職種
「入社してみたら、聞いていた話と違った…」
年齢を重ねての転職において、
ミスマッチは最も避けたいリスクのはずです。
だからこそ、当社は面接でのヒアリングを何よりも大切にしています。
「定年まで無理なく働きたいから、土日祝休みが良い(実質年休127日も可能)」
「最後の転職だから、月収40万円以上を目指してしっかり稼ぎたい(年収600万円の実現も可能)」
■□率直な想いを、そのままお聞かせください□■
稼ぎたいのか、プライベートを重視したいのか。遠慮はいりません。
あなたの素直な希望を面接でお聞かせください。
大手民間企業や官公庁など、
多彩なお取引先を持つ当社だからこそ、
あなたに最適な配属先をご提案できます。
■□ずっと安心して働ける体制がバッチリ□■
配属後もあなたを一人にはさせません。
各ドライバーには専任の営業担当がつき、
「体調管理に無理はないか」
「業務で困りごとはないか」など、
定期的に面談を行いフォローします。
60年の歴史と実績を持つ当社には、
定年の70歳まで勤務する社員が多数を占めており、
長く安心して活躍できる環境があります。
「これを最後の転職にしたい」とお考えの方に、
会社全体でしっかり寄り添うことをお約束します。
日本道路興運株式会社 東京支店が募集している求人の詳細です。
大手民間企業や官公庁の役員・幹部社員の送迎業務を中心に、車両運行管理のトータルサポートで60年の歴史を持つ当社。質の高いサービスと徹底した安全管理が評価され、厚い信頼を獲得しています。今後もお客様の多様なニーズにきめ細やかに応え、さらに質の高いサービスを提供していくため、増員募集することになりました。
「役員の送迎なんて自分に務まるだろうか」と不安に思う必要はありません。入社者の6割以上が未経験スタートです。
入社後は約1ヶ月間の充実した研修をご用意しています。
▼1~2週目(座学・実地):座学研修にて、基本理念や接客マナーを習得。
先輩同乗による実地研修。都内の走行、車両点検、清掃方法を学びます。
▼3週目(代務):先輩社員の代役として実際の送迎業務を経験し、現場の感覚を掴みます。
▼4週目(配属):専属となるお客様先へ配属。前任者からの引き継ぎをしっかり行います。
段階を踏んでスキルを身に付けられるため、自信を持って独り立ちできる環境が整っています。
ドライバーの仕事は「孤独」になりがちだと思われがちですが、当社は違います。配属後は、各ドライバーに専任の営業担当が必ず付きます。
お客様との間に入り、要望をヒアリングして円滑に業務が進むよう環境を整えるだけでなく、「最近、睡眠はしっかり取れていますか?」「運転ルートで困っていることはないですか?」と、あなたの体調や日々の業務の悩みにも寄り添います。
スマートフォンのアプリの使い方など、些細なことでも気軽に相談できる体制です。万が一のトラブル時も、早急に営業担当が解決に向けて動きます。会社全体であなたをサポートするため、安心して日々の業務に集中していただけます。
配属先に直行直帰です。 ※就業例
09:00 出社し、車両の始業点検
09:30 お客様のご自宅へ
10:00 到着/午後の訪問ルートや運⾏情報を確認
12:00 お昼休憩
13:00 お客様を所定の場所へ送迎
15:30 帰社/清掃などをしつつ待機
16:30 お客様のご⾃宅へ
17:30 ⾞両点検・運転⽇誌作成・翌⽇の予定確認
18:00 お疲れ様でした!
まずは1ヶ月間の研修からスタートします。座学でのマナー講習から始まり、指導員同乗のもと都内での実地研修(点検・清掃・安全運転のコツなど)を行います。その後、既存配属先での代務業務を通じて現場感覚を養い、最終的にあなたに合ったお客様先への配属を決定します。配属後も専属の営業担当が定期的に面談を実施し、長期的にフォローし続けますので、未経験からでも焦らずじっくりとプロに成長できます。
・運転が好きな方
・都内近郊での運転経験があり、ある程度の土地勘をお持ちの方
・営業や接客経験を活かしたい方
・心遣いや心配りのできる方
全員が中途入社で、そのうち6割以上がドライバー未経験です。前職は営業、飲食業、ホテル業、冠婚葬祭業、人事など様々。人との関わりの中で「気配り」を培ってきた方が多数活躍しています。8割以上の社員が60歳以降も現役で活躍しており、セカンドキャリアとして選ばれる安定した環境です。
契約社員
試用期間はありません
■年収470万円(45歳/⼊社4年/配属先:⼤⼿⺠間企業)
■年収520万円(60歳/⼊社6年/配属先:⼤⼿⺠間企業)
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※担当するお客様配属先により、始業・終業時間が前後する場合があります。
※残業は配属先により異なります。収入重視かプライベート重視かで配属先を決定します。
≪年間休日122日+計画有休5日≫
■完全週休2日制(土・日)※担当をするお客様配属先により土日勤務の場合あり
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社の最大の強みは、幅広いお取引先ネットワークを活かし、あなたの希望に沿った配属先をご提案できる点です。
「子供の教育費のために、残業してでもしっかり稼ぎたい」という方には、時間外業務が発生するものの月収40万円以上・年収600万円も目指せる大手民間企業をご提案。
「プライベートの時間を大切にしたい」という方には、土日祝休みで残業が少なめな官公庁への配属をご提案します。
面接の段階から、どちらの働き方を希望されるかをじっくりヒアリングします。「面接で言っていたことと違う」というミスマッチを防ぎ、あなたにとって理想的なライフスタイルを実現できる配属先を約束します。
運転サービス士の仕事は、ただ目的地へ車を走らせるだけではありません。
「車内が少し暑そうだから、エアコンの温度を下げよう」
「今日はお疲れのようだから、お声がけは控えて静かに運転しよう」
「段差があるから、いつも以上にブレーキを丁寧に踏もう」
こうした、マニュアルにはない日々の「気配り」こそが、お客様に安心と快適さを提供します。特別な会話力は必要ありません。誠実な対応を積み重ねることで、「いつもありがとう」「君が担当で本当に良かったよ」と直接労いの言葉をいただける瞬間に立ち会えます。これまでの社会人経験で培ってきた、人への思いやりが最大の武器になる、やりがいに満ちた仕事です。
設立から約60年、官公庁や大手企業へ車両運行管理サービスを提供してきた日本道路興運株式会社。今回取材して最も驚いたのは、その「徹底したミスマッチ防止」への取り組みと「手厚いフォロー体制」である。
面接では、求職者が「稼ぎたい」のか「休みたい」のかを赤裸々にヒアリングし、数ある案件の中から最適な配属先を決定する。入社後も専任の営業担当が付き、日々の業務相談からスマホの操作方法まで親身に伴走してくれるという。この体制があるからこそ、40代〜60代の未経験者が安心してセカンドキャリアを築き、定年の70歳まで長く活躍できるのだろう。
「特別なスキルよりも、人生経験からくる気配りが活きる仕事です」と語る採用担当者の言葉が印象的だった。体力的な不安を払拭し、自分らしいペースで働きながら、お客様から直接感謝される喜びを味わえる同社。最後の転職先として、自信を持ってお勧めできる優良企業だ。
日本道路興運株式会社 東京支店の会社概要です。
・車両運行管理業務
・一般労働者派遣事業
(許可番号 派13-301943)
・施設管理業務
・自転車駐車場管理業務
・警備業(交通誘導)
・大手民間企業
・中央省庁及び地方公共団体
・大学・学校、病院
昭和40年11月1日
2,325名(令和8年4月1日現在)
平均年齢/40代~60代の社員の方が多く活躍中です。
中途入社者の割合/ご活躍している社員の方の多くが、未経験からの入社です。
5,000万円
代表取締役社長 三浦 直志
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接一回 ※面接場所につきましては、希望を考慮しご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。
STEP03
内定
☆応募者全員面接!
☆面接1回!スピード入社可能
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※ご提出いただいた書類についてはご返却できませんので、予めご了承下さい。
尚、個人情報については、当方で責任を持って破棄いたします。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
◆履歴書の返却はしておりません。
日本道路興運株式会社 東京支店 https://nihondorokoun.co.jp/
〒101-0021
東京都千代田区外神田6-5-11 MOAビル3階
採用担当
TEL /03-6279-0501
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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