合通ロジ
◆株式会社コンシェルテック
◆株式会社ジェイコムウエスト
◆株式会社ジェイコム東京
◆株式会社新通SP
◆株式会社ストラグル
1989年1月
145名
平均年齢/29.8歳
男女比/5:5
3000万円
15億円(2024年前期)
藤本 浩二
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(WEB)
STEP03
最終面接
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に7~10日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(WEB)
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【STEP3】最終面接
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【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは1ヵ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
新電工株式会社 https://sdko.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目20-5 デニス赤坂3F
採用担当
TEL /03-6807-4779
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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