若い力が成長を加速させる 20代が活躍している企業特集

■リーダークラス ＜想定年収＞760万以上 月給38万5,000円～53万5,000円＋賞与2回 ■サブリーダークラス ＜想定年収＞640万以上 月給31万5,000円～38万4,000円＋賞与2回 ■メンバークラス ＜想定年収＞520万以上 月給26万4,000円～31万4,000円＋賞与2回 ◆以下、エフサステクノロジーズ・富士通ネットワークソリューションズ共通 ・スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します ・残業代は別途全額支給します ・試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※当グループでは年功序列ではない、ジョブ型人事制度を導入しております。(一部の会社は未導入) どの役割のどのレベルを担うかにより、評価基準も異なります。 評価や処遇については、以下をご参考ください。 https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/financial-wb/ 例) リーダー：チームのリーダーとしてメンバーを指導・支援する役割。 専門性を活かし、複雑な業務の手順を確定、遂行。 リーダーの中でも場合により管理職の代行を担うことも。 サブリーダー：確立された手順での業務を中心に、 一部手順未確定の複雑な業務も実行、意思決定の役割を担当。

■リーダークラス ＜想定年収＞760万以上 月給38万5,000円～53万5,000円＋賞与2回 ■サブリーダークラス ＜想定年収＞640万以上 月給31万5,000円～38万4,000円＋賞与2回 ■メンバークラス ＜想定年収＞520万以上 月給26万4,000円～31万4,000円＋賞与2回 ※当グループでは年功序列ではない、ジョブ型人事制度を導入しております。（一部の会社は未導入） どの役割のどのレベルを担うかにより、評価基準も異なります。 評価や処遇については、以下をご参考ください。 https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/financial-wb/ 例) リーダー：チームのリーダーとしてメンバーを指導・支援する役割。 専門性を活かし、複雑な業務の手順を確定、遂行。 リーダーの中でも場合によっては管理職の代行を任されることも。 サブリーダー：確立された手順での業務を中心に、 一部手順の決まっていない複雑な業務も実行、意思決定の役割を担当。

■月給25万円～+賞与年2回 ※月給には20時間分の時間外手当（3万3,070円～）を含みます ※上記金額はあくまで一例です ※月給はスキル・経験・年齢を考慮し、決定します ※超過分は別途支給します ※試用期間は3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません） ★モデル年収★ 年収330～400万円（インサイドセールスレップ／入社2年目） 年収400～500万円（インサイドセールスマネージャー／入社3年目） 年収500～650万円（課長職／入社5年目）

◆月給255,000円以上＋各種手当 ＜その他にも充実した手当を用意！＞ ◆賞与 ※業績に応じて ◆資格手当（日商簿記や英検2級以上など） ◆通勤交通費（⽉3万円まで） ◆時間外⼿当 ◆出張⼿当（国内外、⽇帰り、宿泊） ◆家族⼿当（配偶者／⽉1万円、⼦1⼈／⽉2～5千円） ◆役職⼿当 ◆職務⼿当 ※成果をしっかり評価して、 　未経験からでも、早めの昇給・昇格のチャンスがあります。 ※固定残業代（月40時間/60,715円）を含む。超過分は別途支給します ※上記月給は基準給与額です ※試用期間3ヶ月あり(待遇・給与・雇用形態に差異なし)

◆月給245,000円以上＋各種手当 ＜その他にも充実した手当を用意！＞ ◆資格手当※規定あり -日商簿記／1級月3万円,2級月2万円,3級月8千円 -英検／1級･準1級月2万円,2級月8千円 -MOS／エキスパート月2.2万円,スペシャリスト月1万円 -ビジネス文書技能検定／1級月2万円 -ビジネスキャリア検定／1級月2万円,2級月1万円 -秘書能力検定／準1級月8千円 -サプリメントマイスター／月8千円 他 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆職務手当 ※固定残業代（月40時間/58,334円）を含む。超過分は別途支給します。 ※残業はほとんどありません ※上記月給は基準給与額です ※試用期間3ヶ月あり(待遇・給与・雇用形態に差異なし)

◆月給245,000円以上＋各種手当 ＜その他にも充実した手当を用意！＞ ◆資格手当※規定あり -日商簿記／1級月3万円,2級月2万円,3級月8千円 -英検／1級･準1級月2万円,2級月8千円 -MOS／エキスパート月2.2万円,スペシャリスト月1万円 -ビジネス文書技能検定／1級月2万円 -ビジネスキャリア検定／1級月2万円,2級月1万円 -秘書能力検定／準1級月8千円 -サプリメントマイスター／月8千円 他 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆職務手当 ※固定残業代（月40時間/58,334円）を含む。超過分は別途支給します ※上記月給は基準給与額です ※試用期間3ヶ月あり(待遇・給与・雇用形態に差異なし)

★中途入社者の平均年収　600万円 （固定給370万円＋賞与65万円＋インセンティブ163万円） ■四国・中国 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ■四国・中国以外 月給23万600円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代を含む ※四国・中国以外は、一律手当を含む(一律住宅手当1万3000円～1万8000円（固定給に含む）) ※固定給は毎年（4月）の査定により変動します。 ＜固定残業代＞ ■四国・中国：4万8200円/30時間 ■四国・中国以外：4万3630円～4万4580円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【手当】 扶養手当 通勤手当 ★試用期間（3～4ヶ月）の給与 ■四国・中国以外：月給25万円以上（固定残業代：4万7200円/30時間を含む） ■四国・中国：月給25万円以上（固定残業代：4万8200円/30時間を含む） ※雇用形態、待遇に変更はありません ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

★中途入社者の平均年収　600万円 （固定給370万円＋賞与65万円＋インセンティブ163万円） ■四国・中国 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ■四国・中国以外 月給23万600円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代を含む ※四国・中国以外は、一律手当を含む(一律住宅手当1万3000円～1万8000円（固定給に含む）) ※固定給は毎年（4月）の査定により変動します。 ＜固定残業代＞ ■四国・中国：4万8200円/30時間 ■四国・中国以外：4万3630円～4万4580円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【手当】 扶養手当 通勤手当 ★試用期間（3～4ヶ月）の給与 ■四国・中国以外：月給25万円以上（固定残業代：4万7200円/30時間を含む） ■四国・中国：月給25万円以上（固定残業代：4万8200円/30時間を含む） ※雇用形態、待遇に変更はありません ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

★前職給与保証 ★月給26万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※みなし残業15時間分（2万6000円）を含む／超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代支給（月15時間を超過した場合） ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大10万円　※月額） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり）

■未経験 ＜東京・大阪・福岡共通＞ ★月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※みなし残業15時間分（2万円～3.5万円）を含む／超過分は別途支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ■経験者 ◎前職給与保証！ ＜東京・大阪＞ ★月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※みなし残業15時間分（3万円）を含む／超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ＜福岡＞ ★月給26万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※みなし残業15時間分（2万6000円）を含む／超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代支給（月15時間を超過した場合） ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大10万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり）

【前職給与保証】 ＜東京・大阪＞ ★月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※みなし残業15時間分（3万円）を含む／超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ＜福岡＞ ★月給26万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※みなし残業15時間分（2万6000円）を含む／超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代支給（月15時間を超過した場合） ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大10万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり）

月給24万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※みなし残業代は含まれておりません（詳細は面接時説明します） ※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇・給与に差異はありません） ≪充実の待遇・福利厚生≫ ★交通費（月5万円まで支給） ★家族手当あり（配偶者：1万円／子1人：5000円 ※月額） ★役職手当（最大10万円　※月額） ★地域手当（東京1万円/月） ★資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり）

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

＼平均年収819万円！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】年収400万～550万円＋インセンティブ 月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 ・1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです ※上記月給には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済） 　月平均残業時間は10～15時間と少なめです

★年収1000万超プレイヤーも多数在籍しています。 ★全社の平均年収600万以上※2023年度 ★初月から【月収30.9万円】可！営業部門の賞与平均支給額は【約140万円】！ 月給25万600円～42万円＋賞与年2回＋昇給年2回＋諸手当 ☆《課長級クラス》へキャリアアップしたら… 　月給50万円～84万円＋賞与年2回に！ 　年収イメージ760万円～賞与評価最大時3,427万円 ※経験やスキルなどを最大限考慮し、決定いたします ※残業代については別途1分単位で全額支給いたします ※3ヵ月の試用期間あり（雇用形態・給与・待遇に変更はありません）

★年収1000万超プレイヤーも多数在籍しています。 ★全社の平均年収600万以上※2023年度 ★初月から【月収30.9万円】可！営業部門の賞与平均支給額は【約140万円】！ 月給25万600円～42万円＋賞与年2回＋昇給年2回＋諸手当 ☆《課長級クラス》へキャリアアップしたら… 　月給50万円～84万円＋賞与年2回に！ 　年収イメージ760万円～賞与評価最大時3,427万円 ※経験やスキルなどを最大限考慮し、決定いたします ※残業代については別途1分単位で全額支給いたします ※3ヵ月の試用期間あり（雇用形態・給与・待遇に変更はありません）

★平均月収41.9万円（2022年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ※単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映するシステムをとっています。 ※インセンティブは、営業実績に比例した年2回の賞与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。

★平均月収41.9万円（2022年度実績） ★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実 月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。

★賞与4ヶ月分 ※昨年度実績 ★月収31万円以上（入社2年目）も可能！ *☆＊ 年収イメージ ＊☆* ◆年収400万円（入社3年目／25歳） ┗月収×12ヶ月＋残業代（10～15h）＋賞与4ヶ月分 ◆年収780万円（入社10年目／35歳） ┗月収×12ヶ月＋手当＋賞与4ヶ月分 月給18万2250円～23万2470円＋インセンティブ ※給与幅は経験や年齢により決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇に差異はありません） ※インセンティブ：毎月の売上×1％×目標達成率×生産性

★賞与4ヶ月分 ※昨年度実績 ★月収31万円以上（入社2年目）も可能！ *☆＊ 年収イメージ ＊☆* ◆年収400万円（入社3年目／25歳） ┗月収×12ヶ月＋残業代（10～15h）＋賞与4ヶ月分 ◆年収780万円（入社10年目／35歳） ┗月収×12ヶ月＋手当＋賞与4ヶ月分 月給18万2250円～23万2470円＋インセンティブ ※給与幅は経験や年齢により決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・待遇に差異はありません） ※インセンティブ：毎月の売上×1％×目標達成率×生産性

★想定月収28万円～ ★賞与最大年6回支給＆インセンティブあり ◆月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（試用期間中は契約社員。待遇変更はありません。） ※上記にはみなし残業代（4万6000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【インセンティブについて】 一括販売一台あたり平均5万円支給 ※任意保険のご契約に応じたインセンティブも支給 ★平均支給額は年間で30万円ほど 【手当充実！】 ・役職手当 ・時間外手当 ・転勤手当（月3万円）※転勤は希望者のみ ・住宅手当（転勤を伴う場合、6割を当社が負担） ・交通費支給（月3万1600円まで） 【昇給者率80%！】 昇給年2回 毎年80％以上の方が昇給を実現しています！

◎賞与最大年6回支給 ◎1年目の年収例550万円 ◆月給35万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与最大年6回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（試用期間中は契約社員。待遇変更はありません。） ※上記には(固定残業代60,000円～/20時間)を含みます。超過分は別途支給します。 【インセンティブ充実】 一括販売一台あたり平均5万円支給 ※任意保険のご契約に応じたインセンティブも支給 ★平均支給額は年間で30万円ほど 【手当充実】 ・役職手当 ・時間外手当 ・転勤手当（月3万円） ・住宅手当（転勤を伴う場合、6割を当社が負担） ・交通費支給（月3万1600円まで） 【昇給】 年2回(昇給者率毎年80％以上)

【年収1000万円以上も可能】 月給350,000円～666,667円 ※その他固定手当/月：21,251円～～28,000円と 固定残業手当105,455円～168,729円（固定残業時間45時間0分/月）を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・雇用形態・給与に差異はありません

【年収1000万円以上も可能】 月給350,000円～666,667円 ※その他固定手当/月：21,251円～～28,000円と 固定残業手当105,455円～168,729円（固定残業時間45時間0分/月）を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・雇用形態・給与に差異はありません

月給37万円からのスタート実績あり！あなたの経験に見合う給与をお支払いします。 【年収520万円可能】 月給：22万～37万円以上＋賞与年2回 （営業手当月2万円を含む） ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します ※残業代は100％支給。固定残業はありません ※試用期間3ヶ月（試用期間中の営業手当はなし、 それ以外の給与・待遇に差異はありません）

月給37万円からのスタート実績あり！あなたの経験に見合う給与をお支払いします。 【年収520万円可能】 月給：22万～37万円以上＋賞与年2回 （営業手当月2万円を含む） ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します ※残業代は100％支給。固定残業はありません ※試用期間3ヶ月（試用期間中の営業手当はなし、 それ以外の給与・待遇に差異はありません）

★初年度の想定年収430万円～500万円 月給28万円以上＋賞与年2回＋交通費 ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※試用期間3ヵ月（その間の給与・雇用形態に変更なし／その他待遇は「休日休暇」「待遇・福利厚生」参照） ※月給には固定残業代（月40時間/6万5,120円相当～）を含みます。超過分は別途支給します ≪そのほか各種嬉しい待遇あり！≫ ★家族手当 ★住宅手当 ★アート補助制度 ★退職金制度　ほか

◆関東エリア：月給25.1万円以上 ※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給23.4万円（残業代別途支給） ◆中部・関西エリア：月給24万円以上 ※固定残業代（月10h/1.6万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給22.4万円（残業代別途支給） ◆その他エリア：月給22.6万円以上 ※固定残業代（月10h/1.5万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給21.1万円（残業代別途支給） ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給

◆関東エリア：月給25.1万円以上 ※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給23.4万円（残業代別途支給） ◆中部・関西エリア：月給24万円以上 ※固定残業代（月10h/1.6万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給22.4万円（残業代別途支給） ◆その他エリア：月給22.6万円以上 ※固定残業代（月10h/1.5万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給21.1万円（残業代別途支給） ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ＝＝平均月収36万円＝＝ 数字で見える結果はもちろん、プロセス面も評価の対象です！ ※入社1年目の営業社員全員の平均月収は36万円！（内訳：月給26.6万円+インセンティブ＋各種手当） 【経験者の方】 ◆チーフ/シニアチーフ：月給27万円以上 ※固定残業代（月20h/3.5万円以上）を含む ◆アシスタントマネージャー/管理監督者：月給35万円以上 ※別途で賞与と交通費を全額支給 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給

★入社1年目で年収1,000万円を稼いでいる先輩もいます！ ★インセンティブも充実！ 月給28万円以上 ※固定残業代65,728円～／40時間分を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり（その間は月給25万円／固定残業代58,685円／40時間分を含みます。超過分は別途支給。） 　 試用期間6ヶ月間は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。 その他の待遇に差異はありません。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※別途インセンティブ【歩合給】として売上の8％～最大20%を支給 　 売上金額の合計によってパーセンテージの変動あり ※宅建をお持ちの方は別途毎月手当あり

◆入社1年目で年収2000万円を目指すことも可能 月給50万円以上＋賞与年2回（6月・12月）※業績による ※固定残業代117,371円～／40時間分を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり（その間は月給45万円／固定残業代105,634円／40時間分を含みます。超過分は別途支給。） 試用期間6ヶ月間は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。 その他の待遇に差異はありません。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※別途インセンティブ【歩合給】として売上の 8％～最大 20%を支給 　 売上金額の合計によってパーセンテージの変動あり ※宅建をお持ちの方は別途毎月手当あり

★平均給与月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。

★平均給与：月額実績76.5万円（2022年度の税込定例給与実績となります） ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期の金額は前年度年収により決定。 個人成績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※本シミュレーションは、コンサルタント社員報酬規定に 基づいた予測であり、将来の収入を保証するためのものではありません。 報酬制度については別途詳しくご説明いたします。

★賞与あり ★資格手当や住宅手当など充実！ 月給22万円～25万円＋賞与（業績連動型）＋残業代 ※経験・スキルに応じて決定します ※試用期間2ヶ月間（期間中の雇用形態や条件に差異なし） ※固定残業代を含む。詳細は面接時にお問い合わせください ≪各種手当について≫ ■交通費支給（規定有） ■残業手当（全額／派遣先による） ■役職手当（3万円～20万円／月） ■資格手当（3千円～28万円／月） ■住宅手当（5万円～10万円／月※規定有） ■扶養手当（1万円／月） ■子供手当（1人5千円／月）

★賞与あり！ ★資格手当や住宅手当など充実 月給22万円～40万円＋賞与（業績連動型）＋残業代 ※経験・スキルに応じて決定します ※試用期間2ヶ月間（期間中の雇用形態や条件に差異なし） ※固定残業代を含む。詳細は面接時にお問い合わせください ≪各種手当について≫ ■交通費支給（規定有） ■残業手当（全額／派遣先による） ■役職手当（3万円～20万円／月） ■資格手当（3千円～28万円／月） ■住宅手当（5万円～10万円／月※規定有） ■扶養手当（1万円／月） ■子供手当（1人5千円／月）

★年2回インセンティブあり！ ★資格手当や住宅手当など充実 月給25万円～40万円＋半期インセンティブ＋残業代 ※経験・スキルに応じて決定します ※試用期間2ヶ月間（期間中の雇用形態や条件に差異なし） ※固定残業代を含む。詳細は面接時にお問い合わせください ≪各種手当について≫ ■交通費支給（規定有） ■残業手当（全額／派遣先による） ■役職手当（3万円～20万円／月） ■資格手当（3千円～28万円／月） ■住宅手当（5万円～10万円／月※規定有） ■扶養手当（1万円／月） ■子供手当（1人5千円／月）

想定給与：450万円～650万円 ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇いたします ※試用期間6ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

★賞与年2回 ★昇給年1回 ・月給26万5000円〜28万円 ※試用期間2ヶ月（期間中は契約社員、月給22万円。その他待遇・条件に変更なし） ※固定残業代（4万5000円／25時間分）含む。超過分別途支給。 ※経験、能力を考慮し決定します。 ※資格をお持ちの方は、更に優遇します。

★現場配属後は「日給月給35万円～」に変更 ・日給月給25万円〜26万円（研修期間） ※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員、その他待遇・条件に変更なし） ※残業代全額支給 ※経験、能力を考慮し決定します。 ※資格をお持ちの方は、更に優遇します。

★住宅手当／ストックオプションあり 年俸300万円～600万円 └インセンティブ制度を導入予定です！ ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※上記給与を12分割し、月1回支給します(希望により、14分割や16分割し、一部を賞与として支給することもできます) ※上記年俸は月20時間分の見込み残業代を含みます。金額については面接時にお伝えします。（万が一残業時間が超過した場合は、その分追加支給します） ※試用期間3ヵ月あり(その間も待遇等は同じです)

★住宅手当／ストックオプションあり 年俸300万円～600万円 └インセンティブ制度を導入予定です！ ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※上記給与を12分割し、月1回支給します(希望により、14分割や16分割し、一部を賞与として支給することもできます) ※上記年俸は月20時間分の見込み残業代を含みます。金額については面接時にお伝えします。（万が一残業時間が超過した場合は、その分追加支給します） ※試用期間3ヵ月あり(その間も待遇等は同じです)