職業を選択できることは、私たちビジネスパーソンに与えられた自由です。しかし自由に選べるからこそ悩みも発生します。自己分析を進めても、果たしてどれが適した仕事なのか診断するのは難しいのではないでしょうか。そんな時に利用していただきたいコンテンツが、当サイト『type』にもそろっています。
ほんの数分で診断ができてしまうのが『適職タイプ診断テスト』。簡単な質問に答えることによってあなたの志向を分析します。そして4つに分かれたタイプ別に、あなたにあった職種を提示してくれます。
4つのタイプは『独立心旺盛型』『堅実型』『ホスピタリティ型』『個性重視型』に分かれており、それぞれに合ったいくつかの選択肢を選べば、あなたに合った求人が表示されます。例えば『独立心旺盛型』であれば高成長企業や外資系企業、経営者と一緒に仕事ができる環境の求人、独立資金を貯めるための高収入求人といった具合に選択ができるようになっています。
自分のタイプというものは、なかなか自己診断では分からないもの。簡単にできますのでぜひトライしてみてください。
カウンセリングから適職を見つける
「簡単な診断は信用できない」という方は『typeの人材紹介』をご利用ください。人材紹介の強みは、キャリアアドバイザーによるカウンセリングです。これまでの経歴の棚卸しから始め、希望の職種や業界動向などを元に求人を公開してくれます。
カウンセリングは自己分析とは違い、見えなかったことも見てくれるという利点があります。人材紹介の場合は希望の職種を元に求人を紹介してくれますが、経歴の棚卸しを進めていく中で、希望する職種以外に適した職種があるのではないかという可能性を提示してくれることもあります。また今現在の経歴や能力だけではなく、今後のキャリアプランの相談にものってくれます。ひとりでは分からなかったことが把握できるのも、カウンセリングがあるからこそできることです。
自己診断をじっくりとして適職を探すのか。キャリアアドバイザーによるカウンセリングで適職を探すのか。あなたに合ってると感じましたら、転職活動に役立ててみてください。
