職種
株式会社ホテルニューアワジ/株式会社あわじ浜離宮【合同募集】
サービススタッフ【オープニング】未経験歓迎*個室社宅完備*奨学金返済支援最大306万円*月給26万円～*淡路島
- 正社員
- 年収：350～450万円
- NEW
- 掲載期間：2026.10.30～2026.11.26
淡路島で暮らす贅沢。新ホテルをゼロから創る同期と、
一生モノの接客スキルを手にしよう。
2027年3月、日本夕陽百選に選出された
名勝・慶野松原の絶景を臨む地に、
ホテルニューアワジグループ初となる
最高峰オールインクルーシブホテル
【あわじ浜離宮 ヴィラ松濤（しょうとう）】が誕生します。
約13,000平米もの壮大な敷地に広がるのは、
わずか36室のプライベート空間。
今回はこの新たな旗艦ホテルの幕開けを支える
オープニングメンバーの募集です。
「未経験から一流の接客を学びたい」
「同期と一緒に特別な施設をゼロから立ち上げたい」
という熱い意欲があれば大歓迎。
開業前は実績豊富な既存グループホテルで
手厚い研修を実施するため、
接客の基礎所作やマナーをイチから身につけられます。
さらに島内に400室以上の個室社宅を完備し、
最長17年間で最大306万円を補助する
奨学金返済支援制度も用意。
生活面の不安なく、新しい土地での挑戦に没頭できます。
紀淡海峡の雄大な海景と夕陽に包まれながら、
心通う最高のおもてなしを追求しませんか？
募集要項
株式会社ホテルニューアワジ/株式会社あわじ浜離宮【合同募集】が募集している求人の詳細です。
募集背景
グループ売上高約206億円を誇り、近畿・中四国で20の宿泊施設を展開する当社。2027年3月、グループ最高位ブランドとなるオールインクルーシブホテル「あわじ浜離宮 ヴィラ松濤（しょうとう）」を開業します。13,000平米・全36室の贅を尽くした新拠点を立ち上げるため、中核となるオープニングスタッフを5名以上採用します。
仕事内容
2027年3月オープンの高級オールインクルーシブホテル「ヴィラ松濤（しょうとう）」にて、
チェックインからお見送りまで滞在をトータルプロデュースする
サービス業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆フロント・ベル業務：
お出迎え、チェックイン・アウト対応、観光スポットや施設内のご案内
◆レストランサービス：
地産地消の旬食材を活かした料理や厳選ドリンクの提供、テーブルアテンド
◆コンシェルジュ業務：
客室やテラスでの過ごし方提案、記念日のお祝い演出サポート
部署の垣根を越えてホテル業務全般をローテーションで担当します。
「ディナーでお話ししたお客様を翌朝のフロントでお見送りする」
といったパーソナルな関係性を築けるのが最大の醍醐味です。
開業までは既存のグループホテルでOJT研修を実施するため、
未経験の方も安心しておもてなしのプロを目指せます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目全業務を担うマルチスタイル！どこでも通用する最高峰の接客力へ
フロント専任、レストラン専任といった分業制ではなく、
すべてのポジションをマルチに経験できるのが当社の特徴です。
チェックインでお出迎えしたお客様の夕食を担当し、
好みのドリンクや滞在中の過ごし方をご案内する。
一貫して寄り添えるからこそ、お客様の潜在的なニーズを先回りして満たす
上質なホスピタリティが身につきます。
36室という贅沢なスモールラグジュアリーホテルだからこそ、
マニュアル通りの作業では味わえない「自分らしいおもてなし」を追求可能。
業界トップクラスの現場で培った接客スキルは、一生モノの財産になります。
注目個室社宅400室に奨学金返済支援。生活を底上げする破格の待遇
社員が不安なく仕事に熱中できるよう、生活面を強力に
バックアップする独自制度を整備しています。
島内に400室以上完備された完全個室社宅により、
生活費を抑えながらスムーズな移住が可能。
さらに若手社員を経済的に応援する
「奨学金返済支援制度」では最長17年間にわたり返済をサポートします。
加えて勤続満3年を迎えた社員のご家族をホテルへ1泊2日無料招待する
「3年目家族招待制度」も実施。
日頃の感謝を伝えるとともに、自身が活躍する
一流の職場環境を大切な家族に見てもらえます。
将来にわたり安心の好条件を用意してお待ちしております！
身に付くスキル
・キャリアパス
フロント、料飲、コンシェルジュを総合的に経験することで、
ホテル運営全体のマネジメント視点と臨機応変な問題解決力が養われます。
オープニング立ち上げ経験を活かし、将来はリーダーや支配人への昇進、
新拠点の企画推進など多彩なキャリアパスを描けます。
入社後の成長サポート
既存のホテルでのOJTを通じてフロント、ダイニングの
実践を経験しながらスキルを身に着けていきます。
2027年3月の『天澪』開業時には自信を持っておもてなしできる
実践力を確実に養います◎
応募資格
＊第二新卒歓迎
＊20代〜30代の若手社員が多数活躍中です！
◆職種・業種未経験歓迎
◆学歴不問
※ホテルや接客の経験は一切問いません。
＼こんな方にオススメ！／
＊人を喜ばせることが好きな方
＊淡路島の自然や食に魅力を感じる方
＊オープニングホテルの立ち上げに携わりたい方
＊一生モノのマナーを学びたい方
＊島暮らしに興味がある方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
★昇給: 年1回（実績あり）
★賞与: 年2回（実績あり）
※頑張りを正当に評価します!
《経験者の場合》
◆月給28万円～＋賞与年2回＋交通費支給
◆月給26万700円～（固定残業代含む）+諸手当
※これまでの経験や能力をしっかりと考慮し、決定します。
※22日出勤の場合、固定残業代（月26.04時間40,700円～）含みます。
超過分は別途支給します。
※試用期間2ケ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
※待遇・労働条件は両社共通
実際の給与例
◆初年度/年収350万～
賞与について
賞与年2回あり
勤務時間
◆シフト制（実働8時間）
※夜勤なし
【勤務例】
8:00〜17:00 / 13:00〜22:00 /
6:00〜10:00と17:30〜21:30（中抜けあり）
勤務地
休日休暇
◆4週8休制（シフト制、月平均8〜9日休み）
◆リフレッシュ休暇、メモリアル休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇（取得率90％・復帰率90％）
◆有給休暇
※待遇・労働条件は両社共通
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（当社規定による）
◆個室社宅完備（400室以上・淡路島内）
◆事業所内保育所完備（洲本市）
◆奨学金返済支援制度（最長17年間返済を支援!）
◆幼児育成手当
◆リフレッシュ休暇、メモリアル休暇
◆確定拠出年金、退職金制度（勤務3年以上）
◆社員研修旅行
◆3年目家族招待制度
◆屋内禁煙
※待遇・労働条件は両社共通
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
復帰率90％で描く持続可能なキャリア
「結婚や子育てを経てもプロとして接客を続けたい」という社員の願いを形にするため、洲本エリアに365日受け入れ可能な事業所内保育所を完備。ホテルや社宅からの距離も近く、日々の送り迎えもスムーズに行えます。シフトに応じた柔軟な利用ができるほか、幼児育成手当や時短勤務制度も整備。実際に産育休の取得率・復帰率はともに90％の高水準を維持しており、子育て中のパパ・ママ社員が現場の第一線やリーダー職でイキイキと活躍しています。ライフステージの変化に寄り添い、長期的にキャリアを紡げる温かな職場風土が根付いています。
島外出身者が多数活躍！神戸まで90分で満喫するリゾートライフ
現在活躍するスタッフの多くが淡路島外からのU・Iターン移住者です。家具家電付きの個室社宅があるため身軽に移住でき、同期や同世代の仲間が身近にいるため心細さとは無縁。休日は目の前に広がる青い海でマリンスポーツを楽しんだり、島の隠れ家カフェや温泉を巡ったりと自然の恵みを満喫できます。さらに高速道路を利用すれば神戸・三宮まで車で約90分。休日に都会でショッピングや映画を楽しみ、夜には穏やかな海風が流れる島へ戻るといった、オンとオフを鮮やかに両立するメリハリある贅沢なライフスタイルが多くの若手を惹きつけています。
取材担当者より
2027年1月の最上級ラグジュアリーホテル/オールインクルーシブホテル開業に向け、現場はオープニングならではの熱気に満ちていた。特に感銘を受けたのは、移住者や若手社員を迎え入れる破格のバックアップ体制だ。淡路島内に400室以上の個室社宅を構えるだけでなく、最長17年にわたる奨学金返済支援や、満3年を迎えた社員の家族をホテルへ招待する制度など、社員とその家族を徹底して大切にする企業姿勢が随所に表れている。さらに365日利用できる事業所内保育所の設置により、育児との両立支援も盤石だ。名門ホテルニューアワジグループが培った一流のおもてなしを未経験から学び、同期と共に新たな歴史を切り拓くこの好機。都会に隣接したリゾート地で、仕事も生活も妥協したくない求職者にとって、これ以上ない舞台であると確信した。
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グループ最上級ホテルの立ち上げにゼロから関わり、パーソナルな接客を通じて一生モノのスキルを磨けます。 -
個室社宅の完備に加え、最長17年支給される独自の奨学金返済支援制度など、生活を支える環境があります。 -
365日対応の企業内保育所や家族招待制度など、プライベートを充実させながら長く働けます。
会社概要
株式会社ホテルニューアワジ/株式会社あわじ浜離宮【合同募集】の会社概要です。
- 事業内容
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ホテル・旅館、マリーナ、高齢者安心住宅、再生可能エネルギー発電所
【グループ企業】
株式会社島花
株式会社ARインターナショナル
株式会社プラザ淡路島
株式会社ホテルニューアワジ神戸
株式会社坂のホテル京都
株式会社ビワフロント彦根
株式会社HNA津山
株式会社花壇
株式会社阿讃琴南
株式会社ナーブ
サントピアマリーナ株式会社
- 設立
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1968年（昭和43年）
- 従業員数
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1894名（グループ全体/2026年）
- 資本金
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2,000万円
- 売上高
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約206億円（2025年12月期・連結、税別）
- 代表者
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木下 学
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（オンライン面接）
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STEP03
2次選考（対面面接）
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STEP04
内定
＊Web選考OK!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（オンライン面接）
※1次面接は基本オンラインにて実施いたします。
2次面接は対面に実施。
1次面接で対面の場合は2次面接を免除、
遠方の方は対面面接の交通費を一部補助いたします
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【STEP3】2次選考（対面面接）
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【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ホテルニューアワジ/株式会社あわじ浜離宮【合同募集】 https://www.newawaji-hotels.com/corporate/about_us/
- 連絡先
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〒656-0023
兵庫県洲本市小路谷20番地
採用担当
TEL /0799-22-2444
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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