若い力が成長を加速させる 20代が活躍している企業特集

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼*想定年収450万円～700万円*／ 月給28万円～40万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮し決定 ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に差異なし）

◆賞与年2回＋昇給年1回 ◆赴任手当（出張勤務時のみ） ◆交通費全額支給 ★着実に給与UPします！ ★インセンティブあり！月収30万円も可能！ 月給24.1万円～30万円＋インセンティブ＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。（残業時間目安：月20時間以内） ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇・福利厚生に変動はございません。）

【給与】 ＊⽉給︓20万〜40万円＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定⾜します。 ※上記給与に残業代は含みません。 残業代は別途全額⽀給いたします。 【明確なインセンティブ制度をご⽤意︕】 利益の17.5％をインセンティブとして⽀給。 最低粗利は60万円に設定しているため、 1件成約ごとに10万5000円の歩合が発⽣します。 もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ︕ 【初年度の年収(想定)】 ＊400万〜600万円

【給与】 ＊月給：20万～40万円＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定足します。 ※上記給与に残業代は含みません。 　残業代は別途全額支給いたします。 【明確なインセンティブ制度をご用意！】 利益の17.5％をインセンティブとして⽀給。 最低粗利は60万円に設定しているため、 1件成約ごとに10万5000円の歩合が発⽣します。 もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ︕ 【初年度の年収(想定)】 ＊400万～600万円

★平均月収46.7万円（2024年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社：月給22万円以上 ◆静岡・三重・岐阜の支社：月給21万円以上 ◆上記以外の地域：月給20万円以上

★平均月収46.7万円（2024年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社：月給22万円以上 ◆静岡・三重・岐阜の支社：月給21万円以上 ◆上記以外の地域：月給20万円以上

★想定年収／入社2年目：年収380万円 月給：250,000円〜350,000円 ※上記金額には業務手当（50,000円〜70,000円）を含みます ※残業手当は別途支給します ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に差異はありません）

★想定年収／入社2年目：年収425万円 月給28万円～35万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間3カ月あり（待遇に差異はありません） 【給与にプラスしてもらえる手当】 社長賞（半期ごと） ★個人インセンティブ最大45万円（部門ごとのインセンティブもあり）

★初年度の想定年収：400万円～550万円 ┗2年目：500～650万円想定 ★初年度最高月収：92万円（27歳／入社1年目） 月給26万円～＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※月給にはみなし残業代（月36時間分／5万5,275円～）を含みます ※残業超過分は別途全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【昇給機会】年12回／毎月チャンスあり 【安定給与】一度昇給したら月給は下がりません ＜ *+ インセンティブの仕組みを大公開！ +* ＞ 社員の頑張りに応えられるよう、【買取台数】と【利益】に応じてインセンティブを支給する仕組みを整えました。 ================= 【買取台数の場合】月の買取台数に応じて支給 【利益の場合】上期・下期に利益に応じて毎月支給 ================= ※2023年10月からは勤続給も導入しています！

★初年度の想定年収：400万円～550万円 ┗2年目：500～650万円想定 ★初年度最高月収：92万円（27歳／入社1年目） 月給26万円～＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※月給にはみなし残業代（月36時間分／5万5,275円～）を含みます ※残業超過分は別途全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【昇給機会】年12回／毎月チャンスあり 【安定給与】一度昇給したら月給は下がりません ＜ *+ インセンティブの仕組みを大公開！ +* ＞ 社員の頑張りに応えられるよう、【買取台数】と【利益】に応じてインセンティブを支給する仕組みを整えました。 ================= 【買取台数の場合】月の買取台数に応じて支給 【利益の場合】上期・下期に利益に応じて毎月支給 ================= ※2023年10月からは勤続給も導入しています！

月給27万9,680円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記金額には営業手当(固定残業代/月20時間分・3万9,540円)を含む。 ※超過分は別途支給します。 ※月給額は年齢やスキルを考慮して決定します。

⽉給23万円～28万円＋インセンティブ＋賞与2回 ※労働条件通知の際に個別にご提⽰いたします ※残業代は別途全額⽀給 ★インセンティブについて 毎⽉規定数のLPガスを運んだら1本単位でインセンティブを⽀給！ ※ガス使⽤量の増える11⽉〜4⽉は平均1〜2万円のインセンティブを多くの社員が貰っております

★賞与最大年6回支給＆インセンティブあり ★未経験からの入社：400万円～450万円 ◆月給28万円以上～65万円インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（試用期間中は契約社員。待遇変更はありません。） ※上記にはみなし残業代（4万6000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※上記には一律3万円の転勤手当含む 【インセンティブについて】 ※一括販売一台につきインセンティブ支給あり(平均5万円支給) ※任意保険のご契約に応じたインセンティブ支給あり 【手当充実！】 ・役職手当 ・時間外手当 ・転勤手当（月3万円） ・住宅手当（転勤を伴う場合、6割を当社が負担） ・交通費支給（月3万1600円まで） 【昇給者率80%！】 昇給年2回 毎年80％以上の方が昇給を実現しています！ ★転勤の際の引っ越し代はすべて会社持ち！一人暮らしをしてみたい方にピッタリ！ ・転勤手当 ・家賃補助 ・帰省手当(月1回の交通費全額支給) ・準備金10万円支給

◎入社1年目の年収例550万円～！ ◎賞与最大年6回支給 ◆月給38万円以上～65万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与最大年6回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（試用期間中は契約社員。待遇変更はありません。） ※上記には(固定残業代60,000円～/20時間)を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記には一律3万円の転勤手当含む 【インセンティブ充実】 ※一括販売一台につきインセンティブ支給あり ※任意保険のご契約に応じたインセンティブ支給あり(平均5万円支給) 【手当充実】 ・役職手当 ・時間外手当 ・転勤手当（月3万円） ・住宅手当（転勤を伴う場合、6割を当社が負担） ・交通費支給（月3万1600円まで） 【昇給】 年2回(昇給者率毎年80％以上) ★転勤の際の引っ越し代はすべて会社持ち！ ・転勤手当 ・家賃補助 ・帰省手当(月1回の交通費全額支給) ・準備金10万円支給

★賞与7ヶ月分支給実績あり！ ★年収500万円～も可能 ★家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)あり ◆月給27万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや前職の経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。 （ただし残業はほとんど発生していません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません）

◆月給30万円～ ◆賞与年2回 ★月給30万円～＋各種手当＋特別賞与＋インセンティブ ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※上記月給には、みなし残業代を時間外労働の有無に関わらず20時間分（31,440円～）が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

◆月給33万円～ ◆賞与年2回 ◆入社1年目で年収600万円も可能 ★月給33万円～＋各種手当＋特別賞与＋インセンティブ ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※上記月給には、みなし残業代を時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万1346円～）が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ◆入社時の想定年収 年収420万円～600万円 ◆特別賞与（目標達成金） 月の目標を達成すれば、給与＋8万円を支給！ ◆インセンティブ 派遣スタッフの人数や稼働時間に応じて、 最大40万円がインセンティブとして支給！

想定給与：450万円～650万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

★初年度から【年収500万円超】も実現可能！★ ⇒会社の利益の「40％」を社員みんなで山分け。 社長を除くメンバー8人で、がんばりに応じて分配し 入社2年目で200万円を超えるボーナスを手にしたメンバーもいました。 月給25万円～ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記には見込み残業代40時間分4万6000円を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※試用期間は6ヶ月 ｜期間中は契約社員。期間終了後は双方の同意がある場合、正社員登用致します。 ｜その他期間中の給与・待遇に差異はありません。

★初年度から【年収500万円超】も実現可能！★ ⇒会社の利益の「40％」を社員みんなで山分け。 社長を除くメンバー8人で、がんばりに応じて分配し 入社2年目で200万円を超えるボーナスを手にしたメンバーもいました。 月給40万円～＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ※上記には見込み残業代40時間分7万4000円を支給します 超過分は別途支給いたします ※試用期間は6ヶ月 ｜期間中は契約社員。期間終了後は双方の同意がある場合、正社員登用致します。 ｜その他期間中の給与・待遇に差異はありません。 「運用経験はあるけれど、自信がない…」という方も、まずはご応募ください！ フォロワー数や運用年数だけでなく「どのように工夫したか」「SNSに対してどれだけ熱量があるか」を重視して選考を行います！