新しい価値を世の中に広めよう！ スタートアップ、ベンチャー企業特集

◆東京・横浜・名古屋・大阪 月給30万円〜／営業経験者 ※固定残業代30h分：52,448円〜＋深夜勤務代20h分：6,994円〜を含む 月給25万円〜／未経験者 ※固定残業代30h分：43,707円〜＋深夜勤務代20h分：5,828円〜を含む ◆札幌・仙台・金沢・福岡 月給27万円〜／営業経験者 ※固定残業代30h分：47,203円〜＋深夜勤務代20h分：6,294円〜を含む 月給23万円〜／未経験者 ※固定残業代20h分：28,643円〜＋深夜勤務代15h分：4,297円〜を含む ※試用期間3ヶ月／期間中の雇用形態、給与等待遇に差異はありません ※深夜勤務は原則発生しません ※超過分は別途支給します

◆札幌・東京・横浜・名古屋・大阪・福岡 月額230,000円〜 ※固定残業代20h分：28,643円〜＋深夜勤務代15h分：4,297円〜を含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月／期間中の雇用形態、給与等待遇に差異はありません ※深夜勤務は原則発生しません

＜前職給与保証／想定年収400〜1050万円＞ 月給29万円〜75万円（賞与別途支給） ※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※ポジションにより異なりますが、上記には、固定残業代30時間相当の58,000円〜を含みます。超過分は別途支給します。 【社員が納得のいく評価制度を心がけています】 エンジニアの実績とクライアントの声を踏まえて、 部長や副社長と面談を実施し、評価を決定。 評価をもとに給料を決めますが、交渉も大歓迎です！ 実際に、交渉で収入アップした例もあります。

＜前職給与保証／想定年収500〜1200万円＞ ◆月給35.7〜75万円＋インセンティブ ※賞与別途支給 ※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※ポジションにより異なりますが、上記には、固定残業代30時間相当の58,000円〜を含みます。超過分は別途支給します。

＜前職給与保証／年収1260万円も可能＞ ・月給50〜90万円〜＋賞与（PMの経験者） ・月給45〜80万円〜＋賞与（PLの経験者） ・月給40〜75万円＋賞与（SEの経験者） ※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変更はありません） ※ポジションにより異なりますが、上記には、固定残業代30時間相当の77,000円〜を含みます。超過分は別途支給します。 【評価給与額の交渉も大歓迎】 エンジニアの実績とお客様の声を踏まえて 部長や副社長と面談を実施して、評価を決定。 評価をもとに、給料を決めますが、交渉も大歓迎！ 実際に、交渉で収入アップした例もあります。

◎IT業界経験者は前職時給与よりUPを相談します！ ★月給27万円以上＋賞与年2回（2.5〜3.5ヶ月分） ★残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪充実の待遇・福利厚生≫ ★土日祝日休み/年間休日120日以上 ★家族手当あり（配偶者：1万円／子1人：5000円※月額） ★役職手当あり（最大10万円※月額） ★資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ★同好会制度 ★社長賞

★月給25万円以上＋賞与年2回 ★残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪充実の待遇・福利厚生≫ ★土日祝日休み/年間休日120日以上 ★家族手当あり（配偶者：1万円／子1人：5000円※月額） ★役職手当あり（最大10万円※月額） ★資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり） ★同好会制度 ★社長賞

【賞与30〜40万円×年4回の支給例も！】 ◆月給25万円〜40万円（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与（年4回）+家族手当 ※一律固定残業代（31.01時間分/月5万円）含む。超過分別途支給。 ※試用期間6ヶ月有り →期間中は月給23万円〜40万円。一律固定残業代（34.4時間分/月5万円）を含む。その他待遇・雇用形態に変更なし。 ※本採用時、試用期間中の給与は面接時に応相談 →ご経歴や能力を考慮いたします。

【入社3年目/平均年収500万円以上！】 ◆月給25万円〜（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与（年4回）+家族手当 ※一律固定残業代（31.01時間分/月5万円）含む。超過分別途支給。 ※試用期間6ヶ月有り（試用期間中に限り月給23万円スタ―ト。一律固定残業代34.4時間分/月5万円、を含む。その他待遇・雇用形態に変更なし）

■関東エリア 月給25.1万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与

■関東エリア 月給25.1万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与

■関東エリア 月給25.1万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万〜30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与

≪最大月給26万円スタート！≫ ★賞与年2回支給 ★売上達成ボーナスは毎月支給！【最大4.5万円】 ★家具が最大6割引の社割あり ＼生活スタイルに合わせて働き方を選べます！／ -------------------- 【完全週休2日制の場合】 月給24万円以上＋賞与年2回 【隔週休2日制(※1)の場合】 月給26万円以上＋賞与年2回 -------------------- ※あくまで入社時の最低支給額です。スキルに応じて昇給していきます。 ※上記給与にはみなし残業代40時間分を含みます。残業は平均20時間/月以内です。その他詳細は面接時にお伝えいたします。 (※1)･･･毎週水曜日と、隔週火曜日のお休みとなります。希望は考慮いたしますので都度ご相談ください

≪最大月給26万円スタート！≫ ★賞与年2回支給 ★売上達成ボーナスは毎月支給！【最大4.5万円】 ★家具が最大6割引の社割あり ＼生活スタイルに合わせて働き方を選べます！／ -------------------- 【完全週休2日制の場合】 月給24万円以上＋賞与年2回 【隔週休2日制(※1)の場合】 月給26万円以上＋賞与年2回 ━━━━ ※あくまで入社時の最低支給額です。スキルに応じて昇給していきます。 ※上記金額にはみなし残業代40時間分が含まれます。詳細は面接時にお伝えいたします。 ※試用期間は3ヶ月〜1年。期間内の給与・雇用形態・待遇の差異はございません。

月給25万円〜 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記には見込み残業代40時間分4万6000円を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※試用期間は6ヶ月 ｜期間中は契約社員。期間終了後は双方の同意がある場合、正社員登用致します。 ｜その他期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給40万円〜＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ※上記には見込み残業代40時間分7万4000円を支給します 超過分は別途支給いたします ※試用期間は6ヶ月 ｜期間中は契約社員。期間終了後は双方の同意がある場合、正社員登用致します。 ｜その他期間中の給与・待遇に差異はありません。

月給25万円〜40万円+賞与年1回（業績に応じて支給） ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※月給額にはみなし残業手当(40~45時間分)を含み、超過分は別途支給します。 ＜明確な評価制度あり＞ 「ミッショングレード制」を採用しており、グレードに応じた目標を達成し続けるとグレードや給与ベースがUPする仕組みです。四半期に1回査定を行ない、6月/12月で給与改定を実施。目標や達成度合いが可視化されているため、納得度の高い評価が受けられます。