若い力が成長を加速させる 20代が活躍している企業特集

★経験問わず、月給60万円～スタート ★誰でも年収720万円～ ★賞与を含めて、1年目から1000万円～1200万円を目指せる □月給60万円～＋賞与＋交通費＋賞金制度など各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※業績に応じて、毎年給与の変動あり（昇降含む） ※基本給等には，固定残業手当71,400円（40時間分の時間外労働相当として68,200円，40時間分の深夜労働相当として13,200円）を含みます。超過分は別途支給します ＼頑張りをしっかり還元する制度もご用意／ ▼賞金制度あり 月2本契約／月25万円 月3本契約／月45万円 月4本契約／月100万円 ▼年間MVP 個人 MVP契約 10本（150万円） 課長 MVP交渉決定 10本（250万円） ※4半期（3ヶ月）ごとのMVP／30万円 ＼1件の成約につき、最大約100万円支給（役職者のみ）／ ※3000万円の物件成約の場合→90万円 ※4000万円の物件成約の場合→120万円 （販売平均価格3700万円） ☆実績次第で入社1年半～2年で役職に就くことが可能！

★経験問わず、月給60万円～スタート ★誰でも年収720万円～ ★賞与を含めて、1年目から1000万円～1200万円を目指せる □月給60万円～＋賞与＋交通費＋賞金制度など各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※業績に応じて、毎年給与の変動あり（昇降含む） ※基本給等には，固定残業手当71,400円（40時間分の時間外労働相当として68,200円，40時間分の深夜労働相当として13,200円）を含みます。超過分は別途支給します ＼頑張りをしっかり還元する制度もご用意／ ▼賞金制度あり 月2本契約／月25万円 月3本契約／月45万円 月4本契約／月100万円 ▼年間MVP 個人 MVP契約 10本（150万円） 課長 MVP交渉決定 10本（250万円） ※4半期（3ヶ月）ごとのMVP／30万円 ＼1件の成約につき、最大約100万円支給（役職者のみ）／ ※3000万円の物件成約の場合→90万円 ※4000万円の物件成約の場合→120万円 （販売平均価格3700万円） ☆実績次第で入社1年半～2年で役職に就くことが可能！

★初年度の想定年収：400万円～550万円 ┗2年目：500～650万円想定 ★2023年10月からは勤続給も導入しています！ 月給26万円～＋毎月のインセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※月給にはみなし残業代（月36時間分／5万5,275円～）を含みます ※残業超過分は別途全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【昇給機会】年12回／毎月チャンスあり 【安定給与】一度昇給したら月給は下がりません ＜ *+ インセンティブの仕組みを大公開！ +* ＞ 社員の頑張りに応えられるよう、【買取台数】と【利益】に応じてインセンティブを支給する仕組みを整えました。 ================= 【買取台数の場合】月の買取台数に応じて支給 【利益の場合】上期・下期に利益に応じて毎月支給 ================= ※実績例：初年度年収700万円の実績あり／月収92万円の実例あり

★初年度の想定年収：400万円～550万円 ┗2年目：500～650万円想定 ★2023年10月からは勤続給も導入しています！ 月給26万円～＋毎月のインセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※月給にはみなし残業代（月36時間分／5万5,275円～）を含みます ※残業超過分は別途全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【昇給機会】年12回／毎月チャンスあり 【安定給与】一度昇給したら月給は下がりません ＜ *+ インセンティブの仕組みを大公開！ +* ＞ 社員の頑張りに応えられるよう、【買取台数】と【利益】に応じてインセンティブを支給する仕組みを整えました。 ================= 【買取台数の場合】月の買取台数に応じて支給 【利益の場合】上期・下期に利益に応じて毎月支給 ================= ※実績例：初年度年収700万円の実績あり／月収92万円の実例あり

◆賞与年2回＋昇給年1回 ◆赴任手当（出張勤務時のみ） ◆交通費全額支給 ★着実に給与UPします！ ★インセンティブあり！月収30万円も可能！ 月給24.1万円～30万円＋インセンティブ＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。（残業時間目安：月20時間以内） ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇・福利厚生に変動はございません。）

★賞与年3回（前年度実績：計5か月分） ★想定年収／入社2年目：年収380万円 月給：25万円〜35万円＋残業代全額支給＋賞与年3回 ※上記金額には業務手当（50,000円〜70,000円）を含みます ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に差異はありません） 【給与にプラスしてもらえる手当】 ・夏季ペットボトル手当（2025年6月～9月実績※月1万円） ・家賃補助

★賞与年3回（前年度実績：計5か月分） ★想定年収／入社2年目：年収425万円 月給28万円～35万円＋残業代全額支給＋賞与年3回 ※ご経験やスキルを考慮の上決定します ※試用期間3カ月あり（待遇に差異はありません） 【給与にプラスしてもらえる手当】 ・社長賞（半期ごと） 　★個人インセンティブ最大45万円（部門ごとのインセンティブもあり） ・夏季ペットボトル手当（2025年6月～9月実績※月1万円） ・飲み物購入補助（本社自販機での購入無料※1日2本まで） ・家賃補助

＊賞与400万（年3回10カ月分）支給実績アリ ◆月給29～42万円＋賞与 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異なし） ※年収例：600～900万円（年齢を考慮）

＊賞与400万（年3回10カ月分）支給実績アリ ◆月給29～42万円＋賞与 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異なし） ※年収例：600～900万円（年齢を考慮）

月給25万円＋賞与年2回 ※残業はほぼありません（残業代については別途面接時にお話しいたします） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇・福利厚生に差異なし）

月給25万円＋賞与年2回 ※残業はほぼありません（残業代については別途面接時にお話しいたします） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇・福利厚生に差異なし）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

【給与】 ＊月給：20万～40万円＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定足します。 ※上記給与に残業代は含みません。 　残業代は別途全額支給いたします。 【明確なインセンティブ制度をご用意！】 利益の17.5％をインセンティブとして⽀給。 最低粗利は60万円に設定しているため、 1件成約ごとに10万5000円の歩合が発⽣します。 もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ︕ 【初年度の年収(想定)】 ＊400万～600万円

【給与】 ＊⽉給︓20万〜40万円＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定⾜します。 ※上記給与に残業代は含みません。 残業代は別途全額⽀給いたします。 【明確なインセンティブ制度をご⽤意︕】 利益の17.5％をインセンティブとして⽀給。 最低粗利は60万円に設定しているため、 1件成約ごとに10万5000円の歩合が発⽣します。 もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ︕ 【初年度の年収(想定)】 ＊400万〜600万円

★平均月収46.7万円（2024年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社：月給22万円以上 ◆静岡・三重・岐阜の支社：月給21万円以上 ◆上記以外の地域：月給20万円以上

★平均月収46.7万円（2024年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社：月給22万円以上 ◆静岡・三重・岐阜の支社：月給21万円以上 ◆上記以外の地域：月給20万円以上

⽉給23万円～28万円＋インセンティブ＋賞与2回 ※労働条件通知の際に個別にご提⽰いたします ※残業代は別途全額⽀給 ★インセンティブについて 毎⽉規定数のLPガスを運んだら1本単位でインセンティブを⽀給！ ※ガス使⽤量の増える11⽉〜4⽉はインセンティブを多くの社員が貰っております

月給27万9,680円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記金額には営業手当(固定残業代/月20時間分・3万9,540円)を含む。 ※超過分は別途支給します。 ※月給額は年齢やスキルを考慮して決定します。

◆年俸制350万円～700万円（12分割）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代を含み、超過分は別途支給します。詳細は面接にてご説明いたします ※入社後6ヶ月間は契約社員での雇用（業績賞与の支給なし） ※試用期間3ヶ月（有給休暇の付与なし）

★1回の昇給で月収70万円UP実績あり！ ◆年俸制500万円～800万円（年俸の1/12を毎月支給） ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※入社後6ヶ月間は契約社員での雇用（業績賞与の支給なし） ※試用期間3ヶ月（有給休暇の付与なし）

★1回の昇給で月収70万円UP実績あり！ ◆年俸制400万円～800万円（年俸の1/12を毎月支給） ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※入社後6ヶ月間は契約社員での雇用（業績賞与の支給なし） ※試用期間3ヶ月（有給休暇の付与なし）

★賞与昨年度実績3ヶ月分！ ★家族手当・資格支援制度あり ★月給40万円も可能 月給30万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分／6・12月） ※経験・年齢を考慮し、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与待遇に差異はありません

★賞与昨年度実績3ヶ月分！ ★家族手当・資格支援制度あり ★年収891万円も可能！ 月給25万円～60万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分／6・12月） ※経験・年齢を考慮し、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※但し管理監督者としての採用の場合は残業代の支給はありません ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与待遇に差異はありません

◆賞与昨年度実績3ヶ月分！ ◆家族手当・資格支援制度あり 月給30万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分／6・12月） ※経験・年齢を考慮し、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与待遇に差異はありません

＼PC購入費を最大半額まで支給してプレゼント！資格手当などの充実した福利厚生／ ★月給22万円～25万円＋賞与（業績連動型）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月間あり。期間中の給与と待遇に差異はありません。 ※月給には一律の職務手当（3万5,000円）を含みます。 ※固定残業10時間（15875円）を含みます。超過分は別途支給します。 【各種手当について】 ■交通費全額支給（規定あり） ■残業手当（全額） ■役職手当（月3万円～20万円） ■資格手当（月3,000円～28万円） ■扶養手当（1万円／月） ■子供手当（1人5,000円／月）

★賞与最大年6回支給＆インセンティブあり ★未経験からの入社：400万円～450万円 ◆月給28万円以上～65万円インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（試用期間中は契約社員。待遇変更はありません。） ※上記にはみなし残業代（4万6000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※上記には一律3万円の転勤手当含む 【インセンティブについて】 ※一括販売一台につきインセンティブ支給あり(平均5万円支給) ※任意保険のご契約に応じたインセンティブ支給あり 【手当充実！】 ・役職手当 ・時間外手当 ・転勤手当（月3万円） ・住宅手当（転勤を伴う場合、6割を当社が負担） ・交通費支給（月3万1600円まで） 【昇給者率80%！】 昇給年2回 毎年80％以上の方が昇給を実現しています！ ★転勤の際の引っ越し代はすべて会社持ち！一人暮らしをしてみたい方にピッタリ！ ・転勤手当 ・家賃補助 ・帰省手当(月1回の交通費全額支給) ・準備金10万円支給

◎入社1年目の年収例550万円～！ ◎賞与最大年6回支給 ◆月給38万円以上～65万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与最大年6回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（試用期間中は契約社員。待遇変更はありません。） ※上記には(固定残業代60,000円～/20時間)を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記には一律3万円の転勤手当含む 【インセンティブ充実】 ※一括販売一台につきインセンティブ支給あり ※任意保険のご契約に応じたインセンティブ支給あり(平均5万円支給) 【手当充実】 ・役職手当 ・時間外手当 ・転勤手当（月3万円） ・住宅手当（転勤を伴う場合、6割を当社が負担） ・交通費支給（月3万1600円まで） 【昇給】 年2回(昇給者率毎年80％以上) ★転勤の際の引っ越し代はすべて会社持ち！ ・転勤手当 ・家賃補助 ・帰省手当(月1回の交通費全額支給) ・準備金10万円支給

＜未経験からでも安定した収入を実現できます＞ ＜関東＞東京・神奈川・千葉・埼玉 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／月3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ＜大阪＞ 月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万9730円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ＜札幌＞ 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキル等により給与を決定します ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※みなし残業代を超過した分は別途支給します

＜未経験からでも安定した収入を実現できます＞ ＜関東＞東京・神奈川・千葉・埼玉 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／月3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ＜大阪＞ 月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万9730円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ＜札幌＞ 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／月2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキル等により給与を決定します ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※みなし残業代を超過した分は別途支給します

★賞与7ヶ月分支給実績あり！ ★年収500万円～も可能 ★家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)あり ◆月給27万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや前職の経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。 （ただし残業はほとんど発生していません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません）

＼*想定年収450万円～700万円*／ 月給28万円～40万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮し決定 ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に差異なし）

月給30万円～40万円＋インセンティブ+賞与（年2回・業績による） 安定給与＋高還元のインセンティブだから、 心の余裕をもって高収入を目指せます！ 契約に繋がりやすい事業形態です。 ※固定残業代35時間分（6万4418円～）を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

月給30万円～40万円＋インセンティブ+賞与（年2回・業績による） 安定給与＋高還元のインセンティブだから、 心の余裕をもって高収入を目指せます！ 契約に繋がりやすい事業形態です。 ※固定残業代35時間分（6万4418円～）を含みます ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

◆月給33万円～ ◆賞与年2回 ◆入社1年目で年収600万円も可能 ★月給33万円～＋各種手当＋特別賞与＋インセンティブ ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※上記月給には、みなし残業代を時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万1346円～）が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ◆入社時の想定年収 年収420万円～600万円 ◆特別賞与（目標達成金） 月の目標を達成すれば、給与＋8万円を支給！ ◆インセンティブ 派遣スタッフの人数や稼働時間に応じて、 最大40万円がインセンティブとして支給！

◆月給30万円～ ◆賞与年2回 ★月給30万円～＋各種手当＋特別賞与＋インセンティブ ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※上記月給には、みなし残業代を時間外労働の有無に関わらず20時間分（31,440円～）が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

想定給与：450万円～650万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）